一、岗位职责 1、拟定招商战略及执行方案 2、开发并维护招商合作渠道与资源 3、主导项目接洽及合同签署工作 4、负责团队建设与人员培训 5、统筹内外部协作与客户服务 6、开展业务数据整理与分析汇报 二、任职要求 （1）具备5年以上招商领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验，有典型成功招商项目经验者优先考虑。 （2）擅长产业研究，能够准确研判行业走向与市场机遇，熟知多种招商路径与运作方式，精通商务谈判流程，具备优秀的合同撰写与审查能力，可有效识别并管控合作中的各类风险。 （3）拥有良好的组织引领能力与团队管理经验，能推动团队完成既定招商任务，具备出色的沟通协调素质，可与政府机构、企业单位及合作方保持高效对接与联动

一、岗位职责 1、规划招商战略并组织实施 2、开发招商渠道及整合相关资源 3、负责项目接洽与合同签订 4、团队建设与业务培训 5、内外部协作与支持服务 6、数据整理分析及汇报工作 二、任职要求 （1）具备5年以上招商领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验，有典型成功招商项目者优先考虑。 （2）熟悉产业研究分析，能准确判断行业发展方向，掌握多种招商方式与路径，精通商务谈判流程，具备优秀的合同拟定与审查能力，可有效识别并控制合作中的各类风险。 （3）拥有良好的领导力和团队统筹能力，能够带领团队完成既定招商任务，具备出色的沟通协调素质，可与政府机构、企业单位及合作方保持高效对接与联动

需要杀猪专业人员

日结，活轻松好好，来了就上手，武汉海南区

岗位职责: 1、开展家装产品的推广与销售，提供专业的产品讲解及售前售后服务 2、结合客户实际需求，设计定制化家装解决方案，推动成交顺利进行 3、持续跟进客户关系，提升客户体验，增强客户信赖与长期合作意愿 任职要求: 1、拥有良好的沟通表达能力和销售技巧，能高效对接客户并挖掘需求 2、具备较强的团队协作精神，积极配合团队完成整体销售任务 3、工作态度积极，抗压能力强，致力于达成高水平的业绩目标

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1、制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、足量完成交付； 2、全面协调车间各工序（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提高产线运作效率； 3、搭建生产质量控制体系与检验机制，监督各环节工艺规范的执行与落地； 4、牵头开展产品质量问题分析，组织实施改善方案，减少返工频次及客户反馈问题； 5、制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）保养计划，保障设备稳定运转；推行安全管理制度，开展安全教育，防范生产事故发生。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上家居或建材领域生产管理经历，其中至少3年担任全屋定制车间厂长或同类职务； 2、精通板式定制家具生产工艺流程，掌握当前主流加工技术； 3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，能高效应对突发状况，抗压性强，可适应订单旺季高强度工作节奏。

【岗位职责】： 1、依托公司产品自主开发或对接潜在客户资源； 2、高效跟进潜在客户，推动转化并完成成交； 3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应业务或咨询服务方案； 4、根据职业发展路径组建团队，并承担团队管理职责； 5、负责个人及团队成交客户的后续跟踪服务，持续挖掘客户深层需求。 【薪资待遇】： 1、试用期无责底薪4K+奖金+个人提成，转正后无责底薪5-7k+个人提成+管理提成，综合年薪25万以上； 2、周末双休，社保齐全，工作时间朝九晚六，不加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐； 4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，毗邻地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备完善的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速成长； 【任职要求】： 1、具备2年以上销售工作经验，有B端行业销售背景及精准客户资源者优先考虑； 2、形象良好，沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，抗压能力佳，具备初步团队管理潜力；

底薪：13-15k。 岗位职责： 1. 深入理解高净值客户在子女教育规划、财富管理等方面的核心需求，具备市场分析与资源协同能力，能够制定精准化营销方案。 2. 开拓潜在客户资源，以转化效率等关键指标为抓手，持续提升西安分公司的整体业务表现。 3. 熟悉集团战略方向，整合总部支持与本地目标，推动区域业绩增长。 4. 精通项目相关政策，具备客户服务培训及投诉处理的实操经验与应对能力。 5. 全面负责西安分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培养、绩效管理、合规执行），带领10人以上团队高效运作。 6. 保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，顺利通过各类监管检查。 任职要求： 1. 学历及行业经验：统招本科及以上学历，具有5 - 7 年移民或留学领域从业经历，其中包含3 - 5 年以上管理10人以上团队的经验。 2. 专业能力：全面掌握全球主要国家移民政策动态，拥有跨区域市场拓展经历（如多国产品线运营管理）。 3. 战略能力：具备商业前瞻性判断和资源整合实力，能独立输出差异化市场营销策略。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，早九晚六，周末双休。

