1.通过电话或微信与曾参与过投标的公司取得联系，深入了解其投标相关需求。（工作重心不在频繁拨打电话，更多是后续通过微信维护关系并提供咨询解答） 2.向客户清晰讲解我们的标书代写服务内容，注重专业介绍而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好互动关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，语言沟通顺畅无障碍。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整状态，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售从业经历者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多工作越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，作息规律。 3、完善的薪酬晋升机制，只要踏实肯干，晋升速度非常快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖

一、工作职责： 1）面向政企行业客户，独立承担政务网络相关的咨询、规划及招投标支持等工作； 2）能够相对独立完成政务网络信息化的规划设计、行业分析、解决方案、可行性研究报告、招投标材料、初步设计与概算等咨询类交付任务； 3）主导咨询项目的全流程管理，搭建稳定的客户沟通渠道，保障咨询服务的质量与客户满意度； 4）掌握政务网络的体系结构与安全防护规范，涵盖组网架构、网络运维、等级保护等相关内容； 5）配合上级开展咨询类业务拓展、项目执行推进以及知识体系的总结与沉淀； 二、岗位要求： 1）本科及以上学历，计算机、网络工程、通信工程等相关专业背景； 2）具有扎实的技术基础，掌握IP网络核心技术，熟悉主流网络技术与协议，了解路由器、交换机、防火墙等IT设备的功能与应用场景； 3）熟悉光传输网络、5G、政务云及物联网等新兴技术，具备大型行业专网运维实施经历者优先考虑； 4）具备出色的文档撰写与汇报表达能力，有政府类公文编写经验者更佳； 5）具备良好的逻辑分析、沟通协作与自主学习能力，同时拥有较强的计划性、执行力和抗压性，可接受省内短期出差安排；

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

平安融易招聘啦！ 入职即为集团正式编制员工，享有一切福利。 岗位职责 1. 维护并开发有资金需求的客户，提供专业化的咨询支持服务 2. 拓展并建立多元渠道以获取新客户资源 3. 审核评估客户风险，甄选优质客户群体 4. 管理现有客户关系，推动存量客户的持续开发与合作 任职要求 1. 年龄：22-35周岁，性别不限，身体健康，具备良好沟通能力，积极进取，渴望突破现状实现自我提升 2. 学历要求：大专及以上学历 薪资福利 1. 无责任底薪+层级底薪+绩效提成+逾期管理奖励+年终奖金+六险二金（按西安市最高标准缴纳），综合收入可达10000元以上 2. 周末双休，公司依照国家规定办理各项社会保险，并提供多项福利待遇（含带薪年假、旅游、产假、陪产假） 3. 旅游机会：每年定期组织国内及海外团队旅游 4. 节日补贴：法定节假日过节费、降温费、取暖费等福利均以现金形式发放至工资账户 职位福利：五险一金、年度奖金、带薪年假、采暖补贴、弹性工作、免费体检、员工旅游

一、[岗位职责] 主要通过线上支付宝渠道或电话形式，向有意向的支付宝用户讲解蚂蚁保产品，提供产品分析与对比服务，完成产品的专业解读与推荐销售工作。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月绩效奖励、内部员工保险福利 每日餐补15元（园区设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日祝福、入职纪念日礼品，享受免费打车福利 考核机制透明、公正、公开，平均3-6个月一次晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品种类齐全——对接百余家保险公司及产品线，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效、售后便捷——配备“安心赔”服务体系，服务有保障 4、操作简单快捷——客户可通过支付宝平台一站式了解多款优质蚂蚁保产品，系统统一支持操作 5、头部互联网企业——提供行业内具竞争力的薪酬待遇与福利体系（收入体面） 6、科学服务模式——注重用户体验，无过度推销，工作受人尊重 7、多元成长路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业方式，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！ 支持线上视频面试（手机或电脑端均可），仅需一轮面试

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，助力业务发展。 2. 诊断客户业务痛点，制定并落地实施战略方案。 3. 向客户提供切实可行的管理支持与建议，推动运营优化。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力与出色的表达技巧。 3. 富有团队协作意识，能够应对复杂且多变的工作场景。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。

