项目地点位于青海和延安 项目地点位于青海和延安 项目地点位于青海和延安 请确认工作地点后再投递简历，避免无效沟通 福利待遇：月薪5000-8000元，每月享有4天休息及国家法定节假日，缴纳五险，持相关证书可享受补贴。 岗位职责： 1. 全面承担项目工程中本专业领域的监理任务。 2. 依据监理规范及相关法律法规，切实履行专业监理工程师的各项职责。 3. 熟悉工程建设监理、项目管理等专业知识以及相关政策法规。 4. 精通本专业技术内容，具备较强的项目统筹、现场协调与沟通能力，工作态度严谨、细致、认真。 5. 能熟练操作计算机常用软件，如AutoCAD、Word、Excel、Photoshop等。 任职资格： 1. 大专及以上学历，所学专业为电气、机电自动化、楼宇智能化等相关方向。 2. 具有3年及以上工程管理、监理或设计相关工作经验。 3. 持有陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书，取得国家注册监理工程师执业资格者优先录用（提供证书补贴）。 4. 具备工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑。

西安周边项目招聘专业监理工程师： 要求：1、持国证并配合转注。2、身体健康，年龄不超55岁。3、熟悉图纸，监理资料和监理规范且会电脑操作，待遇面谈。4、有自来水厂安装经验的优先。

工作地陕西全境

监理工程师： 当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安 当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安 当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安 请仔细阅读岗位信息后再投递简历，避免浪费双方时间 福利待遇： 专业监理工程师月薪5000-8000元，每月享有4天调休假及国家法定节假日，缴纳五险，提供相关证书补贴 岗位职责： 1. 全面主持本岗位的监理工作事务 2. 依照监理规范及相关法律法规切实履行监理工程师应尽职责 3. 熟知工程监理、工程管理等领域的专业知识与法规要求 4. 具备较强的项目统筹、组织协调能力以及沟通技巧，工作态度严谨、细致、认真 5. 掌握基本计算机操作技能，如AutoCAD、Word、Excel等常用办公软件 任职资格： 1. 大专及以上学历，所学专业为土木工程、暖通、给水排水、电气自动化、楼宇智能化、石油化工、仪表、焊接等相关方向 2. 拥有工程施工管理、监理或设计等相关工作经历 3. 取得陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书，持有国家注册监理工程师证书者优先录用 4. 具有工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑

要求： 1、本科及以上学历 2、具有房屋建筑、新能源、抽水蓄能相关项目经验 3、技术或质量管理方向成长，具备扎实的专业背景 4、现任质量总监、技术总监或同等管理岗位 5、有中建系统工作经历者优先 6、工作区域覆盖西北六省（陕西、新疆、青海、内蒙古、甘肃、宁夏）

西安周边项目招聘专业监理工程师： 要求： 1、身体状况良好。 2、熟练掌握施工图纸、监理资料及监理规范，具备基本电脑操作能力，薪资可面议。

统筹研发技术工作并主导团队管理工作

学历要求：本科及以上学历。 专业背景：流体机械、动力工程、机械设计、暖通、风机等相关专业优先考虑。 研发经验：具备5至10年大型离心通风机、鼓风机等机械设备研发经历，曾在大型机电企业主导或参与多款风机产品的开发全过程。 团队管理经验：拥有5年以上研发团队管理背景，可从零开始组建技术部门，具备较强的组织协调与领导力，能高效推动团队达成研发目标。 专业能力 核心技术掌握：深入掌握风机气动原理、结构设计、强度与振动分析、噪声治理、能效提升等关键技术环节。 工具使用能力：熟练操作SolidWorks、Creo、CAD等主流设计或仿真软件之一，能够完成图纸审核、样机制作及测试验证工作。 行业标准与工艺熟悉度：了解风机行业的相关标准规范，熟悉制造流程，涵盖模具开发、铸件生产、加工装配及整机测试等环节。 管理能力 团队管理：可独立管理10人以上研发队伍，负责团队人员招聘、培养体系搭建、绩效评估及人才梯队规划。 项目管理：擅长研发项目全流程管控，能合理分解任务目标，有效控制进度、成本与质量，确保项目按期交付并符合行业规范。 跨部门协作：具备良好的横向协同能力，能与生产、工艺、采购、销售等部门紧密配合，确保研发成果具备可生产性、可交付性及市场竞争力。 特定领域经验：在工业风机、离心风机、轴流风机、高压风机、防爆风机等任一细分领域具有深入实践经验者优先。 头部企业经验：具有业内领先风机企业工作经历者优先，此类背景有助于引入先进技术和管理体系。

