职位描述： 1、负责对接合作企事业单位，提供职工保障服务，涵盖单位沟通、方案宣导及员工日常服务等工作； 2、协同项目团队为已签约企事业单位提供持续服务，协助完成合作方案的讲解、信息登记、业务办理及理赔支持等事项。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有金融、企事业单位或医疗行业相关经验者优先； 2、学习能力强，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3、本科及以上学历； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 平台及福利： 1、世界500强企业，签订正式劳动合同； 2、六险二金：五险一金+商业保险+企业年金； 3、薪酬结构完善，保底薪资加多项激励：基本薪+绩效薪+业务提成+年终奖金+长期服务奖励； 4、发展空间广阔：依托丰富的客户资源与创新业务模式； 5、完善的技术支持体系； 6、周末双休、带薪年假、年度体检、节日福利、高温补贴。 待遇：六险两金 薪资：基本薪+绩效（上不封顶） 要求：认同保险价值、适应弹性工作安排、熟练使用办公软件、积极热情，富有责任心和学习能力，具备2-10年工作经验。 另设销售助理岗位，需1-3年相关工作经验。

招聘销售内勤，周末双休，法定正常休薪资4-5K 上班地址是：北郊北苑地铁口附近，一方中港国际B座 主要工作内容，医疗器械行业，下计划，订单接收出库，对接销售沟通处理各项事宜等。 有想法联系我:或加我

岗位职责： 1、负责对意向客户进行电话邀约； 2、通过多种方式联系未到店的意向客户，推动客户到店咨询； 3、解答客户关于家庭装修的相关疑问，并完成客户需求的梳理与分析； 4、配合设计师完成客户对接，将到店客户的详细信息交接给销售顾问； 5、协助设计师推进客户签约及成交流程； 6、及时接听客户来电并提供专业咨询服务；

负责公司国际业务拓展及销售助理相关工作，协助达成销售目标。 -熟悉公司产品与业务模式，主动挖掘市场机会，深入了解客户需求； -跟进销售项目执行进度，维护客户关系，收集整理客户资料，为销售团队提供有效支持；参与公司组织的各类会议与培训，持续提升业务能力； -配合完成上级安排的其他相关事务，包括公司文件的整理、翻译及归档工作。 -具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够熟练运用英语进行听说读写。 出差国家包括乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、埃及、印度尼西亚、越南。 工作语言为俄语和英语。 每次出差时长不超过1个月。

做事情心细，工作认真，不带情绪化工作。专业技能要求：核心技能：熟练掌握CAD、天正、鸿业等设计软件，部分岗位需掌握Revit、PKPM等工具。熟悉暖通中央空调。会开车优先。

1.挖掘客户信息，每日跟进公司指定的招标平台客户资源，精准筛选与公司业务匹配的制冷设备、冷库工程类招标项目信息。 2.初步需求分析：通过电话、微信等方式对接招标单位，收集项目预算、技术参数、采购周期等关键信息，评估合作可行性，输出潜在客户名单。 3.安排客户对接：针对高意向客户协调拜访时间，联动销售经理开展深入沟通，协助完成项目方案及投标资料准备工作。 4.信息整理与汇报：系统归集招标数据与沟通记录，建立并维护客户档案，定期反馈市场趋势及可转化商机。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，市场营销、制冷工程等相关专业优先；具备招投标平台操作背景或销售支持类工作经验者优先考虑。 2.专业技能：熟练操作办公软件，掌握招标网站使用流程；具有基本行业认知，能快速理解制冷设备与冷库工程项目需求。 3.核心能力：具备良好沟通与组织协调能力，思维条理清晰，擅长信息提取与综合分析；抗压性强，适应高效工作节奏。 4.其他要求：年龄28岁以下，形象良好，责任心强，工作认真细致，具备团队合作意识，可配合短期外出协助客户拜访。 加入我们，您将获得 -成长空间：健全的销售培训机制，帮助快速积累行业知识与实战技巧；表现优异者有机会晋升为销售经理或项目主管。 -激励机制：高额绩效奖金+项目提成，收入无上限；享有季度评优奖励及年度晋升通道。

