岗位职责： 1. 协助资深律师开展法律事务工作，包含案件材料归集、法律文书起草与核对等 2. 参与法律咨询服务，协助出具法律建议 3. 学习并熟悉诉讼流程及非诉讼业务操作规范 4. 完成带教律师安排的其他相关辅助性工作 岗位要求： 1. 法学专业本科或以上学历，通过国家司法考试者优先考虑 2. 具备较强的法律逻辑分析能力与法律文书撰写水平 3. 具有良好的人际沟通能力和协作意识，能够融入团队 4. 工作踏实认真，积极进取，有意愿长期在律师行业发展

独立律师：（宽展律师事务所） 1. 取得法律职业资格 A 证并已取得律师执业证 2. 具有良好品行和较高的职业素养，法学理论基础扎实，逻辑思维能力强，认同并践行律师文化和发展理念。 3. 执业期间无不良执业记录，未受过司法行政机关以及行业协会处罚。 我们提供极具竞争力的政策：缺案源欢迎加入 1. 所里免费提供谈案室，提供正常办公等所需，提供流动工位，办公室面议，可随时来律所。 2. 律师自有案源 8%-15% ，免工位费，打印费等其他费用 3. 律所提供充足案源，律师 25%-50% 高比例提成。 4. 接受优秀团队入驻，具体面议 任职资格： 1. 统招本科以上，专业不限，法本优先，A 证。 2. 逻辑思维清晰，表达沟通能力以及执行能力、抗压能力强，具有良好的团队精神和合作意识。 3. 具备独立开庭的能力。 福利待遇： 1. 底薪 + 提成 + 奖金 + 补助 + 五险 + 法定节假日 + 过节福利 + 员工旅游 2. 完善清晰的晋升通道 3. 工作时间：9：30-12：00；14：00-18：00

1、资源转化类项目，支持工作室运作，也适合居家操作！上手门槛低，见效快。 2、公司商学院提供全面赋能，配备专属陪跑导师一对一指导。全程提供运营技术支持与持续服务，拥有系统化培训及实时跟踪机制。 招募要求： 1、具备创业经历或有创业意愿者优先考虑 2、具备基本逻辑分析能力，工作认真踏实 3、无经验但积极进取，渴望通过努力成就事业者同样欢迎 4、项目具备长期发展性，寻找志趣相投、能共同发展的伙伴，共享行业增长红利

千城云律所律师合伙人招聘开启！！！ 岗位职责： 1、负责律所内部制度的建立与执行监督； 2、把控案件风险，统筹案件分配，监管案件流程节点，落实结案归档工作； 3、协助法律事业部开展法务团队培训、绩效考核，参与接案谈判、退款事宜处理，提供本地市场案件资源拓展建议； 4、推动律所文化建设，完善律师成长机制，组织案件经验交流与培训分享； 5、对接行业资源，与司法局、律协、法院、高校等外部机构洽谈合作事宜； 6、支持全国律所联盟在区域内的落地推进与执行实施； 任职资格： 1、具备三年以上法律行业工作经验，有管理背景者优先； 2、法学专科及以上学历，通过司法考试，或具有执业律师经历、司法局/律协工作经历、法院从业经历者更优； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，原则性强，性格积极乐观； 4、热爱律所事业，责任心强，能主动规划并推进工作任务； 5、具备律所注册资格，可成为合伙人并享有相应权益； 上班时间：9:00-18:30，单双休（休息时间可协商），节假日及年假享受带薪休假，每月15日准时发薪 福利待遇：每周二下午茶，不定期组织团建聚餐，提供国内外旅游机会，购车享受一万元补贴，在职期间考证享专项福利，生日及节日均有专属福利发放 薪资待遇面议

【岗位要求】 1. 具有扎实的法学专业功底； 2. 已取得律师执业证，遵守执业道德，无不良执业记录； 3. 具有良好的执行能力、团队合作意识和开创精神； 4. 遵守律所规定，维护律所品牌； 5. 认可律所的运营模式与发展理念，愿与律所共同成长。

