我们是泰康保险金融集团，目前因全国医养社区的发展，需招聘医养推广员，主要工作是给客户在大健康讲解和带客户去养老社区体验，并且平时要学习财商知识，给客户做资产配置。

一、岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 1、25-40岁,80后90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 【入职要求】 1、25~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过签署劳动合同，缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

岗位职责 1. 客户经营：开发新客户、维护老客户，给家庭做保险保障、理财规划；协助客户办理投保、续期、理赔服务 。 2. 业务拓展：销售寿险、重疾险、年金险等综合金融产品，完成个人业绩。 3. 增员招聘：招募新人，辅导带教团队伙伴，搭建个人团队，拿管理津贴、增员奖励 。 4. 参与公司培训、客户沙龙活动，提升专业能力。 薪资结构 有责底薪+业务佣金+绩效奖金+增员奖励+团队管理津贴，收入上不封顶，底薪和业绩挂钩 。 任职要求 - 年龄25‑45岁，大专及以上，条件优秀可放宽； - 沟通能力好，愿意做销售，有创业想法，能吃苦。 发展通道 1. 业务线：业务经理→高级业务经理，做个人绩优精英，靠佣金创收。 2. 管理线：组经理→处经理→区域总监，靠团队业绩拿管理收入 。

副部级！！！世界500强！！！保险行业龙头！！！ 职任要求： 1.年龄22-50周岁； 2. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历）； 3. 有销售岗位工作经验优先；（接受应届毕业生）薪资构成：底薪 ＋绩效＋奖金（综合薪资7000月薪+上不封顶！） 岗位福利： 1、福利保障：节日福利、生日福利、三节一礼、带薪休假。 2、培训支持：岗前培训+产品培训+服务技能培训，专人带教，轻松上手。 3、工作环境：办公室办公，氛围轻松，团队融洽，无高压外勤压力。 4、晋升空间：售后服务专员一服务主管一服务经理，晋升透明，发展清晰。 5、其他福利：定期团建、旅游激励、年度表彰、工龄补贴等。 岗位职责： 1、负责保险客户的日常售后维护工作，解答客户关于保单、缴费、理赔、保全等相关咨询。 2、负责客户邀约、回访跟进，协助安排客户面谈、活动参与等事宜。 3、跟进保单续期提醒、保单年检、权益告知等服务，提升客户满意度与忠诚度。 4、及时记录客户反馈问题，协调相关部门处理并跟进结果。 好岗位不等人，有意向直接联系我，期待与你并肩作战！

世界500强！！!保险行业龙头！！! 职任要求: 1.年龄22-50周岁； 2.大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历)； 3.有销售岗位工作经验优先；(接受应届毕业生) 薪资构成:底薪+绩效+奖金(综合薪资7000月薪+上不封顶！) 岗位福利: 1、福利保障:节日福利、生日福利、三节一礼、带薪休假。 2、培训支持:岗前培训+产品培训+服务技能培训，专人带教，轻松上手。 3、工作环境:办公室办公，氛围轻松，团队融洽，无高压外勤压力。 4、晋升空间:售后服务专员一服务主管一服务经理， 晋升透明，发展清晰。 5、其他福利:定期团建、旅游激励、年度表彰、工龄补贴等。 岗位职责: 1、负责保险客户的日常售后维护工作，解答客户关于保单、缴费、理赔、保全等相关咨询。 2、负责客户邀约、回访跟进，协助安排客户面谈、活动参与等事宜。 3、跟进保单续期提醒、保单年检、权益告知等服务， 提升客户满意度与忠诚度。 4、及时记录客户反馈问题，协调相关部门处理并跟进结果。 好岗位不等人，有意向直接联系我，期待与你并肩作战！

