【岗位职责】 1. 技术文档编写与管理 1.1 负责医疗器械研发全周期技术文档（DHF、DMR）的编写、整理及归档，确保符合ISO13485、GMP等法规要求； 1.2 编制注册申报资料（如产品技术要求、风险分析报告、验证与确认文件、说明书标签等），支持NMPA/FDA/CE注册申报； 1.3 对研发文档（设计输入输出、变更记录、测试报告等）进行规范化管理，保障可追溯性。 2. 合规支持与体系考核 2.1 配合质量部门完成研发阶段QMS体系运行，参与内部审核及药监体系考核（体考）准备工作； 2.2 根据体考要求，整理、审核并提交研发过程记录、技术文档及合规性证据。 3. 跨部门协作与质量把控 3.1 协同研发团队、注册申报团队及质量部门，确保技术文档与注册资料的一致性、完整性和准确性； 3.2 对输出文档进行多级审核与校对，把控技术内容、格式及法规符合性，承担文档质量责任。 4. 法规动态跟踪 持续关注国内外医疗器械法规更新，及时优化文档编写策略。 【岗位要求】 1. 教育背景 1.1 本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械、药学、电子信息等相关专业； 1.2 接受过医疗器械法规、技术写作或质量管理体系培训者优先。 2. 工作经验 2.1 2年以上医疗器械行业技术文档编写经验，熟悉II/III类器械研发流程； 2.2 具有DHF/DMR编写实战经验，至少参与过1个完整医疗器械注册项目。 3. 专业知识与技能 3.1 精通ISO13485、GMP、医疗器械注册法规（熟悉NMPA/FDA/CE申报流程）； 3.2 熟练使用Office、Adobe等文档工具，掌握Visio、CAD等工程制图软件加分； 3.3 具备优秀的中英文技术写作能力，逻辑清晰，能精准转化技术语言为合规文档。 4. 个人素质 4.1 高度责任心，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.2 良好的沟通协调能力，能在跨部门协作中高效推进工作。

岗位内容： 1、与客户对接，开展新产品需求分析及技术资料评审，能够评估客户封装方案的可行性； 2、依据产品规格，提前识别潜在风险，确定最优封测方案，并完成BOM选型的技术评估； 3、负责新品投料工作，跟踪封测各环节，主导设计DOE验证方案，组织工序优化以确立最佳工艺参数；及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题； 4、主导封测阶段异常问题的分析，制定FA分析计划，定位根本原因，推动实施改善措施；负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排； 5、按照客户需求，汇总并整理工程报告，按时提交给客户； 6、熟悉APQP流程及相关文档要求，确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化，并完成人员培训及质量控制点设定； 7、协调内外部资源，解决新产品导入过程中的各类障碍，保障项目按计划推进； 8、总结NPI阶段的经验与最佳实践，完成相关文件的完整、准确归档，并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。 任职要求： 1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验； 2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识，掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力； 3、熟练操作常用办公软件及CAD软件； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，执行力强，具有较强的问题分析与解决能力； 5、具备一定的英语听说读写能力，能胜任日常工作的语言需求。

工作内容： 1、制定工程相关规范，涵盖胚料图、制程图、流程图、控制计划、检具图、SOP、外观检验标准、包装规范等技术文件，并负责在PDM/MES/ERP等相关系统中建立与维护所需资料。 2、主导或配合厂内各项改善项目推进；可通过AI工具与产品数据管理系统（PDM）、生产执行系统（MES）实现工艺图纸、工艺参数、质量信息等数据的智能化输出与对接。 3、承担成本估算工作，填写成本估测表，负责量产阶段工程文件的变更与修订，并协助处理量产过程中出现的产品异常问题。 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、机械类专业本科及以上学历，熟悉车削、铣削加工工艺，具备同行业5年以上工作经验。 2、接受过项目管理、产品估价、测量仪器使用、几何公差、PPAP流程等内容的相关培训。 3、熟练掌握AUTOCAD/UG等二维及三维绘图软件，以及OFFICE办公软件操作。 4、英语四级以上水平，具备良好的读写能力。 5、能够编制单件及小批量产品的生产工艺方案；可设计简易工装夹具；了解材料定额制定方法；会操作常用测量器具。 6、具有项目管理实践经验，或持有PMP认证者优先。

