岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

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临时工，干完就一次性结清工资

岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成当日指定工作任务，确保按时保质交付 2. 严格遵守现场安全规范与操作流程，服从现场管理调度 3. 主动沟通协作，配合团队高效完成日结类临时性、辅助性或基础性工作 4. 工作结束后及时反馈任务完成情况，配合进行简易交接与确认 5. 遵守诚信原则，如实提供个人信息及健康状况，配合基础身份核验 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病史 2. 能适应灵活工作时间及不同工作场景，具备基本劳动能力 3. 学历不限，有相关经验者优先，无经验者可提供岗前简要指导 4. 责任心强，踏实肯干，能接受日结薪资结算方式 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好职业素养

工作简单，每天定时记录数据 18岁到28

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需持有高压低压电工作业证及高处作业证，无证者可接受先考证再上岗 无半年以上风电运维或定检经验者，需从定检岗位做起，服从项目调配，随项目流动！ 工作模式为非驻场制，属于技术工种，经验越丰富，薪资水平越高 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修、运行与维护工作。日常在办公室通过监控系统观察设备运行状态，发现异常及时赶赴现场处理，无特殊情况时在办公室待岗值守 薪资待遇： 3个月实习期综合收入5000+，转正后享六险，每3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500），6个月后综合薪资7000-9000，1年后可达1万以上；6至12个月期间根据个人能力享有项目分红 岗位福利： 包食宿、无夜班

岗位职责（服从陕西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好， 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

工资待遇：底薪3400200 月休四天，法定加班日可带薪休假一天，每月团建时间：早班9.30～10:30（休息2小时） 晚班：10:30～11:00（休息1.3小时）

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岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，会使用运满满调车 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序 3.与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升整体运营效率与服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力 3. 熟悉办公软件操作，能熟练使用调度相关系统者优先 4. 有过物流相关行业调度经验者优先 5.身体健康，能适应轮班或阶段性加班安排

岗位职责： 1. 负责日常运输作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2. 监控调度系统运行状态，及时响应突发情况并调整作业计划 3. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 熟练使用办公软件 5. 无学历限制，具备相关行业经验者优先

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招聘危货运输调度人员。薪资为4000-6000元/月。技能要求核心为精通Word、Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理、报表制作及文档排版能力。熟悉主流物流调度系统或GPS动态监控平台操作者优先。行业经验要求具有1年以上物流调度或危货运输管理经验者优先。熟悉汽油、柴油等危险货物运输流程、相关法律法规及安全规范者优先。职业素养要求具备极强的安全红线意识与抗压能力，能适应倒班制或夜间突发情况的应急调度。沟通协调能力强，逻辑清晰，做事严谨细致，责任心强。无违法犯罪记录，无重大安全责任事故记录。岗位职责包括运输计划统筹，负责汽油、柴油等危险货物运输车辆的日常调度与路线规划，根据业务需求合理调配运力，确保运输任务安全、准时、高效完成。全流程动态监控，依托公司智能监控与大数据平台，对危货运输车辆进行24小时动态跟踪，实时掌握车辆位置、运行状态及驾驶员情况，对超速、疲劳驾驶、偏离规定线路等违规行为进行及时预警、处置与反馈闭环。系统台账与数据管理，熟练运用各类办公软件及物流调度系统，准确录入、汇总运输数据，负责建立并完善车辆运行台账、驾驶员排班表及各类调度报表，确保数据真实、完整、可追溯。安全合规与应急协同，严格落实危货运输行业安全规范，配合安全管理部门开展隐患排查与闭环整改，遇突发险情或交通事故时，能迅速响应，协助启动应急预案并协调各方资源进行妥善处置。跨部门沟通协调，作为业务枢纽，负责与上下游客户、油库装卸区及一线驾驶员、押运员保持密切沟通，解决运输过程中的突发问题，提升整体物流服务质量。

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