任职要求： 1、具备律师执业资格证书 2、具备出色的执行能力、抗压能力及学习能力，善于沟通，富有亲和力 3、具有良好的团队协作意识，扎实的法律专业知识和优秀的教育背景 4、具有一至三年相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1、严格遵守法律规定，维护当事人的合法权利； 2、负责律师事务所案件的立案、庭审、执行等诉讼事务工作； 3、坚守职业准则，参与各类民事调解与仲裁程序； 4、积极参加法律业务学习与培训，持续提升专业水平，为客户提供优质法律服务； 5、负责解读相关法律法规，提供法律咨询意见，代写诉讼文书及其他法律文件； 6、指导并统筹律师助理的日常业务工作安排

岗位职责: 1. 独立处理各类诉讼及非诉讼法律事务，涵盖合同纠纷、人身损害、侵权争议、婚姻家事等常见法律案件，确保办案过程高效且符合专业标准。 2. 负责撰写、审查及修订各类法律文件，包括起诉书、答辩书、协议文本、法律意见等，确保内容严谨、表达准确、格式规范。 3. 与客户保持顺畅沟通，深入理解其实际需求，提供专业、切实可行的法律建议与解决方案，持续提升客户满意度。 4. 参与案件调查与证据收集工作，系统整理与案件相关的材料，为案件推进提供充分的事实与证据支持。 5. 代表客户出席庭审、谈判、调解等法律程序，依法维护客户权益，展现良好的职业形象与专业能力。 6. 按要求完成律所安排的其他法律事务，积极参与团队协作与业务建设，助力律所整体发展。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格，具备扎实的法学理论基础和实务操作经验。 2. 具备1-3年执业经验，可独立承办案件，熟悉诉讼流程及非诉业务操作，具有较强的法律分析与实务应对能力。 3. 在民商事、刑事、知识产权、金融证券等某一领域有专长，具备相关业务积累或客户资源者优先考虑。 4. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识，能与同事、客户及相关方高效协同，推动项目顺利开展。 5. 工作态度严谨，责任心强，热爱法律工作，始终以高标准提供专业法律服务。 6. 认同律所发展理念与管理制度，愿意长期共同发展，遵守执业规范，积极融入团队建设。

岗位职责： 1、负责接待来访客户并进行面对面交流沟通； 2、配合执业律师开展案件相关辅助工作； 3、完成律所安排的其他事务性工作； 任职资格： 1、具备大专或以上学历，法学专业者优先考虑； 2、有相关工作经验者优先；（如企业法务、案件洽谈、公司法律顾问等） 3、思维清晰，具备较强的逻辑分析与沟通能力； 4、能够适应较高强度的工作节奏和压力；

1、准确分析案情并完整记录案件相关信息，接收当事人的法律咨询； 2、与当事人进行有效沟通，明确其委托需求，完成委托手续办理； 3、负责案件交接流程，持续跟进案件进展，推动案件高效办理； 注：律所设有专业市场部门，提供充足客户资源，岗位为坐班制，主要承担案件接洽工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力，品行端正，工作严谨细致，思维有条理； 2、具有良好的团队协作观念，服务意识强，态度敬业； 3、有相关谈判经验者优先考虑。

