服装店设计，施工图，效果图

岗位职责: 1.配合设计师完成家装设计任务，确保设计意图的精准表达与落地执行。 2.参与项目前期策划，提供初步设计思路与可行方案建议。 3.与客户保持顺畅交流，准确把握并落实其设计需求。 4.协助整理设计所需材料，如施工图、效果图及方案汇报文件等。 5.积极参与团队内部会议，为项目高效推进提供协助支持。 任职要求： 1.热爱室内家装设计，具有较强的美学感知力和创新意识。 2.熟练掌握CAD、SketchUp等相关设计工具的操作应用。 3.具备良好的语言表达能力及协作意识，能与团队和客户良好互动。 4.关注设计流行趋势，并能将其合理融入实际设计中。 5.拥有较强的计划统筹与时间管控能力，能在规定时限内保障工作质量与进度。 （欢迎应届毕业生及零基础新人加入，公司将安排资深设计师进行带教培养）

【岗位职责】 1. 参与项目需求分析、功能可行性分析和技术可行性分析等工作。 2. 根据公司项目要求，参与重大产品开发计划的评审，完成软件项目的编程、调试和单元测试工作。 3. 分析总结开发过程中出现的问题，并能进行技术攻关。 4. 参与优化开发流程，完善开发制度，为产品开发效率和质量负责。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，3年以上Delphi开发经验；特别优秀者，条件可以适当放宽。 2. 有Delphi/PB/.NET等相关技术开发经验，熟悉面向对象的开发模式。 3. 熟悉SQL Server/Oracle/MySQL等主流数据库，具备数据库编程能力，有数据库调优经验者优先。 4. 具备良好的表达和沟通能力，并具有较强的分析问题、解决问题的能力。 5. 有高度的责任心，求知欲，较好的团队合作精神，能够及时高效完成任务。 6. 有Linux环境开发经验或者熟悉Python语言优先。 7. 有医疗信息化产品研发经验者优先。

实习生储备干部是一个综合性的岗位。 1. 作为综合性人才储备岗位，实习期将在市场部、运营部、人事部进行为期一到三个月的轮岗学习，由专人带教，一对一带。 2. 轮岗学习之后根据个人职业规划选择其中一个部门作为发展方向，晋升路径：实习生-部门主管-部门经理-部门总监-分公司负责人。 实习期保底5000+，转正以后6000+。 【岗位要求】 1. 有无经验均可尝试。 2. 敢于创新，愿意接受挑战。 3. 具备良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任感。 【福利待遇】 1. 提供免费住宿、生日福利、年度旅游，定期组织团建活动（如篮球、羽毛球、台球、LOL等）。 2. 表现优异者有机会一个月内晋升主管，并且获得旅游奖励机会。

学习，跟谈陪谈客户，量房，画图，选材料，跑工地

【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、电气自动化或电气类相关专业。 2. 精通35KV或及以下变压器设计、工艺方案制定。 3. 熟悉变压器原理、设计原则及行业标准。 4. 了解行业发展趋势、掌握市场动态、知识面广。 5. 精通CAD、PROE二维及三维设计软件。

工作内容： 1. 负责设计方案制定，三维模型设计，二维图纸设计，设计评审，技术大纲(TP)制定； 2. 负责具体开发任务的详细开发计划指定，保证开发计划按照要求执行，并解决执行过程中的出现的问题； 3. 负责产品各开发阶段在Cummins系统中的释放工作； 4. 负责开发过程中的问题处理和关闭； 5. 负责验证方案、计划的制定，及试验结果的评估； 6. 支持CPS完成质量改进、国产化、二方货源开发，售后问题处理等相关工作； 7. 作为项目Leader或团队成员交付满足要求的工作任务。 【岗位要求】 1. 具有发动机相关零件的设计开发、货源开发、质量改进相关工作经历。 2. 精通Creo/Preo。 3. 熟悉GD&T，了解七步法、8D、5W等质量工具。 4. 熟悉发动机相关零件的开发流程，质量管理。 5. 机械、发动机相关专业本科及以上学历。 6. 性别不限，2-3年相关工作经验。 【福利待遇】 1. 工作舒适：5A级办公环境，工作氛围好。 2. 入职缴纳社保，周末双休，节假日正常休息，上下班提供班车覆盖西安市区。 【工作时间】 周一至周五 8:20-17:00

