【岗位职责】 1. 能独立接待家事/刑事案件客户并促进委托，能独立处理诉讼及非诉讼案件，并对案件负责； 2. 根据律所安排，完成法律问题研究，参与业务专业建设及知识管理； 3. 能支持家事/刑事业务品牌建设及宣传工作； 4. 对家家事/刑事产品有一定的思考，能促进服务优化升级。 【岗位要求】 1. 985/211/双一流/五院四系法学本科及以上学历； 2. 取得律师执业，之前独立办理家事/刑事类案件； 3. 对家事/刑事类案件具有较强兴趣，并希望在某领域深耕发展； 4. 创业心强、责任心强、抗压能力强； 5. 具备市场、客户思维，有开拓精神。

通过司法考试，取得法律职业资格证。

千城云律所律师合伙人招聘开启！！！ 岗位职责： 1、负责律所内部制度的建立与执行监督； 2、把控案件风险，统筹案件分配，管理案件流程节点及结案归档工作； 3、协助法律事业部开展法务团队培训、绩效考核、接案谈判、退款事宜处理，并提供本地案件资源拓展与市场推广建议； 4、参与律所文化建设，推动律师人才培养体系构建，组织案件经验交流与培训分享； 5、对接行业资源，包括司法局、律协、法院、高校等外部机构的合作洽谈； 6、支持全国律所联盟在区域内的落地执行与推进工作； 任职资格： 1、具备三年以上法律行业工作经验，有管理背景者优先； 2、法学专科及以上学历，通过司法考试，或拥有执业律师经历、司法局/律协工作经历、法院工作经验者更优； 3、具备良好的沟通、协调与谈判能力，原则性强，处事积极乐观； 4、热爱律所事业，责任心强，能主动规划并推进工作事项； 5、具备律所注册资格，可成为合伙人并享有相应权益； 上班时间：9:00-18:30，单双休（具体休息安排可协商），节假日及年假均享受带薪休假，每月15日准时发放薪资 福利待遇：每周二提供下午茶，定期组织团建聚餐，安排国内外旅游，享一万元购车补贴，在职期间支持考证深造，生日及节日均有专属福利等 薪资待遇面议

持有有效律师执业证，无违规惩戒记录，可独立办案，遵守律所管理规定。自带案源优先，愿意开拓业务也欢迎。 律所福利：提供办公场地、会议室、行政后勤支持；提供公共案源支持，可签订案源支持协议。分成灵活，一案一议，大案团队协作，按案件参与度结算。无强制业绩指标，合作模式面议。

独立律师： 1. 律所地处交通便利区域，办公环境舒适宜人。 2. 律所提供全方位支持，助力律师在谈案技巧、案件办理、案源拓展、沟通协调及问题解决等方面持续成长。 3. 免费配备谈案室，满足日常办公、直播等各类工作需求，可随时到所办公；提供流动工位，固定工位可协商确定。 4. 律师自带案源，管理费用优惠！ 任职要求： 1. 已取得法律职业资格A证，并持有律师执业证书。 2. 品行端正，职业素养良好，具备扎实的法学理论功底和清晰的逻辑思维能力，认同并积极践行律所文化与发展理念。 3. 具备团队协作意识，执行力强，善于表达与沟通，形象气质佳，身体健康，工作作风勤勉、严谨、务实，能独立处理诉讼及非诉业务。 4. 执业期间无任何不良记录，未曾受到司法行政机关或律师行业协会的处罚。