【岗位职责】 1. 负责产品的硬件设计、硬件调试与测试，关键元器件选型，制作BOM，跟进打样，跟进试产。 2. 编写硬件设计开发文档、调试记录等，组织设计规范的编写、实施与改进。 3. 精通模拟电路与数字电路设计，具有良好的动手能力和责任心，精通采集、数传、存储等相关技术。 4. 熟悉常用电子元器件使用方法与特性，并进行选型。 5. 具备一定的电路焊接、调试及故障定位分析能力。 【岗位要求】 1. 电子、计算机相关专业，本科及以上学历，三年以上硬件设计经验。 2. 具备高速数字电路设计与调测经验，熟悉信号完整性测试与分析。 3. 具备穿戴式设备（主控ESP32）低功耗电路设计经验，熟悉音频驱动控制电路。 4. 具备良好的个人沟通能力和部门协调能力。 5. 熟悉嘉立创EDA、Altium Designer、Multisim等硬件设计和仿真软件。 6. 能够独立完成电路原理设计、硬件调试、排故工作。 7. 工作积极主动，认真踏实，有团队协作能力。 8. 有医疗器械研发经验优先考虑。

岗位职责： 1、牵头拟定公司技术研究、产品开发、分析测试等领域的管理制度，统筹研发战略规划及年度研发工作部署； 2、依据企业研发目标，组织开展新产品、新技术的可行性论证，编制产品研发方案与实施计划； 3、跟踪国内外同行业技术动态，定期组织内部技术交流与研发项目评估会议； 4、主导研发管理体系的构建、优化与运行，涵盖项目立项、产品开发等关键流程的设计与监督； 5、依照公司相关制度，实施产品研发成本与费用管控，落实预算编制及执行过程监管； 6、指导并监督研发实验全过程，针对实验中出现的关键难题提供技术解决方案； 7、负责团队人才建设、员工培训及绩效考核等相关管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、材料、化学、高分子、非金属等相关专业背景者优先考虑； 3、熟练使用CAD、Office等办公及设计软件； 4、具有5年以上规模以上工业制造企业研发团队管理经验。 福利待遇： 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等福利； 4、享有婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑用品及节日慰问品； 5、发放绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖等多项奖励； 6、提供入职培训、在岗培训以及内外部专项培训机会； 7、拥有良好的团队氛围和广阔的职业发展空间。

【岗位职责】 1. 参与生产现场、供应链、订单项目运营的日常运营管理，协助完成生产任务目标； 2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程； 3. 在轮岗实践中积累经验，逐步承担班组管理、生产调度等管理工作； 4. 配合主管完成生产计划执行、人员协调及现场6S管理； 【岗位要求】 1. 学历及专业要求：本科及以上学历，机械制造业专业毕业生，有2-3年工业企业工作经历； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应生产现场环境。

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

西安市未央区招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、隔断。找个干活麻利，手艺过硬的木工。自己带工具，一个礼拜活，，二把刀勿扰。

土门风机盘管招大工，小工各10人，夜班！夜班！夜班！看清楚打电话，。

单位招聘绿化工。每天工作8小时，月薪2600元，提供工作餐，每月休息4天，法定节假日轮休。工作地址位于雁塔区丈八三路，工作环境良好，团队人员素质较高。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 负责往复式压缩机的成撬设计工作，涵盖整体布局规划、管路系统布置及撬体结构方案设计； 完成压缩机本体及配套设备（如阀门、仪表、辅助机械等）的选型，并编制相应技术协议文件； 绘制用于生产的详细图纸，输出完整的物料清单，确保图纸内容准确、齐全； 根据客户或销售端提出的需求，制定压缩机产品的技术解决方案； 协同生产部门，及时处理制造环节中的各类技术问题。 任职要求： 本科及以上学历，机械设计、过程装备与控制工程等相关专业背景； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件操作； 熟悉往复式压缩机成撬设计流程及相关行业标准规范； 具备良好的沟通协调能力，能有效对接设计与生产中的技术事项； 通过大学英语四级及以上，可熟练阅读英文技术文档。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 带薪年假 年度健康体检 节日福利与生日礼品 餐食补贴 上班时间： 早9点至晚6点，中午休息1小时 休假安排： 双休制，享受法定节假日正常休假