一、[岗位职责] 主要通过支付宝平台线上或电话形式，为有意向的支付宝用户提供蚂蚁保产品的专业解读与对比服务，完成产品讲解及销售全流程。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月设有业绩激励奖金 享受内部员工专属保险福利 每日餐补15元（园区内设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 提供年度免费健康体检 生日、入职纪念日均有专属福利 上下班可享免费打车服务 考核机制公开、公正、透明，平均3-6个月即可迎来晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品体系完善——对接百家保险公司及产品渠道，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效、售后便捷——配备“安心赔”服务体系，保障客户权益 4、操作简便——用户可通过支付宝一站式了解多平台优质蚂蚁保产品，全程支持统一系统操作 5、头部互联网企业——享有行业领先的薪酬待遇与福利保障（收入体面） 6、科学业务模式——注重用户体验，杜绝过度营销（受人尊重的职业） 7、多元发展路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或晋升为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业模式，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！ 支持线上视频面试（手机端或电脑端均可），仅需一轮面试即可完成评估

一、岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能够深入了解客户的实际情况与需求，并清晰讲解公司产品的相关内容及服务流程； 2、结合客户具体需求，为其量身定制课程方案，推动产品成交； 3、本科及以上学历。 二、薪资待遇 基本工资4000+绩效500+全勤奖 三、晋升路径： 教育咨询师——分公司总经理。公司扩张迅速，提供广阔晋升空间。 上班地点

岗位职责 1. 负责SAP PS模块的业务需求分析，优化固定资产投资、科研计划等相关流程设计。 2. 主导模块全周期实施工作，涵盖蓝图规划、系统设置、数据转换、上线支持及后期运维服务。 3. 编制模块相关技术文档，协同项目经理开展项目进度管理与阶段性汇报。 4. 配合终端用户完成系统操作指导，及时响应并处理日常运行中的问题。 岗位要求 1. 不限学历背景，项目管理、信息技术等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上SAP PS模块实施或运维经验，有电力行业项目经历者优先。 3. 熟练掌握SAP PS模块核心功能与配置机制，了解项目计划管理实际业务流程。 4. 具备独立制定解决方案和推动项目落地的能力，工作认真负责，注重执行细节。 5. 适应项目化工作节奏，能按节点高效完成各项交付任务。

1. 负责 SAP FICO 模块的业务咨询与需求梳理，提供针对性解决方案。 2. 主导模块实施全过程，涵盖方案设计、系统设置、数据治理、培训支持及上线保障。 3. 响应模块日常运维需求，汇总用户反馈并推动功能优化，确保财务系统稳定运行。 4. 编制模块配置文档与开发说明文件，协助完成项目验收及相关成果归档。 5. 配合项目经理与多部门协作，确保项目进度推进与交付质量达标。 1. 优先考虑计算机、会计、经济等相关专业背景。 2. 具备5年以上 SAP FICO 模块实施或运维经验，有电力行业SAP项目经历者优先。 3. 熟练掌握 SAP FICO 模块核心功能与配置规则，了解财务全业务流程。 4. 具备独立完成方案规划、模块落地及问题处理的能力，沟通协作能力强，服务意识佳。 5. 适应项目化工作节奏，能按节点高效完成各项交付任务。

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西安市雁塔区招叉车工干过立体车库的，包吃包住试用期三天每天一百，没活等料一天1百，干活一天十小时，活不累清松

户县零特氩弧焊 —————————————— 【招聘岗位】：氩弧焊 【招聘要求】： 1.年龄20-45岁 2.要有焊工证 【综合薪资】：30元每小时 综合薪资9000+ 【食宿福利】：管吃住，管三餐（），住宿免费，水电费宿舍均摊。 周内每天下午一点面试 电话

西安市未央区招水电

岗位名称：服务顾问; 导购员; 销售代表（百货）；营销助理；产品经理等（根据实际招聘岗位名称具体划分）。 岗位要求：1. 年龄在45岁以下；2. 具备良好的服务意识和沟通能力；3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：每天薪资为120元。具体薪资可能根据岗位有所不同，详情可以咨询店内工作人员。