五险、双休、法定节假日、不打卡、节日福利、晋升机制、灵活请假、不搞加班文化、稳定案源、稳定收入（底薪加提成薪资机制透明注重个人办案业务情况）、一体化团队支持而非个人单打独斗、更快个人成长节奏。 本次招聘不限于刑事、民事、商事、行政、企业合规或刑民交叉方向。只要你已经取得律师执业证，真正喜欢做案件，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中持续训练自己，端邦都欢迎你进一步了解。 端邦要找的，不是只会处理简单案件、模板案件、流程案件的人，而是愿意面对当事人真正遇到的真问题，愿意研究那些长期没有被解决、没有被充分关注、没有被系统拆解的疑难复杂问题，并愿意把这些问题一步一步往前推进的人。 所谓疑难复杂案件，不只是案卷多、金额大、争议大、罪名重。真正的疑难，是当事人已经被一个问题困住很久，是常规法律服务没有真正解决，是过去的诉讼、沟通、协调、申诉、执行路径没有打开局面，是很多人看到了表面案由，却没有真正研究问题本身。 端邦长期做的，就是这类问题。 端邦研究真问题，解决真问题。 一、我们正在寻找什么样的执业律师我们希望加入端邦的执业律师，具备以下特质： 第一，已经取得律师执业证，理解律师工作的基本强度、基本责任和基本职业要求。 第二，真正喜欢做案件。你愿意把主要精力放在案件本身，而不是频繁拓客、反复应酬、销售式获客；你愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径、裁判逻辑和解决方案。 第三，愿意研究疑难复杂问题。端邦的案件，很多不是一眼就能看明白，也不是套用模板就能处理。它需要律师坐下来，钻进去，反复拆解，持续推进。 第四，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。端邦不要求你一开始什么都会，但要求你能学、学得快；能把任务接住，把材料理清，把证据拆开，把文书写出来，把方案落下去；能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第五，认可一体化团队。端邦不是挂靠制团队，也不是松散结合式团队，而是真正的一体化团队办案模式。你需要认同团队标准、团队管理、团队协作和团队复盘，愿意在统一体系中办案、成长和输出。 二、端邦解决的是什么问题端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后却牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境；有的案件，表面上是行政争议，背后却可能牵连企业经营、重大财产权益、历史遗留问题和多重程序障碍。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。 这种难，可能难在事实不清、证据结构复杂、程序长期空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 三、为什么端邦会有持续、饱和的案件来源端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 端邦这些年一直在做的事情，就是研究这些问题，拆解这些问题，解决这些问题，并在真实案件中形成自己的方法、产品和办案体系。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人，是能跟着团队一起研究真问题、解决真问题，并在真实案件中快速成长的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、各自收费、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。因为每个人的利益结构、工作标准、办案方式都不一样，团队就很难真正要求他按照统一方法工作。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用财务统一保障管理统一，用管理统一保障标准统一，用标准统一保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师。 所以，端邦的一体化团队，不只是组织形式，更是端邦解决疑难复杂真问题的方法基础。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。 端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。很多案件的问题，不只是法律问题，也是财务问题、账目问题、资金流向问题、审计逻辑问题。 在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况。案件事实和法律判断被某一份鉴定意见、审计结论或者财务数据高度影响，但这些财务结论本身是否准确、是否完整、是否符合法律评价逻辑，却没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你会参与真实疑难复杂案件的系统办理过程，包括但不限于： 1. 参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，参与案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 参与事实梳理、证据分析、时间线整理、人物关系梳理、资金流向分析和争议焦点归纳； 4. 参与法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 起草、修改、完善法律文书、代理意见、辩护意见、法律意见书、工作报告和沟通材料； 6. 参与庭审准备、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演； 7. 参与当事人沟通、案件汇报、方案推进和阶段性复盘； 8. 参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的研发、执行和迭代； 9. 参与端邦一体化团队内部专业研发、知识成果沉淀和办案体系建设。 证据分析、法律文书、庭审准备、方案推进，这些都是重要环节。但在端邦，这些环节最终服务于一个核心目标：研究真问题，解决真问题。 七、端邦能提供什么第一，稳定案源。 端邦已经形成系统性的专业获客和案件承接机制。团队成员不需要把主要精力放在频繁拉案源、频繁拓客和销售型工作上。如果你不喜欢销售式获客，而是真心喜欢做案件，端邦会让你把更多时间投入到案件本身。 第二，稳定收入。 薪酬根据专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际贡献面谈确定。端邦提供稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。对于长期优秀、成长迅速、能够承担核心案件工作的执业律师，端邦将提供更有竞争力的发展空间。 第三，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通平台的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你接触的不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 在端邦，你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成综合判断能力。长期看，你会逐步具备解决疑难复杂问题的能力。这种能力，是律师真正的不可替代性。 第四，一体化团队支持。 端邦不是把年轻律师放到案件里自己摸索，也不是让律师单打独斗。端邦的一体化团队，会通过案件讨论、文书修改、证据分析、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 八、端邦适合什么样的人端邦适合以下类型的执业律师： 已经取得律师执业证； 不喜欢频繁拉案源，不喜欢销售型工作，更希望专注案件本身； 不满足于只做简单案件、模板案件、低强度重复事务； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 希望通过真实案件训练，快速提高办案能力、文书能力、庭审能力、沟通能力、证据分析能力和综合解决问题能力； 认可一体化团队，不迷信单打独斗； 愿意接受高强度、高要求、高压力的真实案件训练； 九、端邦不太适合什么样的人端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找稳定、舒服、低压力、不需要持续学习的工作环境，端邦可能不适合你。 如果你不愿意研究案件，不愿意阅读大量材料，不愿意拆证据，不愿意写文书，不愿意反复修改，不愿意参与团队讨论和复盘，端邦可能不适合你。 如果你只想保持个人化、松散化、自由化的执业方式，不愿意进入真正的一体化团队体系，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定案源，但不轻松；端邦有稳定收入，但不是轻松高薪；端邦有成长机会，但成长来自高强度真实案件训练。 十、任职要求 1. 已取得律师执业证； 2. 不限刑事、民事、商事、行政、企业合规、刑民交叉等具体业务背景； 3. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 4. 对疑难复杂案件、真实问题研究和系统性争议解决有兴趣； 5. 具备较强的法律检索、事实梳理、证据分析、逻辑判断和文书写作能力； 6. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 7. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 8. 愿意接受团队标准、案件讨论、工作复盘和持续训练； 9. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 端邦不要求你一开始就已经非常成熟，但要求你愿意学，能执行，扛得住，有责任心，真正喜欢做案件，并且具备被端邦一体化团队训练出来的可能性。 十一、申请方式简历中建议包括：基本信息、执业经历、主要业务方向、代表性案件或项目、擅长的工作内容、对疑难复杂案件的理解、对一体化团队办案模式的理解。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；为什么不喜欢频繁拉案源、不喜欢销售型工作，或者为什么更希望专注案件本身；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。