合理规划生产安排与生产计划 熟悉相关焊接工艺要求 具备人员调配与管理经验 能够确保按客户工期准时交付 有效沟通并落实客户对工期的具体需求

岗位职责 1、负责游戏、影视类场景及角色的3D建模、UV拆分、贴图绘制与布线优化，确保模型精度并忠实还原原画设计意图； 2、协同美术团队完成高模雕刻、低模拓扑处理及法线烘焙，满足引擎实时渲染或影视级渲染的技术标准； 3、参与资产落地全流程，优化模型面数与贴图分辨率，平衡项目性能与视觉表现需求； 4、与原画、动画、特效等岗位协作，及时同步修改内容，保障美术风格统一与效果完整实现。 任职要求 1、熟练使用Maya、3ds Max、ZBrush、Substance Painter，掌握从模型构建到高模雕刻、低模拓扑、UV展开及PBR材质制作的完整流程； 2、熟悉游戏PBR工作流或影视高精建模规范，了解布线规则，能独立完成法线、AO、金属度与粗糙度等贴图制作； 3、具备实际游戏场景/角色或影视道具/人物建模作品，可独立完成全流程资源产出； 4、精通Substance Painter材质表现，能够实现金属、布料、石材、皮革等不同材质的写实或风格化绘制； 5、具备光影、色彩与材质理解能力，能准确还原原画细节，并接受阶段性调整与迭代； 6、布线结构合理，能有效控制模型面数，确保模型适用于后续绑定、动画及渲染流程，掌握常见优化方法； 7、有大型游戏公司或影视动画项目经验者优先考虑； 8、具备两年及以上相关领域工作经验； 薪资： 面谈（8.5K-13K） 上班时间： 早十晚七 周末双休 节假日正常休息

岗位职责： 1. 精通电力电子相关技术（如DC-DC、DC-AC转换），掌握逆变器控制策略（如PID控制、模糊逻辑控制）等核心算法。 2. 熟练操作EDA设计工具（如Altium Designer、Cadence）、仿真平台（如PSIM）以及编程语言（如C/C++、Python）。 3. 结合市场动态、客户需求及行业规范，主导编写逆变器产品的技术规格文件（包括功率范围、能效指标、输入输出特性、防护等级等）。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备5年以上逆变器或UPS产品研发经历 3. 有知名逆变器企业工作背景者优先考虑 薪资待遇：月薪2w+，五险一金

岗位职责： 1、全面主持公司生产管理相关工作； 2、以欧盟或FDA标准为基准，推动制剂或原料药生产与质量体系的持续升级； 3、负责组织审核生产、技术类文件及管理制度，并严格执行相关法规要求，保障产品生产质量符合欧盟或FDA规范； 4、统筹日常生产运行及生产团队管理，确保生产任务安全、准时、高效达成； 5、审核车间费用预算与成本控制方案，实现对制造成本的合理管控； 6、审核公司整体生产计划，并监督各车间落实执行，保障产能交付； 7、审核本部门提出的技术优化与改进方案，促进工艺技术水平不断提升； 8、审核生产体系培训规划，持续提升员工专业能力与综合素养； 9、监督生产环节的安全防控措施及劳动保护执行情况，落实所辖范围内的安全管理责任； 10、组织召开与生产、技术相关的专题分析会议，推动问题解决与效率提升。 任职要求： 1、具备新建生产基地全流程建设经验者优先考虑 2、化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，本科及以上学历； 3、五年以上原料药生产管理经验，具备FDA或欧盟现场审计通过经历及国内GMP认证实操经验； 4、熟练掌握制药生产管理理论及相关专业知识，熟悉国家GMP法律法规、行业政策及监管要求

