岗位职责： 1.参与项目目标规划与执行，确保项目目标的实现； 2.提供店铺资源，配合公司运营技术指导，完成店铺从零到一的搭建与运营； 3.在指导下操作多个店铺，实现店铺成长与利润产出； 4.可选择线下工位或居家远程开展学习与运营工作。 任职要求： 1.愿意学习电商运营技能，具备执行力和责任心； 2.有独立操作电商店铺的意愿，能配合项目推进； 3.无需支付学费，接受的合作模式。

【运营专员】 岗位职责： 1、负责线上店铺的日常管理及运营数据的整理与统计 2、依据年度运营规划，制定具体执行方案，并落实过程监控与效果评估 3、研究同行业及竞品的营销策略，分析市场价格动态，优化销售策略提升业绩 4、策划并执行日常运营推广活动，多渠道开展产品宣传，拆解运营目标，识别流量与转化差距，持续优化运营效率 5、维护店铺评价体系，协同门店妥善处理差评问题 6、负责店铺推广执行、客服协调及客户反馈问题的及时响应与处理 7、深入分析后台流量来源与用户行为数据，结合市场趋势与行业信息，掌握竞争对手最新动向 8、完成上级交办的其他工作任务并有效落地执行 岗位要求： 1.具备抖音平台运营经验者优先，有相关行业背景者优先考虑 2.具备基础计算机操作能力，掌握PYTHON技能者优先 3.逻辑清晰，具备良好的沟通能力与较强的抗压能力 4.工作细致认真，责任心强，学习适应能力强 5.熟练运用常用办公软件 6.具备1-2年电商或运营相关工作经验 7.性别不限，年龄要求20-25岁 【薪资待遇】： 1、6000 2、大小周休息

岗位职责 1.独立承担抖店的运营管理及日常维护工作，包含商品上下架、详情页文案优化等（无抖音店铺独立运营经历者请勿投递） 2.负责抖店各项评分的监控与提升，持续优化店铺服务质量指标 3.参与市场调研工作，深入分析用户需求，为营销活动提供数据依据 4.熟练掌握抖店后台系统操作，具备快速应对违规、限流等问题的能力 5.有电商项目管理经验，能直接对接决策层沟通者优先考虑 6.具备客户运营或销售实战经验者优先录用 7.拥有商品卡广告投放实操经验者优先 8.具备一年以上私域流量运营经验者优先 岗位要求： 1.本科及以上学历，性别不限 2.具备较强的责任心，乐于人际沟通协作 3.学习期间态度积极，愿意主动分享经验与成果 4.充满活力，性格外向，具备良好的团队合作意识 公司福利： 1.工作时间：8:30-18:00，单双休轮换； 2.享有国家规定各类法定假期，节日礼品、红包不断； 3.定期调薪机制，绩效奖金、提成激励、年终奖励齐全，收入与能力正相关； 4.带薪年假、法定节假日严格按国家标准执行，春节假期超长； 5.每日提供免费水果零食，助你缓解工作疲劳； 6.配备冰箱、微波炉及便利购物货架，提升办公便利性； 7.每月组织团队活动，聚餐、K歌、短途出游丰富多彩； 8.提供入职培训、内部培训及外部学习机会，支持职业成长； 9.团队年轻有朝气，帅哥众多，沟通氛围轻松高效。

薪资待遇: 底薪+个人奖金+团队提成+绩效等，无业绩考核压力 公司提供抖音、小红书账号人设包装，短视频助力业务发展 任职要求: 1、全职，年龄19-25岁 2、无需经验，不卡背景（新人均配备组长带教） 3、掌握基础电脑打字操作，对销售岗位无排斥 4、性格踏实肯干，积极进取，有拼搏精神 工作内容: ①、纯办公室岗位，无需外出或电话推销 ②、通过线上方式与客户沟通，了解客户需求，解答疑问，引导产品成交 ③、负责售后跟进，提供附加价值，收获成就感与幸福感 福利待遇: 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:30，法定节假日享带薪休假 2、节日福利：元旦、端午、中秋、国庆、感恩节、圣诞节、春节等节日均有专属活动 3、新人由组长一对一指导，从小白到师傅、组长、主管乃至创业老板，各阶段均有系统培训，全面提升综合能力 4、充满活力与朝气的成长环境 办公氛围: 1、团队成员多为97后至00后，兴趣相投，话题丰富 2、工作氛围轻松自由，可听音乐，支持同事间走动交流