【岗位要求】 1. 依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展战略及年度经营目标与计划，统筹推进年度利润指标的实现； 2. 全面主导公司软件产品的技术路线与整体规划，结合业务发展需求、系统现状及前沿技术趋势，推动技术创新落地，组织重大技术决策与方案的制定与实施； 3. 建立并持续优化研发流程与技术规范，保障高效高质的技术输出，促进技术成果积累与共享，提升技术资产的可用性与延续性； 4. 主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模型构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案设计，推动产品端到端落地执行； 5. 统筹事业部内部团队目标体系建设，指导团队及个人目标设定，推动工作计划的有效执行与闭环管理； 6. 负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术交流与培训。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2. 具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，精通物联网各环节技术，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3. 熟悉多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式架构等相关技术实践经验； 4. 具备突出的领导力，至少3年管理20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和团队推动力； 5. 对产品创新与技术突破有强烈热情，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6. 具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品规划、环保信息化平台、物联网应用或系统集成技术经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2. 福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

谁会做电梯入户纱窗推拉门，位置在城北客运站附近

西安市临潼区招腻子/大白/墙漆(打砂纸)

西安市临潼区招外墙保温一体板安装师傅3人，板厚8公分，平口平窗，27一平方，人走帐清

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

1、必须持有国家注册监理工程师执业证书，证书可注册、可转注，无挂靠纠纷、无不良信用记录。 2、大专及以上工程类相关专业，3年以上房建、市政、公路、水利等工程现场监理工作经验，有完整项目全过程监理经验者优先。 3、熟悉建筑工程、市政工程施工工艺、现行施工规范、验收标准及监理流程，能独立开展现场监理工作。 4、熟悉工程资料体系，能独立完成监理日志、旁站记录、验收资料、报审资料等全套监理资料。 5、具备良好的现场管控能力、沟通协调能力、问题处理能力，原则性强，责任心强，能吃苦耐劳。 6、熟悉安全文明施工管理，具备施工现场安全隐患排查、风险预判能力，能有效规避施工安全、质量事故。 7、服从项目管理安排，能适应工地驻场、出差、驻项目工作。 8、无违法违纪记录，职业素养良好，团队协作意识强。

本公司荆州石首厂房项目，工期2年，现招聘项目总监一名，要求国注，有类似厂房工程项目监理工作经验，年龄在五十岁以内，人品佳，能常住现场。待遇面议。

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）主导研发团队中长期发展目标、技术路径及战略方案的制定与实施，确保技术演进与业务发展方向紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等领域），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策： （1）牵头公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可拓展性与成本可控； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升代码复用率与研发效率； （3）组织攻克重大技术瓶颈，为项目推进提供核心技术支持与指导； （4）负责软件设计方案的技术评审，严格把控设计质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付； （2）推动完善软件全生命周期流程（需求、设计、开发、测试、上线、维护），持续优化研发体系，提升整体运作效率； （3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，提出技术实现建议与优化方案； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等多部门，协调资源，解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展： （1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与技术交流，推动团队持续学习与能力升级。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，3年以上管理15人以上中型嵌入式软件团队的经验（涵盖技术规划、人员管理、项目管控及预算执行）； 3.有主导复杂嵌入式产品（如物联网设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功案例； 4.精通C/C++语言，熟练掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；深入理解系统性能调优、内存管理与低功耗设计等核心技术； 5.具备大型嵌入式系统架构设计能力，掌握主流设计模式与架构方法，具有成功搭建平台级、模块化系统架构的实践经验； 6.责任心强，工作敬业，具备出色的分析解决问题能力和技术判断力，能在高压和快节奏环境中保持高效输出，富有自我驱动力和创新思维。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励）+年度调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。

