年龄25岁到45周岁，学历大专级以上

工作特点： 国企平台，实力雄厚，上不封顶的收入，一周六天工作制，入职即提供客户资源、培训资源与新人支持 工作内容 1、为老客户提供基础服务，建立并维护良好的沟通与合作关系 2.在老客户服务中提供适合专业的理财方案 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够准确理解客户需求，提供专业的理财建议 3、积极主动，具有团队合作精神

工作特点： 国企平台，实力雄厚，上不封顶的收入，一周六天工作制，入职即提供客户资源、培训资源与新人支持 工作内容 1、为老客户提供基础服务，建立并维护良好的沟通与合作关系 2.在老客户服务中提供适合专业的理财方案 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够准确理解客户需求，提供专业的理财建议 3、积极主动，具有团队合作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

岗位职责: 1.负责小米售后产品的质量检测与性能评估 2.保障售后服务各环节高效有序运行 3.协同团队成员，持续优化服务品质 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对客户意见与需求 2.具有团队协作精神，积极参与项目推进 3.工作态度严谨细致，具备主动提升工作的意识 加分项 有以下行业经验者优先：计算机软件·通信/网络设备·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责: 1. 负责中央空调售后部门的日常运营，保障服务品质与客户满意度 2. 策划并落实售后服务方案，优化客户使用体验 3. 管理售后团队运作，确保各项服务流程高效执行 4. 其他上级交办的工作 任职要求： 1. 具备5年以上同行业面向C端客户的管理经验 2. 大专及以上学历 3. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理客户反馈与问题 4. 具备团队领导能力，可推动团队达成既定任务目标，维持高绩效工作节奏 5. 熟悉中央空调领域，具备较强的市场应变能力

岗位职责： 1、负责以振动分析为基础的可靠性解决方案类产品（包括手持式精密诊断设备、无线状态监测系列装置、在线状态监测系统等）的技术支持与现场实施服务； 2、协同销售团队完成技术方案介绍、客户疑问解答及需求对接，保障客户服务质量与满意度； 3、深入挖掘客户实际需求，制定针对性解决方案并进行汇报演示，有效引导客户决策； 4、组织开展产品知识、技术应用及解决方案的培训工作，覆盖内部销售、终端用户及合作渠道人员； 5、参与编写产品技术资料，开展行业信息收集与竞争产品分析工作； 任职要求： 1、熟悉工业领域旋转设备及传动结构（如轴承、齿轮箱等）的工作原理与构造，具备至少两年振动检测与故障诊断相关工作经验； 2、具有良好的理解力与学习能力，擅长沟通表达，能够准确把握客户诉求； 3、熟练使用常用办公软件及工程工具，掌握计算机网络、通信技术及远程技术支持方式； 4、具备良好的团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有较强的自主学习意识和进取心； 6、持有国际振动分析师二级或更高级别认证者优先考虑； 7、身体状况良好，可接受频繁出差安排； 专业：机械工程、仪表自动化等相关专业 工作经验：三年以上

六氟化硫密度继电器安装，避雷器安装，六氟化硫气体回收服务，仪表组装。本次职位试招聘。

1.为个人家庭企业提供风险保障、资产配置、财富管理等一站式综合金融规划服务 2.需求诊断，分析客户财务状况、风险偏好与目标，精准定位保障与理财需求 3.方案定制，结合产品设计风险保障、资产配置、教育养老传承等综合方案 4.业务拓展推广寿险、财险、银行理财、养老社区等综合金融业务 5. 保单检视、续期提醒、理赔协助，组织客户活动 6. 专业提升，参与公司培训，紧跟市场动态

1、掌握车险条款及相关理赔流程操作， 2、具备较强的沟通技巧与客户服务意识， 3、承担续保业务指标的达成工作， 4、按规定维护和管理客户保险资料档案， 5、向客户详细解读保险条款及保险管家理赔服务内容； 6、熟练使用出单系统，负责保单的代为保管； 7、严禁引导客户选择非本店认证合作的保险公司，一经查实，将依公司规定处理。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则，有实操经验者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受阶段性加班

招聘：兼职会计讲师 薪资：面议 岗位职责：1、培训课件的设计2、定期优化课程3、课后答疑服务4、线下实操课程交付5、上课时间：白班：上午9:00-11:30，下午1:30-4:00；晚班：下午7:00-9:30胜任标准：1、表达清晰流畅2、会制作课件（PPT）3、有创新思维，对于会计教学有自己的理念和想法