一、岗位定位 本岗位核心聚焦高净值客户，为其提供专业的慈善基金、慈善信托相关业务咨询服务，精准匹配客户慈善需求，提供个性化解决方案，协助客户实现慈善意愿与财富传承的双重目标，搭建客户与慈善服务体系的衔接桥梁。 二、核心工作职责 1. 专注为高净值客户提供慈善基金、慈善信托相关业务咨询，解读慈善政策与行业规范，精准解答客户关于慈善产品、捐赠模式、财富传承的各类疑问，提供专业建议。 2. 挖掘、对接高净值客户，深入了解客户慈善意愿、财富规划及传承需求，建立客户档案与储备体系，提供全周期咨询跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 结合高净值客户需求，定制个性化慈善基金、慈善信托解决方案，协助客户推进方案落地，对接相关执行机构，跟进方案实施进度，确保客户慈善意愿顺利达成。 4. 关注慈善行业政策与产品动态，及时更新咨询知识储备。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先；3年以上高净值客户服务、慈善咨询或金融信托相关经验优先。 2. 熟悉慈善基金、慈善信托相关业务及政策，具备高净值客户对接、咨询服务能力，热爱慈善，诚信负责，有团队协作与抗压能力。 3. 有高净值客户资源者优先，掌握相关专业知识与法规，适应商务接待，沟通形象良好。 四、薪资福利：综合年薪30W+，根据个人能力及履历面议定薪。

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

西安华之颜集团 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现混着干的年薪30万 / 努力干的年薪100万 / 拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1：华之颜2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、华之颜目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和两家生产研发工厂。（集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。（美业是朝阳行业，市场足够大） 4、华之颜色目前有2000多位同事，其中包括商务开发团队1000多人。 【主营品项】杨幂代言黑科技脑抗衰仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂星代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。 5/中科溯源 6/品牌强国 真正实现独家发明专利，全球唯一一款可以直接在脑部操作的仪器，原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。今天美业脑部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以实现提高专注力，记忆力，提升睡眠质量，延缓脑衰老的问题，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】：通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。不需要老板承担购买产品，仪器，和加盟等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、①有责底薪6000+奖金+提成 ②合作制: 2.68万加盟提9500元/店，卡提40元每张。 2、西安商务部200多位同事，平均月薪达23000元以上。工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动脑抗衰项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟，宋忠民，谢文月收入稳定50-80万+ 还有很多优秀同事月入30万+ 月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪100万 / 拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 【岗位要求】：1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁（大于45岁勿扰）。2、有美业经验，或电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上 工作经验者优先录用。 【工作时间】：1、早上09:30-下午18:30中午休息两个小时 2、周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前7天有标准培训录音和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率：收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上，加盟率/启动399元的店，目前是67%的加盟率例如：当月A业务员收10家399元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。最高收入：在华之颜平台，一: 做个人业绩的，月薪最高8-15万二: 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30-50万+5、行 【行业经验】：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 周一至周六10.30或者15.30统一时间面试 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

【岗位职责】 以项目团队协作模式，为合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务；例如医院、学校、银行、科研机构等单位，无需自主开拓客户，享有正式编制。 协助办理投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，持续维护与对公企业职工的良好关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，主动学习并不断提升专业能力； 协同团队成员共同推进并达成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 具备大专及以上学历（具有金融保险或医院相关经验者优先考虑） 保持开放学习心态，具备持续成长意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 性格积极，富有耐心，抗压性强，具备良好的人际沟通与协调能力，且有明确的职业晋升追求； 拥有金融、企事业单位或医疗等行业从业经历者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本工资、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

