1.网络发布招聘信息 2.协助新人完成入职手续 3.监督新人按时上班打卡 4.完成上级领导交代的工作任务 上班时间：早8.30-11.30 午2.30-5.30 公司提供五险，周末双休！节假日正常休假！

商务接待、商务洽谈及宴请类公关工作，需频繁与客户沟通对接，参与全国范围市场类活动执行。 性格积极外向，具备较强执行力与社交能力，富有进取心，认同合规经营理念。 可接受长期出差（周期通常以月为单位），具备团队协作意识，组织纪律性强。 年龄满18周岁，身高164CM以上，体重115斤以内（视个人条件可适当放宽），五官端正，身体健康，心理素质良好，抗压能力强。 试用期薪资面议（结合个人实际能力定薪），具备才艺或特长者优先考虑，服从公司统一工作安排。 年综合收入20-35万元。

西安天地隆实业有限公司 公司为德国西门子开关、雷士照明、九牧卫浴、“立邦”涂料西北最大的经销商，伟星管道净水机西安总代理，联塑管道陕西总代理，得力工具、公牛开关、金貂电线、法国圣戈班石膏板轻钢龙骨西安市总代，泰山、龙牌石膏板木饰面板总代理，德国阿尔贝娜涂料西安总代理，东方雨虹防水西安市经销商，德高瓷砖胶陕西总代理。 销售一组：诚招（家装工装）渠道销售代表、销售主管。 工作地点：西安、咸阳、渭南、榆林、汉中、宝鸡、安康 综合薪资：综合年薪 综合福利：提成、分红、五险、油补、差旅补助等 工作内容：1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体的负责管理指定地区的销售工作； 2、旧客户的维护跟进和新客户的开发； 3、销售渠道：酒店、学校、医院、商业项目、家装装修公司、优质百强地强地产。 4、销售品牌产品： 立邦内墙乳胶漆、外墙真石漆、地坪漆。 泰山龙牌石膏板，阻燃板、OSB板、轻钢龙骨。 伟星水管，日丰水管，联塑水管，PVC线管、法国罗格朗开关照明，地暖管。金貂电线 东方雨虹SBS卷材防水、JS防水涂料 年龄25-38，男女不限 学历：大专及以上学历 销售二组：诚招家装渠道销售代表、销售主管 工作地点：西安 综合薪资： 综合福利：提成、五险、油补、分红 工作内容：开发家装公司配送业务，施工交付、团队管理，产品管理，家装公司维护和开发。 年龄25-38，男女不限 学历：大专及以上学历 销售三组：诚招分销渠道销售经理 负责区域：陕西省 综合薪资： 综合福利：提成、五险、油补、分红 工作内容：维护跟进老客户，开发新客户，收单跟单，通知促销完成各项年度销售任务和其他各项销售指标。 新媒体运营部： 1:短视频，负责抖音短视频拍摄，及后期的制作，拍摄有相应参考模板，需熟悉掌握pr，PS等相关软件，完成每天相应的剪辑任务， 内容简单，要求剪辑干净利落，出活儿快。 工资构成为无责底薪加绩效奖金。 2: 抖音带货主播，负责家装品类产品直播间。 无责底薪+高额提成，平均工资8000 要求口齿伶俐，形象气质佳，做过装修、房产销售工作优先; 调动直播间氛围、观众情绪，增加粉丝活跃度，引导更多关注; 回答观众对产品的相关问题，并提供相应建议，引导观众完成购买流程; 抖音或者其他短视频APP深度玩家，热爱自媒体事业，工作态度积极主动，有学习精神 3:抖音运营：招淘宝运营或京东运营或抖音运营 【职位亮点】 1、公司实力：建材电商TOP品牌；有产品供应链优势，有条件打价格战。 2、福利满满：分红+超额+五险+员工培训+节日福利+团建活动等； 【岗位职责】 1、负责店铺规划和运营，完成公司制定的销售目标； 2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估、推广效果统计分析； 3、负责每日营销数据、交易数据、商品管理的把控； 4、完成日常工作的汇报总结分析； 【任职资格】 1.学历：大专以上，电商专业优先。 2.年龄：******男女不限，有两年电商平台运营经验者优先。 3.有较强的执行力，责任心，主动性强，积极上进。 4.有链接从0到起量到月销2000笔经验 5.性格开朗，有很强的团队合作意识 6.有一定的财务认知，对盈亏及资源效率有概念 【薪资福利】 1、基本工资 绩效分红。 2、公司全面薪资回报体系，每年1-2次调薪机会； 3、自主品牌电商，团队扁平化管理，空间机会大等。 【作息时间】 工作时间9：00-18：30

岗位职责：本公司为伊利冰淇淋代理商，同时从事米旗冰淇淋，旺旺冰品等多种国内外畅销冰淇淋以及冬季烤肠丸子冻品销售。招聘人员：4名销售经理 主要负责终端网点的开发与维护，高执行力，完成公司的各项指标。（有快销经验者优先，高中及以上学历，有责任心，执行力强，学习能力强，乐观积极！ 待遇：5K到1W+ 欢迎有志之士加入！！ 任职要求：品行端正，能吃苦耐劳，良好的客户沟通能力，有从事快消品销售经验能组团队者优先。会开车。