招工地厨师，有意者联系

姜谭路一企业招聘高压电工一名，要求持有相关证件。岗位为座班制，薪资面议。有意者可报名。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工月薪工资。月保底：8000以上，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放1000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--保底8000+ 小时工：为了更方便介绍厂区信息，麻烦您回答一下以下问题。 （1）您今年年龄多大? （2）您目前人在哪个城市呢？ 小时工：28元/小时--保底8000+ 1、全勤月薪保底8000以上 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、；； 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8000元+以上! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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蔡家坡某汽车制造公司 普工40名，焊工10人 1、招聘要求：，年龄普工18-48周岁以内，焊工52岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。 2、薪资： ①普工，19元/小时，焊工25+1元/小时(1元为满月补贴，必须有证)。 以上岗位入职先进行3天岗前培训，培训完参加考试通过后进行试岗，。 商保80元/月，工资扣除。 3、上班时间：12小时两班倒 4、工作地点：蔡家坡汽车产业园 5、联系电话：

岗位职责： 1.协助设计师完成方案构思、草图绘制及效果图制作 2.整理和归档设计资料，维护项目文件系统 3. 参与客户沟通与需求调研，记录并反馈设计意见 4.配合完成施工图深化、材料选样及现场交底支持 5.跟进设计项目进度，协调内外部资源保障交付时效 任职要求： 1.设计类相关专业背景，学历不限 2.熟练使用Photoshop、SketchUp、CAD、Illustrator等设计软件 3.具备良好的审美能力与基础手绘表达能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的学习意愿与团队协作意识 5.有设计公司或项目实习经验者优先

岗位职责： 1. 协助设计师完成方案设计、量房 效果图制作及施工图绘制工作 2. 整理项目资料，参与客户沟通与需求梳理，做好设计前期准备 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与学习意愿 2. 熟练使用Photoshop、CAD 3d'等常用设计软件 3. 具备基础手绘表达能力或三维建模能力者优先 4. 工作细致认真，有责任心和团队协作意识 5. 学历不限，设计类相关专业优先

岗位职责： 1、协助木作设计师完成深化设计工作，包括协助绘制CAD图纸、现场测量，清单制作； 2、协调木作项目的现场交底与跟进，协助解决施工过程中的工艺及尺寸问题； 3、整理并归档资料，进行木作材料选样与报价核算； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 5、能力够，给单子拿提点。能力不够跟着设计师当助理学。能拿多少取决于自己。待遇可细聊 任职要求： 1、具备基本的空间设计或室内设计基础，熟悉木作工艺及常见木材特性； 2、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Office等办公及设计软件； 3、具有良好的空间想象力、逻辑思维能力和细致的工作态度； 4、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。 5、可带新人，男女不限，要求态度端正积极

岗位职责： 1.协助设计师完成平面、UI或空间设计方案的初稿绘制与修改 2.整理设计素材、归档项目文件，维护设计资源库 3. 参与客户沟通与需求梳理，记录并反馈设计相关意见 4.配合完成设计稿的排版、输出及印刷/落地跟进工作 5. 学习并应用设计规范与品牌视觉标准，提升执行准确性 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与学习意愿 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 3.具备基础的设计理论知识，有实习或作品集者优先 4.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 5.学历不限，艺术设计类相关专业优先

职位要求: 1.室内设计相关专业，应届生以及1年左右工作经验优先。 2.熟练操作CAD,PS.SU，等基础软件. 3.喜欢设计，对设计有一定要求和审美，乐于提升个人能力。 工作内容: 1.辅助设计师进行项目测量。 2.项目方案的深化设计，及施工图绘制 目前团队7人。模式稳定简单，只专注做设计。 工作地址杭州萧山深蓝国际 实习期一个月

【岗位职责】 1. 负责生产设备操作、生产过程巡检，管理区域卫生，保障生产安全； 2.做好物料管理，保证物料标识信息和库存数据的准确性； 3. 负责生产异常问题沟通、上报和处理； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限，机电及纺织专业优先； 2. 可接受16-24岁失业青年、2022年-2023年未就业毕业生，2024年-2025年毕业生优先； 3. 身体健康，吃苦耐劳； 4. 品行端正、遵纪守法。 【工作地点】 宝鸡市眉县常兴镇 【福利待遇】 购买社保、实习补贴、提供食宿便利、入职定制礼包、住宿礼包、节假日福利等。