工作性质：远程 / 分布式协作/线上办公 职位类型：全职 ------ 岗位介绍 在 OPE，我们坚信： 思想，比技术更具深远价值。 它塑造未来数十年乃至百年的文明根基。 从中本聪的原始构想，到杨振宁的对称性突破，再到马斯克以第一性原理重塑能源结构， 每一次划时代的变革，皆源于理论的跃迁。 OPE 正在融合 人工智能 × 区块链 × 量子物理，构建 AQ Network（AI–Quantum Network）—— 一个通向“智基文明”的全新范式。 我们并非在开发应用、功能或代码； 我们正在定义未来文明的基本法则。 在这里，AI 不再仅是辅助手段， 量子不再局限于实验室， 它们将共同构成人类新文明形态的核心支柱。 我们的目标是实现： - App → 升维为 Art - 算法 → 凝结为共识 - 信息 → 转化为能量 这里没有可复制的路径，也无既定的模板。 我们不在追随赛道，而是在创造一片新大陆。 在 OPE，“研究员”不是职位，而是一种使命—— 你不是执行指令，而是参与创世。 你的洞察、模型与框架，或将构成未来文明的底层脚本。 --- 岗位职责 1. 量子体系建模与应用设计 - 搭建 AQ 网络中的量子时空结构（包括量子极值面、纠缠楔、体-面对偶等）； - 探索量子纠缠与叠加态在智能协同与资源分配中的实际应用。 2. 智能体量子态构建与仿真 - 设计“智因子”的量子编码机制，将身份、安全、价值、伦理属性嵌入量子态； - 建立智能体状态传递、数据同步与能量流动的模拟系统。 3. 量子资源经济与共识机制探索 - 构建量子层级的能量计量与价值传输体系； - 研究“能量→价值”的转化逻辑，为未来社会经济结构提供理论支撑。 4. 跨学科协同推进 - 联合 AI、哲学、数学与社会科学专家，验证理论模型与实践路径。 --- 任职要求 - 量子物理、量子信息、理论物理、数学或复杂系统等相关领域硕士及以上学历； - 掌握扎实的量子计算、量子通信及纠缠理论基础； - 具备系统建模与多学科融合能力； - 对“理论落地”“文明建构”有高度热情； - 拥有独立思考与体系化创新的能力。 --- 我们提供 - 全球范围远程办公：打破地理边界，实现分布式共创； - 成果署名与转化通道：你的研究将融入AQ文明架构； - 与来自 AI、量子、哲学、社会科学领域的顶尖人才协同进化。 --- 不是加入竞争，而是参与开创。 AQ 时代，等你一起造物。

【岗位职责】 1. 硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，承担技术攻关并提供指导； 2. 技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等硬件可靠性设计与落地，确保量产产品具备高稳定性与低故障率； 3. 生产落地：统筹从原型验证到批量生产的全流程，优化物料清单成本，协同供应商及生产端完成调试与交付； 4. 创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网应用场景，收集分析市场需求，优化用户体验，依据市场洞察与产品规划定义新品并推动实施。 【任职资格】 1. 学历经验：电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历； 2. 熟悉物联网应用模式，深刻理解各类物联网场景需求；掌握环保类仪器硬件原理及相关行业规范； 3. 精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4. 具备丰富的项目管理实践经验，拥有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。 【福利待遇】 1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。

1. 主导 GPGPU 全栈软件架构的顶层设计、技术演进规划与迭代落地，涵盖编译器、Runtime 运行时、驱动、计算库、工具链等核心模块架构设计与优化。 2. 负责 GPGPU 软硬件协同架构设计，深度对齐硬件微架构、计算核心、存储体系、指令集，制定软硬件接口规范与协同优化方案，最大化硬件算力利用率。 3. 牵头解决 GPGPU 软件栈核心技术瓶颈，包括编译优化、并行任务调度、内存管理、异构计算协同、性能调优等架构级难题，保障软件栈 PPA（性能、功耗、面积）与稳定性。 4. 构建 GPGPU 软件性能评估、测试与优化体系，主导面向 AI大模型、高性能计算（HPC）、云计算、自动驾驶等场景的软件栈定制化架构设计与性能调优。 5. 跟踪 GPGPU、异构计算、并行编程、编译器等领域前沿技术，主导核心技术预研、技术选型与专利布局，搭建团队技术规范与研发流程。 6. 带领软件研发团队完成架构落地、代码评审、技术攻坚，指导中初级工程师成长，统筹跨硬件、验证、算法团队的协作与项目交付。 7. 参与 GPGPU 硬件架构前期定义，从软件视角输出硬件设计建议，保障硬件架构对软件栈的友好性与算力可扩展性。 硬性专业要求 1. 学历与经验：计算机科学与技术、软件工程、电子工程等相关专业硕士及以上学历；具备 8 年及以上 GPGPU/GPU/AI 加速芯片软件全栈研发经验，5 年及以上软件架构设计/技术负责人经验，有量产级 GPGPU/GPU 软件架构主导设计经验者优先。 2. 全栈技术精通：深度掌握 GPGPU 软件全栈技术，包括编译器（LLVM/GCC）、Runtime 运行时、内核态/用户态驱动、并行计算库（CUDA/ROCm/OpenCL/SYCL）、指令集调度、异构计算框架等核心模块的架构设计与源码研发。 3. 软硬件协同能力：精通 GPGPU 硬件架构、SIMT 执行模型、存储层次、总线互联原理，具备成熟的软硬件协同设计、联合调优实战经验，能基于硬件特性做软件架构深度适配。 4. 核心技术功底：扎实的计算机体系结构、编译原理、并行算法、操作系统内核、内存管理、多线程调度理论基础；精通 C/C++/汇编/LLVMIR 等编程语言与中间表示。 5. 工具与框架：熟练使用 LLVM、GCC、GPGPU-Sim、Perf 等编 译、仿真、性能分析工具；熟悉 CUDA/ROCm 生态、AI 框架（TensorFlow/PyTorch）与 GPGPU 的适配原理。 6. 项目与交付：具备大型软件架构从 0 到 1 落地、团队统筹、项目风险把控经验，能主导软件栈的版本规划、质量管控与量产交付。