招聘岗位：全屋定制板材 B端渠道销售经理（需自备车辆） （高薪+油补+晋升空间） 薪资待遇：综合收入8000元/月起 + 高提成 + 管理收益 1. 基础保障： 无责底薪：3000元/月(与出勤挂钩，正常打卡即可全额获得)。 2. 绩效激励： 绩效底薪：5000元/月 (与个人销售业绩指标达成率强挂钩，达标可全额获得，超额有额外激励)。 个人销售提成：根据个人开发签约的B端客户业绩计算提成，提成比例1%(具体面议，上不封顶！能力强者是主要收入来源)。 3. 车辆补助：燃油补助： 元/公里)。 4. 晋升发展与管理收益： 清晰的晋升通道：销售专员 -> 区域经理 -> 大区经理 (表现优异者晋升迅速)。 区域经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 团队管理提成：所辖区域团队总业绩的 0.3%(即千分之三)。 大区经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 (在区域经理基础上累计，即比销售专员底薪高1000元)。 大区管理提成：所辖大区总业绩的 0.1% (即千分之一)。 *(举例：一个区域经理，带5人团队，团队月业绩100万，其管理提成=1,000,000 * 0.3% = 3,000元)* 岗位职责： 1. B端客户开发：负责指定区域内（建材市场、装修公司、设计工作室、家具厂等）潜在B端客户的开拓、拜访、洽谈。 2. 产品销售与推广：深入讲解公司全屋定制板材产品优势、价格体系、供货政策，促成合作签约。 3. 客户关系维护：维护现有客户关系，处理订单、协调发货、解决售后问题，提升客户满意度和复购率。 4. 市场信息收集： 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司决策提供支持。 5. (晋升后)：负责团队管理、业绩达成、新人培养等（适用于区域/大区经理）。 职位要求： 1. 必备条件： 自备车辆（主要用于日常工作拜访客户），持有有效驾照。 强烈的赚钱欲望和目标感，能承受销售压力。 出色的沟通谈判能力、人际交往能力。 2. 经验： 1年以上销售经验，有建材、家居、快消品B端渠道开发经验者优先。 3. 能力：积极主动，勤奋踏实，具备独立开发客户和解决问题的能力。熟悉当地建材市场或相关行业资源者更佳。 4. 学历： 高中/中专及以上学历。 福利与工作详情： 工作地点 ；（西安市未央区世荣仓储中心西排8号 工作时间8：00-18：00 核心优势：高起薪保障(8000+) + 丰厚提成 + 管理收益 + 油车补贴 + 清晰晋升通道！ 基础福利：带薪培训、节日福利、定期团建、广阔的职业发展平台) 工作时间： 弹性工作制（根据客户拜访需要），需达成业绩目标。 加入我们，你将获得： 远超同行的薪酬回报： 无责任底薪打底，高提成+管理收益，收入无上限！ 快速晋升通道： 能力决定职位，业绩决定收入，公平透明的晋升机制！ 核心资源支持：产品培训、客户资源支持（如有）、车辆补助。 充满活力的团队：与志同道合的伙伴一起奋斗，共享成功！

1、负责KTV、酒吧等娱乐场所音响、灯光、LED显示屏等整套设备的销售工作，有同行业销售经验者优先考虑，需持有驾照并能适应陕西省内出差开展业务。同时承接政企单位信息智能化项目，涵盖弱电系统、会议室、报告厅、宴会厅、学校等场景的智能化整体解决方案及相关产品销售； 3、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户的长期合作潜力； 4、定期走访客户，掌握客户需求，提供专业解决方案，及时响应客户咨询并跟进售后服务事宜； 6、协同团队完成销售数据整理分析、合同签署及回款进度跟踪等工作； 7、专注公司产品的市场推广与销售，熟悉产品性能与核心优势，为客户量身定制满意方案，推动业绩持续增长； 10、依据公司销售战略及营销活动安排，制定个人销售计划并有效执行，拓展销售渠道，开发潜在客户； 13、结合公司业务发展需要，对销售数据进行分析与挖掘，提出优化建议，助力提升销售效能； 工资待遇： 2000～20000，底薪+提成 任职资格： 1、具备1年以上相关行业销售工作经验； 3、具有独立开发市场的能力，以及良好的客户关系和终端维护水平； 4、具备敏锐的市场洞察力，掌握专业的销售与谈判技巧，拥有出色的沟通能力和团队协作意识； 5、责任心强，能承受高强度工作压力，具备优秀的表达与谈判能力； 6、具备强烈的责任感和良好的团队合作精神。

一.工作内容： 1. 对接总部分配的精准意向客户，通过微信与客户进行需求沟通、产品讲解及合同签订，公司提供工作手机和工作微信号； 2. 配合团队优化销售方案，完成个人业绩并助力团队目标达成。 （无需自主拓客或线下拜访，面向全国市场） 二.职位要求： 1. 年龄20-35岁，学历不限 2. 有销售工作经验，具备线上销售经验者优先 3. 具备良好的应变能力和灵活沟通技巧 三．您享有的福利： 早九晚六，无责任底薪（按经验面议）+高额提成（客单价2-6万），新人入职月收入可达8K以上，精准客户成交转化率20%-40%，全国设有6家分公司，管理体系成熟，表现优异可提前转正，纯线上作业无需见面，无加班情况，全程网销不打电话、不做地推，只要有销售能力即可胜任。 周度奖励、月度奖励、开单奖金、分享激励、销售冠军奖，节假日礼品发放，定期下午茶、生日会、团队建设活动、旅游福利等 四.晋升路径：销售专员-销售主管-销售经理-合伙人 公司介绍： 依托总公司强大的线上流量支持，业务覆盖全国300多个城市，线下服务涵盖测量、设计至安装售后完整链条。佛山自设生产基地，供应稳定，在行业内位列前十。 团队以90后、00后为核心，氛围活跃轻松，管理扁平化。总经理深耕行业19年，旗下6家分公司共300余名员工，办公场所位于丈八四路地铁口附近，步行5分钟可达，交通便利。

