1. 负责工伤事故、交通事故案件的对接跟进，全程协助客户处理理赔事宜。 2. 对接当事人、工地、医院、工厂，收集整理病历、片子、事故认定书、工资证明、住院材料等全套理赔资料。 3. 跟进伤残鉴定预约、材料整理、流程报备、理赔核算、协商调解、赔款跟进。 4. 熟悉工伤赔偿、人损赔偿标准，协助计算赔偿金额、整理赔偿清单。 5. 维护客户关系，做好案件进度同步、答疑解惑，跟进案件直至结案理赔到账。 6. 配合团队完成日常案件台账整理、资料归档、流程复盘。 【岗位要求】 1. 学历不限、经验不限，愿意踏实学习即可，新手可带教。 2. 沟通能力良好，耐心细致，做事稳、执行力强，能对接各类人群。 3. 责任心强，不浮躁，能跟进长期案件。

中国人寿保险公司招聘业务员，要求踏实能干，工作认真。待遇优厚

帮客户制定承保方案，室内工作不外出，不面谈，周末单双休，法定节假日休息，有五险一金有生日福利，上班时间早8:30至中午12:00，下午2:00至6:30 岗位职责： 1. 通过电话为客户提供保险承保方案咨询与定制服务，解答产品相关疑问 2. 根据客户需求及风险状况，精准匹配并推荐适宜的保险保障方案 3. 完成承保流程中的信息录入、资料审核及系统操作，确保服务合规高效 4. 主动跟进客户反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度 5. 严格遵守公司服务规范与数据保密要求，保障客户信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与倾听理解能力 2. 普通话标准流利，声音亲和，有较强的服务意识与责任心 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4. 性格耐心细致，适应室内坐班节奏，可胜任规律性工作时间安排 5. 认同保险行业价值，愿意在专业客服方向长期发展

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

急招、急招、急招三甲医院护工，男女不限，陪诊，陪聊，陪打吊瓶，陪检查，取化验单。年龄18-60岁、18-55岁、接受新手。工资可日结可月结。

岗位职责 1、负责新老客户保单年检、保单整理、保障升级、续期提醒、缴费跟进 2、提供理赔协助、报案指导、资料整理、理赔跟进等全流程售后支持 3、保证所有业务真实、客户意愿真实、资料真实，坚守合规底线 4、兼职客户经理助理，负责老客户筛选维护及客户答谢方面的通知 【任职资格】 25岁以上，大专及以上学历，良好的职业道德，高度的责任感。 【福利待遇：】 1、薪资结构：综合薪资5k-15k 2、职务津贴+业务提成+业务奖励+继续率奖金+增才奖金+养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、晋升路线：晋升主管/高级主管/经理/资深经理/总监/资深总监； 5、可成为中国人寿的专职培训讲师，额外享受课时费； 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 绩效奖金高、工作弹性大 转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管…… 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 不推销、公司提供客户名单，不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

照顾老年人

岗位职责： 1.借助公司及个人资源通过线上线下相结合的方式约访并开发客户，对客户进行维护管理。 2.以客户为中心，帮助客户对家庭风险进行分析，从5个专业维度协助客户进行健康管理、养老规划、家庭教育，资产配置、财富传承管理。为千万家庭提供全生命周期的一站式家庭财务保障解决方案。 工资及福利待遇： 1.学习津贴+学历津贴+业绩提成+组织发展津贴+续期服务津贴+继续率奖金+季度奖+年度奖等。 2.，定期寿险，住院医疗保险，营业员年金，养老年金。 3.享受顶级学府北京大学的培训及国内外免费旅游方案。

高铁站招聘临时工，今天下午需要两名自卸加油三轮车司机，要求连人带车。薪资为每天350元。工作内容主要是工地上混凝土转运，因混凝土车太大无法进入，需使用三轮车进行转运，三轮车尺寸不宜过大。有意者可报名。

宝鸡市眉县招工地小工/杂工

通瑞达注塑厂急招普工 招聘：男女不限，20-50岁，身体健康，能适应两班倒 工时：8:00-20:00，计薪11小时，两班轮换 薪资：180元/天 食宿：包吃包住（一天两顿饭），吃住全免费（水电均摊） 工作：注塑机看机、修毛边、产品检验装箱，简单上手，无需经验

现招聘生产线固定员工，现根据岗位需求招聘具体情况如下：   一、小时工 1.招聘岗位：装配工，叉车工18-35岁，焊工18-37岁 2.招聘要求：员工，有工厂工作经验优先。 3.工作时间 ：上六休一，每天工作时长10.2小时(不含吃饭时间) 4、薪资待遇：装配工20+1元/小时(满月补贴1元)，入职满3个月后22元/小时，月均工资5500—6500/月， 焊工三个月内25元/小时，入职满3个月后26元/小时，员工需承担商业险80/月，7天内。 5.福利待遇：提供住宿（费用80/月），吃饭福利食堂 6、后期发展：后续根据个人表现有机会转正式工，和厂子直签，缴纳七险二金。 工作地点：蔡家坡新基地

临时工：170/天,180/天 年龄：18—55岁以内（男女不限） 薪资：周结（月结）

不是销售！！想做销售的请绕道！！ 工作内容: 1.整理客户资料，变更资料升级; 2.打印复印资料，整理合同; 3.收集客户资料，将资料信息录入系统; 4.审核并上传资料 5.负责公司资料管理，维护老客户 6.协助领导处理售后理赔工作 7.为客户解释合同内容岗位要求: 1.年龄25-45岁 2.工作踏实稳定认真仔细 3.学历大专含以上福利待遇: 1.早九晚六 周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假 2.一对一的师傅教导，晋升透明