负责销售助理工作，打印合同等

岗位职责 1.负责公司产品相关资料的系统梳理、分类归档，独立完成产品介绍文档、宣传材料等各类文件的撰写与优化； 2.接待外部客户的接待与全程对接，精准、清晰地向客户开展公司产品宣讲及核心优势介绍，维护良好的客户关系，树立公司优质形象。 3.积极配合领导工作，高效完成领导交办的其他临时性行政及业务辅助工作。

岗位要求: 1、使用公司软件，根据客户需要打印相应的销售单据； 2、协助销售进行成本核算； 3、汇总销售数据并开展分析，编制相关报表； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、熟练掌握EXCEL操作； 3、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具备较强的团队合作意识； 4、态度积极，追求进步，具有责任心

岗位职责：制作相关单据，处理出口业务流程，办理报关手续，对接货运代理，跟踪货物运输情况。 负责客户跟进与项目进度管理，协助外贸经理完成各项外贸事务，需具备俄语专业背景，英语可进行基础沟通交流。

招聘：荣耀体验店驻店店长（厂家直招） 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1.负责保障门店货品管理的合理性； 2.负责所在门店销售目标达成，执行线上线下活动及价格政策； 3.负责店面人员的信息传达与培训赋能； 4.负责维护店面形象及陈列； 5.负责提升消费者满总度、维护客户关系，做好会员经营。 任职要求： 1.大专及以上学历; 2.具备1年以上专营店工作经验，具备服装快消、3C数码行业相 关经验优先; 3.热爱零售行业，擅长人际沟通交流; 4.具备基础的数据分析能力和活动策划营销能力。 福利待遇： 基本工资（3000+底薪+绩效工资+五险一金+年终奖+津贴补助）综合工资5000-7000

西安市新城区招钢筋工、建筑木工、木模、建筑木工班长

全国各地核电站招工，福建漳州核电站全年招工，招工地小工/杂工若干名，进场签法律合同，270一天，9小时，加班另算，天天有加班，供住不供吃，统一食堂，每天餐费20元左右，每月工资9000～11000元，年龄限制55周岁，每月开支结算，剩下工资年底一次性结清，短期工勿扰，无犯罪记录均可

