岗位职责： 1.负责轮滑课程的教学与训练，针对不同年龄段学员制定个性化教学计划 2.指导学员掌握基础滑行、平衡控制、转弯制动及进阶技巧，确保训练安全有序 3.组织日常训练、阶段性考核及趣味性轮滑活动，提升学员参与度与学习效果 4.做好课前准备、器材检查与场地安全管理，及时排查并消除安全隐患 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备良好的亲和力与责任心 2.持有国家认可的轮滑教练员资格证书或相关运动等级证书者优先 3. 具备基础急救知识，能应对突发运动损伤情况 4. 有青少年体育培训经验者优先 5.身体健康，具备良好示范能力与语言表达能力

自由式轮滑教练

岗位职责： 1、负责轮滑项目的日常教练工作； 2、对所属项目全面资料的收集和消化； 3、按时撰写教案、教学计划并实际操作； 4、配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题； 5、对国际、国内新的训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中； 6、与学员保持良性的互动。 任职要求： 1、具有良好的亲和力、耐心、细心，能和孩子快速的建立起良好的朋友关系； 2、具有良好的心里素质，能够承受一定压力的工作，能够听从指挥和安排，对于教学工作能够给出一定的合理化建议； 3、热爱轮滑，热爱轮滑正能量传播事业； 4、具有一定的轮滑技术，能够对轮滑动作做出细致入微的分析和分解； 5、有管理经验、D照者优先。

岗位职责： 1.负责轮滑课程的教学设计与实施，面向儿童、青少年或成人学员开展分龄分阶教学 2. 指导学员掌握基础滑行、平衡控制、转弯制动及进阶技巧，确保训练安全与效果 3.定期组织阶段性测评与成果展示，向家长或学员提供学习反馈与提升建议 4.参与场馆日常安全管理，检查护具及场地设施，及时排除安全隐患 5.协助开展招生推广、体验课带教及社群运营等支持性工作 任职要求： 1.热爱体育教育，具备良好的亲和力、表达力与课堂控场能力 2. 参加过大型比赛，获得过成绩的优先 3.具备基础运动生理与儿童心理知识，能因材施教、耐心细致 4.身体健康，无影响教学的传染性疾病或运动功能障碍 5.学历不限，有1年以上轮滑教学或体育培训经验者优先

提成律师 【技能要求】 合同纠纷、债权债务、工伤人损、婚姻家庭、刑事等。 【岗位职责】 1. 进行律所交办的相关诉讼和非诉类业务； 2. 部门之间的沟通协调工作； 3. 团队办案，把控案件方向及诉讼思路，配备律师助理(实习律师）。 【岗位要求】 1. 全日制法律本科及以上学历，已取得律师执业证；（不符者勿扰） 2. 具有较强的办案能力，能独立承办一般诉讼和非诉讼项目； 3. 具有团队协作精神，良好的沟通能力，拥有良好的分析、应变、解决法律问题的能力； 4. 无违法违纪、行业惩戒。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日。 【福利待遇】 1. 综合薪资10000~20000； 2. 提供充足案源。

岗位职责: 1.独立处理各类诉讼及非诉讼法律事务，涵盖合同纠纷、人身损害、侵权争议、婚姻家庭等常见案件类型，确保案件办理的高效性与专业水准。 2.负责撰写、审查及修订各类法律文件，包括起诉书、答辩书、协议文本、法律意见等，保障文书内容准确、规范且符合专业标准。 3.与客户保持积极顺畅的沟通，深入理解其实际需求，提供专业、精准的法律建议与定制化解决方案，持续提升客户满意度。 4.参与案件调查与证据收集工作，系统整理与案件相关的材料，为案件推进提供坚实的事实与证据支持。 5.代表客户出席庭审、谈判、调解等法律程序，全面维护其合法权益，展现良好的职业素养与专业形象。 6.按时保质完成律所安排的其他法律事务，积极参与团队协作与业务拓展，助力律所整体发展。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格，具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。 2.具备1-3年律师执业经验，能独立承办案件，熟悉诉讼程序及非诉业务流程，具有较强的案件研判与实操能力。 3.在民商事、刑事、知识产权、金融证券等某一领域有专长，具备相关专业积累或客户资源者优先。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够与客户、同事及相关方高效协同，推动项目顺利开展。 5.工作态度严谨，责任心强，热爱法律工作，始终以高标准为客户提供优质、高效的法律服务。 6.认同律所发展理念与文化价值观，遵守内部管理制度，愿与律所长期共同发展。

岗位职责： 1. 处理日常各类法律事务； 2. 负责各类法律文书的审核、起草及修改工作，涵盖合同、函件、法律意见书等； 3. 持续跟进客户项目进度，提供高效、专业的法律咨询支持； 4. 全程参与案件相关项目，设计合规解决方案并提供专业指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2. 已取得律师执业资格，可独立承担案件全流程处理； 3. 具备较强的沟通表达能力及诉讼实务能力； 薪资待遇： 1. 无责任底薪5000-6000，案源充足有保障； 2. 早九晚六，周末双休，享受法定节假日正常休假。

1. 主要做交通事故、工伤事故代理。 2.