1. 负责汽车冲压件的工艺分析工作，开展产品及模具的成本估算； 2. 参与新产品冲压件的工艺评审与会签，针对设计不合理项提出优化建议； 3. 协同产品工程师对外协零件的生产质量与交付进度进行跟踪与管控； 4. 在项目初期对模具供应商实施风险评估，开展价格审核与成本管控； 5. 协调处理生产基地在生产过程中反馈的产品与模具问题，准确分析原因并制定整改措施； 6. 编制相关工艺技术文件及过程管控文件（如潜在失效模式分析、流程图、防错计划、作业指导书、培训资料等），确保其在生产中有效执行； 7. 支持生产车间开展操作人员的冲压工艺培训及相关专业技术培训； 8. 推进冲压工艺优化，通过引入新工艺、新技术、新材料，实现降本增效并提升产品质量； 9. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备三年以上相关工作经验，熟悉汽车板材冲压模具，熟练操作常用CAD软件； 2. 掌握GD&T知识，具备独立识图与图纸分析能力，能制定相应工艺方案； 3. 熟悉冲压成型工艺及常见缺陷的应对与解决方法； 4. 具备良好的团队协作意识和积极主动的工作态度； 5. 熟练使用常规办公软件及AutoCAD，具备UG、CATIA等三维软件应用能力者优先。

工作职责： 1. 跟进生产订单从下达至交付的全流程，协同销售、生产、仓储等环节，确保产品按时保质保量完成交付。 2. 实时掌握生产进度，发现异常及时上报并协调相关部门处理，保障生产计划有序执行。 3. 汇总整理生产执行数据及交付情况，编制报表并进行分析归纳，为生产流程优化提供数据依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1驾照。 2. 具有3年以上生产跟单或生产计划岗位经验，熟悉制造行业生产运作流程者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，能够高效推进跨部门协作任务。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据统计与分析技能。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00,大小周，缴纳社保，提供工作餐。

【岗位职责】 1. 协助业务进行订单梳理、合同拟定、下发，完成系统录入； 2. 对接外协厂，负责订单的生产进度跟进及加工结算账务的核对； 3. 协调外协生产订单发货、运输信息，及时跟进反馈进度； 4. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，数据统计、纺织类等相关专业优先，年龄25-40岁； 2. 了解基础的纺织成品操作流程，有纺织行业工作经验优先； 3. 品行端正，工作细心，认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 能熟练运用电脑Word、Excel等办公软件； 5. 具有一定的抗压性，能适应长期江浙沪出差性质工作。

【岗位职责】 1. 协助研发负责人查询需要研发的产品资料。 2. 对研究负责人提出的相关材料进行询价采购。 【岗位要求】 1. 28-45岁以内，男女不限，大专及以上学历。 2. 具备良好的责任心与团队合作意识。 3. 有金属加工类经验，懂钣金结构原理者优先考虑。 4. 能够熟练驾驶车辆。

因公司业务扩展，现面向社会招聘以下人才： 一、实业部：车间技术负责人 【岗位要求】 1. 需要具备机械工程师本领，先不说创新类，也就是最起码看到实物或者照片，能够参照画出来结构图。 2. 为企业内部切割技工交底下料，为焊工指导焊接成型。 3. 需要专职，名校对口专业毕业生或相关实践经验特别丰富或相关退休工程师均可。 【薪资待遇】 1. 工资月薪8000~15000元/月，带团队加入可实现20000元/月。 2. 也可以按照研发出品转化度付薪，即结合研发难度及研发占用工作时间段签订项目薪酬约定，薪酬不一定按月支付，也可按照阶段性研发成果做阶段性支付，但该岗位是公司的长期正式工。 【福利待遇】 1. 岗位一经录用，按公司现有既定体制正常交纳五险。 2. 家在外地的，休假可按年度、季度、月度累假，灵活集中调休。 3. 公司可免费提供食宿条件，在凤翔区城区和公司厂区内均可提供。 4. 可以协调解决在当地子女上学问题。 【工作地点】 该岗位面向全国广纳人才，全国各地招聘。 公司地址：陕西省宝鸡市凤翔区南指挥镇高社村

【岗位职责】 1. 负责生产设备操作、生产过程巡检，管理区域卫生，保障生产安全。 2. 做好物料管理，保证物料标识信息和库存数据的准确性。 3. 负责生产异常问题沟通、上报和处理。 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限，机电及纺织专业优先。 2. 可接受18-24岁失业青年、2022年-2023年未就业毕业生，2024年-2025年毕业生优先。 3. 身体健康，吃苦耐劳。 4. 品行端正、遵纪守法。 【工作地点】 宝鸡市眉县常兴镇 【福利待遇】 购买社保、实习补贴、提供食宿便利、入职定制礼包、节假日福利等。

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历。 2. 男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：7000-9000元/月。 2. 职位底薪：3000-5000元/月。 3. 发薪日期：10日。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 【福利待遇】 1. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖。 2. 年终奖：1-3个月工资。 【工作时间】 8:...

