要求：持有齐全的三证，具备大专学历，专业为机电电气类，或有风电相关从业经历，能够适应长期外派工作

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

对现有设备进行拆装，需要懂电路图，会plc最好。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改与处理，并做好相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级管理人员开展现场费用管控，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，具有运达机组维护经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类等相关专业背景者优先考虑。

招聘风电运维值班长一名，要求有三证（高空作业、低压电工、高压电工证），熟悉风电运维工作内容，有风电运维值班管理、调度工作经验，项目地点在延安，近期可到岗。

岗位职责: 1. 负责全国范围内油库、炼厂、部队油库等场所自动化计量系统的设计、部署与运维支持 2. 保障计量装置运行的精准性与稳定性，持续提升测量作业效率 3. 协同团队攻克技术难点，推动系统功能优化与性能升级 4. 配合硬件与软件技术人员完成现场调试，确保设备计量数据准确可靠 任职要求： 1. 自动化计量相关专业应届毕业人员 2. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力 3. 拥有良好的协作意识，能够实现高效沟通与任务协同 4. 可接受国内各省市区出差安排，适应油库及炼厂工作环境 5. 品行端正，具备保密意识，能严守行业涉密信息 【企业实力背书】 国家级高新技术企业（2001年创立 | 注册资本5000万元） 技术版图： - 智能储运计量系统：涵盖伺服式液位仪、多相流计量撬等20+核心专利产品 - 工业物联网解决方案：构建油库自动化系统、远程监控平台等数字化生态 行业地位： 2018年联合中石化研发的贸易计量系统获科技进步二等奖 2019年获颁国家级防爆电气设备全生命周期服务资质 服务网络覆盖三桶油体系及国防能源保障系统 战略布局： 北京双研发中心（朝阳区）+ 京鲁智能制造基地（通州&济南）+ 全球技术服务中心 【行业机遇】 在践行国家能源安全战略背景下，我们正： 推动核心技术国产化替代（突破LNG贸易计量国际垄断） 引领行业数字化革命（构建智慧能源管理生态系统） 布局全球能源新基建（产品已进入一带一路沿线国家） 若您愿以技术丈量世界，用创新定义未来，请加入这支由高级工程师领衔、平均行业积淀15年+的专家团队，共同缔造中国智造新标杆！ ——期待与您共筑智慧能源未来——

一、全面履行本科室业务管理职能，统筹负责全矿机电设备、技术应用、质量控制及机电安全相关管理工作。 二、建立健全全矿各类设备、备件及技术资料的基础台账与技术档案体系，确保图表清晰、数据准确，状态更新及时，实现账、卡、物、牌板四相符。 三、组织实施全矿设备的调配、更新与修复工作，科学使用大修资金，编制年度及月度设备大修计划，并牵头完成采掘工作面设备安装后的验收工作。 四、负责新购设备及大修完成后设备的到矿验收、编号登记、入库建账及相关手续办理；落实日常设备发放供应，监督出井设备的回收、检查与验收；组织开展设备报废鉴定并办理相应流程；确保设备库存管理日清月结。 五、编制全矿配件年度与月度需求计划，下达消耗控制指标，规范配件合同管理，及时下达修复与自制任务，并协调组织配件加工与外部资源调配。 六、负责新购、修复、自制及外协订制配件的到货验收与入库管理，强化业务流程管控，严格执行管理制度，保障配件配置科学合理。 七、对低压电缆及防爆器具实行集中统一签发领用制度，负责新进及修复电气设备防爆性能的验收把关。 八、严格落实各项管理制度和安全生产责任制，归口管理机电运输系统的技术文件与档案资料；负责收集整理设备技术图纸，制定各岗位操作规程并编制技术培训方案。 九、编制全矿机电运输系统检修计划，掌握技术发展动态，积极推进技术革新、设备改造及节能型设备的应用实施。 十、负责矿区范围内地面与井下动力、照明用电的统筹管理及电费收缴工作，杜绝电力浪费行为，对大功率用电设备实施负荷调整、错峰运行等节电措施。 十一、牵头开展机电运输质量标准化工作的检查与督导，推动基层单位落实安全管理和质量达标要求。 十二、定期或不定期巡查设备完好状况、防爆性能、操作规范及制度执行情况，为机电副总及相关部门提供真实可靠的现场依据。 十三、完成公司下达的其他管理职责及相关工作任务。 十四、组织落实《煤矿安全规程》以及上级有关机电运输安全的政策、法规、规章和条例；协助机电科长推进矿井机电运输、通信系统及供电安全管理。 十五、结合实际工作需要，组织制定分管领域内电气系统、大型设备等专项机电安全管理制度和实施细则，并监督执行情况。 十六、主抓机电运输标准化建设，精心组织检查、评估与考核等环节工作。 十七、按工作部署，按时开展所辖范围内的机电运输安全检查，并做好总结分析。对各级安全生产方针、政策、法律法规的贯彻执行情况进行监督检查。 十八、深入井下作业现场，掌握机电运输运行实况，针对突出问题组织专业人员进行跟踪服务与管理，发现隐患及时督促并协助相关单位整改处理。 十九、参与机电运输专业工作会议，共同分析、研究并解决存在的安全隐患和技术问题。