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

西安市未央区招电梯安装班组（三菱，日立），及电梯安装工，熟练工，普工，工资200至500每天，电话 工资可日结，周结，月结 可长期，可短期，可分包，人品不正，不能吃苦的勿扰。

招聘！装卸工两名，会开叉车会盖篷布优先，待遇面谈电话地址，未央区智恒通公路港

【临潼冷库】高叉司机顺风冷链库工作内容【1】负责冷库内日常收货上架、补货、理货；【2】负责货物辅助的验收、分类、码放、保管、盘点。【招聘要求】高中及以上学历，经验不限；计件模式，综合月薪8000-10000元，月休4天，两班倒；无案底、无传染病记录。【工作地址】：陕西省西安市临潼区美库丝路科技产业园联系方式：

西安市新城区招、搬运小工/杂工

岗位名称：轮滑教练；幼教；岗位要求：1.学历要求：中专以上学历；2.年龄要求：年龄20岁以上；3.其他要求：有轮滑基础，男女均可，阳光活泼，开朗有耐心，愿意和小朋友长期相处，幼师、体育专业、退伍军录用，无经验可带薪培训；薪资待遇：月薪2500元以上，有提成，提供食宿。

徐州招聘轮滑教练员，薪资5000元以上，要求五官端正并具备基础轮滑技能。

招聘：轮滑教练（兼职）薪资：80元/小时（日结）岗位职责：1、热爱轮滑，热爱轮滑正能量传播事业；2、具有一定的轮滑技术，能够对轮滑动作做出细致入微的分析和分解；任职要求：1、具有良好的亲和力、耐心、细心，能和孩子快速的建立起良好的朋友关系；

努尔轮滑俱乐部1.全职轮滑教练/助教:2名岗位要求：1、高中及以上学历，普通话流利；2、热爱运动，轮滑有基础优先，服从俱乐部安排，零基础可带薪培训；3、年龄20‑30岁，男女不限，体育、会销售经验，幼师专业优先；薪资待遇：面议，底薪+全勤奖+业绩奖金；月休4天，每月正常休息4天工作内容：少儿轮滑教学、课堂安全管理、学员维护、配合俱乐部赛事活动；工作地点：吐鲁番市高昌区柏孜克里克路西域时代广场8号楼负一层；联系方式:沙先生

努尔轮滑俱乐部1.全职轮滑教练/助教:2名岗位要求：1、高中及以上学历，普通话流利；2、热爱运动，轮滑有基础优先，服从俱乐部安排，零基础可带薪培训；3、年龄20‑30岁，男女不限，体育、会销售经验，幼师专业优先；薪资待遇：面议，底薪+全勤奖+业绩奖金；月休4天，每月正常休息4天工作内容：少儿轮滑教学、课堂安全管理、学员维护、配合俱乐部赛事活动；工作地点：吐鲁番市高昌区柏孜克里克路西域时代广场8号楼负一层；联系方式:沙先生

任职要求： 1、具备律师执业资格证书 2、具备出色的执行能力、抗压能力及学习能力，善于沟通，富有亲和力 3、具有良好的团队协作意识，扎实的法律专业知识和优秀的教育背景 4、具有一至三年相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1、严格遵守法律规定，维护当事人的合法权利； 2、负责律师事务所案件的立案、庭审、执行等诉讼事务工作； 3、坚守职业准则，参与各类民事调解与仲裁程序； 4、积极参加法律业务学习与培训，持续提升专业水平，为客户提供优质法律服务； 5、负责解读相关法律法规，提供法律咨询意见，代写诉讼文书及其他法律文件； 6、指导并统筹律师助理的日常业务工作安排

