岗位职责： 1.负责轮滑课程的教学与训练，针对不同年龄段学员制定个性化教学计划 2.指导学员掌握基础滑行、平衡控制、转弯制动及进阶技巧，确保训练安全有序 3.组织日常训练、阶段性考核及趣味性轮滑活动，提升学员参与度与学习效果 4.做好课前准备、器材检查与场地安全管理，及时排查并消除安全隐患 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备良好的亲和力与责任心 2.持有国家认可的轮滑教练员资格证书或相关运动等级证书者优先 3. 具备基础急救知识，能应对突发运动损伤情况 4. 有青少年体育培训经验者优先 5.身体健康，具备良好示范能力与语言表达能力

西安本土头部律所金融法律团队招律师助理5名，工作内容：1、诉讼和执行案件辅助工作，文书证据材料准备，2、电话沟通当事人，寄送律师函，跟进协商调解，3、建立和更新业务台账，案件档案管理，4、金融机构不良资产事务辅助工作，5、非诉讼专项法律事务材料准备，6、法学、财务相关专业优先，7、房产销售中介工作经验优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审核各类合同及法律文书 2.代理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件，参与庭审、调解及仲裁活动 3. 开展尽职调查、合规审查及风险评估，提供切实可行的法律解决方案 4. 协助企业建立和完善内部合规管理体系，开展法律培训与普法宣传 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理情况并提出策略建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和较强的逻辑分析与文书写作能力 3.熟悉《民法典》《刑法》《公司法》等常用法律法规及司法解释 4. 具备良好的沟通协调能力、职业操守和客户服务意识 5. 能独立承办案件，责任心强，适应一定工作压力