岗位职责： 1.产品战略与规划：参与制定产品中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；主导产品线技术路线图设计，规划产品迭代周期与技术升级路径。 2.技术研发与创新：聚焦电力电子变换技术、控制算法优化、智能电网交互等方向的前沿技术研究，推动技术创新与产品性能提升；主导解决研发过程中的关键技术难题，组织技术方案评审与决策，整合内外部资源突破技术瓶颈。 3.产品质量与可靠性：负责产品IPD全流程管理，涵盖产品交付、成本控制及市场问题闭环处理，保障产品线经营目标达成。 4.团队管理与协作：统筹产品线跨部门技术团队的协同运作，定期开展技术研讨与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.硕士及以上学历，电力电子技术、电气工程等相关专业背景。 2.8-10年电力电子领域工作经验，熟悉行业发展趋势、客户应用场景及竞争对手技术特点。 3.具备项目管理和团队管理实践经验，具备系统化思维，擅长项目策划、资源调配与风险管控，工作作风严谨务实。 4.掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统相关知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业信息。

【岗位职责】 1.硬件平台规划：负责环保监测设备的硬件系统设计，主导元器件选型、电路原理图绘制及PCB布局工作； 2.技术攻关：攻克信号完整性、电磁兼容防护、环境耐受性等硬件可靠性技术难题； 3.生产实施：统筹从样机开发到批量生产的全流程，优化物料清单成本，对接供应商并支持产线调试； 4.创新研发：探索新型传感器应用与物联网硬件架构，提升监测精度与能耗效率；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，调研并分析用户需求，结合市场趋势和产品规划定义新产品方案，推动产品实现与落地。 【任职要求】 1.学历经验：电子、信息类或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验；拥有5年以上团队管理经历； 2.了解物联网典型应用模式，掌握物联网场景中的多样化需求；熟悉环保类仪器仪表的硬件架构及相关行业规范； 3.熟练使用硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；精通处理器应用与模拟电路设计；熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备； 4.具备扎实的项目管理能力，具有良好的沟通协调、组织推进及团队建设能力。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+高额激励奖金（年终奖、项目激励等）+年度调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利配套齐全。 【培养体系】 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，围绕个人发展目标定制成长方案，提升专业能力和职业素养； 2.多样化培训方式：线下分阶段集中培训指导+线上E-learning学习平台灵活充电； 3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理晋升序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗锻炼，促进人才全面化、多元化发展。

岗位描述： 1.配合解决方案团队推进项目技术评估与落地实施； 2.主导核心技术架构设计、技术预研及关键难题攻关； 3.承担AI云平台多版本管理、多算法调度与检索功能的方案设计工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的Java语言开发与架构能力； 2.熟练掌握数据库与中间件技术，如Mysql、Redis、Kafka等； 3.理解云原生理念，熟悉Docker、K8s等相关技术栈； 4.具备大规模分布式系统、高并发、高负载、高可用架构设计经验者优先； 5.拥有AI云平台架构设计背景者优先考虑。