职位描述： 1、负责公司淘宝等电商平台店铺的日常运营，熟练使用美图、PS等图像处理工具，完成商品上新及直通车、钻展等推广工具的操作与优化； 2、熟悉淘宝平台运营规则与交易环境，能够优化类目布局和搜索排名，提升类目曝光与搜索转化效果； 3、对店铺访问量、转化率等核心数据进行监控与分析，制定有效策略提升进店流量、点击率与页面浏览量，促进销售业绩增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、有淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台运营经验者优先考虑； 3、熟悉电商运营全流程，掌握主流电商平台的运作模式； 4、具备良好的创新意识、市场洞察力及推广执行能力； 5、对数据敏感，擅长数据分析与统计，逻辑清晰，思维活跃，富有进取精神。 薪酬福利待遇： 薪酬构成：基本工资+提成+奖金 其他福利：入职即缴纳社保、带薪年假、员工旅游、团建活动、节日福利、高温补贴、健康体检、全勤奖及广阔的职业发展空间等。

一、岗位职责 1、全面负责公司京东、天猫等线上店铺的日常运营与统筹管理，对接平台采销及运营人员，积极争取活动资源并高效落地执行； 2、主导商品类目规划与搜索排名优化，最大化获取平台自然流量；组织并推进店铺参与各类促销活动及营销渠道的申报与实施； 3、依据销售目标制定周度、月度及季度运营计划与推广策略，统筹运营数据分析与日常运营管理； 4、深入研究电商平台相关规则、推广路径及渠道特性，持续优化产品结构与展示效果，提升商品曝光与排名，增强流量引入能力； 5、跟踪监测同类商品市场动态、流行趋势、促销玩法及营销模式，结合数据输出定制化营销方案与销售策略； 6、精通京东、天猫平台各类推广工具的应用与效果优化。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上京东、天猫平台运营经验，有食品或奶粉类目经验者优先；具有团队管理背景者优先考虑； 2、熟知电商平台运营机制与规则，熟练操作平台推广工具及数据统计分析功能； 3、具备良好沟通能力，责任心强，细致耐心，踏实肯干，工作积极主动，富有团队协作精神； 4、数据分析能力突出，逻辑思维清晰敏捷，策划与执行能力强，能承受高强度工作压力。

薪资待遇：底薪+个人奖金+团队提成+绩效等，无任务压力 公司提供抖音、小红书人设打造支持，通过短视频赋能业务发展 任职要求： 1、全职，年龄19-25岁 2、不限经验、不限背景（新人由组长带教） 3、掌握基础电脑操作，能熟练打字，对销售工作持开放态度 4、性格踏实、积极进取，有拼搏精神，不甘于现状 工作内容： ①纯办公室岗位，无需外出或电话推销 ②主要通过线上方式与客户沟通，解答疑问，分析需求，引导客户了解并选择公司产品 ③负责售后跟进，提供附加价值，提升客户满意度，收获成就感与幸福感 福利待遇： 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:30，法定节假日均享受带薪休假 2、节日福利：元旦、端午、中秋、国庆、感恩节、圣诞节、春节等节日均有专属活动安排 3、新人配备组长一对一指导，从入门到进阶，涵盖小白→师傅→组长→主管→创业老板的完整成长体系，系统化提升综合能力 4、充满活力与朝气的成长环境！ 办公氛围： 1、团队成员主要为97后至00后，兴趣相投，交流无障碍 2、工作氛围轻松愉悦，可播放音乐，自由走动沟通

岗位职责： 1、负责抖音店铺的日常运营管理，提升账号曝光度； 2、定期进行数据复盘，优化内容方向，提升视频播放表现与用户留存； 3、及时处理店铺日常咨询问题。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制及用户使用习惯； 2、具备较强的数据分析能力，能依据数据结果优化运营方案； 3、具备良好的团队协作意识，可高效跨部门沟通并推进项目落地。

1.配合完成电商后台的运营工作。 2.负责客服，退换货对接。

运营店铺账号，根据自身相关知识，增加店铺卖货数据即可

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惠欧超市樊川路店现招聘：大肉技师1名，收银员2名，理货员2名，待遇面议，欢迎来电咨询 ☎

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搭建一个品牌抖音账号，负责广告，招商加盟，负责抖店运营，薪资待遇可以提成