秩序部招聘形象岗身高1 80以上，工资4200元管吃住，秩序员，年龄要求45岁以下，身高175，月工资3800元，月休4天，有保安证者和退伍军人优先。

急招零工8名！晚上兼职3小时180元，工资日结，送蔬菜水果，男女不限18-59岁，无门槛，就近分配提供电动车！工作地点在西安

一、岗位职责 1、与项目甲方保持密切沟通，全面掌握项目需求、技术标准及预期目标，准确整理信息并同步至公司内部相关部门。 2、配合公司团队参与项目接洽，提供专业的技术支持与建议，协助拟定项目方案及报价策略，确保方案既满足客户需求又具备市场竞争力。 3、跟踪合同履行进度，依据约定的付款节点，及时向甲方提报付款申请，并协同财务推进回款工作，保障项目资金按时到账。 4、定期开展客户回访，收集客户对项目的使用体验与改进建议，妥善处理投诉与反馈事项，持续提升客户满意度与长期合作关系。 5、统筹安排项目售后支持工作，快速响应客户维护请求，协调技术人员进行维修与保养，保障项目稳定运行。 6、汇总客户意见和使用数据，为产品优化和服务升级提供有效参考，助力企业服务质量提升和业务拓展。 7、完成上级交办的其他工程类跟单相关事务性工作。 8、协助推动业务流程的改进与落地执行，监督落实公司各项管理规范与制度要求。 二、工作要求 1、年龄25-40岁，具备3年以上工程装修类业务跟单经验，熟悉工程项目运作流程，有建筑、装饰装修或建材行业背景者优先考虑。 2、熟练操作WPS等办公软件，能看懂并进行基础修改工程图纸者优先。 3、具备出色的口头表达与沟通协调能力，能够高效对接甲方单位、供应商及施工队伍，确保信息传递准确无误，问题及时解决。 4、学习能力强，适应性好，能迅速掌握新知识与技能，顺应公司发展及市场变化需求。 三、职业素养 1、具备良好的职业操守和高度的责任意识，工作态度端正，细致严谨，注重工作细节，严格遵守公司保密规定。 2、富有团队协作精神，善于与同事协同作业，积极分享经验，主动帮助团队成员应对挑战、解决问题。 3、抗压能力强，能在高强度工作环境或紧急任务中保持冷静，科学规划工作顺序，确保各项任务如期完成。 四、薪资待遇 1、薪资范围：6000-30000元/月（底薪+全勤+绩效）+提成（具体薪酬根据个人能力及经验面议） 2、绩效奖金：依据项目达成情况与业绩表现，发放具有激励性的绩效奖励 3、福利待遇：二档社保、节日福利、团队建设活动等

岗位职责： 注意此岗位是单休，上班时间八点到八点，中间休二次（2.5小时），不适应者请勿投递简历。 1、维护客户关系，及时回复客户咨询，协助解决客户提出的问题； 2、负责订单相关事宜的沟通，包括报价、交期确认、样品安排等全流程跟进； 3、配合财务进行账款核对，协助完成对账及回款催收等账务工作； 4、协调出货安排，处理出货过程中各类问题，提升客户满意度； 5、通过ERP系统进行销售订单的信息录入、分类、整理与归档管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上客户跟单相关工作经验，有电子制造行业背景者优先； 2、熟练操作ERP系统及EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力、表达能力和学习能力； 4、工作态度积极，细致诚实，责任心强，具有团队协作意识； 5、性格开朗乐观，能够主动与客户互动交流，掌握产品知识并了解客户需求。 销售职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各项营销活动，确保销售任务完成； 6、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的形成。

1. 新营销模式： ① 半职能半业务导向，日常工作中包含门店网络信息发布，无需频繁电话联络。 ② 强调渠道拓展，以首席营销官为标杆，例如国家层面推动“一带一路”的战略推广者，即是渠道力量的典范。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销体系。 3. ① 涉足大宗商品交易领域； ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务质量要求更高，我们服务于中国最具实力的消费群体）； ③ 掌握房产交易核心技能，构筑个人职业发展根基； ④ 推动行业正向变革，为业主提供高品质专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。 【为您提供待遇】 1、本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【您需承担职责】 1、负责公司房屋租售业务的开拓、宣传及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面交流等； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场占有率； 5、协同营业部经理开展带看服务，提前与业主沟通并预约看房时间。 【培训与发展支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核机制，保障专业成长路径； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，你心动了吗？ 3、设立战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教后备管理人才。 【乐有家——行业的领跑者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中拼搏多年却仍未突破，这里都将帮你明确方向，实现自我价值，获得你渴望的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者将重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】： （1）不甘于平凡生活，立志通过自身努力迈向人生高峰的决心； （2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求卓越成就的坚定信念。

招聘啦！！ 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!!!!!!!!!!! 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!