授薪律师岗位职责 1.承办律所案件。 2.完成上级交代的其他工作 任职资格： 1.统招本科以上，专业不限，法本优先，A证。 2.逻辑思维清晰，表达沟通能力以及执行能力、抗压能力强，具有良好的团队精神和合作意识。 3.具备独立开庭的能力。 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金+补助+五险+法定节假日+过节福利+员工旅游 2.完善清晰的晋升通道 3.工作时间：9：00-12：00；14：00-18：00 直播律师岗位职责: 1.能配合主播参与直播，清晰准确讲解法律知识、解答法律问题，吸引观众关注。 2.愿意出镜录制法律科普短视频，提升账号影响力。 3.可正常办理案件，处理各类法律事务，包括但不限于案件咨询、代理诉讼等，享受直播和办案双提成。 4.遵守平台以及公司规定，按时按质完成直播。 任职要求： 1.持有律师执业证，具备扎实法律专业知识。 2.形象良好，表达能力佳，面对镜头不怯场。 3.有直播或短视频经验者优先。 独立律师： 1.办公地理位置便利、环境优越。 2.律所全面支持律师全方位提升自己（例如：谈案能力、办案能力、获取案源的能力、沟通以及解决问题的能力） 3.律所案源足，案子类型多，能在短时间得到锻炼与提升！ 4.所里可免费提供谈案室，提供正常办公、直播等所需，可随时来律所。 5.律师自带案源，管理费低！ 任职要求： 1.取得法律职业资格A证并已取得律师执业证。 2.具有良好品行和较高的职业素养，法学理论基础扎实，逻辑思维能力强，认同并践行律师文化和发展理念。 3.具有良好的协助精神，执行能力强，善于沟通，形象好、气质佳、身体健康、具有勤勉、敬业、谨慎的工作作风，能够独立承办诉讼案件以及非诉讼业务。 4.执业期间无不良执业记录，未受过司法行政机关以及行业协会处罚。 三、福利待遇 1.我们提供专业的运营团队，完整的运营转化体系 2.具有竞争力的薪资，绩效奖金丰厚（面议） 3.完善的福利体系，社保。 4.具有广阔的发展空间，助力个人品牌打造。

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工作内容：利用智能手机接单，在指定时间内到指定餐厅取餐送到指定地点 职位要求： 1：18～53岁 2：有无经验均可 3：无学历要求 4：市区根据地址就近安排工作 5：会骑电瓶车（公司可配车）

工作：3 公里内，系统派单，货品门店提前备好 要求：会骑电动车，会手机导航，身体健康，有无经验均可 薪资：多劳多得，单量稳定，补贴齐全

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独立律师:（本岳律师事务所） 1. 取得法律职业资格A证并已取得律师执业证 2. 具有良好品行和较高的职业素养，法学理论基础扎实，逻辑思维能力强，认同并践行律师文化和发展理念。 3. 执业期间无不良执业记录，未受过司法行政机关以及行业协会处罚。 我们提供极具竞争力的政策：缺案源欢迎加入 1. 所里免费提供谈案室，提供正常办公等所需，提供流动工位，办公室面议，可随时来律所。 2. 律师自有案源 8%–15%，免工位费，打印费等其他费用 3. 律所提供充足案源，律师 25%–50% 高比例提成。 4. 接受优秀团队入驻，具体面议 任职资格： 1. 统招本科以上，专业不限，法本优先，A证。 2. 逻辑思维清晰，表达沟通能力以及执行能力、抗压能力强，具有良好的团队精神和合作意识。 3. 具备独立开庭的能力。 福利待遇：9000-14000 1. 底薪 + 提成 + 奖金 + 补助 + 五险 + 法定节假日 + 过节福利 + 员工旅游 2. 完善清晰的晋升通道 3. 工作时间：9：00–12：30；14：00–18：00

岗位职责： 1. 独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2. 起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5. 配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神 5. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

岗位职责： 1. 独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2. 起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5. 配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5. 学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类案件的代理、辩护及法律咨询工作 2.起草、审查、修改合同、协议、法律意见书、律师函等法律文书 3. 参与企业常年法律顾问服务，提供合规建议与风险防控方案 4. 开展法律尽职调查、项目谈判支持及诉讼/仲裁全流程代理 5.持续跟踪法律法规更新，参与专业培训与业务研讨，提升执业能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3.工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及团队协作能力 4.热爱法律职业，认同专业主义与客户至上服务理念

要求: 1.已取得或可以申领律师执业证； 2.能独立办案。 待遇: 1.高提成，律所承担增值税； 2.律所调配案件； 3.年终奖金。 工作氛围轻松，无任何摊派费用。

