1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、负责各类人事文件的收集、归档及日常管理，以及个人档案资料的维护。 3、统计与核查员工请假、调休假及每日出勤情况。 4、执行员工考勤数据的汇总与整理。 5、办理社会保险相关业务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位福利： 1、五险 2、周末单休

公司直招人事，室内工作，环境良好，配备电脑，需经验，有人带教。 上班时间:9:00-18:00 薪资待遇:底薪4000提成 综合薪资:4000-8000 主要负责招聘，工作简单易上手 要求:19-30岁

岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等; 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。职位要求: 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先; (能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手，不加班。 5.上班时间:早8:30-17:00，中午休息2小时周末双休，节假日正常休。

1.负责组织招聘信息的发布，开展简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作 2.承担面试协调、入职培训安排、员工入离职流程办理、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3.工作时间为9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活且人性化 4.薪酬结构为底薪3300元＋奖金＋提成，年龄要求20-25岁，条件特别优异者可适当放宽限制

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量与效率。 2.建立并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性。 3.策划并执行各类招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。 4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队完成任务。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。 3.拥有良好的组织规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知当前招聘市场动态，能灵活应对各类招聘中的实际问题。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。 6.年龄在22岁至28岁之间，需具备相关工作经验

1. 招聘需求统筹与规划 与业务部门负责人及HRBP紧密协作，深入沟通新增或替补岗位的实际用人需求。 协助梳理并撰写内容清晰、具有吸引力的职位说明（JD）。 参与制定详细的招聘执行方案，明确渠道策略、关键节点及预算安排。 2. 人才搜寻与渠道运营 多渠道发布岗位信息：通过主流招聘平台（如招聘、直聘等）、企业官网、社交渠道（领英、脉脉）同步职位内容。 主动定向寻访：运用关键词组合、行业图谱等方式，在各类平台人才库中精准挖掘潜在匹配人选。 渠道管理与拓展：持续优化现有招聘渠道效能，同时探索并引入高效低成本的新渠道（如专业论坛、垂直社群、校园合作、内部推荐机制等）。 人才池建设：将过往招聘中落选但具备潜力的候选人纳入公司人才储备库，保持长期互动与关系维护

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，落实招聘方案，高效达成人员补充目标； 2、开发并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效与质量； 3、负责员工入职相关工作的组织与执行，保障新员工顺利到岗并融入团队； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类员工关系事务； 2、工作认真负责，注重细节，具有较强的主动性与独立作业能力； 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资3500＋绩效全勤奖+五险 2、工作及休假安排：每日工作时间9:00-18:00，采用单双休制度，法定节假日正常休息，无需加班，准时下班

主要负责招人，协助业务开展

招聘岗位：招聘专员【岗位空缺11人】、团队组长【岗位空缺2人】、团队主管【岗位空缺1人】 薪资待遇：综合薪资6K-11K。 工作内容： 1、通过各类招聘平台发布招聘信息，拓展人才来源渠道； 2、负责人员的招募、筛选、面试安排及录用分配工作； 3、开展简历初步审核与入职前测评等相关流程； 4、高效整合多种招聘资源，保障公司用人需求及时满足； 5、协助搭建人才储备机制，推动后备人选选拔计划落地 任职资格： 1、踏实肯干、责任心强、积极进取【具备劳动密集型行业、同类岗位或幼教相关经验者优先考虑】 2、年龄******，性别不限 福利： 1、每月享有5-6天休息时间【可自行协调调休】。 2、正式员工满一年后可享受5天带薪年假。 3、在职员工于黄记煌、小肥羊门店消费，均享6.8折专属优惠。 工作地点： 纺织城区域、大明宫万达区域、钟楼区域、静安荟广场区域、长安广场区域 联系电话：***********【同V】

负责企业人员招聘，根据招聘计划负责所辖片区招聘工作，通过网络，实地招聘合个渠道，完成招聘！

随时上户 【工作类型】住家保姆 【工作地址】电视塔 【面试时间】不需面试 【工资预算】5000单休➕法定 加班有加班费 【工作内容】做6-7人工作餐 打扫办公室卫生 单人单间宿舍 【工作要求】50岁左右 做饭好吃，干净利索，陕南阿姨优先 ☎☎叶老师

1号13米西安有干的来电话

招聘保洁员数名 商场：保洁员，保洁班长，底薪3300～4000 月休假4天，65以内，包住，自己可以做饭， 工作轻松，离家近，福利待遇好。 地址：浐灞半岛金茂七路自然界优樾城开优享项目 薛主管☎ 同步