1. 持有A证； 2. 具备超强的执行力、抗压力和学习能力，具有良好的沟通能力和亲和力； 3. 具有良好的团队精神、优秀的法律专业功底、专业教育背景。

五险一金，无管理费。 【岗位职责】 1. 客户关系管理与对接：建立并维护长期、稳固、可信赖的客户关系，主动、及时、准确地响应客户的法律咨询，管理客户预期，提升客户体验和满意度。 2. 法律解决方案设计与出具：能够独立或牵头对客户面临的法律及商业问题进行深度分析、尽职调查和法律研究，基于客户的具体目标和诉求，呈现综合性法律解决方案。 3. 团队协作与知识管理：与团队内部成员紧密协作，整合资源，确保为客户提供最优服务；参与部门的知识管理建设，提炼和总结实务经验。 【岗位要求】 1. 已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2. 法学本科及以上学历。 3. 具备强烈的“客户意识”，能够始终站在客户角度思考问题，以解决客户问题和创造价值为工作导向。 4. 出色的方案策划与呈现能力，能够独立撰写法律方案/建议书，并具备良好的口头表达能力。 5. 优秀的沟通、协调和人际交往能力，能够从容、专业地与各类客户进行对接。 6. 需要有车。

【业务领域】： 投融资，资本市场 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院硕士及以上学历； 2. 具备3-4年相关实务经验者优先考虑； 3. 持有律师执业资格证书者优先； 4. 具备出色的法律研究与文书撰写能力，英文能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写并作为工作语言； 5. 工作踏实认真，具备较强的逻辑思维与表达沟通能力； 6. 能适应高强度工作压力，具有良好的协作精神及客户服务意识； 7. 学习能力突出，能持续关注并掌握行业相关的立法及监管动态； 8. 具备优秀的项目统筹与执行能力。