工作时间： 早9晚6，中午休息两小时。周末双休（该岗位为业务岗，若未按进度完成任务，周六需出勤）。 工作内容： 1：单位结合个人情况，划分对应区域开展案源拓展。 2：负责客户跟进、商务洽谈及委托协议签署。 3：对接材料沟通与整理，配合律所推进案件办理。 岗位要求： 1：稳定性强！（短期意向者请勿投递）； 2：具备良好沟通能力、抗压能力及强烈赚钱意愿； 3：保持归零心态、待人诚恳，富有团队协作意识和集体荣誉感！ 一、薪酬： 底薪+提成+月度奖金+补贴，正式员工综合收入稳定在10K以上； 二、培训： 提供免费系统的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理能力培养机会； 三、保险福利（养老、工伤、失业、医疗、生育） 四、福利： 周末双休（该岗位属销售性质，当周业绩达成则享受双休），其余法定节假日均按国家规定执行休假安排。 享有多项节日慰问福利，定期组织团建活动、旅游等丰富员工关怀政策。 工作区域：西安

一、岗位职责： 开发新客户，客户资源由公司提供（意向客户多，成单容易）； 二、任职资格： 1.******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2.热爱销售工作，积极主动； 3.具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4.意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压素质； 5.市场敏感度高，有强烈的进取心、责任感及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 三、福利待遇 1．工作时间：9：00-12:00；13:30-18：00， 2. 周末双休，法定节假日正常休息 3. 底薪4000+绩效300+提成8%-30%，综合收入15-20k+；

一:任职要求: 1、年龄20-40之间，做过电话销售，有个人经济债务工作经验优先; 2、能够独立进行完成工作，具有一定的谈判技巧，具有一定的人际交往能力和沟通能力，具有较强的应变能力和学习能力; 3、外向型性格，富有激情，团队意识强，善于与人合作，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作; 工作内容: 1、公司提供正规渠道获取精准客源，客户主动咨询，每人每天都有新客户！ 2、负责销售工作，了解客户诉求，达成成交; 3、负责联系当事人，与当事人保持良好的沟通，实时把握当事人的需求，为当事人提供专业、优质的服务; 福利待遇:快速发展公司，上升空间大，设置出单奖等，同事关系融洽，法定假日休息 二:上班时间 早九晚六，中午吃饭1.5小时 三:薪资待遇: 底薪+提成（每月15号发工资） 单休:底薪3500++500全勤+300话补+提成 提成待遇面聊

任职要求： 不需要坐班 1、具备律师执业资格证书 2、具备出色的执行能力、抗压能力与学习能力，善于沟通，富有亲和力 3、具有良好的团队协作意识，扎实的法律专业知识及优秀的职业教育背景 4、具有一至三年相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1、严格遵守法律规定，维护当事人的合法权利与利益； 2、承担律所案件的立案、出庭、执行等诉讼环节的法律事务； 3、坚守职业准则，参与各类民事调解及仲裁工作； 4、主动参与法律业务学习与培训，持续提升专业水平，为客户提供优质法律服务； 5、负责解读相关法律法规，提供法律咨询与解答服务，并代为撰写诉讼文书及其他法律文件； 6、指导并统筹律师助理的日常工作任务安排

独立律师 【岗位要求】 1. 取得法律职业资格A证并已取得律师执业证。 2. 具有良好品行和较高的职业素养，法学理论基础扎实，逻辑思维能力强，认同并践行律师文化和发展理念。 3. 执业期间无不良执业记录，未受过司法行政机关以及行业协会处罚。 【福利待遇】 我们提供极具竞争力的政策：缺案源欢迎加入。 1. 所里免费提供谈案室，提供正常办公等所需，提供流动工位，办公室面议，可随时来律所。 2. 律师自有案源8%-15%管理费含税，免工位费、打印费等其他费用。 3. 律所提供充足案源，律师25%-50%高比例提成。 4. 接受优秀团队入驻，具体面议。