可接受零基础，无需经验；业务内容简单，快速上手 与客户沟通并解答相关法律问题，了解案件情况，促成案件委托，可接受偶尔外出 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式对接客户，挖掘其法律服务需求，筛选有意向的潜在客户 2、参加律所组织的培训并通过考核，能够初步回应客户的法律疑问，协助律师完成客户洽谈，推动合作达成 3、按照团队目标完成各项工作任务和业绩指标 岗位要求： 1、学历、专业不限；法学专业（民法方向）或有法律相关工作经验者优先考虑；具备销售经历者条件可适当放宽 2、普通话流利，情商较高，具备良好的表达能力、沟通技巧及团队协作意识，工作认真负责 3、提供一对一免费带薪培训，拥有清晰的晋升通道 薪资待遇： 1、工作时间：早九晚六，中午休息两小时，周末双休 2、薪酬构成：底薪（试用期按80%发放）+岗位补贴（300元）+提成（10%-20%）+奖金＝综合收入7K-1.5W，多劳多得，上不封顶 3、带薪培训：面试合格后立即进入带薪培训阶段，系统学习法律实务、沟通技巧及职业发展指导 4、休假福利：享受国家法定节假日、婚假、产假、年休假等各类假期 5、丰富员工活动：节日庆祝、文体竞赛、团建聚餐、下午茶等日常福利 6、部门专项活动经费，重大节日发放礼品或礼金 7、办公环境优越：位于高端写字楼，同事关系融洽，工作氛围轻松 团队成员年轻有活力，工作节奏舒适，无加班文化，福利完善

五险、双休、法定节假日、不打卡、节日福利、晋升机制、灵活请假、不搞加班文化、稳定案源、稳定收入（底薪加提成薪资机制透明注重个人办案业务情况）、一体化团队支持而非个人单打独斗、更快个人成长节奏。 本次招聘不限于刑事、民事、商事、行政、企业合规或刑民交叉方向。只要你已经取得律师执业证，真正喜欢做案件，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中持续训练自己，端邦都欢迎你进一步了解。 端邦要找的，不是只会处理简单案件、模板案件、流程案件的人，而是愿意面对当事人真正遇到的真问题，愿意研究那些长期没有被解决、没有被充分关注、没有被系统拆解的疑难复杂问题，并愿意把这些问题一步一步往前推进的人。 所谓疑难复杂案件，不只是案卷多、金额大、争议大、罪名重。真正的疑难，是当事人已经被一个问题困住很久，是常规法律服务没有真正解决，是过去的诉讼、沟通、协调、申诉、执行路径没有打开局面，是很多人看到了表面案由，却没有真正研究问题本身。 端邦长期做的，就是这类问题。 端邦研究真问题，解决真问题。 一、我们正在寻找什么样的执业律师我们希望加入端邦的执业律师，具备以下特质： 第一，已经取得律师执业证，理解律师工作的基本强度、基本责任和基本职业要求。 第二，真正喜欢做案件。你愿意把主要精力放在案件本身，而不是频繁拓客、反复应酬、销售式获客；你愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径、裁判逻辑和解决方案。 第三，愿意研究疑难复杂问题。端邦的案件，很多不是一眼就能看明白，也不是套用模板就能处理。它需要律师坐下来，钻进去，反复拆解，持续推进。 第四，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。端邦不要求你一开始什么都会，但要求你能学、学得快；能把任务接住，把材料理清，把证据拆开，把文书写出来，把方案落下去；能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第五，认可一体化团队。端邦不是挂靠制团队，也不是松散结合式团队，而是真正的一体化团队办案模式。你需要认同团队标准、团队管理、团队协作和团队复盘，愿意在统一体系中办案、成长和输出。 二、端邦解决的是什么问题端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后却牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境；有的案件，表面上是行政争议，背后却可能牵连企业经营、重大财产权益、历史遗留问题和多重程序障碍。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。 这种难，可能难在事实不清、证据结构复杂、程序长期空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 三、为什么端邦会有持续、饱和的案件来源端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 端邦这些年一直在做的事情，就是研究这些问题，拆解这些问题，解决这些问题，并在真实案件中形成自己的方法、产品和办案体系。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人，是能跟着团队一起研究真问题、解决真问题，并在真实案件中快速成长的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、各自收费、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。因为每个人的利益结构、工作标准、办案方式都不一样，团队就很难真正要求他按照统一方法工作。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用财务统一保障管理统一，用管理统一保障标准统一，用标准统一保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师。 所以，端邦的一体化团队，不只是组织形式，更是端邦解决疑难复杂真问题的方法基础。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。 端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。很多案件的问题，不只是法律问题，也是财务问题、账目问题、资金流向问题、审计逻辑问题。 在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况。案件事实和法律判断被某一份鉴定意见、审计结论或者财务数据高度影响，但这些财务结论本身是否准确、是否完整、是否符合法律评价逻辑，却没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你会参与真实疑难复杂案件的系统办理过程，包括但不限于： 1. 参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，参与案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 参与事实梳理、证据分析、时间线整理、人物关系梳理、资金流向分析和争议焦点归纳； 4. 参与法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 起草、修改、完善法律文书、代理意见、辩护意见、法律意见书、工作报告和沟通材料； 6. 参与庭审准备、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演； 7. 参与当事人沟通、案件汇报、方案推进和阶段性复盘； 8. 参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的研发、执行和迭代； 9. 参与端邦一体化团队内部专业研发、知识成果沉淀和办案体系建设。 证据分析、法律文书、庭审准备、方案推进，这些都是重要环节。但在端邦，这些环节最终服务于一个核心目标：研究真问题，解决真问题。 七、端邦能提供什么第一，稳定案源。 端邦已经形成系统性的专业获客和案件承接机制。团队成员不需要把主要精力放在频繁拉案源、频繁拓客和销售型工作上。如果你不喜欢销售式获客，而是真心喜欢做案件，端邦会让你把更多时间投入到案件本身。 第二，稳定收入。 薪酬根据专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际贡献面谈确定。端邦提供稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。对于长期优秀、成长迅速、能够承担核心案件工作的执业律师，端邦将提供更有竞争力的发展空间。 第三，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通平台的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你接触的不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 在端邦，你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成综合判断能力。长期看，你会逐步具备解决疑难复杂问题的能力。这种能力，是律师真正的不可替代性。 第四，一体化团队支持。 端邦不是把年轻律师放到案件里自己摸索，也不是让律师单打独斗。端邦的一体化团队，会通过案件讨论、文书修改、证据分析、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 八、端邦适合什么样的人端邦适合以下类型的执业律师： 已经取得律师执业证； 不喜欢频繁拉案源，不喜欢销售型工作，更希望专注案件本身； 不满足于只做简单案件、模板案件、低强度重复事务； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 希望通过真实案件训练，快速提高办案能力、文书能力、庭审能力、沟通能力、证据分析能力和综合解决问题能力； 认可一体化团队，不迷信单打独斗； 愿意接受高强度、高要求、高压力的真实案件训练； 九、端邦不太适合什么样的人端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找稳定、舒服、低压力、不需要持续学习的工作环境，端邦可能不适合你。 如果你不愿意研究案件，不愿意阅读大量材料，不愿意拆证据，不愿意写文书，不愿意反复修改，不愿意参与团队讨论和复盘，端邦可能不适合你。 如果你只想保持个人化、松散化、自由化的执业方式，不愿意进入真正的一体化团队体系，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定案源，但不轻松；端邦有稳定收入，但不是轻松高薪；端邦有成长机会，但成长来自高强度真实案件训练。 十、任职要求 1. 已取得律师执业证； 2. 不限刑事、民事、商事、行政、企业合规、刑民交叉等具体业务背景； 3. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 4. 对疑难复杂案件、真实问题研究和系统性争议解决有兴趣； 5. 具备较强的法律检索、事实梳理、证据分析、逻辑判断和文书写作能力； 6. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 7. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 8. 愿意接受团队标准、案件讨论、工作复盘和持续训练； 9. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 端邦不要求你一开始就已经非常成熟，但要求你愿意学，能执行，扛得住，有责任心，真正喜欢做案件，并且具备被端邦一体化团队训练出来的可能性。 十一、申请方式简历中建议包括：基本信息、执业经历、主要业务方向、代表性案件或项目、擅长的工作内容、对疑难复杂案件的理解、对一体化团队办案模式的理解。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；为什么不喜欢频繁拉案源、不喜欢销售型工作，或者为什么更希望专注案件本身；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。