【岗位职责】 1. 敏锐洞察市场需求以及流行趋势，收集和分析行业市场的动态和信息，自发研究并提出产品创意思路； 2. 根据项目需求，进行产品规划构思，确定产品的设计概念、产品性能和功能； 3. 负责产品ID设计及需求沟通，确定产品的外观设计输出目标，根据公司产品PI规范，把控产品设计方向、设计风格、设计规范； 4. 独立完成新产品的设计开发工作和产品改进设计开发工作（创意构思、草图、建模、3D模型及效果图等）及丝印矢量文件的编制； 5. 协助结构工程师落实结构设计的细化与校验工作，平衡产品设计中ID与结构的冲突； 6. 负责产品尺寸、丝印规范、颜色搭配等外观效果确认，进行外观验证和检讨，优化修改设计方案； 7. 在模具阶段验证外观表面处理、丝印等工艺，提出问题并协助解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2. 有自主设计并量产上市的产品经验；研发过同行业爆款产品的优先考虑； 3. 有良好的设计品味，拥有宽阔的眼界，对设计趋势、品牌、科技、创意、审美等拥有全局的观察和独到的见解； 4. 对外观形态及色彩有优秀的感知把控能力和比例把控能力；熟悉人机工程学； 5. 了解产品成型工艺与后期表面材质处理，熟悉配色打样、材料材质等工艺，对外观效果有充分感知和把握能力； 6. 熟悉图像处理软件，建模软件，效果图渲染软件，熟悉一种或以上平面设计软件。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 早08:00，晚17:30，周末双休； 3. 十三薪、项目奖金； 4. 包吃包住。

【岗位职责】 1. 采购票据及库存盘点数据的系统录入； 2. 向供货商发送订货单； 3. 出货单据的打印； 4. 录入客户订单及配合客服处理售后问题。 【岗位要求】 1. 熟练操作办公软件； 2. 有ERP系统使用经验者优先； 3. 有生鲜

【岗位职责】 1. 负责嵌入式存储子系统（eMMC/UFS）的驱动开发与优化，包括文件系统规划、健康度监控、读写性能压测及多厂家兼容适配； 2. 主导系统分区设计与AB系统升级机制开发，负责A/B分区切换逻辑、回滚策略及启动验证（Hash校验）的实现； 3. 负责系统启动流程优化，包括Bootloader适配、内核裁剪、启动时间优化及USB/UART调试接口的底层逻辑开发； 4. 开发上位机辅助工具及产线测试工具，支持USB端口枚举、AT命令交互及设备唯一标识（一机一密）烧录； 5. 解决存储相关疑难问题，如掉电保护、数据一致性、休眠唤醒后的存储状态恢复等。 【岗位要求】 1. 学历与经验：电子、计算机等相关专业本科及以上学历，4年以上嵌入式BSP开发经验； 2. 精通Linux存储栈，深入理解eMMC/UFS协议、MTD子系统及常见文件系统（ext4/f2fs/ubi）原理； 3. 熟悉嵌入式系统启动全流程，具备Bootloader（U-Boot/SPL）定制及Kernel启动优化经验； 4. 具备扎实的C语言功底，熟悉USB协议栈及字符设备驱动开发，有上位机工具开发能力者优先； 5. 对系统分区管理、OTA升级框架有实际项目落地经验，具备较强的底层问题分析能力。

【岗位职责】 1. 协助主管与企业洽谈业务，包括产品报价、性能介绍等。 2. 在前一个月左右需要学习如何培训人员和带团队。 3. 后期掌握工作内容和流程后，带领团队独自负责公司的对接业务。 【福利待遇】 1. 薪资体系：底薪5500+五险，更有丰厚提成、奖金相伴，真正实现多劳多得。 2. 绩效激励：绩效奖金、年终奖。 3. 生活保障：提供免费公寓住宿，设施齐全（包括冰箱、空调、全自动洗衣机等）。 4. 免费专业培训：我们提供全方位的专业培训，助您快速提升，成长为行业精英。