宝鸡市扶风县招装修木工 岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2. 按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业 3.配合项目经理及工长完成现场测量、方案优化及阶段性验收工作 4. 对所用木材、板材、五金等材料进行基础检查与合理使用，控制损耗 5.保持作业区域整洁安全，落实文明施工与基础安全防护要求 任职要求： 1.具备装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目，经验要求不限 2.熟悉常用木工工具（电圆锯、气钉枪、水平仪等）及基础施工规范 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.身体健康，无恐高症，能适应工地现场作业环境 5.学历要求不限，有木工职业资格证或相关培训经历者优先

招聘：太白招聘养老护理员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 工作内容： 1、上门从事自理、半自理、失能失智老人的护理服务 2、上岗前会安排免费的操作培训 任职要求： 57岁以内，会骑电动车，会使用智能手机，会识字 岗位待遇：3000-5000元 公司福利：每周单休1天， 工作地点：太白

招聘凉菜简单素菜手拌菜，5500-6000月休四天，工资按时发放联系电话

岗位职责: 1、‌提供养老咨询与服务‌：结合客户需求，专业解答养老相关问题，对接公司养老产品及医疗、康养资源，实现精准服务匹配。 2、‌设计个性化养老规划方案‌：分析客户财务情况与养老目标，量身定制养老规划，提供资产配置建议及理财规划指导。 3、‌开展市场调研与分析‌：收集行业与市场信息，完成调研分析报告，提出产品优化与服务升级建议。 4、‌客户关系管理‌：持续维护新老客户关系，推进客户开发与长期合作。 5、‌团队运营管理‌：负责团队成员的培训辅导、日常监督、团队协作与组织建设等工作。 工作时间： 1、周一至周五：上午8:30-11:30；下午14:00-17:00。 2、周末双休，法定节假日休息，无需加班！！！ 3、每月享有四次不扣薪事假。 薪资福利： 1、收入结构：底薪+绩效奖金+出勤补贴+公司激励方案+学历补助+社保补助+月度奖励+年终奖金等（依据专属基本法执行）。 2、员工关怀：每周五下午固定组织团建活动+部门聚餐+生日庆祝+K歌娱乐+多种体育项目（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车等）。 3、‌透明晋升机制‌：晋升流程公开公平公正，完全依据业绩表现，不受人际关系影响。 4、‌弹性工作安排‌：工作节奏自主调控，保障双休，节假日轻松自由，无加班压力。 5、‌优质发展平台‌：世界500强企业背景，助力快速提升个人综合能力与职业品牌建设。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）。 2、年龄在28至45周岁之间。 3、具备出色的沟通协调能力与逻辑思维能力，抗压性强，富有创业意识。 4、从业记录良好，无任何不良执业行为及犯罪记录。

公司优势: 公司专注国内标杆养老社区运营十余年，全国布局，积极推动候鸟式养老新模式； 行业优势: 我国已进入老龄化社会，养老规划成为大众关注焦点，行业发展潜力巨大，伴随公司持续扩张，现重点培育健康财富规划师（HWP）这一新兴职业方向的杰出人才； 资源优势: 公司配备高端客户维护与经营管理平台，并提供全方位技术支持； 体系优势: 配备专业销售培训体系（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证培训、名校（清华/北大）激励性培训及专属体验式成长机制，致力于培养兼具健康管家、金融顾问与理财专家多重角色的复合型人才；GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，塑造具备医学思维与专业知识、能为客户深度服务的“全科医生”型伙伴；ETA精英财富学院聚焦专业精进，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，打造具有深厚金融素养的卓越团队。提供国内外知名高校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地，助力优秀人才提升专业水平，拓展视野与人脉圈层。 岗位职责和要求: 1. 负责对接、沟通和服务公司中高净值客户的专属养老项目方案； 2. 带领团队开展中高端客户活动邀约、参观接待及体验服务等相关工作； 3. 承担团队人员招聘、培训指导、日常管理与绩效考核任务； 4. 具备金融保险、房地产、养老服务、医疗健康、教育培训、美容产业等领域的创业经历者优先录用； 5. 年龄建议28-50岁之间； 6. 学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业记录或犯罪记录，拥有团队资源者优先考虑。 福利待遇: 1、提供优厚英才津贴，最高可达16万元，最长发放18个月； 2、涵盖首年薪酬、续年薪酬、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售提成等多项收入构成； 3、享有意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等多重保险福利； 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上，达成规定标准可享受长期服务奖励计提发放； 5、公积金：公司为提升员工综合福利自主设立的公积金计划，区别于法定住房公积金等社会保障制度； 6、可参与公司各阶段推出的多样化激励方案，包含专项培训、职级晋升、境内外旅游等丰富权益。

