职位描述 一、招聘要求： 1、年龄18-35周岁，身高160以上体重190以内； 2、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先； 3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳； 4、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心； 二、薪资待遇： 1、转正后和风场业主单位直签劳动合同，属于正式工。 2、转正8000-12000每天8小时工作制，月休6-8天，也可以累计2-3个月一起休息.入职，项目奖金和激励奖金，定期免费体检，大风大雨不可作业带薪休息. 三、岗位及职责： 风电运维工程师 1、能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定的运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 四、就业方向： 可根据个人意向或户籍所在地省内就近分配。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

渭南市大荔县招风电安装(风电电装） 有工作经验，有高空，低压证的优先。

岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行台账； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）。 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季清凉关怀、冬季温暖慰问，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。

光伏逆变器系统工程师岗位说明书 一、岗位职责 产品规划与方案制定：深入分析光伏逆变器市场需求，紧密配合市场与产品团队，明确产品功能特性并制定详细的开发路径，确保产品设计贴合行业趋势与客户实际需求。主导构建具备市场竞争力的光伏逆变器整体技术架构，涵盖电路拓扑结构、控制算法及系统集成设计，全面评估开发过程中的技术难点与风险，保障项目高效推进。 硬件设计与开发：负责组串式光伏逆变器硬件系统的全流程设计工作，包括原理图绘制、PCB布局布线及元器件选型等核心环节，严格执行相关行业规范与标准，确保硬件系统的高可靠性与长期稳定性。针对开发中出现的关键技术问题，能快速定位并有效解决，通过电路仿真、实验验证等方式提出切实可行的技术对策，保障研发进度不受影响。 项目管理与团队协作：参与或独立承担特定型号光伏逆变器项目的管理工作，制定科学合理的项目计划，统筹资源配置，有效控制项目进度、质量与成本，确保产品按时高质量交付。积极协同软件、测试、结构等多专业工程师开展联合开发，保持高效沟通，及时协调解决技术对接与执行过程中的各类问题，推动团队协作顺畅运行。 技术预研与产品优化：持续跟踪光伏逆变器及相关领域前沿技术发展动态，主动开展新技术探索与可行性研究，为公司产品技术迭代提供有力支撑。结合市场反馈与应用数据，不断优化现有产品的系统设计方案，提升性能指标、降低制造成本，增强产品在行业内的竞争优势。 生产支持与质量管控：为产品量产阶段提供全面技术支持，协助处理制造过程中出现的设计与工艺问题，保障产品顺利导入生产线。深度参与质量管理流程，协助建立质量控制体系，严格审核设计文档、测试记录等技术资料，确保产品符合国家及行业标准要求，并满足客户期望。 二、任职资格 教育背景：硕士及以上学历，电气工程、电子技术、通信工程、自动化等相关专业优先；具备扎实的专业理论基础，持有英语四级、计算机二级证书者优先，具备中级职称者更佳。 工作经验：5年以上逆变器类产品的研发经验，其中至少3年专注于组串式光伏逆变器的硬件开发，熟悉产品全生命周期开发流程，掌握核心技术要点。了解主流厂商产品技术路线与演进方向，能够为公司产品研发提供具有前瞻性的建议。 专业技能：精通电力电子硬件设计，熟练掌握电路设计、PCB设计及关键元器件选型方法，具备独立完成复杂电力电子系统设计的能力。熟悉光伏并网相关国家标准，如GB/T19939-2015《光伏系统并网技术要求》等，确保设计合规。熟练使用AltiumDesigner、Cadence等EDA工具进行原理图与PCB设计，掌握PSIM、Simplorer等至少一种仿真软件用于电路建模与性能验证。 项目管理能力：具备一定项目管理实践经验，能熟练运用MicrosoftProject等工具进行项目计划编制、进度跟踪与风险管理，保障项目按期达成目标。 沟通协作与团队管理：具备良好的跨部门沟通能力和团队合作意识，能够与不同职能团队高效协同。如有团队管理经历，可带领技术团队完成研发任务，提升整体工作效率与技术水平。 学习与创新能力：对电力电子技术有浓厚兴趣，具备较强的自主学习能力，能快速掌握新兴技术并应用于实际产品开发中，积极推动技术创新与产品升级。