【岗位职责】 1. 与产品策略、市场营销等部门协作，依据品牌/产品定位、产品特性及市场趋势，执行包装创意构思与视觉设计工作，涵盖色彩搭配、图案设计、字体及版式规划，致力于打造具有高辨识度与视觉吸引力的设计方案。 2. 精通运用Ai、PS、C4D、Blender等专业设计软件，能够绘制设计草图，完成产品3D建模与渲染等高精度3D效果图，以确保设计方案的清晰呈现。 3. 负责包装结构设计，保障包装对产品的有效保护，并确保其在运输、储存及展示过程中具备良好的功能性。 4. 审慎选择包装材料，在兼顾成本、环保性及耐用性的同时，确保所选材料符合食品级安全等法规要求。 5. 熟悉印刷工艺与生产流程，能够输出符合标准的印刷文件（如刀板图、分色文件），并全程跟进打样与生产过程，确保最终成品与设计预期一致。 6. 与生产相关方密切协作，解决设计在生产环节中出现的技术问题；负责包装设计项目的全流程管理，确保项目按时、保质完成。 7. 确保包装上的标签、成分列表、使用说明等信息完全符合国家相关法律法规要求。 8. 系统整理设计资料，规范设计流程，妥善归档设计稿件、建模文件等，确保设计成果具有可追溯性与可复用性。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，产品设计、工业设计、视觉设计等相关专业背景，具备1-3年及以上产品设计相关工作经验，有消费品、白酒行业产品设计经验者优先考虑。 2. 软件技能：熟练使用Ai、CorelDRAW、PS等平面及矢量设计软件，精通C4D、Blender、MAYA等3D设计软件，具备完成3D建模、材质调整、灯光渲染的能力，能够输出在光影、质感、氛围等方面具有高精度、高专业水准的效果图；熟练处理设计与生产衔接的相关操作（如施工图导出、打样文件调整等）。 3. 专业能力：具备扎实的美术功底、卓越的色彩搭配能力和空间想象力，创意构思新颖，能精准把握酒类产品的审美需求与品牌调性；具备清晰的文字表达能力，能准确阐述设计思路和方案亮点。 4. 综合素质：思维敏捷，善于捕捉行业趋势和设计热点，具备较强的问题解决能力；善于与人沟通协作，能高效对接供应商、生产及各相关部门，具备良好的团队合作精神；工作认真负责，具有高度的责任心和创新精神，注重细节，能按时按质完成各项设计任务。 5. 加分项：拥有成熟的产品设计案例（酒类相关者优先）；了解酒类产品生产工艺、物料特性（如玻璃、纸盒、金属等）；具备一定的手绘能力。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包括底薪、绩效奖金、餐补及年终奖。 2. 实行周末双休制度，享受国家法定节假日正常休假。 3. 入职即缴纳社会保险，试用期表现优秀者可提前转正。 4. 公司鼓励内部创新，提供转岗/轮岗发展机会。

3D美术师招聘启事 初阶3D美术师 - 经验要求：1-2年 - 学历：不限 - 岗位职责： 1. 熟练掌握PBR流程，具备专业的材质判断能力。 2. 拥有游戏设计或影视CG从业经验，从事3D相关工作2年及以上。 3. 文字表达能力强，审美能力突出。 中阶3D美术师 - 经验要求：2-3年 - 学历：不限 - 岗位职责： 1. 拥有2年及以上3D行业经验，至少参与过两个游戏或影视全流程项目。 2. 熟悉Photoshop、拓扑、UV拆分、烘焙等流程，了解法线贴图工作模式。 3. 理解UV对材质结果的影响，具备全局意识。 高阶3D美术师 - 经验要求：3-5年 - 学历：不限 - 岗位职责： 1. 拥有3年及以上3D行业经验，至少参与过两个游戏或影视全流程项目。 2. 熟练使用ZBrush进行高模制作、拓扑、UV拆分及烘焙，独立完成角色、场景模型制作。 3. 具备优秀审美能力，熟悉写实、卡通风格化等美术风格，能精准评估3D模型优缺点并提出修改方案。 4. 深入使用过混元3D、Tripo3D等AI工具，对3D生成模型具备应用、评价和判断能力。 专家级3D美术师 - 经验要求：5年以上 - 学历：不限 - 岗位职责： 1. 拥有5年及以上3D行业经验，至少参与过三个游戏或影视全流程项目。 2. 熟练掌握Blender，熟悉ZBrush高模制作、拓扑、UV拆分及烘焙流程，独立完成角色、场景模型制作。 3. 精通PBR材质制作流程及贴图应用原理，能使用Substance Painter完成材质贴图制作，熟悉Arnold、Redshift等主流PBR渲染器及Photoshop等图像处理工具。 4. 具备优秀审美能力，熟悉多种美术风格，能精准评估并优化3D模型。 5. 加分项：熟悉Substance Designer。