陕西端邦律师事务所实习律师招聘公告 招聘实习律师：寻找愿意研究真问题、解决真问题的人 陕西端邦律师事务所因一体化团队发展需要，现面向社会招聘实习律师若干名。 本次招聘面向已经通过国家统一法律职业资格考试、取得法律职业资格证书，准备申请律师执业实习，并希望长期进入律师行业、真正从事法律实务工作的优秀法学毕业生。 端邦招聘实习律师，不是为了招一个只做基础事务、机械辅助工作的人员。端邦希望寻找的，是法学基础扎实，具备强学习力、强执行力、强抗压能力，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中接受高强度训练的人。 端邦长期处理的，不是简单案件、模板案件、流程案件。端邦面对的，是当事人真正遇到的真问题，是常规路径没有解决的问题，是别人没有解决好、没有研究透、没有系统拆解的问题。 端邦研究真问题，解决真问题。 如果你希望律师职业起步阶段，不只是做零散事务、简单跑腿、重复劳动，而是真正进入疑难复杂案件现场，学习如何研究问题、拆解问题、推进问题、解决问题，端邦可能适合你。 一、我们正在寻找什么样的实习律师 第一，已经取得法律职业资格证书，符合申请律师执业人员实习登记的基本条件。 第二，要求五院四系或其他知名法学院校毕业。端邦重视法学基础、逻辑训练、文字能力和专业学习能力。实习律师不需要一开始就会办案，但必须具备被高强度训练的基础素质。 第三，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。 实习律师最重要的，不是现在已经会多少，而是能不能快速学习、快速理解问题、快速进入状态；能不能把任务接住、把材料理清、把检索做准、把文书写出来、把工作落下去；能不能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第四，真正喜欢做案件。 端邦希望你对案件本身有兴趣，愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径和解决方案。我们不希望实习律师只是把实习当作取得律师执业证之前的过渡阶段，而是希望你真心想成为一个会做案件、能解决问题、有专业能力的律师。 第五，认可一体化团队。 端邦不是挂靠制团队，也不是松散结合式团队。实习律师进入端邦，不是跟着某一个人零散做事，而是进入团队体系，接受统一标准、统一管理、统一训练和持续复盘。 二、端邦解决的是什么问题 端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。这种难，可能难在事实不清、证据复杂、程序空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 实习律师进入端邦，参与的也是这样的案件训练。你不会只是在外围看热闹，而是会在团队安排下，参与材料整理、问题拆解、证据分析、法律检索、文书起草和方案推进，逐步理解一个疑难复杂案件到底是如何被研究、被拆解、被推动的。 三、为什么端邦需要实习律师 端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人。 端邦也需要一批真正有潜力的实习律师，从一开始就在真实疑难复杂案件中接受训练，逐步成长为能够研究真问题、解决真问题的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么 端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用统一管理保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师和实习律师。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题 端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况，财务结论本身是否准确、完整，是否符合法律评价逻辑，并没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作 加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你将参与真实疑难复杂案件的基础工作和研究工作，包括但不限于： 1. 协助参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，协助进行案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 协助整理案件材料，制作证据目录、时间线、人物关系图、资金流向梳理表； 4. 协助进行法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 协助起草、修改法律文书、法律意见、工作报告、会议纪要和庭审准备材料； 6. 协助整理庭审提纲、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演材料； 7. 参与案件讨论、团队会议、案件复盘和专业研发； 8. 协助参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的执行、整理和迭代。 实习律师的工作不会一开始就要求你独立承办案件。但端邦会要求你真正进入案件，认真完成每一个基础环节，在真实案件中建立律师的工作标准、问题意识和专业能力。 七、在端邦，你会获得什么 第一，真实案件训练。 端邦不缺真实案件，不缺疑难复杂案件，不缺训练场。在端邦，你会较早进入真实案件现场，接触真实材料、真实当事人、真实压力、真实争议和真实问题。 第二，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通实习环境的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成法律实务中的综合判断能力。 第三，一体化团队支持。 端邦不是把实习律师放到案件里自己摸索，也不是让实习律师长期做边缘性事务。端邦的一体化团队，会通过材料整理、证据分析、法律检索、文书修改、案件讨论、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让实习律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 第四，稳定成长环境。 端邦有稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。实习律师在端邦，不需要把主要精力放在拉案源、拓客、销售型工作上，而是可以把更多精力投入到案件本身。端邦不承诺轻松，端邦能提供的，是高强度、高要求、高密度的真实案件训练环境。 八、端邦适合什么样的实习律师 端邦适合以下类型的实习律师： 已经取得法律职业资格证书，准备申请律师执业实习； 毕业于五院四系或其他知名法学院校，具有较好的法学基础； 真正想做律师，而不是只是找一份过渡性工作； 不满足于只做简单、重复、低强度的事务性工作； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 愿意阅读大量材料，愿意做法律检索，愿意写文书，愿意反复修改，愿意接受团队标准； 认可一体化团队，不迷信个人单打独斗； 希望在律师职业起步阶段，就接受真实案件、高强度、系统化的专业训练。 九、端邦不太适合什么样的人 端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找轻松实习、低压过渡、不需要持续学习的地方，端邦可能不适合你。 如果你不愿意阅读大量材料，不愿意做细致整理，不愿意法律检索，不愿意写文书，不愿意反复修改，端邦可能不适合你。 如果你不愿意接受团队管理，不愿意进入一体化团队体系，不愿意按照统一标准工作，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定机会，但不轻松；端邦有真实案件，但要求你能承接训练；端邦有成长空间，但成长来自高强度真实案件。 十、任职要求 1. 已通过国家统一法律职业资格考试，并取得法律职业资格证书； 2. 符合申请律师执业人员实习登记的基本条件； 3. 要求五院四系或其他知名法学院校毕业； 4. 法学基础扎实，逻辑能力较强，文字表达能力较好； 5. 对刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决有兴趣； 6. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 7. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 8. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 9. 愿意接受团队标准、案件讨论、文书修改、工作复盘和持续训练； 10. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 十一、薪酬待遇 薪酬根据学历背景、专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际表现面谈确定。 端邦提供稳定收入、稳定训练机会和稳定成长环境。 对实习律师来说，第一份真正的律师训练环境，比短期收入更重要。 十二、申请方式 简历中建议包括：基本信息、毕业院校及学历背景、法律职业资格证书取得情况、在校成绩、论文、竞赛、实习或研究经历、过往法律实习经历、擅长的写作或研究能力。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对端邦一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。 陕西端邦律师事务所 实习律师招聘中