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岗位职责： 1. 独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2. 起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5. 配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神 5. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

岗位职责： 1. 独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2. 起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5. 配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5. 学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类案件的代理、辩护及法律咨询工作 2.起草、审查、修改合同、协议、法律意见书、律师函等法律文书 3. 参与企业常年法律顾问服务，提供合规建议与风险防控方案 4. 开展法律尽职调查、项目谈判支持及诉讼/仲裁全流程代理 5.持续跟踪法律法规更新，参与专业培训与业务研讨，提升执业能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3.工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及团队协作能力 4.热爱法律职业，认同专业主义与客户至上服务理念

要求: 1.已取得或可以申领律师执业证； 2.能独立办案。 待遇: 1.高提成，律所承担增值税； 2.律所调配案件； 3.年终奖金。 工作氛围轻松，无任何摊派费用。

岗位描述： 1、熟悉案件处理流程，具备独立办案能力，能够高效推进案件各环节，对案件进展与服务质量全面负责； 2、开展客户关系维护工作，持续提升客户信任度，建立长期稳定的服务合作关系； 3、统筹管理客户委托的各类案件，坚持以客户满意为导向，提供专业、优质的法律支持； 4、主导案件前期准备、谈判调解、执行和解等工作，并负责指导与管理律师助理团队。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 2、具有1-3年及以上执业经历； 3、具备丰富诉讼实务经验者优先录用； 4、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，综合素质优秀，能适应较高工作压力。

职位关键词 查看全部 职位描述 一、岗位职责 1、通过电话主动联系，确认客户是否有法律需求，如有，邀约当事人面谈（当事人到访、法务去访均可，当事人情况特殊者，根据法务经理时间排期）； 2、准确记录当事人基本信息、沟通内容及会见时间，并第一时间流转至法务经理处； 3、后续资源维护、跟进等。 二、岗位要求 1、统招大专及以上学历，法学、公安、营销、财税、金融等相关专业优先； 2、有法律行业民商事或财税、金融、财险等经验优先； 3、年龄 23-35 岁，形象较好，有精气神，沟通顺畅，法律行业，需着商务装。 【核心服务内容类型：企业常年法律顾问、民商事调解、委托咨询。诉讼指导】 1、企业常年法律顾问服务； 2、刑事纠纷咨询、治安纠纷咨询，民事纠纷咨询，商事纠纷咨询等； 3、各类法律文书。 三、薪酬福利及职业发展 1、行业具有竞争力的薪酬体系，根据个人能力，综合月薪 8000-12000 左右，上不封顶； 2、培训福利：公司提供员工免费培训，如民商法基础、证据法学、特定行业法律基础及常见疑难解答等； 3、职业发展：可根据个人意愿晋升至团队经理、大区总监、业务副总、分公司总经理、企业合伙人等；也可根据个人能力申请跨部门调动。 4、其他福利：现金奖、下午茶、水果、零食、社保、双休、法定假、节日福利等，应有尽有~ 四、工作时间 9:00-18:30，周末双休，每月最后一个周六上班，所有法定节假日休息 五、工作地址 西安市高新区锦业一路永利国际金融中心11层中科国律法律服务陕西总部（地铁6号线丈八一路站B口出步行约200米） 上班地点

通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作， 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进次成交。能力突出的可担任律所合伙人 二、岗位要求: 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识 如果你憧憬进入精英云集的法律行业，成就一份专业而创新的事业; 如果你渴望一展才华和抱负，实现自我突破和快速