岗位职责： 1. 统筹工厂整体运营管理，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2. 牵头推进新产品工艺设计，负责技术规范与工艺文档的审核，推动技术改进项目的实施与落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文件审定能力，善于跨部门协作；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障生产交付进度。 5. 跨职能协同：联动生产、技术、质量等相关部门，整合资源，达成各项生产技术目标。 任职要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2. 在工艺验证和设备运维方面有实际操作经验。 3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践。 4. 学历要求本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

核心任务：承接抖音平台合规内容发布工作，我方提供全套素材（含文案、视频），你仅需一键发布，操作简单零门槛。 • 任职要求：会基础抖音操作，账号状态正常；认真负责，按要求完成发布并保留指定时长。 • 薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

保洁 男女不限，年龄60岁左右 招工人数:数名 工作地址:四季二期、西关某小区

现招聘名额 20人--名额有限 【进厂福利】: 【入职满45天8500元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元) 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。【介绍朋友一起入职打卡 30天内介奖励3000元】【薪资待遇】 小时工、日结工:35元/小时，综合收入8800-9800元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压， 【招聘要求】 1:不限年龄，不限学历，不限经验 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 工作内容 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的)易操作，安全【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选: 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金公司为每位员工每年发放年终奖金， 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 3:公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以 温馨提示:-------------------------------------------- 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

龙门香居温泉酒店招聘信息： 1. 合同制客房服务员，，年龄55岁以下，身高1.55米以上，身体健康，适应倒班，早班9点-18点，晚班14点-22点，月休四天，包吃三餐，月薪2800+200元全勤奖，月超出标准房量100-120间外，退房每间10-15元，续住打扫5元一间。月综合薪资4000元左右。 酒店位置，凤翔温泉对面，王城大道南段龙门香居温泉酒店。联系电话张总。

宝鸡高新区某高校，招聘帮厨若干名，工资面议，月休两天，管吃管住，年龄50岁左右，要求干活利索，能售餐，服务态度热情，有经验者可放宽年龄，联系方式

高新十二路招聘服务员五名。联系电话:

岗位职责： 1、熟悉电力工程领域，承担合作业务的市场营销管理工作，根据各阶段工作目标与计划，组织实施协调与过程管控； 2、制定并落实营销策略及方案，推进品牌对外宣传，发放公司宣传资料；负责营销管理制度的建立、执行与优化；统筹宣传物料的需求规划、设计对接、印刷安排、仓储管理及合理分发； 3、负责市场备案相关工作，包括公司资质入网管理、资质申报事务；监督合作业务专员落实各环节控制；完成平台注册与日常维护； 4、依据公司发展战略，开展年度及月度目标分解，并跟进执行情况，及时调整实施路径； 5、负责市场拓展与客户关系管理，开展市场调研与分析，制定业务推动计划，建立客户信息档案；开发新客户，维护老客户，组织实施客户满意度调查与结果分析；妥善安排客户考察接待事宜，保持良好的客户互动； 6、搭建并运营宣传媒体平台，提出自媒体建设需求并推动推广落地；负责官网内容更新与日常维护； 7、全面掌握市场变化趋势，分析同行竞争者的市场策略优势，快速汇总形成应对措施； 8、组织协调合作项目的投标工作； 9、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40周岁；了解电力工程行业背景； 2、具备5年以上同类型岗位工作经验； 3、思维敏捷、逻辑清楚，具备主动性、服务意识及较强抗压能力； 4、持有驾照，能熟练驾驶。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴

岗位职责： 1、全面负责公司销售战略规划与执行，制定年度销售目标及实施路径 2、深度挖掘并甄选高潜力企业家客户资源，建立高质量客户画像与分级管理体系 3、统筹策划并主导线上线下产品发布会、行业沙龙等营销活动，提升品牌影响力与客户转化率 4、带领销售团队完成产品销售及全周期客户服务，确保客户满意度与复购率持续提升 5、定期分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与话术体系，推动业绩稳步增长 任职要求： 1、具备5年以上B端销售管理经验，有企业服务、SaaS或高端产品销售背景者优先 2、熟悉企业家客户决策逻辑，具备出色的资源整合能力与高层对话能力 3、具备团队管理经验，能有效激励并培养销售人才 4、学历不限，具备优秀沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识 5、工作地点灵活，适应高频次客户拜访与跨区域协作