熟悉现场施工管理，了解门窗幕墙加工及安装技术，熟练运用CAD画图，及各类办公软件。

岗位职责 1. 技术总控与方案审批 - 主导重大技术方案的编制与审查，落实水工建筑物设计原理的实际应用，确保技术路径安全、经济且具备可实施性。 - 针对斜坡护岸、船池施工、围堰填筑、导流措施、地基处理等核心工序，组织技术交底并实施全过程技术监管。 - 审查施工组织设计、专项施工方案及重要技术保障措施，及时研判关键线路中的技术难点并提出应对策略。 2. 施工过程技术管理 - 全程负责项目技术指导，监督施工现场技术标准与规范的执行，发现偏差立即纠正。 - 深入作业现场处理复杂工程技术问题，重点协调港口工程与水利设施交叉施工的技术衔接。 - 组织技术变更的策划、评估与落地实施，严格把控变更依据的科学性及签证手续的合规性。 3. 质量与安全管控 - 建立健全项目质量管理体系，主持单位工程、分部工程及分项工程的技术质量验收。 - 牵头开展技术质量巡查，参与质量事故分析与处置，制定针对性技术整改措施。

1、研发体系构建：搭建研发管控流程（涵盖需求分析、项目立项、方案规划、样机开发、性能验证、成果落地、持续改进），熟悉研发全流程管理方法，具备完善研发管理体系的能力。 2、研发资源协调：科学调配研发资源，统筹研发进度、质量与成本控制，及时处理研发过程中的技术问题，保障研发任务按节点推进，满足科研档案管理的相关规定。 3、知识产权与成果管理：主导专利申请工作，统筹技术成果的专利规划、申报及维护，促进科技成果的保护与应用转化；组织并配合完成研发项目验收（评审）所需材料的准备，确保项目达标通过。 4、研发资料管理：负责研发项目各类资料的收集、整理与归档，承担研发全周期文档的撰写、审核与更新，包括但不限于立项文件、设计方案、测试记录、工艺文档、专利材料、技术标准等。 5、研发团队建设：牵头研发团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责，制定绩效评估机制与员工培训方案。 工作地点：西安、民权、金湖，三地可选。薪酬面议。 （具备建筑模板、建筑材料、化学材料、机械设备等领域研发经验者优先。）

西安找信号工6+2管住不管吃联系电话

一、岗位职责： 战略与规划： 制定公司电力电子产品（聚焦逆变器、储能PCS、UPQC等）的技术发展路径与研发蓝图，确保与企业整体商业目标协同一致。 团队建设与管理： 搭建并带领一支涵盖硬件、软件、结构、测试等方向的专业研发队伍，推动人才成长与团队效能提升；建立标准化的研发流程与项目管控机制。 项目领导： 全面主导重点产品（如新一代高效逆变器、大型储能系统、定制化UPQC装置）从需求分析、方案设计、开发验证到量产落地的全流程研发工作。 技术攻关： 突破高功率密度变换架构、先进控制策略（如并网/离网切换控制、谐波治理）、系统热管理及长期运行可靠性等关键技术瓶颈。 跨部门协同： 与市场、销售、生产、供应链等部门高效联动，保障产品定义精准、制造工艺可行、成本结构合理。 二、岗位要求： 学历与专业： 硕士及以上学位，电力电子与电力传动、电气工程、自动化等相关专业背景；博士在核心控制算法或新型器件应用方向具有优势者优先考虑。 经验背景： 行业经验： 具备10年以上电力电子领域研发经历，其中至少5年从事研发团队管理工作（所带团队不少于20人）。 产品经验： 必须拥有逆变器（光伏/储能）和储能变流器（PCS）完整项目经验，并成功实现量产落地；具备UPQC、SVG、APF等电能质量类设备研发经历者更受青睐。 技术深度： 熟练掌握主流拓扑结构（如两电平/三电平逆变、NPC/T型拓扑）、调制方法、数字控制平台（DSP/FPGA）、磁性元件设计及EMC整改方案。 管理能力： 具备多项目并行推进的成功案例，能够有效把控研发进度、资源分配与预算执行。 三、其他要求： 战略思维与商业敏锐度： 善于将技术路线选择与市场竞争格局、成本优化目标相结合，支撑产品差异化竞争力。 卓越的领导力与影响力： 能够激发团队潜能，培育核心技术骨干，营造积极进取的技术氛围。 强大的沟通与协调能力： 擅长面向非技术职能传递技术价值，同时具备与供应商、科研机构及客户开展深度技术对话的能力。 结果导向与抗压能力： 在高复杂度技术任务和紧张交付周期下，仍能保持高效推动力，带领团队达成既定目标。 创新与问题解决能力： 对电力电子技术充满热情，主动探索前沿方案以应对高难度工程挑战。