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1、资质要求：持有《一级注册消防工程师资格证书》，可注册（无在途注册、无违规记录）；熟悉消防相关法律法规及行业最新规范。 2、具有消防设施维保、检测相关工作经验，熟练掌握各类消防设备原理及实操流程；能独立完成检测报告编制及现场技术问题解决。 3、具备良好的沟通协调能力、现场执行力；严谨细致，责任心强。 4、薪资：面议。 5、福利：五险一金、年假、单休、节日福利。

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1. 负责办公室人员考勤管理，统筹招聘、劳动合同管理及员工月度综合评估，包括工作效率、执行力等指标考核，并处理内部人员报销与借款事务。 2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。 3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的实施与运行。 4. 组织起草公司综合性文件、材料、总结与计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织落实。 5. 落实总经理指令信息的收集、整理、上报及反馈，确保上下级沟通顺畅。 6. 管理公司档案体系，指导并监督各部门开展资料收集、归档、立卷等工作。 7. 办理公司下属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、机构代码年检及管理处法人年检等事务。 8. 协调公司内外部联络，畅通信息传递渠道，保障运营高效有序。 9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的执行进展，组织实施督办工作。 10. 牵头公司制度的制定、修订、汇编及推动落地执行。 11. 分管派遣部各项目主管的绩效考核，协调项目主管工作安排，带领20人派遣团队，统筹派遣人员招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程事务。 12. 对接公司各业务板块任务分工，推进工作落实与督导检查。 13. 主管标书部门日常运作与团队管理。 14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。 15. 需持有一级消防工程师资格证书。

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一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

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