槟榔仓急招搬运，日结380包吃住，免押配车 0元入职，人走账清。 急招4人最后两天！！！ 急招4人最后两天！！！ 急招4人最后两天！！！

楼兰秘烤招人啦 因企业发展需要，现广纳人才，共谋发展！ 不画饼、不套路，工资给得超大方！ 不玩虚的，薪资福利更实在、更优厚 想赚钱、想发展、想长期稳定干的看过来！ 包吃包住，氛围轻松，团队超 nice✨ 热招岗位 ✅前厅 收银员 5 名 服务员 35名 传菜生 15 名 舞蹈演员 / 迎宾 8 名 保洁 8 名 ✅后厨 炒锅师傅 8 名 凉菜主管 5 名 凉菜师傅 8 名 配菜 6 名 荷台 5 名 洗碗工 8 名 福利待遇 基本工资 + 绩效 + 日奖金+优秀员工 + 年终奖 晋升加薪 + 门店入股机会 包吃包住 + 节日福利 + 定期团建 ☎ 应聘电话 186****2902 186****4082 好岗位不等人，肯干靠谱直接冲！

诚聘全职招聘专员（优先HR经验） [庆祝][庆祝]公司名称：成都同舟聚力科技有限责任公司 [玫瑰][玫瑰]工作时间：[9:00-18:00 周末双休 法定节假日正常休] 薪资福利： - 基础薪资：[底薪3000] +提成 - 成长赋能：HR专业技能培训 + 清晰晋升通道（兼职专员→全职专员→团队长） 核心岗位职责 1. 负责公司各部门岗位的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职跟进 2. 拓展并维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等），优化渠道投放策略，提升招聘效率与质量 3. 建立并更新人才库，完善招聘流程与制度，沉淀招聘方法论 4. 跟进新员工试用期融入情况，协同用人部门做好人才保留 [加油][加油]优先任职要求 1. 有HR招聘销售相关经验，熟悉招聘全流程，有互联网/制造业/服务业等行业经验者优先 2. 具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力，能精准匹配岗位与候选人 3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，有招聘数据分析能力者加分 4. 抗压能力强，目标导向，有良好的团队协作意识与责任心 投递方式 1. 咨询电话：周主管 2. 公司地址：成都市金牛区兴科中路领先时代3栋 期待你的加入，用你的HR专业能力，为公司招揽更多优秀人才，与团队共成长！

岗位职责： 1、负责招聘网站管理，面试人员的接待，办公室管理 2、目前属于急招，没有硬性要求，年龄18-25岁（可接受应届毕业生，需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班)，法定假按国家规定放 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资：3000-5000（具体由经验决定哦）公司可提供住宿（管住） 快来向我投递简历吧~！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

招聘专员的工作职责： 1.熟练操作各类招聘平台，如58同城等渠道开展招聘工作； 2.在对应岗位的招聘渠道中主动搜寻合适人选，并通过电话进行初步交流； 3.邀约匹配候选人参与面试，协调安排面试时间，并完成岗位相关的面试流程； 岗位要求： 1.中专及以上学历，人力资源相关专业者优先，具备相关经验者更佳； 2.具备良好的沟通能力，包括表达与理解能力，同时具备一定的情绪调控能力； 3.工作有条理，具备基础的时间管理能力，能够灵活应对突发情况，主动推进问题解决，富有责任心； 4.职业发展方向明确，对招聘工作具备基本认知与理解； 上班时间：早9点至下午5:30，月休6天 薪资待遇：4000-7000元，提供餐补、社保、节假日福利、年假、团建活动、聚餐等福利

碳纤维复合材料工 大学本科毕业相关学历，有一年以上工作经历，持有复合材料相关资格。复合材料厂退休人员，兼职人员优先。 招工人数:10名

岗位职责： 1、依据实际需求推进人员招聘、培训实施及入转调离等流程办理； 2、负责日常行政事务的执行与协调管理； 3、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上销售类岗位招聘经历，掌握人事与行政基础操作流程； 3、具备良好的沟通能力和应变处理能力。 上班及休假安排： 9:20-19:00，中午休息1.5小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休息 薪资福利： 4000+招聘提成+五险一金+季度晋升+专业培训+带薪年假+节假日福利+定期团建+免费下午茶等福利