工资1万到1万2，每月10号准时发工资

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位及职责： 对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。 1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试与运行维护工作。 2、负责现场风机运行过程中问题的排查处理及故障情况记录。 3、完成运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修和常规维护任务。 4、提交风电项目现场运行数据分析报告，编制检修计划、备件储备方案及耗材采购需求。 5、负责项目现场备品备件的管理工作。 6、对现场运行数据进行分析与整理，并提出可行性的优化建议。 7、开展风电机组运行技术研究，提升设备运行效率与性能表现。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专）。 2、个人素质：踏实肯干，责任心强，具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力，能接受短期出差安排。 3、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响高空作业的疾病，适应高空及野外作业环境。 薪资待遇： 入职首月即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补助、高温津贴。设有晋升通道，在职期间提供食宿保障。 上班时间： 实行8小时白班制，无夜班安排。采用连上连休模式，每月休息5至7天，或连续工作两个月后集中休假半个月。

控制系统更换，需要先从老的控制机柜把信号线拆下来做好标记，待新机柜就位，把标记好的信号线接入新机柜，配合工程师校线，能接现场二次线，机柜之间信号线。

陕西宝鸡虢镇需要招聘弹涂腻子工

宝鸡市眉县招外墙保温

蔡家坡某医院招：炒大锅菜1名，月休3天，工资待遇面试，电话

张老板宝鸡有砌砖活

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

【岗位】新能源发电站运维工程师 岗位要求:中专及以上学历21-35周 有无经验均可，小白零基础也有机会入行。 持三证、相关专业、有从业经验者优先录用。 薪资福利: 五险一金,食宿全包/发放食宿补贴，额外享交通 补助 薪资按个人能力定岗定级,涨幅可观 首年月薪4000-6000元 次年月薪7000-10000元 从业二年月薪破万 晋升通道清晰，场站站长年薪30万+ 单位提供考核 工作地点:齐齐哈尔地区就近分配

1：懂风电叶片制造原理 2：懂风电维修流程技术 3：要实际操作有1年经验

工作内容：1、执行周期检查：按计划（如月度、季度、年度）对风机进行全面“体检”，包括检查叶片外观、塔架结构、机舱内核心部件状态。 2、 开展预防性保养：完成固定维护动作，如更换润滑油、清洁散热系统、紧固松动螺栓、校准控制系统参数。 3、记录与反馈：详细记录检查数据，对比历史参数识别异常趋势，提前预警潜在问题（如部件老化、性能衰减）。 4、持有三证（高压、低压、高处） 5.西北五省随机分配【青海、甘肃、陕西、新疆、宁夏】

风电维修 发电机维修 修复齿轮 刹车盘 要求年龄25-40，登高证 电工证 焊工证 适合出差，提供实习学徒岗位 ，工资4000-10000月结，提供食宿补贴 出差补贴

1. 热能动力、暖通空调、燃气工程专业，5年以上市政供热、燃气工程技术管理经验； 2. 精通城镇供热管网设计、施工、运维全套标准，熟练掌握燃气管道、燃气锅炉特种设备管理规范； 3. 独立主导过老旧暖气管网/燃气管网改造项目，能完整编制工程方案、投资测算、竣工资料； 4. 熟悉《城镇供热管网设计标准》《燃气安全管理规范》等国家及地方政策； 5. 具备较强图纸识图、现场管理、跨部门协调能力，熟悉热力退费、入户测温全业务流程； 6. 持有锅炉操作证、热力运行、燃气相关职业资格证书优先，有热力公司技术岗从业经历优先。