岗位职责： 1、负责接待来访客户并进行面对面交流沟通； 2、配合执业律师开展案件相关辅助工作； 3、完成律所安排的其他事务性工作； 任职资格： 1、具备大专或以上学历，法学专业者优先考虑； 2、有相关工作经验者优先；（如企业法务、案件洽谈、公司法律顾问等） 3、思维清晰，具备较强的逻辑分析与沟通能力； 4、能够适应较高强度的工作节奏和压力；

台球助教招聘简介 台球助教招聘 岗位职责： 负责陪练、基础台球教学，维护场内打球氛围，接待到店客户，岗位绿色正规，无额外应酬。 任职要求： 热爱台球，有无经验均可，具备基础沟通能力，性格开朗有耐心，形象得体，工作时间可弹性安排。 福利待遇： 提成收入可观，门店客源稳定，店内环境舒适，提供带薪岗前培训，零基础也可快速上手。 有意向可私信咨询，欢迎加入。 台球助教招聘 门店场地专业，环境整洁，客源稳定，现招聘台球助教多名。 工作内容 1. 陪同客户打球，进行基础动作指导与摆球陪练； 2. 接待到店顾客，营造轻松良好的打球氛围； 3. 岗位为纯体育娱乐服务，绿色正规，不存在违规应酬。 任职条件 1. 待人热情大方，善于沟通，有耐心； 2. 喜爱台球，零基础可参加培训，不要求高超球技；...