一、广州市锐达斯贸易有限公司招聘信息 扩招岗位 国内电商运营岗位职责： 1.负责天猫/京东/拼多多店铺的整体运营和推广工作，提高店铺流量和转化率。 2.分析市场需求和竞品情况，制定有效的销售策略。 3.优化店铺页面和商品详情页，提升用户体验。 4.监控店铺运营数据，及时处理订单和售后问题。 5.协助制定并执行店铺的营销推广计划。 6.我们主要是做品牌刀具，厨房类目。 任职要求： 1.熟悉天猫/京东/拼多多平台的运营规则和营销工具。 2.具备2年以上天猫/京东/拼多多运营经验，有成功案例者优先。 3.有较强的数据分析和市场敏锐度。 年龄22-35岁，大专及以上学历。 薪资待遇： 工资底薪（6K-8k）+提成，按照利润分成，综合10K-15K以上， 能力优秀可独立带团队

工作地点：深圳，项目所在地 薪资范围：9-18K，工资福利+绩效奖金+项目提成+股权分红 工作内容：负责品牌定位选品和商详场景策略、MCN达人推客运营，电商联盟CPS分销、SCRM公私域并轨、用户增长、BI数智引擎，监控渠道价值动态调整资源和运营策略。 岗位职责 1、MCN达人推客运营，CPS联盟分销（必备条件） 2、企微客服社通知SCRM等私域运营 3、用户增长和数据引擎 ●拓展并共享核心渠道资源（如微商群主、连锁店长、商协会、展销会、培训机构、电商平台、本地生活、线下商圈、KOL/KOC、特定群体和场景活动），整合跨行业资源（如IP联名、会员权益互通），推动生态或异业品牌联盟合作 任职要求 1、基础条件： ●熟悉各平台规则，5年以上互联网电商运营经验，3年以上操盘货架电商（天猫/京东）兴趣电商（抖音/小红书）MCN机构和私域运营等成功案例，独立负责过年度GMV超千万项目； ●3年以上信息流广告从业经验，了解广告投放链路，具有多账户操作的投放经验和方案优化能力，精通货架电商推广工具（直通车/京准通/广点通）、兴趣电商投流平台（巨量千川/磁力引擎/蝉妈妈/新抖），能通过数据拆解渠道贡献真实价值、有效提升广告ROI实现品效合一，在素材创意、广告位、落地页、转化路径等做出准确判断，合理安排投放预算和策略节奏； ●具备货架电商（主导过1000万+年GMV店铺）、兴趣电商（打造过10万+粉丝账号）、有美妆/护肤/洗护/家清等类目经验、跨境电商（操盘过百万美金级独立站）的成功案例优先。 2、核心能力： ●有较强的责任心和优秀的逻辑思维能力、抗压力、学习力、执行力、沟通力、团队合作能力； ●精通洗护快消品选品、定价、测品、爆品运营策略，熟悉美妆个护家清快消品行业； ●强用户洞察：货架（比价心智）、兴趣（冲动种草）、复购（品牌信任），深度理解Z世代与银发族消费行为差异，能针对性设计货架电商的“理性决策链路”与兴趣电商的“种草拔草场景”，擅长搭建“达人-素人-KOC”金字塔型传播矩阵，单场直播素人转化率≥行业均值； ●资源整合力：有“货架+兴趣”联动作战方案，平台/小二资源库，能快速组建高性价比达人矩阵，主导过从0到1多品牌运营或跨境本土化项目者优先。 3、加分项 ●商业敏感度：能预判平台规则变化，提前3个月或半年提前布局、转型或防御、干预； ●能建立舆情监测机制，沉淀可复用的爆款活动模型；有天猫、京东、抖音、微信、小红书等平台工作经历，珀莱雅、薇诺娜、林清轩、阿芙精油、阿道夫、完美日记、花西子、蔬果园等品牌运营负责人经验者优先。 公司介绍： 守赋科技公司，作为推动中国品牌DTC全渠道增长的践行者，多年来，我们携手产研、商业、营销、新媒体、电商、私域、O2O、数据智能科技等顶流实战专家，由前阿里、京东、腾讯、华为、骑士卡、怡亚通和博时基金等高管团队亲自操盘，为企业提供以用户为中心的的品牌战略、全域增长、品牌出海、数智应用等专业赋能、科技革新和品效合一的运营服务。我们立志于守护和赋能中国品牌崛起，共同打造新零售时代标杆！ 待遇保障 1.富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验提供优厚的薪资，充分体现您的价值。 2.绩效奖金：依据个人及团队业绩表现发放丰厚的绩效奖金，激励您创造卓越成绩。 3.福利保障：提供完善的五险一金，让您无后顾之忧。 4.带薪年假：享有法定假期及带薪年假，让您在工作之余有充足的时间休息与放松。 5.节日福利：在重要节日为您送上贴心的节日礼品与问候，感受公司的人文关怀。