，做事认真，懂电脑。初中以上学历。

负责项目全流程的统筹与执行，具体包括： 1. 负责项目计划的全过程管理，涵盖立项推进、团队搭建、计划制定、任务下达及执行监督等环节； 2. 组织并推动科研相关活动实施，如项目设计方案评审、阶段转换评审等工作； 3. 主导项目质量管理工作，组织处理产品质量异常、FRACAS流程及不合格品的审查处置； 4. 承担项目管理范畴内的其他协同事务； （岗位工作侧重于整体进度调度与跨部门协作，对组织协调能力、沟通应变能力及抗压能力有较高要求） 岗位要求： 1、硕士及以上学历 2、具备2年以上相关工作经验

必须有绿化管网经验者优先，有意向请联系:（工资面议）

职位详情 1. 底薪4500+全勤500+绩效，综合收入6k以上（收入由能力决定） 2. 设有绩效奖励及丰厚年终奖金； 3. 享有节日及其他各类福利待遇； 4. 提供住宿安排； 5. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及海外学习交流机会； 6. 定期组织员工团建旅游。 [岗位职责] 1. 逐步融入企业核心文化，明确管理者应承担的职责与使命； 2. 系统掌握分公司各项运作流程，协助主管完成日常管理与培训任务，为未来独立管理岗位打好基础； 3. 积极投入工作与学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌宣传与推广技能； 4. 参与业务拓展方案的策划与落地执行； 5. 配合开展公司日常宣传及市场推广活动。 入职要求： 1、具备坚持到底的毅力 2、愿意主动求变 3、拥有强烈的进取意识 发展空间： 储备干部→中层管理→部门经理→公司经理 公司坚持“内部成长、公正晋升”机制，不设空降岗位，所有管理层均从基层培养提拔。晋升全程公开透明，以实际能力为核心考核标准。 公司于2022年启动全面扩张计划，储备干部岗位旨在高效选拔和培养潜力人才，不设学历与经验门槛，重点考察学习力、适应力及实践能力！ 1、储备期为3个月，期间实行全方位、非定向系统培养 2、涵盖市场、运营、人事、行政、财务等多模块轮岗学习 3、储备期满后定岗方向：运营部管理岗、行政部运营管理岗 4、有意者欢迎联系了解详情

【工作内容】 1、公司提供客户资源，负责接待客户咨询，服务对象主要为高校教师（及在校学生）、医院、科研机构、企业及个人，协助解决客户需求，提升公司在行业内的专业度与服务水平； 2、定期跟进合作客户，维护老客户关系，持续深化合作，推动二次成交或客户推荐，充分挖掘客户价值，建立长期稳定的合作模式。 【岗位要求】 1. 思维灵活，语言表达清晰，富有亲和力； 2. 工作积极主动，踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作能力； 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实际工作； 4. 具备较强的沟通技巧与逻辑分析能力，责任心强； 5. 愿意持续学习，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 晋升通道：专员→主管→经理→总监→大区总监 培训机制：内部讲座＋外部培训＋新人培训＋全职业生命周期培训培养体系＋引导人师徒制； 1、薪资：底薪3-4k+高额提成（10-18%）+月度奖励+季度奖励+年度奖励，综合薪资在8-15k，做的好一般都是在10-20k，一般也不会低于7-8K的； 2、每月都有各种各样的奖金（月度奖励+季度奖励+年度奖励），红包拿到手软。 【公司福利】 1、发放降温费与取暖补贴； 2、公司不定期组织员工集体旅游活动； 3、年度表现突出员工可获得额外年终奖励； 4、每月开展多样团队活动，如生日会、交流座谈、团建聚餐等，营造“快乐工作，认真生活”的氛围； 5、健全的绩效评估机制，广阔的发展平台助力职业成长，领导友善，配备一对一指导与培训，支持员工不断提升。 【上班时间】 1、工作时间：8:30—17:40，中午休息两小时；办公环境舒适宜人，周边商圈密集，美食丰富，交通便捷（步行即达地铁站与公交站点）； 2、节假日遵循国家规定，享受法定带薪休假。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.无需出资，无需提供场地，无需准备设备。 2.项目已全面验证，三个月实现盈利17万，所有投入由我承担。 3.招募两名协助人员，扩大团队规模，服从安排，执行力强，复制现有模式即可。 4.要求：具备强烈赚钱意愿，月目标收入低于一万者勿扰，无精力指导。 注意：非代理合作，非加盟模式，也非招聘员工，是寻找志同道合的伙伴共同创…业，携手打造团队。