岗位职责： 1、负责企业日常法律事务管理，包括合同审查、法律风险识别与防控； 2、参与公司重大经营决策的法律论证，提供合规性意见和支持； 3、协助处理企业各类法律纠纷，统筹协调诉讼、仲裁等法律程序； 任职要求： 1、具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、公司、合同等相关法律法规； 2、具有较强的法律逻辑思维能力，能独立分析和解决复杂法律问题； 3、具备优秀的书面表达能力，能够准确撰写各类法律文件； 4、工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、参与律所重大决策，推动律所战略发展目标的实现； 2、独立承办各类诉讼及非诉讼法律事务，提供高质量法律服务； 3、拓展客户资源，维护与政府、企业及其他机构的合作关系； 4、指导团队律师开展业务，提升团队专业能力与服务质量； 5、参与律所品牌建设、业务创新及管理制度优化工作。 任职要求： 1、具有扎实的法律专业知识和丰富的实务经验； 2、持有律师执业证，具备多年律师执业经历； 3、在某一法律领域具有突出业务专长和行业资源； 4、具备良好的职业操守、团队协作精神及管理能力； 5、认同律所发展理念，愿意共同参与律所长期建设。

岗位职责： 1.提供专业法律咨询，起草、审核及修改各类合同、协议、法律文书 2. 代理民商事、劳动或行政等诉讼与仲裁案件，参与庭审、调解及谈判 3. 开展企业合规审查、法律风险评估及制度建设支持 4.协助处理知识产权、公司治理、投融资等专项法律事务 5. 定期开展法律培训，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 良好的沟通表达、文书写作及客户服务能力 5. 责任心强，恪守职业道德与保密义务

岗位职责： 1.独立接待客户，提供法律咨询、风险评估，洽谈签订合同； 2.全流程独立办理各类诉讼、非诉案件，起草法律文书，负责立案、开庭、执行等全部环节，对案件与客户服务负责； 3.自主开拓客户、维护存量客群，挖掘法律顾问、转介绍业务，配合律所开展品牌宣传； 4.恪守律师执业规范，规范完成案卷归档、风险报备等流程，防范执业风险； 5.参与律所培训、普法活动，承接律所公共案源，协同办理疑难案件。 任职要求： 学历要求：全日制法学本科及以上学历。 资格要求：通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证。 经验要求：执业 1 年以上，能独立全流程承办诉前 / 诉讼案件；执业 3 年 +、自有稳定案源优先； 能力要求：具备良好的法律文书写作能力、沟通能力、逻辑分析能力及客户服务意识。 其他要求：能适应高强度工作，具备团队协作精神，遵守律所规章制度。

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审核各类合同及法律文书 2.代理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件，参与庭审、调解及仲裁活动 3. 开展尽职调查、合规审查及风险评估，提供切实可行的法律解决方案 4. 协助企业建立和完善内部合规管理体系，开展法律培训与普法宣传 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理情况并提出策略建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和较强的逻辑分析与文书写作能力 3.熟悉《民法典》《刑法》《公司法》等常用法律法规及司法解释 4. 具备良好的沟通协调能力、职业操守和客户服务意识 5. 能独立承办案件，责任心强，适应一定工作压力

岗位职责： 1、处理各类法律相关事务； 2、负责审核、起草及修改各类法律文书，如合同、公函、法律意见书等； 3、实时跟进客户项目进展，提供高效、专业的法律咨询支持； 4、深度参与案件项目，制定合规解决方案，并全程提供专业指导。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先； 2、已取得律师执业资格，能独立承担案件全流程工作； 3、具备优秀的沟通能力与诉讼实务技巧； 薪资待遇： 1、无责任底薪5000-6000+案件提成，案源充足； 2、早九晚六，周末双休，享受法定节假日

周结工资，周结工资。 明天早上直接入职不面试， 17岁以上5500月，活简单可以玩手机 缺口500人 招聘： 仓库物料员： 17-50周岁 工资 17元/小时周结 工作内容： 根据订单找物料，将物料摆放至指定区域 吃饭： 厂区有饭堂，三餐十几块钱 住宿： 管住 ------------------------------ 工资： 物料员.每周五结上周工资 面试地点：厂区门口

高陵延锋：220元/天 免费吃饭 免费住宿 需要开无犯罪记录证明 ——————————————— 发薪：每月15号发薪 ——————————————— 操作工薪资：220元/天，每小时20元*实际工时，点对点计薪11小时，离职走正常离职手续。以上薪资包含所有绩效津贴。 ——————————————— 岗位：操作工，座椅 拼接 质检 包装，18-43岁 ——————————————— 吃住情况 吃饭：免费 住宿：免费