岗位职责： 1. 负责无线通信系统整体架构设计，开展物理层、MAC 层及链路层算法的方案设计、建模仿真与性能优化工作，输出仿真结果报告及相关技术文档。 2. 依据 5G/6G、星闪、LoRa 等通信规范，推进协议栈功能开发，实现信令流程控制，完成各层间交互调试与系统联调。 3. 使用 C/C++/Rust 进行基带算法的工程化编码，实施代码调试与内存、时延层面的性能优化，确保嵌入式通信设备的高效稳定运行。 4. 搭建 MATLAB/Simulink 通信仿真环境，模拟信道特性、多径效应、干扰场景及阵列天线应用，评估误码率、吞吐量、同步时延等关键性能指标。 5. 协同射频硬件团队进行整机联调，利用综测仪、频谱仪、信号源等设备开展射频参数、同步性能与抗干扰能力测试，定位并解决通信异常问题。 6. 参与工业专网、电力通信等领域专用通信组网方案设计，承担现场部署调试、问题分析复盘及系统迭代优化任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、微电子科学与工程、电子科学与技术等相关专业，具备3年以上研发工作经验。 2、深入理解通信物理层与链路层理论体系，精通调制解调、信道编解码、OFDM/MIMO 等核心算法，能独立完成通信链路仿真、算法实现与性能提升。 3、掌握 5G/6G、LoRa、星闪 SLE、WiFi、V2X 或卫星通信中任一协议栈，熟悉 MAC、RLC、RRC 层协议流程，具有协议开发、信令调试及跨层联调能力。 4、熟练使用 MATLAB/Simulink 进行通信系统仿真，精通信道建模与性能分析方法，可完成误码率、吞吐量等指标的仿真验证与优化。 5、了解射频、天线及电波传播基本原理，知晓射频前端、阵列波束成形、智能超表面 RIS 的典型应用，有射频指标测试和干扰排查经验者优先。 6、掌握 C/C++/Rust 中至少一门编程语言，熟悉通信基带软件开发规范，具备嵌入式通信程序开发、算法落地及性能调优能力。 7、了解频谱仪、信号源、综测仪等通信测试仪器的操作方式，熟悉射频性能、时延、丢包率、同步精度等关键指标的测试方法与故障定位流程。 8、熟悉空天地一体化网络、网络切片、通感融合、工业专网或电力通信等特定领域解决方案，具备通信样机开发或现场组网调试经验者优先。 具体薪资根据个人实际情况综合确定

工作职责： 协助技术人员开展工艺改进及生产流程中的技术支持相关工作。 负责技术资料与生产数据的整理、归档，保障信息准确无误、完整可查。 参与生产现场异常问题的分析与处理，协同团队推进质量管控及优化措施落地。 使用常用办公软件完成数据汇总、报表编制及基础性技术方案的辅助设计工作。 任职要求： 2025届、2026届应届毕业生，机械类、材料成型、质量管理等相关工科专业背景。 熟练操作Office等办公工具，具备基本的数据分析与文档编写能力。 学习能力强，执行能力好，能够较快适应制造类企业的运营节奏与工作环境。 工作认真细致，富有责任感，愿意配合团队完成各项任务安排与协作需求。

经验：不限 学历：大专及以上 【福利待遇】 1. 薪资结构：综合7-9k 2. 住宿福利：免费提供住宿 3. 成长福利：系统化带教模式，产品经理一对一带教，不用独自摸索 4. 发展保障：透明晋升体系，不走内卷空降路线，内部提拔管理岗 【岗位职责】 1. 对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识、新技能； 2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务； 公司氛围轻松纯粹，拒绝无效内卷与畸形 KPI考核，不会以无效加班衡量工作价值。注重人文关怀，关心每位员工的工作状态与身心节奏，做事讲求效率而非耗时长，上下级沟通简单直接。在这里踏实做事即可获得成长与回报，工作兼顾效率与生活。