岗位职责： 1、根据智能便利柜、充电桩的盈利模式，筛选优质点位，开拓潜在客户群体，并推进商务洽谈； 2、持续深入学习公司各项业务内容及相关政策，及时准确地向客户传达最新信息； 3、负责智能货柜及充电桩点位的日常运营与维护，做好甲方客户的沟通与关系维护； 4、全程对接客户，协调设备安装与投放进度，确保部署时效性； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关渠道资源者优先，如公司、学校、公园、机关单位、住宅物业、写字楼物业等资源； 2、了解本地物业管理运作，有市场拓展经验，具备自动售货机、快递柜、新能源充电桩等领域销售背景者优先； 3、具备明确目标意识和较强抗压能力，能够高效推动业务落地； 4、具备优秀的商务拓展、谈判技巧和沟通表达能力，思维条理清晰； 5、3年以上地推推广经理或类似岗位工作经验。 薪资待遇: 工资奖金：基本工资+绩效工资+提成佣金（综合收入10K+） 社会保险：入职缴五险一金 带薪休假：享受国家规定的所有带薪假期 工作时间：周一至周五早上9：00晚6：00（可以公出不坐班）周末双休

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标；o 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

岗位职责： 1.负责电销团队的组建与完善 2.组织并带领团队，确保团队目标的制定与达成 3.监督团队业绩表现，并定期向上级反馈工作进展 任职要求： 1.熟悉西安房地产市场，了解各小区及区域发展规划 2.掌握西安各区主要楼盘基本情况 3.具备一年及以上团队管理经历 4.拥有独立完成客户洽谈的经验 5.具备创新意识和协作精神，对高绩效有强烈进取心 上班时间9:30-19:00 月休四天

岗位职责： 1、 负责公司产品（科研、教学资源和软件）在高等院校的推广与销售工作。 2、 开展市场分析，拟定市场拓展方案。 3、 落实拓展计划，积极达成公司下达的业绩目标。 4、 维护客户关系，推动长期稳定合作。 5、 在市场部支持下，策划并参与各类行业会议，提升产品影响力。 6、 整合内部资源，负责商务洽谈及投标相关事务。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄******，性别不限。 2、踏实敬业、诚信正直、执行力强。 3、具备良好的沟通技巧和学习能力。 4、有高校市场销售经验者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成奖金。 五险一金，超长的带薪年假。 法定节假日正常休息，节假日福利等。

上班时间早九点半到晚六点半，每周日单休 薪资结构：底薪5000元+提成，确保每月至少成交4单以上。客户由公司统一提供，均为精准高意向客户，无需担忧客源问题。新人3天内即可快速上手。工作灵活自由，不打卡、不加班 工作内容： 1. 外出办理公司相关业务；工作自主性强，无打卡要求，不强制加班 2. 客源由公司分配，均为高意向精准客户，无需自行拓客，入门门槛低 3. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，给予专业解决方案 4. 持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 具备五年以上二手房销售经历，或三年以上新房及二手房谈判经验 2. 年龄不超过40周岁 3. 如个人能力突出或经验丰富，具备独立作业能力者，年龄可适当放宽 4. 公司全面提供客户资源支持

1.负责公司招聘，培训，员工入离职等综合管理； 2.做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤，奖惩执行情况； 3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 4.员工关系的维护； 5.企业文化的宣传； 6.工资架构的设计及建议； 7.组织会议的筹划；

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小工，安康附近，来的联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

安康市汉滨区招工地小工/杂工

有求必应！腊月十七立春步入马年，1.春节没有时间为远在天堂的亲人烧纸钱冥币的；2.希望跨年夜烧高香祈福的，早点约起，报名截止腊月廿九十二点。 太多的朋友请我帮她为远在天堂的亲人烧纸钱冥币，抚慰天堂的亲人；跨年夜烧高香祈福的朋友，更保佑马年阖家安康！好运连连！事业有成！ 为远在天堂亲人烧纸钱冥币和跨年夜烧高香祈福可以化解官运、财运、桃花运，可以化解牌运、太岁、子女运，可以化解小人、风水、健康运等等！ 需要为远在天堂的亲人烧纸钱和跨年夜烧高香祈福而不方便的、工作忙没有时间烧的、没有合适的地方烧的、害怕不敢烧的、买不到纸钱冥币和高香等等的联系我。我可以帮你为远在天堂亲人烧纸钱冥币安抚双心和烧高香祈福！ 为远在天堂的亲人烧纸钱冥币烧一人次33元，名字发过来即可；为自己跨年夜烧高香祈福一人次99元，全国接单，无论你在哪个城市！ 转发需要帮助的朋友，赠人玫瑰，手留余香！ 广寿.为你解惑