高陵仓库管理物料员，交社保，福利待遇好，正常交社保 每周可以预支800 ：物料员(派遣工）招聘 ️年龄：18～45岁 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 ️工资 ：第一个月4000左右。 【第二个月5000到6000左右】 福待利遇： 1、缴纳五险； 2、高补温贴1000元左右； 3、采补暖贴2500元左右； 4、防降暑温，过节费，取补暖贴，法定节日假福利； 5、半年奖，年奖终每次6000左右； 发工资日期：次月25～28号 【问题汇总】： 住宿：免费 吃饭：自理 纹身：拍照确认

西安霸桥吉利物流最新招聘（进出口业务，订单稳定，） [玫瑰]岗位： 普工200人、包装工：要求：年龄23-43周岁，，认识26个英文字母，能适应加班，两班倒； 叉车工： 要求：25-40周岁，叉车证满一年以上； 质检员：要求23-43岁，高中以上学历，有过工厂检验经验，汽车零部件工厂经验优先； [红包]普工、包装工，质检员： 薪资19元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资5500-6000（一天210左右） [红包]叉车工：10人 薪资22元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资6500-7500（一天252左右） 注：熟悉四角定位，叠架子实操面试！ [爱心]上班时间：8：00-20：00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班 [爱心]面试合格当天安排住宿，4-6人间 ，住宿费用150元/月，水电费平摊，热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全 ，安全舒适，面试不要穿短裤拖鞋，需准备劳保鞋入职，，离职需提前10天打离职报告，未按要求三天工资。 年龄要求28到40岁！ [玫瑰]面试需带：身份证原件（或照片）

西安市长安区招工地小工/杂工年龄45以内240元日结，

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招聘430老师上课地点：常平各公立学校课程：乒乓球，轮滑，尤克里里有兴趣可

景东星动轮滑｜诚聘轮滑教练（全职）工作地点：景东工作内容1、负责3‑12岁少儿轮滑教学，上好体验课与常规课，做好课堂安全管理2、课后和家长沟通学员学习情况，反馈学习进度3、配合机构开展活动、招生宣传、场地器材整理维护任职要求喜欢小朋友，有耐心、有亲和力，责任心强热爱运动，轮滑基础良好；有教学经验、幼教/体育专业优先无经验愿意学习，机构提供岗前培训服从团队安排，性格阳光开朗薪资待遇：底薪+课时费+提成待遇面议上班时间：下午六点半到九点月休2天有意请联系：（电话/）

丽水时初体育轮滑教练招聘简章一、招聘岗位轮滑教练二、招聘人数5名（男女不限）三、岗位职责1.负责3-12岁少儿轮滑常规课程、体验课、进阶课的教学工作，根据学员年龄、基础水平因材施教，制定适配的教学计划，规范完成授课内容。2.严格把控课堂安全，课前检查场地、护具设备，课中指导学员规范穿戴护具、掌握安全滑行、正确摔倒防护技巧，规避运动风险，处理基础运动应急问题。3.维护课堂秩序，调动课堂氛围，用趣味化教学方式提升学员上课积极性，课后及时反馈学员学习情况，做好学员档案记录与跟进。4.配合机构完成招生体验、户外展演、节日赛事、团建活动等各类运营活动的组织与执行工作。5.主动和家长沟通学员学习进度、成长变化，解答家长教学相关疑问，维护学员及家长关系，助力课程续费与转介绍。6.参与机构组织的师资培训、教学研讨、技能复盘，持续提升个人教学能力与专业轮滑技术。四、任职要求1.年龄18-35周岁，男女不限，身体健康、阳光开朗、形象端正，热爱轮滑运动及少儿体育教育事业。2.喜欢小朋友，有耐心、责任心、亲和力，善于沟通表达，工作积极主动、踏实肯干，具备良好的团队协作能力。3.有无经验均可，零基础新人可免费带薪岗前培训，包教包会，快速上手独立授课；有轮滑教学经验、持有轮滑教练证书、体育院校、幼教相关专业者优先录用。4.服从机构教学安排，遵守公司规章制度，愿意长期稳定发展，无不良从业记录。五、薪资待遇1.薪资结构：底薪+高额课时提成+招生提成+绩效奖金+全勤奖+节日福利+基本社保，多劳多得，上不封顶。（综合工资8000～10000）。2.新人保障：零基础带薪培训，一对一老带新，快速掌握教学技巧与工作流程。3.福利齐全：定期团建、节日礼品、带薪休假、专业技能提升培训、免费工装。4.晋升清晰：轮滑助教→初级教练→中级教练→高级教练→教学主管→校区负责人，能力优先，公平晋升。5.工作氛围轻松年轻化，团队氛围融洽，不用复杂应酬，专注教学与成长。六、工作时间弹性排班，以下午、晚间、周末及节假日授课为主，贴合少儿作息，合理调休，月休正常排班。七、工作地点丽水市本地校区（就近分配）八、联系方式联系人：谢教练联系电话：（）地址：丽水市水上运动中心