应届生可投递！应届生可投递！应届生可投递！ 【公司介绍】 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高新技术企业认定等。集团现有员工500余人，旗下拥有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理机构、陕西十佳代理所，具备三家资质备案代理所资格，在陕西省知识产权行业中位列前三，属行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位工作主要通过电话、微信等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 【岗位职责】 1、为客户办理专利相关服务，输出专业的知识产权咨询建议； 2、充分利用公司平台及资源与客户沟通对接，准确把握客户需求，及时回应各类咨询； 3、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力与主动服务意识。 【职位要求】 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实稳重，富有团队协作精神； 3、性格耐心细致，善于沟通协调，服务意识强。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪＋提成（10%-30%）＋不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休息 3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等丰富活动 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴等各类补助一应俱全 【发展空间】 员工—主管—经理—总监（晋升周期视个人能力而定） 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

岗位职责: 全域客户开发与维护 B端攻坚：负责KA客户（中小企公司/酒店/政府单位/餐饮）陌生拜访、商务谈判及年度销售方案落地 C端渗透：推进（店铺/商超/连锁店/经销商）新零售场景执行，提升终端动销表现 薪资： 底薪5000元+ 阶梯提成（人均月入8K+） 奖金三重激励：日销奖（当日发放）月度突破奖 年终奖（上不封顶） 福利领先行业 包住宿：精装修公寓+物业全包（步行10分钟抵达公司） 舌尖享受： → 每日下午茶（奶茶畅饮日+零食盲盒） → 每月福利日：可选撸猫券/电竞卡 团建丰富：每月剧本杀/露营/音乐节（带薪参与） 安心作息 「早8：30-晚6：00」午休2小时 严禁加班 固定周休周日（绝不变动） 法定假日全休（春节放假12天+父母礼包） 快速晋升通道 销售新人 → 3个月培训 → 6个月升队长 → 1年冲刺主管（晋升率80%） 团队真实写照 > “我们是00后反卷根据地！上班合力冲业绩，下班组队开黑吃鸡，老板年会跳《爱河》” 主页看日常：办公区街舞battle视频 | 团建嗨翻现场！ 投递口令 “下午茶要杨枝甘露” （备注口令优先安排面试）

主要负责小区拓展、推广宣传、工地巡查及小区内潜在客户的意向开发

工作职责: 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经受成长中的历练和市场的严苛检验，但随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③多元岗位实践平台，创造价值机会不断；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力长远发展。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格: 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制安排。

不需要地推~不需要打陌生电话！ 一、优越薪酬 1) 底薪3000-4000（无套路）+绩效1000+提成30%至70% 2) 月度激励奖金+公司承担费用的团队建设与旅游活动 3) 入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上员工平均月收入快速提升至15000—20000元 4) 收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报，多劳多得，上不封顶 二、岗位要求 期待你成为贝売人~~ 1) 年龄20至45周岁 2) 学历不限，具备销售经验者条件可适当放宽 3) 认同并契合贝壳企业文化 三、工作内容 1) 负责信息的维护与推广，塑造专业个人顾问形象 2) 为客户提供温暖贴心的顾问式服务体验 3) 协助租赁或买卖双方完成交易达成 四、我们提供 1) 清晰的职业发展通道：从行业新手到业务经理→大店区经→大区总监→片区总经理→城市总经理，晋升机制高效 2) 新人成长为业务经理平均周期为1-2年，最年轻的业务经理22岁，入职1年即晋升；最年轻的大店区经24岁，入职4年实现晋升 3) 多样化工作地点选择：西安现有1000家门店，总有一家符合你的需求 五、招聘流程 面试反馈高效，通过面试的候选人可在0.5个工作日内收到结果通知 六、总部直接招聘，全程无任何收费，投递一次简历即可参与选拔