1. 统筹生产计划执行； 2. 协调生产资源（人员、设备、物料、工艺文件），确保生产计划按时、按质、按量完成； 3. 资源调配与优化； 4. 生产数据监控与分析，跟踪日常报表，建立生产进度台账，记录异常事件及处理方案。定期汇总生产进度报表，向生产部长汇报计划执行情况及优化建议。 【岗位要求】 1. 3年以上机械加工行业工作经验，1年以上生产进度或班组长经验。 2. 有复杂零件加工经验者优先；具备自动化生产线或智能制造项目经验者优先。 3. 熟悉机械加工工艺流程（如车、铣、磨、钳等），了解常见设备性能及加工周期； 4. 熟悉生产排产逻辑； 5. 熟练使用办公软件。

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量要求同步推进。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的应急处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效的优化建议与解决方案。

生产维护岗位，负责电驱动总成EOL NVH检测全过程管控，保障生产阶段NVH质量表现，涵盖直通率优化、三品处置、停线应对、异常总成拦截等工作，同步识别制程中的潜在风险点，推动反向改进及预防措施落地实施 1）、具备Discom/Rhf台架数据解析与标准修订能力 2）、熟练操作LMS/Head等NVH专用测试工具，可独立开展数据采集、分析及报告编制 3）、掌握NVH基础理论与信号处理原理 4）、了解齿轮箱典型故障模式及其对应信号特征 有新能源汽车项目经历者优先 精通振动噪声原理与信号处理方法，熟练运用ANSYS/VA One等仿真平台，具备独立完成模态与声学仿真分析能力；熟悉NVH测试设备操作，拥有传递路径分析经验 理解电机、底盘等部件结构原理，熟知整车动力系统布局，能从系统角度定位并解决NVH问题 具备扎实的逻辑分析与文档输出能力，能够清晰表达测试结论与改善方案；具备良好沟通协调能力，可协同研发与供应商推进问题闭环；工作态度认真细致，责任心强，富有创新思维与学习意识，持续关注行业技术发展动态

【岗位职责】 1. 负责机加工艺开发与优化，制定加工方案； 2. 完成加工中心（CNC）编程，使用UG、Mastercam、PowerMill等软件进行刀具路径规划及后处理； 3. 设计工装夹具，优化加工参数（切削速度、进给量、切削深度等），提升加工效率与良率； 4. 协同生产、质量部门解决工艺技术问题，提供现场技术指导； 5. 编写工艺文件（工艺卡、作业指导书等），制定标准化操作流程； 6. 跟踪行业新技术，推动加工工艺创新。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造、材料科学与工程、数控技术等相关专业； 2. 3年以上机加工工艺经验，有石墨、碳/碳复合材料或陶瓷等硬脆材料加工经验优先； 3. 熟悉加工中心（如DMG MORI、MAZAK等）操作与编程； 4. 熟悉CAM编程软件（UG/NX、Mastercam、PowerMill等），能独立完成多轴联动编程； 5. 熟悉刀具选型（金刚石涂层刀具、PCD刀具等）； 6. 具备工艺优化与问题分析能力，能阅读机械图纸，熟练使用CAXA/SolidWorks等设计软件； 7. 良好的沟通能力和团队协作精神，适应生产现场工作环境。

【我们能提供】 1. 总经理一对一亲自带教，直接接触公司顶层经营决策，获得普通岗位很难具备的管理实战学习机会。 2. 定向轮岗营销、职能各大板块，打通业务与职能的管理视野，完善个人管理能力。 3. 清晰的管理后备发展通道，完整的业务、管理体系赋能，伴随企业发展获得晋升成长机会。 【岗位职责】 1. 跟随总经理参与公司经营会议，接触营销业务、职能管理全链条工作，同步跟进业务项目落地及跨部门协同推进工作。 2. 协助总经理开展业务调研、数据整理分析、业务现状复盘，参与人才盘点、制度优化、降本增效等经营类工作。 3. 承接专项工作任务，跟进任务全流程，做好过程跟踪、信息汇总、结果反馈；协助对接各业务中心、职能部门，协调解决跨部门问题。 4. 在培养周期内，轮岗接触营销业务板块、人力/财务等职能板块，熟悉公司完整业务模式，积累经营管理实战经验。 5. 完成总经理交办的其他经营类、专项类工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄30周岁以内；本科及以上学历；具备1-2年的工作经验。 2. 有清晰的职业规划，立志往业务管理、企业中层管理方向发展，过往工作履历能够支撑该职业发展方向，履历和个人管理发展规划具备匹配性。 3. 具备强烈事业心、进取心，拥有较强自驱力，渴望成长，愿意沉下心长期发展。 4. 具备优秀的学习领悟能力，能快速吸收业务、管理知识；具备良好的逻辑思维。 5. 踏实有耐心，能够承受高强度工作压力，抗挫力强，做事务实，拒绝浮躁。 6. 价值观端正，看重长期平台，企业忠诚度高，有长期和公司共同发展的意愿。