授薪律师岗位职责 1.负责承办所内分配的公共案源及合作类案件，涵盖诉讼与非诉法律事务。 2.完成主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，法学背景优先，须持有法律职业资格A证。 2.思维条理清晰，具备较强的沟通表达、执行能力及抗压能力，富有团队协作意识。 3.能够独立出庭处理案件。 直播律师岗位职责： 1.配合主播参与直播活动，准确清晰地普及法律知识、回应观众法律咨询，增强用户互动与粘性。 2.愿意出镜拍摄法律科普类短视频，助力账号内容传播与影响力提升。 3.可正常承接案件，开展各类法律服务工作，如法律咨询、诉讼代理等，享受直播与办案双重提成机制。 4.遵守公司及平台相关规范，按时保质完成既定直播任务。 任职要求： 1.持有律师执业证书，具备扎实的法律理论功底和实务能力。 2.形象端正，语言表达流畅，镜头前表现自然大方。 3.有直播或短视频制作经验者优先考虑。 独立律师： 1.办公区位交通便利，办公环境优良。 2.律所提供全方位支持，助力律师在谈案、办案、拓客及综合能力上的持续成长。 3.所内案源充足，案件类型丰富，有助于快速积累实践经验并实现专业进阶。 4.可免费使用律所提供的洽谈室及日常办公、直播所需设施，随时到所开展工作。 5.律师自带案源享低比例管理费！ 任职要求： 1.已取得法律职业资格A证并持有律师执业证。 2.品行端正，职业素养高，法学基础扎实，逻辑思维严谨，认同律所文化与发展理念。 3.具备良好的协作意识，执行力强，善于人际沟通，形象气质佳，身体健康，工作作风踏实细致，能独立处理诉讼及非诉业务。 4.执业期间无任何不良记录，未曾受到司法行政机关或律师行业协会处罚。 三、福利待遇 1.配备专业运营团队，拥有成熟的运营转化机制 2.提供具市场竞争力的薪酬，绩效奖金优厚（具体面议） 3.健全的福利保障，包含社会保险 4.广阔的职业发展平台，支持个人品牌建设与成长

【岗位职责】 1. 合同管理：负责公司各类合同、协议、法律文书的起草、审核、修订及归档，优化合同模板，把控业务法律风险，解答业务咨询。 2. 合规咨询：为公司经营、对外合作、人事管理提供合规法律咨询，跟进法律法规更新，落实内部合规管控，规避经营及用工风险。 3. 纠纷案件处理：负责公司商事、民事及劳动纠纷的调解工作，跟进诉讼、仲裁案件，对接外部律所，维护公司合法权益。 4. 用工风险管控：完善公司人事制度、用工协议，处理劳动争议、工伤对接等事宜，规范用工流程，降低企业用工法律风险。 5. 对外对接：对接法院、仲裁、监管部门及外部法律顾问，配合各类核查、整改工作。 【岗位要求】 1. 学历资质：法学本科及以上学历。 2. 工作经验：3年及以上企业法务或律所执业经验。 3. 专业能力：精通民法典、公司法、劳动合同法等常用法规，可独立完成合同审核、文书起草、纠纷及常规案件处理工作。 【工作时间】 周一--周五8:30-17:30。 【薪资待遇】 5K-6K，员工餐、社保。

招聘实习律师一名。岗位要求：法学专业本科及以上学历，获得国家司法考试A证者优先。具有踏实细致的工作作风和团队合作精神。勤奋好学，品行端正，具备高度的责任感和敬业精神。具备良好的法律业务能力和文书写作能力，能熟练使用办公软件。岗位职责：负责协助律师办理顾问单位合同管理、合规管理、法律咨询等工作。协助律师办理诉讼案件法律文书写作、立案、归档等工作。协助律师进行案例检索等工作。薪资福利：具体面议。工作地址：西安市莲湖区丰禾路251号鑫苑中心507。有意者请将个人简历发送至招聘邮箱。