【工作内容】 1. 负责售后资料的登记、整理和保密工作 2. 公司最新资讯福利权益告知等售后通知 3. 熟悉各个险种保险责任，解决客户保单售后异议问题，协助客户办理生存金领取、理赔、资料变更等等 【福利待遇】 1、津贴＋奖励组成4000-8000左右，上不封顶（具体薪资待遇需要面议） 2、享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训。 3、享受商业医疗保障＋养老金 【工作时间】 周一至周六，8:30-17：00，午休2小时 周六下午休息，周休1.5天，按国家法定节假日休息，不加班不加班不加班 【任职要求】 1、23-50周岁，高中以上学历，男女不限，经验不限。 2、有责任心和积极的工作态度。 3、团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神。 4、同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘。

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责: 1.负责处理双流地区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度 3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情: 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 收入构成：佣金+基本法津贴+专项培训+每季度晋升 机制，具体面议 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45岁，大专学历及以上 岗位性质：半服务半销售 岗位福利： 有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升，每季度均有机会晋升

朝九晚五经验不限，但需要接受公司培训（不收费） 岗位职责 1.负责西湖益联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上9:00--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5000 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 节假日礼品员工旅游定期团建

斗鸡自强中专二楼养老院.需要护理员数名要求。做饭两人年龄要求60左右工资面议。具体需要了解电话养老院负责人唐经理电话

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.保持照护环境整洁安全，定期消毒，预防交叉感染 4.与家属、医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2.无经验要求，具备爱心、耐心、责任心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护安排 4.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

宝鸡市陈仓区中心敬老院为充实院内工作人员队伍，现面向社会公开招聘护理员、炊事员、水电工、消防控制室值班人员若干名。应聘要求60周岁以下，50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，愿意服从院内工作安排，能够适应敬老院的工作环境和工作内容，持有护理、消防、水电工相关证书者优先。上班时间为八点到十二点，下午两点到六点，月休八天。薪资待遇为工资面议或电话咨询。

请住家护工阿姨，55岁左右以下，哪里人不限，要求会普通话地址：凤翔中路东北人，100平米左右，母女两个人，阿婆80岁，115斤，1.56米，不能自理，可以坐轮椅，抱上轮椅时女儿帮忙一起抱，跟阿婆同房不同床，工资5800元，4天休假+3天法定节假日，没有其他法定节假日注：阿婆初期需要打鼻饲管，过期了一段时间会拔掉，不需要打鼻饲管李老师1此对接。

我们是泰康保险金融集团，目前因全国医养社区的发展，需招聘医养推广员，主要工作是给客户在大健康讲解和带客户去养老社区体验，并且平时要学习财商知识，给客户做资产配置。

岗位职责： 1.为病患提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等 2.观察患者生命体征、情绪变化及异常情况，及时向家属或医护人员反馈 任职要求： 1. 无学历限制，能正常沟通。 2.有爱心、责任心和耐心，身体健康，无传染性疾病 3.有护工、养老护理或医院陪护经验者优先

急需一名女护工，脑病医院附近接单，每天260元，护理七十岁女患者，患者没有支撑点。联系电话：，有意向联系。

护理员年龄55岁以下工作地址:宝平路

斗鸡自强中专二楼养老院.需要护理员数名要求。做饭两人年龄要求60左右工资面议。具体需要了解电话养老院负责人唐经理电话

千阳县百龄居康养中心招聘护理员，负责老年人日常照料、个人卫生护理及情绪疏导等工作，要求有爱心、耐心和责任心，工资待遇面议，地点在陕西宝鸡。

西安三甲医院急需数名护工 男女不限，经验不限，有证没证都可以 看吊瓶，帮买饭，陪病人聊天 看一个床240一天 看两个床480一天 照顾的越多，挣的越多 感兴趣的直接跟我私信留电话

岗位职责： 1.在公司领导的指导下，组织团队达成上级设定的业绩目标。 2.监督团队成员制定工作计划并进行目标分解，跟进执行进度，按要求定期向上级汇报工作数据，确保信息真实、准确。 3.对业绩目标及护理服务质量开展分析评估，提出切实可行的持续优化建议。 4.全面统筹医院日常运营事务，负责陪护人员的调度安排与服务过程跟踪，处理突发情况，协调本部门与其他部门间的协作。 5.监督各项操作规范的执行，防范差错和事故，降低客户投诉。遇问题须迅速响应并及时上报。 6.负责护理老师团队的管理，稳定人员队伍，强化技能训练与心理支持。动态掌握护理老师的履职、学习及生活状况，给予指导、监督与协调帮助。 7.推动团队组织建设与发展，合理配置人力资源，提升团队稳定性，降低人员流动率。 8.牵头起草、修订护理管理制度、岗位职责等文件，并推动落地实施。 9.严格遵守公司各项规章及护理标准，带领所属员工学习并贯彻执行相关规定。 10.对下属护理人员履行指导与督导职责，及时发现并解决问题，组织护理老师开展互查、学习与经验分享，保障服务水平持续提升。 11.保持积极心态与正面言行，与公司管理层保持思想统一。主动履职尽责，积极提出部门优化建议。 任职要求： 1.年龄不超过48岁，具备销售或相关岗位管理经验者优先 2.持有相关护理资格证书