1、主要负责工商事务办理，包括公司注册、变更、注销及营业执照年审等相关工作； 2、负责与客户对接，收集资料、签署合同等外勤事务。 3、承办各类许可证的新办、变更等手续。 工作时间： 节假日正常休息，作息安排与国家法定工作时间一致。 工资待遇： 试用期2000元/月，转正后综合收入可达3000元以上并享有提成。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业者优先考虑； 2、具备同行业或企业相关工作经验者优先； 3、工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德； 4、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具； 6、代表公司对外服务，需具备良好的沟通表达能力；

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等服务。集团旗下拥有铭泽代理事务所，团队规模超500人，在陕西地区知识产权行业位列前三，属业内知名大型平台。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍产品，提升客户合作意愿，工作无需外出，公司提供部分客户资源，工作压力小，环境轻松。 岗位职责： 1、所在行业为知识产权领域，主要办理专利、版权、商标申请及相关项目申报、资质审批等业务； 2、服务对象为知识型客户群体，如高校教授、科研机构研究人员、企业高管、技术工程师等； 3、结合公司分配资源及部门提供的渠道（可自主拓展），与客户进行沟通，明确合作意向并完成签约。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，工作踏实稳重，富有团队协作意识； 3、做事细致耐心，具备较强的协调能力与客户服务意识。 薪资待遇： 1、收入结构：无责任底薪+业绩提成+不定期现金奖励（综合月薪8K-15K）； 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日均正常休息； 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动； 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助与节日活动。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！） 缴纳五险，法定节假日按规定休假。

岗位职责： 1、渠道开发与维护：负责互联网软件领域的招商拓展，拟定并落实季度招商策略；开拓新客户资源（如品牌方、代理商），同时维系现有渠道合作关系，增强合作紧密度与持续性；结合行业变化及竞争态势，调整优化渠道布局，助力业务规模提升。 2、目标执行与落地：达成个人及团队的招商考核指标（包括签约客户数量、渠道营收、回款完成情况等核心数据）；主导客户全周期跟进（涵盖需求对接、方案设计、合同签订及后续支持），保障合作顺利推进。 3、跨部门协作与信息整合：协同市场、运营等相关团队，制定招商激励政策（如加盟条件、收益分配、扶持措施）；建立并完善渠道资源档案，定期形成行业分析简报，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（具备招商实战经验者学历可适当放宽）； 2、具备良好的沟通表达能力、渠道开拓能力及高强度工作承受力； 3、掌握招商全流程操作（从客户挖掘到签约执行），拥有独立谈判并推动项目落地的能力； 4、对数据有一定洞察力，能熟练使用Excel/PPT等工具完成数据分析与汇报材料制作； 加分项： 1、具有3年以上招商或渠道销售工作经验，有实际成功案例（如保险领域、连锁餐饮、SaaS软件等行业），具备互联网软件类招商背景者优先； 2、自带客户资源或成熟渠道网络者优先（例如曾合作过的品牌方、代理机构资源）。

内勤销售

岗位职责： 1、具备良好的商务沟通能力，有商圈拓展经历或一定客户资源者优先考虑； 2、利用主流直播平台发布相关信息，积极对接达人、代理达人及渠道供应商，推动业务合作。 岗位福利： 1、每日工作八小时（任务轻松），工作时间灵活可议，公司免费提供午餐和晚餐，无需加班。 2、激励机制丰富，各类奖励政策到位。 3、综合月收入5K-10K+高额提成，收入上不封顶。（薪资结构清晰透明，每月15日准时发放，绝不拖欠） 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具有一年以上相关工作经验者优先。 2、学习适应能力强，工作主动积极，愿意追求高收入目标。 3、具备优秀的沟通表达能力，熟悉抖音、快手、小红书、淘宝、阿里巴巴、天猫、京东等平台操作者优先。