本岗位隶属于律所服务板块，核心负责交通事故、工伤事故相关理赔咨询与配套服务工作，搭建律所与当事人之间的沟通桥梁。 【岗位职责】 1. 线下对接事故相关当事人，针对交通事故、工伤事故的理赔流程、赔付标准、注意事项等问题，提供免费、专业的一对一咨询解答，普及理赔基础常识。 2. 为当事人提供前期无偿基础帮扶服务，梳理理赔材料、指引办理流程，解决当事人理赔过程中的困惑与难题。 3. 做好当事人沟通对接工作，精准记录客户需求，衔接律所专业团队，跟进服务全流程，建立良好的服务信任关系。 4. 维护线下服务场景，合规开展客户服务工作，配合律所完成月度、季度工作复盘与团队会议。 【岗位要求】 1. 待人真诚、沟通耐心，有良好的服务意识和同理心。 2. 无学历、无法律专业、无相关工作经验硬性要求，零基础可培养，适合踏实稳重、想长期稳定发展的从业者。 3. 具备基础沟通表达能力和责任心，能够独立完成线下对接、咨询服务等基础工作。 4. 品行端正、诚实守信，有良好的职业素养，愿意深耕法律服务帮扶领域。 【福利待遇】 1. 系统培训：律所提供定期法律法规、理赔专业知识、服务沟通技巧等全套免费培训，零基础快速上手，老师一对一帮助，无需自行摸索。 2. 完善保障：入职缴纳五险，解决住宿需求，降低生活成本，团队定期团建，氛围轻松融洽。 3. 激励机制：设立多维度员工奖励，优秀员工可获得专项表彰与现金奖励，多劳多得、付出有回报。 4. 工作灵活自由：手机打卡，通勤压力小，薪资福利稳定；深耕民生法律服务领域，工作价值感强，晋升激励透明，适合长期稳定发展。

岗位职责: 1.工资待遇:薪资3000+不封顶(招人提成+开单奖励+开单底薪)综合薪资(7000-10000); 2.入职岗前培训，中午管餐(培训期间); 3.入职有人带，轻松上手，年龄25-45岁(条件优秀者可适当放宽); 4.上班时间:周一到周五8:30-12:00，14:00-17:30，周末固定双休，不加班; 5.工作内容:负责招聘，邀约面试，主要负责客户邀约，对接客户，处理售后问题; 6.(只有培训期间管吃)双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力; 7.完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年及以上人事/行政综合岗相关工作经验，熟悉人事基础模块流程，有招聘实操经验优先; 3.具备良好沟通表达能力，做事细心严谨，责任心强，有较强执行力和服务意识; 4.了解劳动法律法规，具备基础风险意识，能妥善处理日常人事问题; 5.工作积极主动，抗压能力良好，认同公司企业文化。

工作内容： 1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。 2.公司提供客户资源，纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源 跑客户、送保单) 任职要求： 1.大专及以上学历，20-45周岁; 2.有电销经验或车险销售经验； 3.公司附近有意愿从事人员优先:

招人招人！瑞众保险，福利好，时间充足，想换工作的，想冲高薪的，欢迎各位！

年龄25-55 学历高中大专 底薪补贴1800-3000

长期周结工 月结 夜班分拣:计时200装车卸车(吨位计提)电叉工(所有岗位都有全勤奖)白班07:00~18:30夜班19:00~07:00要求:25~52岁服从现场管理，吃苦耐劳注:以上所有岗位需提前一天试岗能干第二天上班。联系诚邀分享给有需要的人

【大源电商仓库急招】服装仓库拣货上架多名要求，22岁以上，能吃苦耐劳，手脚麻利，做事认真，能听从安排，有过仓库相关相关经验的优先录用工资:5000-6500元/月，工资有提升空间，月休2天，包吃不包住【有房补】加班有加班费电话同步：(陈主管)【不要打电话，，添聊】地点:大源21队岐山三街12号【汤屋ERP创意园】井号备注：