岗位：医院病房理赔业务员 性质：销售性质类工作（全职/兼职均可） 要求：无需经验，易上手；会说普通话即可；不需要学历；不需要懂法律 【岗位职责】 1. 去医院病房找工伤、车祸受伤患者，洽谈理赔委托代办。 2. 介绍公司业务，让伤者签单委托我们处理交通事故/工伤事故后续理赔事宜。 3. 工作内容简单，只负责签单，剩下的交单位处理。 4. 我们前期不收客户一分钱，帮客户拿到赔偿款。 【薪资待遇】 1. 签一单收入几千块起。 2. 签单当天就能先拿2000元。 3. 结案结算余下提成。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规相关工作。 2. 审核、校订合同及其他法律文书，提供法律咨询与风险防控建议。 3. 协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及相关文件。 4. 针对公司业务中可能涉及的违法违规情况提出预防方案与合规意见。 5. 参与并支持公司内部项目推进，实施法律风险管控。 6. 主导公司费用催收工作。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具备A类法律职业资格证书。 2. 具备较强逻辑思维能力，沟通协调能力良好。 3. 工作踏实细致，责任心强，注重实效，具有团队合作意识。 4. 熟练操作常用办公软件。 5. 有催费相关工作经验者优先。 6. 在职研究生可酌情考虑

可接受零基础；工作内容简单，快速上手 负责与客户交流，解答基本法律咨询，掌握案件情况，促成委托合作，能接受偶尔外出。 岗位要求： 1、不限学历、不限专业；法学背景（熟悉民法）或有法律相关工作经验者优先；有销售经历者条件可适当放宽。 2、普通话流利，善于表达，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，工作积极主动，富有责任感。 3、提供一对一免费带薪培训，拥有清晰的晋升通道。 薪资待遇： 1、工作时间：早九晚六，中午休息两小时，双休（销售岗若周目标未完成，周六需出勤） 2、收入构成：底薪（试用期按80%发放）+项目提成（10%-20%）+奖励=综合月薪7K-1.5W，无上限 3、带薪培训：面试通过即进入带薪培训阶段，系统学习法律实务操作、沟通技巧及职业发展指导。 4、休假福利：享受法定节假日、婚假、产假、年休假等各类假期 5、员工关怀：节日庆祝、文体赛事、团建聚餐、下午茶等丰富活动 6、部门专项活动经费，节日礼品/礼金等福利持续发放 7、办公环境优越：高端写字楼办公，同事关系融洽，工作氛围愉悦 团队年轻有活力，工作节奏轻松，福利待遇优厚~

我们正在招聘法律顾问， 为客户提供专业法律支持与咨询服务，积极开拓并维护客户关系，收入与业绩直接挂钩。 工作内容： 涵盖合同审核、法律风险分析、法律文书撰写、法律知识培训等工作。 岗位要求： 本科或以上学历； 有法律相关工作经验者优先； 具备扎实的法律专业知识和良好职业道德； 拥有出色的沟通技巧及问题处理能力。

千城云律所律师合伙人招聘开启！！！ 岗位职责： 1、负责律所内部制度的建立与实施监督； 2、把控案件风险，统筹案件分配，管理案件流程节点及结案归档工作； 3、协助法律事业部开展法务团队培训、绩效考核、接案谈判、退款事项处理，并提供本地市场案件资源拓展建议； 4、推动律所文化建设，参与律师成长体系搭建，组织案件培训与经验分享； 5、对接行业资源，与司法局、律协、法院、高校等外部机构沟通协作； 6、支持全国律所联盟在当地的具体推进与落地执行； 任职资格： 1、具备三年以上法律行业工作经验，有管理背景者优先； 2、法学专科及以上学历，通过司法考试，或拥有执业律师经历、司法局/律协工作经历、法院从业经验者更优； 3、具备良好的沟通、协调与谈判能力，原则性强，处事积极乐观； 4、热爱律所事业，责任心强，能主动规划并推进工作开展； 5、具备注册成为律所合伙人的条件，享受相应合伙人权益； 上班时间：9:00-18:30，单双休（具体休息安排可协商），节假日及年假均享受带薪休假，每月15日准时发薪 福利待遇：每周二下午茶供应，定期组织团建聚餐，安排国内外旅游活动，提供购车1万元补贴，在职考证支持，生日及节日礼品等多重福利 薪资待遇详情面议