工作时间（双休）： 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按照国家规定休假 公司提供完善的培训体系： 私人医生——安排至自有医疗机构进行学习 理财顾问——开展贴合实际需求的理财技能培训 养老咨询——组织参观养老社区，体验并了解入住服务流程 保险专家——系统化学习专业保险知识 私人律师——掌握法律实务知识，协助规避婚姻、税务及遗产继承相关风险 工作职责： 1、组建团队，为银行客户群体提供涵盖理财规划、年金配置、养老社区项目等领域的综合性金融咨询服务。 2、负责客户关系维护，策划并执行答谢晚宴、实体养老社区参观与考察等活动，协助客户解决养老及医疗相关问题，推动后续合作。 3、承担团队日常建设、组织协调与管理工作。 福利待遇：学历补贴、年终奖金、月度激励、旅游安排、团队建设活动、五险及养老补贴。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、年龄范围28-50周岁 3、专业不限 4、优秀者可适当放宽年龄限制 职位福利：年底双薪、补充医疗保险、弹性工作制、绩效奖金、五险一金、团队氛围年轻化、多元化晋升通道

工作内容： 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户进展，推进后续开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次转化。 泰康养老社区简介: 1-全国布局35个城市，支持旅居养老服务模式。 2-社区设四大服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学府、雅致社交平台、高品质医疗中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围：1万-2万/月（业绩优异者收入无上限） 3-薪资结构：聘才津贴+提成+季度奖金+年终奖励+辅导津贴+续期佣金+管理奖金 4-社保补贴+公积金补贴、员工团体医疗保险 5-享有公司各阶段培训机会、旅游激励、资金奖励及实物奖励 晋升机制：每半年一次晋升评审，表现优秀者可晋升管理岗位，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：28-50周岁，条件突出者可适当放宽 2-学历要求：大专学历，需学信网可查 3-经验不限 4-品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强应变能力和抗压能力 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

泰康独特的超级体验式营销模式，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供涵盖医养、资管与保险的一站式解决方案！！！ 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年遵循法定节假日安排，无加班情况 薪资福利: 人均月收入15000-20000元，能力突出者薪酬可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖金，年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富活动 岗位职责: 1、熟悉公司整体概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解部门运作流程 2、公司配备专属导师进行带教指导 3、统筹团队日常事务，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等，在现场帮助客户深入了解泰康服务，激发需求后提供匹配的解决方案，并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成本职任务及团队管理支持 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设 岗位要求: 1、年龄25-45周岁，踏实肯干，具备进取心，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制，实行老带新制度

电子、计算机、物理等相关工科专业背景

岗位职责: 1.配合销售团队推进日常销售工作 2.保持客户联系，保障服务品质 3.参与销售方案的规划与落实 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能迅速融入工作氛围，主动应对各项任务 3.工作踏实负责，能持续高效完成销售辅助工作

专门对接中高端人群的健康养老财富管理

（一）工作职责： 1、外出开展APP用户的拓展工作（包括新用户开发与老用户维护） 2、达成公司规定的日常基础任务目标 3、完善客户信息管理，建立长期稳定的客户关系 （二）岗位要求： 1、具备良好的学习能力、抗压能力及环境适应能力 2、性格积极乐观，擅长人际交流 3、对金融领域有兴趣，有线下推广工作经验者优先录用 （三）薪酬福利： 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+注册奖励+现金激励+餐费补贴+高温津贴，月均收入达15K以上 2、入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检、员工生日活动、团队建设等福利 3、拥有快速晋升机会，并配套相应的管理能力培训支持

我们是泰康保险金融集团，目前因全国医养社区的发展，需招聘医养推广员，主要工作是给客户在大健康讲解和带客户去养老社区体验，并且平时要学习财商知识 赵经理 地址，宝鸡紫峰国际

健康财富规划师，专门对接中高端人群的养老，健康，财富管理等服务。

岗位职责: 1. 配合销售团队推进日常销售工作的顺利开展 2. 负责客户关系的维护，保障服务流程的高效与优质 3. 参与销售方案的规划及具体实施工作 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 适应能力强，能迅速融入工作氛围，积极应对各类挑战 3. 工作踏实负责，具备稳定性，能按时完成销售辅助相关任务

专门为中高端群体的健康医疗，养老，财富服务

0经验可带 上手快

底薪（4200-10500/月）＋社保/年金补贴＋津贴＋绩效25-45周岁，大专及以上学历，热爱销售，性格开朗；具备银行、财富管理、医院、教育等行业经验优先。