岗位描述： 一、战略规划与市场开拓 1，策划并落实公司海外销售布局，重点拓展欧洲、南亚、俄语区、中东、非洲等目标区域市场。 2，研究全球行业动态与竞争态势，挖掘具备高增长潜力的细分领域及核心客户群体。 3，牵头推进国际品牌推广，增强企业在海外市场的品牌认知度与市场占有率。 二、团队管理与业务落地 1，组建并带领销售团队（含区域经理、大客户经理等），设定考核指标并督导执行过程。 2，深度参与重大客户商务谈判，主导千万级项目的合同签署与项目交付。 3，联动产品及技术应用团队，传递一线市场反馈，推动产品在本地市场的适配优化（如认证、语言支持、合规要求）。 三、渠道与生态合作 1，构建海外市场分销体系，发展重点代理商与战略合作方，完善渠道管理机制与激励政策。 2，深化与当地行业协会、专业展会、主流媒体的协作关系，扩大品牌声量与行业影响力。 四、运营与风险管控 1，跟踪销售转化进度、回款周期及项目盈利水平，保障业绩可持续提升。 2，防范国际贸易中的各类风险，包括汇率波动、物流安排及合规性问题。 岗位要求： 1，统招大专及以上学历，年龄40周岁以下，能力突出者可放宽至42岁； 2，具备5年以上工业品B端外贸从业经历，其中至少3年团队管理经验，曾带领不少于20人的销售队伍； 3，熟练掌握国际贸易运作流程，熟悉基础财务、质量管理体系知识，熟知公司主营产品的相关技术要点； 4，具备出色的商务洽谈技巧，擅长与境外客户沟通协作，具有敏锐的市场判断力、卓越的领导才能与人格感染力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态 4. 协同内外部资源，推动项目落地与售后服务跟进 5.参与销售策略优化，协助完善客户档案及销售流程 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理意识 5. 诚信踏实，认同团队协作文化，愿与企业共同成长

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

宝鸡市及周边区/县/镇/村均可划分，具体工作内容详谈。

岗位职责： 1.统筹公司生产部门的日常运营，组织制定并执行生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利交付。 2.持续改进生产工艺流程，提高产线运行效率，控制制造成本，推进精益化与智能化生产实施。 3.管理规模超400人的生产队伍，负责人员配置、绩效评估、技能培养及团队凝聚力提升。 4.严格把控生产现场的安全规范、品质控制及6S执行情况，确保符合ISO体系及相关行业规范。 5.联动研发、采购、品质等职能部门，高效处理生产过程中的关键异常与技术难题。 6.主导生产系统信息化建设与自动化改造，增强产能输出与产品市场竞争力。 任职要求： 1.学历：大专及以上，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 2.经验： -具备5年以上制造业生产管理实战经验，有3年以上管理200人以上团队经历，拥有传感器或电子元器件行业背景者更佳。 -掌握精益生产方法论，具备实际降本增效项目成果者优先。 3.能力： -熟悉生产排程、制程管控、设备运维及供应链协同运作。 -拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，适应高节奏工作环境。 -熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。

招聘主管2人 团队管理：负责客服团队日常排班、现场纪律与人员分工，保障客服岗位正常运转。 服务质量管控：监控客服接线、在线回复、工单处理质量，抽查录音 / 聊天记录，规范服务话术与流程，降低投诉率。 承接并推动客服核心：响应时效、接通率、解决率、满意度、差评率、重复投诉率等。 投诉与纠纷处理 负责升级投诉、重大客诉、疑难问题的跟进与闭环处理，及时上报风险事件。 培训与赋能：对新员工进行上岗培训，对老员工做业务复盘、技能提升，统一服务标准。 氛围与激励：维护团队士气，做好沟通疏导，降低人员流失。

纺织品印染过程跟进，加工协议签署，生产排期安排

K22酸奶草莓招聘兼职两名

明天市中医医院白班，补两个人。白班120元，8~5，有意者联系三少，

【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程，全面掌握各生产环节的操作规范； 2. 学习并实践成本核算方式，熟悉采购与加工过程中的成本管控要点； 3. 协助制定并落实生产排程，保障产线稳定高效运行； 4. 参与产品品质检测工作，确保达标交付；掌握常用质量控制工具与技术应用； 5. 熟悉生产设备日常保养流程，参与设备异常诊断与维修支持； 6. 参与或牵头小型改善项目，如产线效率提升、降本增效方案实施等； 7. 汇总生产相关数据，开展分析工作，识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程类相关专业，具备较强的学习力与环境适应力； 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化，接受轮岗安排； 3. 具备创新意识，能在实际工作中提出合理化改进建议； 4. 性格积极乐观，拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

完成销售业绩，勤快，有管理经验，接待顾客

招募兼职伙伴 抖送聚合配送平台 工作内容:主要与餐饮，商超商家协商合作加入抖送平台 要求，身体健康 薪资，成功合作一个商家，可得15元，能力强的伙伴可提升至20元。 工作时间，不限制 工作地点，高新一路至高新六路中间商圈 有特殊要求可以面议。 联系电话:（）

招聘招聘集装箱活动房生产厂长，月薪2万+，包吃住。 ​要求掌握集装箱活动房生产、交付全流程，懂生产管理。10月底入职。 招焊工、组装工师傅，月薪1.2万+ ​