主要工作内容：电商平台新货品的录入上架

岗位职责： 1。负责抖音直播间的整体运营，包括直播策划，内容创意与执行； 2。监控直播数据，分析观众反馈，优化直播策略和提升用户参与度； 3。协调内外部资源，确保直播活动顺利进行，提升品牌影响力； 4。跟踪行业动态，创新直播形式，保持内容的新鲜感和竞争力。 任职要求： 1。熟悉抖音平台运营规则，具备直播运营相关经验；2。具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动直播效果优化； 3。创意思维活跃，能够策划有吸引力的直播内容；4。优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作。

我们做的是京东网店店群运营，无货源模式。之前京东主要以自营为主，目前商家不饱和，而且还可以给店铺免费进行商品热销打标，所以比较好做一些，想寻找计划长期在电商领域发展的人。 日常工作就是京东店铺选品上下架，薪资就是4000的底薪加300全勤加1000绩效再加提成，提成就是你负责打理运营店铺的销售额提点。 上班时间是上午9:00-12:00，下午14:00-6:00，不用上晚班，没有销售性质，大小周休息。

岗位职责： 1.负责阿里巴巴国际站店铺的日常管理与维护，包括商品发布、信息优化及推广执行。 2.具备基础PS技能，能独立完成店铺页面及产品主图的设计与制作。 3.研判市场动态与竞品情况，制定并实施有效的运营策略。 4.运用阿里巴巴平台提供的数据工具开展分析工作，并输出运营分析报告。 5.协同销售、客服等相关团队配合，提高客户体验与回购率。 6.跟进阿里巴巴平台规则与政策更新，适时调整运营方向与方法。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语能力优秀，可熟练使用英语进行日常沟通与书面交流。 2.拥有阿里巴巴国际站实际操作经验，熟悉平台运作机制与运营规范。 3.具备较强的数据解读能力与市场洞察力。 4.具备良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 5.工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

年前想找工作的看过来啦！干完这一票，风风火火回家过年！ 职位要求: 1.年龄19-26岁; 2.很简单的电脑打字就行，要求不高没经验或是小白都可以。 更适合蛋蛋后的工作环境 电脑办公，办公室冬暖夏凉，福利多多 上班时间9:00-12:30；2:00-7:00，一天八小时。 公司不定时聚餐团建旅游；公司蛋蛋后超多，氛围活跃

岗位职责： 1、渠道开拓与维护：拓展公司产品销售路径，持续维护合作方关系，保持高效沟通，收集市场反馈，准确把握客户需求，输出专业解决方案，提高客户满意水平。 2、跨部门协作：对内协同技术、客服、财务等职能部门紧密配合；对外对接中国广电总部及下游代理渠道，及时传递业务规则调整信息，推动产品从规划到上线的全流程执行，保障产品顺利高质量交付。 3、产品规划与设计：主导公司产品的整体规划与实施，优化用户体验，探索可持续的商业模式。 4、市场调研与分析：洞察通信行业发展趋势、用户行为变化及市场竞争态势，开展市场研究与竞品评估，为产品升级和战略制定提供数据依据。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备通信领域从业经历者优先考虑。 2、具有敏锐的用户感知能力，能深入理解用户痛点，并有效转化为产品功能与服务方案。 3、具备扎实的数据分析功底，善于通过数据发现产品改进点与增长机会，并提出可行策略。 4、具备出色的沟通协调能力和团队合作意识，能够与多元背景成员高效协同工作。

早9晚6，大小周，节假日带薪休假，无加班 岗位职责： 1.负责商家线上运营工作，涵盖店铺页面设计、商品发布及营销活动的策划与执行； 2.负责对商家经营数据进行分析，制定有效运营方案，提升店铺访问量、转化效率及整体销售表现； 3.负责客户服务支持，及时响应并解决商家在运营中遇到的问题，增强合作关系稳定性； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-30岁，具备1年以上新零售或餐饮领域相关工作经验者优先； 2.拥有扎实的商家沟通与谈判能力，熟悉线上运营流程，有良好业绩成果者更佳； 3.能够主动识别并分析客户需求，挖掘潜在合作机会，推动业务增长； 4.具备较强的服务意识、团队协作能力和职业责任感； 5.性格积极乐观，思维敏捷，逻辑清晰，富有责任心