岗位职责： 1、负责车间内设备的安装、调试与验收，牵头完成新设备的交接及建账流程，协调设备供应商在质保期内提供技术支持与售后服务； 2、快速组织处理设备运行过程中出现的突发故障，制定备品备件采购计划，保障设备稳定运行； 3、定期检查设备技术状况，协同区域工程师识别设备薄弱环节，提出改进方案并推动实施，持续提升设备完好率； 4、监督落实设备使用与维护相关规范，组织实施日常巡检、定期检查及精度校验，指导操作人员和维修人员开展日常保养与周期性维护； 5、配合车间各自然工作小组的生产运营需求，提供必要的技术支持。 任职要求： 1、具备主机厂同类岗位工作经验； 2、大专或以上学历； 3、具有3年以上相同岗位工作经历。

1、本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2、掌握数模电路、信号与系统基础理论，具有一项及以上数模电路调试实际经验； 3、熟练使用Protel等开发软件，精通汇编语言或C语言编程； 4、可独立查阅并理解英文技术文档； 5、责任心强，具备良好的学习能力和团队协作精神。

精通PLC、编程、电气电路等方面 负责生产线设备检修等

【岗位职责】 1. 对电气设备的正常运行负责。 2. 对电气设备及时维修负责。 3. 对生产安全工作负责。 4. 对检修现场的安全负责。 【岗位要求】 1. 2026年全国普通高等院校统招统分应届毕业生，所学专业需符合招聘岗位要求。 2. 学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。 3. 能够适应在宝鸡凤县长期工作与发展。 【薪资待遇】 薪酬构成：涵盖基本工资、绩效工资、运行工资等。 【福利待遇】 1. 福利：春节、端午、中秋福利等。 2. 食宿：公司设有职工食堂、职工宿舍。

职责： 1. 故障抢修，及时响应产线Andon呼叫系统，迅速抵达现场处理设备异常，短时间内无法恢复时立即上报，并组织维修团队攻克反复出现的复杂故障； 2. 故障复盘，针对重大电气故障整理维修案例，牵头开展维修经验总结与分享，编制典型故障的维修作业指导书并对维修人员进行培训，提升整体维修能力； 3. 预防维护，结合设备实际运行状态优化保养项目与周期，主动实施改进措施以降低因维护不足导致的停机风险；指导生产操作员执行一级保养，带领并指导维修人员完成二级保养工作； 4. 备件管理，识别电气系统中的易损部件，建立单台设备关键易损件档案/清单，设定安全库存，避免因缺件造成停机延误； 5. 改善创新，主导产线机型调整、节拍提升等涉及设备电气控制方面的优化项目，持续推进技术改进，提高产线OEE综合效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气、电子信息、机器人、机电类等相关专业毕业； 2. 5年以上设备电气维修工作经验，具备变速器行业经验者优先考虑； 3. 熟悉西门子PLC/S120/840DSL数控系统、FANUC数控系统等电气控制系统的故障诊断与维修，掌握各类电气元件更换及参数设置，具备PLC程序编写与改造能力。

岗位职责: 掌握PLC、CNC系统的编程与调试。

【岗位职责】 1. 负责领导和管理电工团队，合理分配工作任务，确保工作高效有序进行； 2. 负责团队员工的技能提升和安全教育培训、工作质量考评、团队激励等工作； 3. 制定并执行电气设备的维护计划，定期进行安全隐患排查，及时维修保养； 4. 监督和管理变配电、照明、动力等电气系统的运行情况，及时处理异常和故障； 5. 建立和完善电工工作的安全管理制度，确保团队成员严格遵守安全操作规程； 6. 协同其他部门完成与电气相关的工程和项目； 7. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，电气自动化、电气工程等相关专业，年龄50岁以下； 2. 具备3年以上生产制造业电力工作经验，拥有纺织行业电力设备管理经验优先； 3. 熟练应用电力、电气相关理论知识，持有电力相关职称和证书优先； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作意识； 5. 踏实稳重，有较强责任心。 【福利待遇】 购买五险、餐补、包住（3人间，配备空调、暖气、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

工作内容 1. 负责电气类产品在生产、装配及检验环节的相关操作； 2. 对生产流程中出现的异常情况及时汇报，保障产品品质稳定。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业条件； 2. 作风严谨，能胜任电气技术岗位的各项工作任务； 3. 具有故障识别与处理能力，可快速发现并上报生产中的问题。

岗位职责： 1、负责电气系统方案设计，程序开发及调试工作 2、开展电路规划与评估，组织实施现场安装与调测 3、编制相关技术文档与标准化资料 4、承担设备日常维护与功能优化，实施成本管理，推进技术研发与改进，配合团队协同作业