五险、双休、法定节假日、不打卡、节日福利、晋升机制、灵活请假、不搞加班文化、稳定案源、稳定收入（底薪加提成薪资机制透明注重个人办案业务情况）、一体化团队支持而非个人单打独斗、更快个人成长节奏。 本次招聘不限于刑事、民事、商事、行政、企业合规或刑民交叉方向。只要你已经取得律师执业证，真正喜欢做案件，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中持续训练自己，端邦都欢迎你进一步了解。 端邦要找的，不是只会处理简单案件、模板案件、流程案件的人，而是愿意面对当事人真正遇到的真问题，愿意研究那些长期没有被解决、没有被充分关注、没有被系统拆解的疑难复杂问题，并愿意把这些问题一步一步往前推进的人。 所谓疑难复杂案件，不只是案卷多、金额大、争议大、罪名重。真正的疑难，是当事人已经被一个问题困住很久，是常规法律服务没有真正解决，是过去的诉讼、沟通、协调、申诉、执行路径没有打开局面，是很多人看到了表面案由，却没有真正研究问题本身。 端邦长期做的，就是这类问题。 端邦研究真问题，解决真问题。 一、我们正在寻找什么样的执业律师我们希望加入端邦的执业律师，具备以下特质： 第一，已经取得律师执业证，理解律师工作的基本强度、基本责任和基本职业要求。 第二，真正喜欢做案件。你愿意把主要精力放在案件本身，而不是频繁拓客、反复应酬、销售式获客；你愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径、裁判逻辑和解决方案。 第三，愿意研究疑难复杂问题。端邦的案件，很多不是一眼就能看明白，也不是套用模板就能处理。它需要律师坐下来，钻进去，反复拆解，持续推进。 第四，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。端邦不要求你一开始什么都会，但要求你能学、学得快；能把任务接住，把材料理清，把证据拆开，把文书写出来，把方案落下去；能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第五，认可一体化团队。端邦不是挂靠制团队，也不是松散结合式团队，而是真正的一体化团队办案模式。你需要认同团队标准、团队管理、团队协作和团队复盘，愿意在统一体系中办案、成长和输出。 二、端邦解决的是什么问题端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后却牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境；有的案件，表面上是行政争议，背后却可能牵连企业经营、重大财产权益、历史遗留问题和多重程序障碍。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。 这种难，可能难在事实不清、证据结构复杂、程序长期空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 三、为什么端邦会有持续、饱和的案件来源端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 端邦这些年一直在做的事情，就是研究这些问题，拆解这些问题，解决这些问题，并在真实案件中形成自己的方法、产品和办案体系。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人，是能跟着团队一起研究真问题、解决真问题，并在真实案件中快速成长的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、各自收费、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。因为每个人的利益结构、工作标准、办案方式都不一样，团队就很难真正要求他按照统一方法工作。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用财务统一保障管理统一，用管理统一保障标准统一，用标准统一保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师。 所以，端邦的一体化团队，不只是组织形式，更是端邦解决疑难复杂真问题的方法基础。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。 端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。很多案件的问题，不只是法律问题，也是财务问题、账目问题、资金流向问题、审计逻辑问题。 在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况。案件事实和法律判断被某一份鉴定意见、审计结论或者财务数据高度影响，但这些财务结论本身是否准确、是否完整、是否符合法律评价逻辑，却没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你会参与真实疑难复杂案件的系统办理过程，包括但不限于： 1. 参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，参与案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 参与事实梳理、证据分析、时间线整理、人物关系梳理、资金流向分析和争议焦点归纳； 4. 参与法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 起草、修改、完善法律文书、代理意见、辩护意见、法律意见书、工作报告和沟通材料； 6. 参与庭审准备、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演； 7. 参与当事人沟通、案件汇报、方案推进和阶段性复盘； 8. 参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的研发、执行和迭代； 9. 参与端邦一体化团队内部专业研发、知识成果沉淀和办案体系建设。 证据分析、法律文书、庭审准备、方案推进，这些都是重要环节。但在端邦，这些环节最终服务于一个核心目标：研究真问题，解决真问题。 七、端邦能提供什么第一，稳定案源。 端邦已经形成系统性的专业获客和案件承接机制。团队成员不需要把主要精力放在频繁拉案源、频繁拓客和销售型工作上。如果你不喜欢销售式获客，而是真心喜欢做案件，端邦会让你把更多时间投入到案件本身。 第二，稳定收入。 薪酬根据专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际贡献面谈确定。端邦提供稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。对于长期优秀、成长迅速、能够承担核心案件工作的执业律师，端邦将提供更有竞争力的发展空间。 第三，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通平台的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你接触的不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 在端邦，你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成综合判断能力。长期看，你会逐步具备解决疑难复杂问题的能力。这种能力，是律师真正的不可替代性。 第四，一体化团队支持。 端邦不是把年轻律师放到案件里自己摸索，也不是让律师单打独斗。端邦的一体化团队，会通过案件讨论、文书修改、证据分析、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 八、端邦适合什么样的人端邦适合以下类型的执业律师： 已经取得律师执业证； 不喜欢频繁拉案源，不喜欢销售型工作，更希望专注案件本身； 不满足于只做简单案件、模板案件、低强度重复事务； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 希望通过真实案件训练，快速提高办案能力、文书能力、庭审能力、沟通能力、证据分析能力和综合解决问题能力； 认可一体化团队，不迷信单打独斗； 愿意接受高强度、高要求、高压力的真实案件训练； 九、端邦不太适合什么样的人端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找稳定、舒服、低压力、不需要持续学习的工作环境，端邦可能不适合你。 如果你不愿意研究案件，不愿意阅读大量材料，不愿意拆证据，不愿意写文书，不愿意反复修改，不愿意参与团队讨论和复盘，端邦可能不适合你。 如果你只想保持个人化、松散化、自由化的执业方式，不愿意进入真正的一体化团队体系，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定案源，但不轻松；端邦有稳定收入，但不是轻松高薪；端邦有成长机会，但成长来自高强度真实案件训练。 十、任职要求 1. 已取得律师执业证； 2. 不限刑事、民事、商事、行政、企业合规、刑民交叉等具体业务背景； 3. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 4. 对疑难复杂案件、真实问题研究和系统性争议解决有兴趣； 5. 具备较强的法律检索、事实梳理、证据分析、逻辑判断和文书写作能力； 6. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 7. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 8. 愿意接受团队标准、案件讨论、工作复盘和持续训练； 9. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 端邦不要求你一开始就已经非常成熟，但要求你愿意学，能执行，扛得住，有责任心，真正喜欢做案件，并且具备被端邦一体化团队训练出来的可能性。 十一、申请方式简历中建议包括：基本信息、执业经历、主要业务方向、代表性案件或项目、擅长的工作内容、对疑难复杂案件的理解、对一体化团队办案模式的理解。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；为什么不喜欢频繁拉案源、不喜欢销售型工作，或者为什么更希望专注案件本身；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。