工作职责: 1、负责公司公众号、小程序、抖音、小红 书、微博等账号运营，提升曝光; 2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策 划、文章撰写、发布把控等; 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案; 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 招聘要求: 1、大专及以上学历，1-2年以上新媒体运营经验; 2、有过公众号及其他媒体平台的运营经验具备一定的数据分析能力; 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文:能够准确提炼品牌价值或亮点; 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学 习与挑战; 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推 公司。

1.负责海外CPI/CPA项目全生命周期运营管理，规划投放方案，确保完成广告主设定的KPI与预算执行目标。 2.跟踪流量数据表现（如转化率、留存率），调整定向设置与竞价策略，增强订单交付效率。 3.配合商务团队深入理解客户诉求，推动高契合度订单拓展；对接数据团队开展对账工作及反作弊审查。

1、依据公司业务发展需求及产品特性，搭建适配的运营账户体系，制定切实可行的运营推广方案并推动执行，提升账号影响力与传播效果； 2、定期统计并分析各平台运营数据（如微信公众号、视频号、小红书、抖音等），整合用户反馈信息，持续优化推广策略，提升内容转化效果； 3、开拓并动态接入多样化运营渠道，丰富公司线上推广矩阵，策划优质内容方向与主题，实现高效内容分发，扩大平台曝光，增强用户互动与留存； 4、配合线上线下活动创新形式，聚焦粉丝增长与品牌曝光，承担相关运营目标； 任职要求： １、本科及以上学历，传媒类相关专业优先考虑； ２、具备2年以上新媒体内容运营经验，文字功底扎实，关注法律领域，能独立输出有观点的内容稿件； ３、具备热点敏感度，信息搜集能力强，深度使用主流社交平台，对市场趋势有良好洞察力； ４、掌握视频剪辑、PS等相关工具操作； ５、执行力强，能够高效推进项目落地； ６、有企业服务、财税或法律服务行业背景者优先录用； 职位优势： 1、团队氛围融洽，鼓励创新与个人成长； 2、周末双休、享受法定节假日福利，定期组织团建活动。

应届生、实习生均可报名，态度决定高度，我们愿为你的成长提供平台与机会。 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限 2.具备积极的工作态度，具备基础沟通能力与主动进取精神 岗位职责： 1、配合主管落实本地生活类平台的运营维护计划，处理日常事务性工作 2、对接本地餐饮类商家，推进平台合作，协助店铺实现流量引入与推广 3、协助上级完成基础数据的整理、收集与初步分析工作 福利待遇： 薪资待遇： 1、综合收入6000+，包含绩效、奖金、提成，另有住宿支持，收入上不封顶，多劳多得 2、职位福利：项目激励、团队管理机会、定期团建活动、高温津贴、弹性办公、绩效奖励、包住安排、多元晋升通道 职位亮点：团队年轻有活力，工作氛围融洽！晋升机制公开透明！薪酬福利优厚！

Base地：兰州、长春岗位：审核组长/主管/质培/交付经理 【审核组长】 1、具备不少于1年带领20人以上团队的管理经历，有审核或内容安全领域现场管理背景者优先 2、沟通表达顺畅，思维灵活，具备较强的应变能力 3、能准确理解业务考核指标，并主动优化执行策略 4、抗压能力突出，可适应轮班工作安排 5、须具备数据分析或员工培训相关能力 【审核主管】 1、具有一年以上团队运营管理经验，曾统筹50-60人规模团队，掌握系统化运营方法并有实操成果 2、目标意识强，保障运营KPI达成，具备推动业务落地的能力，能主动识别并解决运营问题 3、拥有出色的沟通技巧、领导才能、数据敏感度及高强度工作承受力 4、具备现场运营风险预判与管控意识 5、需具备数据分析或培训实施能力 【审核培训师】 1、有审核或内容安全行业培训实操经验者更佳 2、熟练运用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，具备一定文案撰写能力 3、表达清晰，沟通高效，抗压与协调能力强，工作态度严谨细致 4、能承受高强度工作压力 5、具备授课或培训实践经验，参加过TTT类培训课程者优先