岗位职责 1、系统设计研发：主导储能系统的整体架构开发，涵盖电气布局、热管理策略及电池管理系统设计，推进前沿技术探索与应用。 2、设备选型集成：参与核心电气部件的选型与采购，协同完成电池PACK与储能整机系统的集成优化。 3、测试验证：编制测试计划，牵头开展现场调试工作，依据测试数据反馈持续改进系统设计。 4、文档培训：编制技术资料，整理运维指导文件，并对相关技术人员进行操作与维护培训。 5、技术跟踪创新：关注行业动态与技术演进，提出可行的技术发展路径与创新解决方案。 6、跨学科协调：组织多专业团队协作，推动解决系统层面的技术难题与运行故障。 招聘要求 1、学历专业：博士学历，电气工程、能源工程、电力电子与电力传动、电机与电器、电力系统及其自动化、新能源科学与工程、机械、热工、流体、材料等相关专业背景。 2、专业技能：熟练掌握储能系统架构设计方法，了解电气系统设计流程、液流电池工作原理及热管理技术，具备多种专业仿真与设计软件使用经验。 3、能力素质：具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的团队协作与沟通能力，富有创新意识，具有项目管理实践经验。

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的现场运行与维护工作； 2. 及时处理设备运行中的异常情况，并做好故障记录； 3. 执行定期保养、日常检查及各项维护作业； 4. 编制运行分析报告并参与制定工作计划； 5. 负责现场备品备件及物资的管理； 6. 梳理运行数据，进行分析并提出优化建议。 岗位要求： 1、中专及以上学历（接受相关专业应届生），需学信网可查，民教网信息符合亦可； 2、具备风电场实际工作经验； 3、陆上项目须持有登高证、低压电工证、高压电工证；海上项目需具备出海证。

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有应急厅的登高证安装过高压线塔经验者优先，另招聘会看图纸联系。工资面议。有辅助过安装过高压线塔的小工优先。

风电安装，光伏安装等新能源工程项目全周期技术管理工作，需驻场，全程参与技术方案编制与优化，统筹解决项目施工、调试、验收全过程技术难题

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招聘 兽医助手一名 工资 6000 工资每月十五号准时发放 要求年龄 18-30 岁 工作认真负责 吃苦耐劳 服从管理 听从安排 工作地点 陕西省宝鸡市眉县横渠镇 有意向者联系

招聘货车司机，要求持有A2驾照和货运从业资格证，具备5-10年驾驶经验，能开会倒。工作性质为长期，担任主驾岗位。运输货品为煤炭矿产，驾驶车型为高栏。薪资为11000-15000元/月，包含提成分红。工作地址位于陕西省宝鸡市渭滨区站南大道与通荟路交叉口正南方向194米左右。

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常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

1、负责金属板材轧机设备的研发与制造工作。 2、掌握金属板材轧制工艺，熟悉六辊轧机、二十辊轧机、纵剪机等轧制类设备。 3、辽宁科技大学、东北大学、江西理工大学、昆明理工大学、西安建筑科技大学、北京科技大学、江西理工大学等院校轧钢相关专业优先考虑。

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障与隐患的排查、整改及处理，并完成相关信息与资料的记录与归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，及时发现并上报各类安全隐患，跟进闭环处理； 4、配合主管领导推进现场成本管控，合理控制运维过程中的各项支出； 5、完成其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内双馈风电机组相关工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌；有海装机组运维经历者优先； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有丰富的风机运维实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先。