岗位职责： 1. 为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2. 开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4. 持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域整洁与安全，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 不限学历，不限经验，接受应届毕业生及转行人员，提供系统带教培训

岗位职责: 1、主导处理合同纠纷、债权债务等民商事诉讼案件，参与重大复杂案件的方案制定与实际办理； 2、负责案件执行环节的具体推进与落实； 3、把控案件整体进展与工作质量，确保服务成效，提升客户满意度。 任职要求: 1、法学专业全日制本科及以上学历，持有律师执业证，具备2年以上独立办案经验者优先； 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对技巧，熟悉法院诉讼流程及相关执行法律法规； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，执行力高，积极进取，能适应高强度工作压力。

1. 采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，精准把握客户需求，全面介绍公司产品与服务内容，推动签约落地，并持续跟进客户售后服务。 2. 深入了解客户在法律领域的实际需求，有效维护现有客户资源，积极拓展潜在客户群体，推动达成合作意向。 3. 定期开展客户回访工作，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力实现复购转化，表现优异者有机会晋升为律所合伙人。 二、岗位要求： 1. 公司配备系统化培训机制，无经验亦可快速上手，只要具备学习意愿，人人都有机会脱颖而出。 2. 具备良好的语言表达能力、应变能力以及问题解决能力。 3. 性格外向开朗，善于与人交流互动。 4. 有耐心，擅长倾听，能够主动学习并不断提升专业服务能力。 5. 热爱本职工作，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神

1. 采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景，面向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2. 深入了解客户在法律领域的具体需求，持续维护现有客户资源，积极开发新客户，推动合作达成。 3. 定期开展客户回访，巩固客户关系，提升客户满意度，助力复购转化，表现优异者有机会晋升为律所合伙人。 二、岗位要求： 1. 公司配备系统化培训机制，无经验亦可快速上手，只要具备学习意愿，就能实现弯道超车。 2. 具备良好的语言表达能力、应变能力以及问题处理能力。 3. 性格外向开朗，善于与人交流互动。 4. 有耐心，擅长倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。 5. 热爱本职工作，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。

任职要求： 无需坐班，律所提供充足案源支持 1、持有律师执业资格证书 2、具备出色的执行能力、抗压能力及学习能力，善于沟通，富有亲和力 3、具有良好的团队协作意识，扎实的法律专业知识和专业教育背景 4、具有一至三年相关工作经验者优先考虑 【岗位职责】： 1、严格遵守法律法规，切实维护当事人的合法权利； 2、负责案件的立案、出庭、执行等诉讼全流程法律事务； 3、坚守职业操守，积极参与民事调解、仲裁等相关法律活动

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理疏导、说服教育、劝导协商等方式，引导双方平等对话，促成自愿和解； 2、持续改进工作流程，完善日常统计报表，优化数据表格设计，开展数据分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律行业从业经历，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解等实务经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作。

1.工作内容：提供法律咨询服务，相关专业知识有专人指导，学习周期短，上手迅速。公司统一提供案源，你只需了解客户的基本案件情况即可开展工作。客户通过直播间或短视频留言咨询，我们主动电话联系，初步了解其需求，随后添加微信，进行案例分析并推动合作达成。由于客户均为主动咨询，沟通意愿强，配合度高，有效沟通成功率接近100%。微信添加顺利，通过率也接近100%，后续通过线上沟通制定解决方案，促成签约成交。 2.休假时间：每月休息6天（单双轮休） 上班时间：10:00-12:30，14:00-19:00 3.薪资待遇：底薪3200元+300元（全勤奖）+提成 提成按回款金额计算： 回款1万元以下，提成5%（收入偏低，不建议追求此档） 回款1万-2万元，提成7%（约5000元） 回款2万-3万元，提成9%（约6000元） 回款3万-4万元，提成12%（约8000元） 回款4万元以上，提成15%（大客户多，收入空间大） 目前团队中，60%人员提成在9%，20%在12%，10%达到15%，另有10%处于7%档位。若只想拿5%的提成，建议不必考虑此岗位，节省彼此时间。 这是销售类岗位，收入与能力直接挂钩，业绩突出者将获得充分认可与激励。表现优异者，老板全力支持，团建不断，聚餐、唱歌、娱乐应有尽有。 以上为岗位基本情况，欢迎有意者积极联系，礼貌咨询，及时回复。期待与你携手共事。