招聘花样轮滑教练及花样轮滑教练学徒。要求具备良好沟通能力，能与小朋友快速建立良好朋友关系，无不良嗜好，不限学历及经验。薪资待遇为月薪3000-7200元，底薪加提成。

全年20万以内的实行模式，不收取其他费用，20万以上律所，无其他费用收取，无需坐班，无偿提供优质办公环境及案件洽谈场所。对于优秀的提成律师来说优势明显，期待您的加入。

招聘体育教师两名。要求35周岁及以下，大学本科及以上学历，具备相关科目教师资格证。获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人等荣誉称号者，条件可适当放宽并优先录用。报名时间为即日起至2026年8月30日。工作地址位于西安市雁塔区明德二路36号（现称雁南二路）。

篮球教练（职位描述，直接复制粘贴使用） 岗位职责 1、负责少儿篮球课程教学，按照教案完成训练，把控课堂纪律，调动孩子训练积极性； 2、做好学员课堂观察，记录学员训练情况，及时反馈学员学习进度； 3、参与课前场地器材布置、课后整理收纳，维护训练场地安全； 4、配合机构完成学员体验课、队内比赛、公开课等活动执行； 5、维护学员及家长关系，做好课后沟通，配合完成学员续课相关工作。 任职要求 1、热爱篮球运动，有篮球基础，有教练、代课经验优先； 2、善于和小朋友沟通，有耐心责任心，喜欢少儿体育教育； 3、服从机构教学安排，执行力强，态度端正； 4、有篮球相关证书、体育专业背景优先录用。 薪资福利 薪资面议，课时提成+绩效奖金； 带薪培训，完善教学体系，提供教案支持； 节日福利，良好晋升空间，团队氛围轻松。 工作地点：西安新城区长缨西路万和城旁

发布时间：（第十三条）招聘岗位：中考体育全职教练一、岗位职责：1、负责初中学生中考体育专项训练（耐力、力量、弹跳、专项技巧）；2、根据学生体能差异，制定科学训练计划，纠正动作、提升体育考试分值；3、认真完成课堂教学、课堂安全管理、课后总结、学员跟进；4、配合校区日常运营、活动执行、学员维护等工作二、任职要求：1、年龄20–35岁，体育教育、运动训练相关专业优先，有体校、体育特长经验者优先；2、热爱教育行业，耐心负责，无不良嗜好，能吃苦、执行力强；3、熟悉西安中考体育项目及评分标准，有相关教学经验者优先；4、形象阳光、沟通顺畅、亲和力强，擅长带动学生训练氛围。。三、薪资福利：全职高薪底薪+高额课时提成+满勤奖+绩效奖+月度奖金稳定生源、排课充足系统化岗前培训，老教练带教长期稳定岗位、内部晋升（教练—主管—校区负责人）节日福利、团队团建、长期发展空间大地址：西安奥体中心室外训练场联系：殷女士