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1、依托公司分配客户资源，为客户提供健康、养老、商业养老金、医疗保障相关咨询服务。 2、讲解养老方案、康养权益、医疗健康、年金养老产品，根据客户年龄、家庭情况定制规划方案。 3、做好老客户日常维护、保单年检、权益通知、售后跟进，长期维护客户关系。 4、邀约客户参加健康讲座、康养沙龙活动，跟进客户咨询，开发客户。 5、完成日常客户跟进记录，配合团队培训、早会工作。 任职要求 1、年龄22–48周岁，学历不限，有无经验均可，零基础带薪培训。 2、喜欢与人沟通，有耐心，愿意学习健康、养老相关知识。 3、服务意识强，待人真诚，能够接受业务绩效挑战。 4、时间灵活，可以配合团队日常学习和会议。 薪资与福利 薪资结构：4000-，无责加有责！。无责具体看面试情况。 朝九晚五，周末双休，节假日带薪休假。 清晰透明晋升通道，从顾问→主管→团队长 节假日福利、团建活动、定期康养主题学习

接受小白，师傅一对一带 工作内容:老客户维护，保单提醒，理赔协助，客户回访，需要面见客户（介意勿扰） 任职条件:23-50岁 沟通良好，接受零基础 薪资待遇:不挂钩业绩底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，待遇好 上班时间:8点30到4点30 月休7天 节假日休息 宝妈可做可兼顾家庭，发展空间大 有意联系

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 挖掘客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品组合 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，推动续保与转介绍 5.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、银行、证券等金融行业从业经验者优先 3.具备较强的学习能力与责任心，认同长期主义职业发展观 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5.积极进取，目标感强，能适应弹性工作与阶段性业绩挑战

1. 基于客户健康状况、财务状况，定制“保险+医养”综合方案 2. 邀约客户体验泰康养老社区、健康体检等实体服务，促进转化 3. 维护高净值客户关系，提供保单托管、理赔协助等长期服务 任职要求： · 大专及以上学历（优秀者可放宽） · 有销售、金融、医护、教育、地产从业经验者优先 · 目标感强，沟通能力佳，无不良征信记录

岗位职责： 1.为老客户提供专业的个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4.诚信正直，责任心强，认同长期主义职业发展理念

岗位名称：洗车工（附带开车任务）；岗位要求：1.服从工作安排，听从指挥；2.驾龄3-5年，具备豪华车辆驾驶经验者优先；3.能做到安全驾驶，预防危险发生。薪资待遇：月薪4800元，每月休假2天。

龙山加油站招聘厨师一名，加油员五名，工资面议。地址：宝鸡市渭滨区龙山雅居二区对面，龙山加油站。有意者联系

宝鸡市渭滨区宝光路正在招聘多名机修大工、中工和钣金大工、中工，欢迎应聘者前来。

岗位内容： 1. 对汽车常见故障及其原因具有深入的理解，并且能够快速而准确地诊断问题。 2. 维修汽车发动机、变速器、转向系统和制动系统等相关问题，按照高标准的流程和操作规范进行维修，以确保修复质量。 3. 建立并维护客户关系，提供优质的客户服务和完善的售后支持。 4. 参与工作区域的管理和组织，以确保工作环境良好且安全、卫生。 任职要求： 1. 拥有至少三年的汽车维修经验。 2. 熟悉各类汽车维...

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动开拓客户资源，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款方式等关键信息，提供个性化办卡建议 4.协助客户完成申请资料审核与后续激活使用，提升首刷率与活跃度 5. 定期回访持卡客户，挖掘二次营销机会，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.诚信守法，无不良征信及从业记录 4. 具备服务意识和团队协作精神 5. 能适应灵活工作安排，积极主动，目标感强

招聘：长期招聘销售及售后维修师傅，长期提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人金台园底商金彭电动汽车招聘店内销售及售后维修师傅，详询     信息自RQR.cn联系电话：

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洗车工一天80管中午饭周结35到50岁

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