任职要求： 无需坐班 1、具备律师执业资格证书 2、具备出色的执行能力、抗压能力及学习能力，善于沟通，富有亲和力 3、具有良好的团队协作意识，扎实的法律专业知识与教育背景 4、具有一至三年相关工作经验者优先考虑 【岗位职责】： 1、严格遵守法律法规，维护当事人的合法权利； 2、负责处理律所案件的立案、出庭、执行等诉讼事务； 3、坚守职业准则，参与各类民事调解与仲裁工作； 4、积极参加法律业务培训，持续提升专业水平，为客户提供优质法律服务； 5、负责解读相关法律法规，提供法律咨询与答疑，代写诉讼文书及其他法律文件； 6、指导并统筹律师助理的日常工作任务安排

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1. 采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景，面向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2. 深入了解客户在法律领域的具体需求，持续维护现有客户资源，积极开发新客户，推动合作达成。 3. 定期开展客户回访，巩固客户关系，提升客户满意度，助力复购转化，表现优异者有机会晋升为律所合伙人。 二、岗位要求： 1. 公司配备系统化培训机制，无经验亦可快速上手，只要具备学习意愿，就能实现弯道超车。 2. 具备良好的语言表达能力、应变能力以及问题处理能力。 3. 性格外向开朗，善于与人交流互动。 4. 有耐心，擅长倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。 5. 热爱本职工作，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.主持生产例会，动态跟踪施工问题，提出优化方案并推动闭环解决 5.配合项目经理完成内外部沟通、验收交付及资料归档等工作 任职要求： 1.具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件，具备较强的现场统筹与应急处置能力 3. 持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验 5.身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目所在地调配

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务的处理与合规支持 2. 参与合同审查、法律风险评估及相关文件的起草工作 3. 协助处理公司涉及的法律咨询与纠纷应对 4. 跟进法律法规变化，提供相应的合规建议 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法