岗位职责： 1. 负责生产过程中设备的维护与日常保养工作； 2. 承担设备重大故障的排查与修复，分析故障成因并指导操作人员进行设备基础维护培训； 3. 管理生产现场的备品、备件、维修工具及工装夹具的存储与保管； 4. 开展生产区域安全与卫生巡查，及时发现并处理潜在安全隐患； 5. 负责机修操作区域的现场秩序与规范管理； 6. 组织和推进设备部门的日常管理工作； 7. 参与新生产线设备的调配、安装，以及与总厂设备工作的协调对接。 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专或以上学历。 2. 掌握电气设备知识，熟悉PLC编程技术。 3. 熟悉电气及机械设备，具有5年以上工厂电气维修及相关管理经验。 4. 具备吃苦耐劳精神，动手能力强，富有团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责生产过程中设备的维护与检修工作。 2. 处理设备重大故障，分析故障成因并开展操作人员设备保养培训。 3. 管理生产现场的备品备件、维修工具及工装夹具的存储与保管。 4. 执行生产区域安全卫生检查，及时排查并处理潜在隐患。 5. 负责机修操作区域的现场规范化管理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 掌握电气设备知识，具备PLC编程能力。 3. 熟悉电气及机械设备，具有3年以上工厂电气维修相关经验。 4. 工作踏实肯干，动手能力强，具备良好的团队协作精神。

工作内容： 负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理； - 参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行； - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作； - 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求：1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构：（转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求：是 5、培训/实习情况（是） 培训/实习项目（如有）：电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点（如有）：有 6、收费情况（是否收费） 收费项目（如有）：无收费 收费金额（如有）：无收费

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展预警排查及技术优化等工作。 2、承担现场备件、工具及易耗品的规范管理工作。 3、负责收集、分析运行数据并及时准确反馈，具备提出技术改进措施的能力，助力提升风机运行效率。 4、按标准执行线路巡检任务； 5、处理机组故障，开展巡视、检修与清洁等日常作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等禁忌病症 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高不设上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节享受三倍工资！ 2、额外发放项目补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制奖励（500—2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍薪资，端午、中秋等节日均有福利发放！ 6、每月休息5-6天，保障调休权益，各项福利实时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年底发放年终奖金（相当于1-2个月底薪） 9、接受零基础人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（含飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围内就近分配！

岗位职责： 1.负责户用光伏电站图纸的绘制与修改； 2.负责光伏中台的建档工作； 3.负责光伏中台的备货工作； 4.负责光伏中台的完工报装工作。 任职要求： 1.熟练掌握CAD制图软件，具备良好的绘图能力； 2.具备较强的责任心和细致的工作态度； 3.有良好的沟通协调能力，能与团队高效协作； 4.有相关cad绘图经验者优先。

宝鸡市眉县招消防安装工程师，技术负责人 具备机电安装建造师考试 有B证优先

网络工程师 工作地址:宝鸡市金台区金台大道金融广场B座 3000-5000元 熟悉服务器及存储、网络及安全产品、弱电及综合布线等网络机房设备的技术方案及安装调试配置接受计算机专业毕业无经验吃苦耐劳愿意学习者，公司提供学习平台 计算机相关专业

核心职责为新能源控制器系统层面的设计与开发，具体内容包含： 1. 负责新能源电子系统的整体架构搭建及系统需求的分析与定义； 2. 从技术方案角度主导项目推进，统筹协调各专业技术团队，保障项目按既定目标落地执行； 3. 针对开发过程中出现的技术难题进行分析判断，并提出有效解决方案。 任职条件 1. 具备硕士或以上学位，专业方向为汽车工程、自动化、电子类等相关领域； 2. 熟悉汽车动力学原理及纵横向控制基础理论，了解汽车电子系统的通用概念； 3. 具备CAN通信、诊断机制、电源管理及硬件可靠性设计经验者优先考虑； 4. 熟练使用需求开发、需求管理、FMEA、DFM等工程工具者优先录用。