招聘驻店教练。岗位要求：具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递知识并调动学员积极性；有较强的责任心和执行力，能适应门店工作环境并高效推进任务；具备一定的课程组织与讲授经验，能独立完成现场培训授课；学习能力强，能快速掌握新产品、新流程并进行有效培训；有服务行业培训经验者优先；接受全国出差。岗位职责：负责在门店现场开展员工培训，推动培训计划的实施与落地；根据运营标准组织产品知识、服务流程及销售技巧等培训内容；指导店员掌握业务规范，提升团队整体服务水平和执行能力；收集培训反馈，持续优化培训方式以提高学习效果；协同门店管理团队，营造积极向上的学习与工作氛围。薪资福利：5-7K。工作地址：西安市未央区文景广场C座。

岗位职责： 1.负责学员游泳技能教学，制定个性化训练计划，提升学员水性、泳姿及安全自救能力 2. 组织日常课程，确保教学安全与质量，及时记录学员学习进度与反馈 3.协助开展游泳馆安全巡查与应急演练，掌握基本急救知识并能有效处置突发情况 4.配合场馆运营需求，参与招生推广、家长沟通及课后服务工作 5.定期参加教学培训与考核，持续提升专业水平与服务意识 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的亲和力与责任心，擅长与儿童及成人学员沟通 2.持有国家认可的社会体育指导员（游泳）或救生员资格证书 3.具备游泳教学经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.身体健康，游泳技术规范，熟悉四种泳姿及教学要点 5. 学历不限，有教育、体育相关背景或教练资格证者更佳

【岗位职责】 1. 配合推进诉讼过程中的司法进度，包括整理证据材料、代理出庭及跟进立案、保全、审理、判决、执行等环节； 2. 在诉讼前后，通过电话、谈判与债务人沟通，促成调解、和解； 3. 处理债务人的还款问题，对客户进行还款指导和协助，确保客户理解还款流程和条件； 4. 根据法院提出的要求和问题，配合整理、提交相关材料（打印、缴费、邮寄等）及其他事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户的还款问题； 3. 工作严谨细致，有团队合作意识，能长期稳定发展。

工作描述： 1、篮球教学：面向群体——幼少儿/青少年（4—16周岁）， 教学内容——篮球技术+理论基础、技战术、配合演练、体能训练；教学目的--培养孩子对篮球运动的兴趣，提高学生的综合素质。 2、热爱体育或者运动的大专及以上学历毕业（如有相关经验或能力可破格录用）； 3、有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 4、高中联赛，大学CUBA联赛，大超联赛，NBL，CBA注册等专业运动经历者，应届毕业生优先。 5、同行勿扰面斥不雅、年龄20--45岁。 6、无篮球经验者且愿加入者均可，入职有培训有人带。 福利待遇： 1.试用期薪资：底薪4000+业绩提成+课时费； 2.生日福利+绩效奖金（还有年终奖）+定期聚餐（旅游团建）+优秀员工父母养老补助； 4.广阔的晋升空间： — 专业通道 ：试用教练 → 转正教练 → 教练组长→区域教练组长 →教练总监—校长—合伙人 经测试试岗录取转正！ 该职位招聘范围包括： 各大场馆分配：碑林区、高新、雁塔区等

招聘高中体育教师。要求持有教师资格证，专业为体育教育、运动训练等相关专业，专业功底扎实，熟练掌握对应学段体育课程标准，具备田径、球类、体操等至少两类专项运动的教学能力。热爱教育事业，品行端正，责任心强，具备良好的师德师风与应急处置能力，能科学安排运动强度，兼顾学生体能提升与运动安全防护。能独立策划校运会、体育社团活动、大课间特色项目，有运动队带队、体育竞赛指导经验者优先。薪资福利包括具有竞争力的薪资体系，五险一金、带薪寒暑假、节日福利，定制化专业成长计划，子女入学优惠政策，完善的社保公积金、职称评定、培训晋升体系，提供专业发展平台。优美的校园环境、和谐的工作氛围，配套教职工食宿等后勤保障。工作地址：西安市东北二环内未央区辛家庙街道太元路。

岗位内容： 1. 代表客户参与诉讼程序，处理各类法律纠纷案件； 2. 起草法律文书，包括起诉状、答辩状、申诉书等文件； 3. 参与法律事务的协商与调解工作； 4. 深入研究和分析相关法律法规，为客户提供建议与法律支持。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书撰写能力，能独立完成高质量法律文本； 3. 具备较强的逻辑思维与应变能力，可妥善处理复杂法律问题； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。