调解中心调解员 年龄33岁及以下，中专及以上学历。吃苦耐劳，听话照做，执行力强。表达顺畅，善于沟通，有耐心和同理心。处理有投诉倾向的逾期客户，倾听双方诉求，运用沟通技巧促成双方和解 薪资福利:【工作时间】上午9:00 - 12:30，下午13:30 - 20:00。上六休一；【薪资待遇】基础薪资3925/月（已含加班补贴），高额绩效奖金，综合月薪8000以上，沟通能力越强，收入越高！每月15号发薪；【吃住情况】吃住自理；【企业优势】入职即缴纳五险一金，稳稳的保障，小白也能快速上手 工作地址:西安市新城区中山门街道解放路103号

教育机构·周末兼职招聘 岗位：商场展位活动助理 工作内容： 商场展位简单介绍课程，给意向家长发放体验卡、登记信息。 工作时间： 周六 10:30-19:30 周日 10:30-19:30 需周末两天连做 任职要求： ，形象好、有亲和力，沟通表达自然，认真负责。 薪资待遇： 100-120元/天 + 提成 长期稳定可开实习证明 工作地点：万和城购物中心3楼 联系：康老师 （）

招聘。短期，时间下午4点到10点，一天100元， 地址大皮院 电话

岗位亮点： 1.规范作息安排：执行朝九晚六点半工作制，周末固定双休，杜绝加班文化，保障员工工作与生活的良好平衡。 2.优质办公空间：配备5A级办公场所，环境舒适宜人，团队氛围积极进取，助力员工高效投入工作。 3.系统化培训支持：定期组织专业领域培训课程，帮助员工持续精进业务能力，加速职业成长步伐。 4.完善休假制度：依法享有国家法定节假日，充分保障休息权益，让员工拥有充足时间陪伴家人与自我提升。 5.多样团队活动：全年分阶段开展丰富福利活动，涵盖团队建设、聚餐交流、外出旅游等，增进同事互动与归属感。 6.全周期员工关怀：提供节日慰问、日常关怀等多项福利举措，关注员工身心健康，打造温暖融洽的工作环境。 7.明确发展通道：设立公平透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间，支持员工实现个人职业发展目标。 岗位职责： 1.主导公司全流程招聘事务，涵盖简历初筛、面试协调、背景核查及录用跟进，确保按时保质完成招聘任务。 2.配合人事主管优化招聘体系与管理制度，完善操作流程，提升招聘工作的效率与专业水平。 3.按需发布并维护招聘信息，拓展人才来源渠道，持续充实企业人才储备资源库。 4.承担员工入离职、岗位调动等手续办理，落实劳动合同签署及人事档案归档管理，确保流程合规高效。 5.协助完成考勤数据汇总、社保公积金申报等基础人事事务，保障人力资源管理工作有序运行。 6.参与策划并实施员工培训与发展项目，拟定培训方案，推动员工专业能力和综合素质提升。 7.维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资纠纷，营造稳定、积极的工作氛围。 8.完成人事主管交办的其他相关工作，保障人力资源部门各项事务顺利推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先，具备扎实理论基础。 2.拥有1-3年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘全流程与面试方法，能独立承担岗位招聘任务。 3.熟练运用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备较强文档处理与数据整理能力。 4.熟知国家有关招聘、用工方面的法律法规，确保招聘行为合法合规，防范潜在法律风险。 5.具备出色的沟通表达能力与协作意识，善于跨部门联动，保障招聘工作顺畅推进，增强团队协同效能。 6.对人力资源工作充满热忱，责任心强，愿意在本领域深耕发展，持续提升专业能力与综合素养。

1. 招聘销售能力突出者 2. 具备扎实的基础培训能力 3. 负责办事处日常运营事务（工作地点开放） 4. 熟悉新媒体操作，掌握拍摄与剪辑基本技能 5. 有一线面对面销售、地推或直销经验者优先考虑 6. 需不定期区域出差，参与市场拓展及销售团队建设 7. 单休制（每日工作时间相对灵活） 8. 社保由苏州总部统一办理 9. BP方向侧重一线业务，需具备市场敏锐度、业务理解力，学习与应变能力出众，欢迎自荐！ 本科及以上学历，特别优秀者可安排线下深入交流，强者速来！

初六有没有人要做兼职需要10人。 打电话联系

【岗位职责】负责通过公司提供各大软件招聘引进资源 【岗位要求】会使用电脑以及招聘软件，幽默风趣，沟通能力强，执行力强 【年龄范围】23周岁-40周岁，兼职短期勿扰！ 【工作时间】长白不加班！月休4天合理支配 【薪资范围】底薪+提成，多劳多得 意向可投递简历，工作人员第一时间联系！！！