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与到岗时效 4.设计实施年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力与员工专业能力发展 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及问题解决能力，责任心强、亲和力佳 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

开展新媒体招聘业务

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，确保达成既定销售目标。 2.带领销售团队，持续提升成员业务能力与整体业绩水平。 3.开拓并维护客户资源，推动市场占有率稳步增长。 4.跟踪市场发展趋势，灵活优化销售方案以适应环境变化。 5.编写和分析销售数据报告，定期向管理层汇报业务进展。 6.具备形象管理相关领域从业经历者优先考虑。

岗位：电销 【工作职责】 以邀约客户为主要工作职责，熟悉公司主营业务服务，负责联系公司提供的客户资源，了解客户资质，争取快速约见客户，为面销同事打好基础。 【岗位要求】 1、1年以上销售经验，行业不限，但有电话销售经验者优先，熟悉使用电脑； 2、有很好的学习能力，主动性强，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 3、具备良好的沟通表达能力、反应敏捷，具备沟通能力及交际技巧、快速约见客户，推进业务合作。 工资待遇：5000+ 工作时间：8:30-12:0014:00-18.30（双休） 联系人：胡总 电话：（微信同步） 地址：安康市滨江大道恒大御景半岛二期20栋903室

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与需求，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护； 4.负责日常运营事务管理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期稳定合作，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品市场动态，完成竞争产品分析，为公司产品研发与销售策略优化提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源有效分类与管理； 9.积极开拓潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真落实上级领导交办的各项临时性工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，善于人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的情绪调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年以上销售、地推、上门推销或相关餐饮领域从业经验者优先录用； 8.能够接受外出开发外地客户的工作安排； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+额外奖励，综合收入9000-15000元/月，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00。 五、工作地址： 主要在本市范围内开展业务，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因企业性质与产品特点，注重长期稳定合作，岗位涵盖前端市场开拓、中期协作落地及后期客户维护，适合追求持续发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达到15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市初面→人事复试→提交资料办理入职→带薪试岗5-7天→试岗通过后进入系统培训→安排导师带教。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望付出获得匹配回报， ——欢迎加入我们，共同拼搏美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

1、通过面对面沟通或电话沟通，向客户讲解公司产品的优势与特点，开发新客户资源。 2、业务范围覆盖全市各个区域

1、具备农业机械相关基础知识 2、需适应每月定期外出差旅安排 3、持有有效驾驶证，驾驶熟练且驾龄满两年以上 4、具备良好沟通表达能力，学习与适应能力强 5、能熟练操作常用办公软件 6、热爱销售工作，具备积极的工作热情

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与拓展策略； 3.全程负责大客户从前期接洽、招投标、合同签订到后期服务维护的各项工作； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品动态，完成市场竞品分析，为公司产品优化和销售策略提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地市场的开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.规范开展客户分级管理工作； 9.积极拓展潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真落实上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.思维活跃，性格积极乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态阳光进取； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策； 7.有两年以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或从事过餐饮行业相关工作者优先考虑； 8.能接受外出开发外地客户； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 五、工作地址： 主要在本市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，适合追求长期稳定发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市端初面—人事复试—资料准备及入职手续办理—带薪试岗5-7天—试岗通过后进入系统培训—安排导师带教 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们 为更美好的未来拼搏奋斗！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

岗位职责： 1.负责小米之家门店进、销、存管理 2.人员管理与带教 3.线上业务维护与开发 任职要求： 1.认同与践行小米品牌价值观 2.有3C、运营商渠道或家电行业销售经验 3.有一定管理经理 教育背景： 1.大专及以上，优秀者可适当放宽

岗位职责: 1.负责公司产品的市场销售与推广工作 2.按照公司及部门下达的销售目标推进各项销售任务 3.积极拓展产品销售渠道，达成各项销售业绩指标 4.定期参与销售人员的专业培训与能力提升课程 岗位要求: 1.年龄18-50岁，性别不限 2.具备爱心、耐心和责任心，乐于帮助他人，热爱教育事业，对教育培训行业有热情，具备良好的客户服务意识，有从事过教育培训类销售或客户服务工作者优先录用 上班时间及福利: 周内：上午九点至十一点 周六：半天，其余时间自由安排！培训考核通过后正式上岗！ 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+全勤奖（无需出门，也能获得与北上广深相当的收入水平）

职位详情 网络销售 [岗位职责](高客单) 1，通过线上与客户沟通，回答相关咨询； 2，针对客户需求实现体贴和个性化服务，消除客户在消费过程中的顾虑和疑问； 3，与客户保持良好的关系，掌握客户需求，及时反馈和跟踪销售问题； 4，及时跟进客户，解决客户疑问； 5，无需外出，按照要求发布视频就有源源不断的客户 [任职资格] 1,20岁-40岁，身体健康，热爱销售工作，有电销，互联网销售，地推等销售经验者优先； 2，性格开朗，自信，有较强的责任心及事业心，敢于挑战高薪； 3，有稳定长期的工作打算，接受公司技能培训；