一、岗位职责: 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话销售为辅。 2、聚焦大客户群体，进行深层次需求挖掘与关系维护。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案提供精准报价，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资质。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机类专业优先考虑；具备人工智能、大数据、云计算领域从业背景者更佳。 2、具有一年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、富有进取心，拥有出色的学习能力及良好的团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能快速响应并妥善解决客户提出的需求与问题。 5、具备较强的抗压素质和高效的时间管理能力。

公司是专注于能源行业的配方型材料生产企业，国家级高新科技企业，细分领域行业领军者，总部位于西安，在宁夏青铜峡、东北大庆、新疆设有三大生产基地，核心服务中石油、中石化、中海油等中业。依托多基地布局，可高效响应跨区域项目（如中石油五大钻探公司、中海油服油田化学公司）的定制化产品交付需求。现面向社会招聘2名销售经理，专注服务客户。 岗位职责 1、独立负责中石油/中石化/中海油等现有中业的业务对接，传递企业与产品价值，推动合作落地执行。 2、联动生产团队响应客户配方类产品需求，确认报价及交付周期，推进合同签署、履约交付与后续服务，保障回款及时完成。 3、掌握客户在各区域的项目规划动态，挖掘潜在增量需求，同步关注各地央采政策与市场变化，识别新增合作契机。 4、深度维护客户关系，提升客户满意度，联合内部技术、运营等团队，在技术交流、市场研判、业务拓展等方面构建多层次合作关系。 5、达成各项销售考核目标，涵盖签单数量、交付规模、盈利水平、市场份额、新市场开拓及客户拜访频次等，确保既有订单延续并开拓新增长点。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上项目型To B销售经历。拥有传统制造业头部企业大客户经验，或曾对接中石油/中石化/中海油等资源、项目资源、区域客户资源者优先考虑。 2、具备清晰的To B项目运作思路，了解招投标流程，能独立整合内外部资源，与客户建立全方位合作纽带。 3、具有供应链协同意识，善于衔接上下游环节，灵活构建商业通路，推动跨部门、跨区域联动运营。 4、市场洞察力强，沟通协调能力突出，善用多生产基地优势匹配客户需求。 5、接受短期出差（主要覆盖东北、西北、宁夏地区），抗压能力强，目标导向明确，认同能源行业发展前景及多基地销售模式，愿长期扎根发展。

管理顾问 1、根据公司通过线上新媒体付费投流获取的精准的客户资源，了解客户的课程学习程度，分析客户的需求； 2、根据客户的实际情况和学习需求，提供企业管理的建议和辅导，电话邀约客户参加线下企业管理培训课程； 3、做好客户信息管理，及时跟进，维护客情关系； 1、23-33岁，专科及以上学历，有教育培训机构、企业管理销售经验者优先; 2、具有良好的表达能力及沟通能力，善于与人交流，有良好的团队合作精神； 3、具备强烈的目标感和良好的自我管理能力，抗压性强； 4、有一定的商业认知，对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识并追求高薪！ 有强烈的赚钱欲望！做过销售的就大胆来，相信在微观可以让你赚大钱、发大财！

岗位职责: 1. 负责渠道开拓，进行市场调研，挖掘潜在商业机会。 2. 建立并持续维护客户关系，推动销售目标达成。 3. 实施精准化营销，依据市场变化优化销售方案。 4. 定期与客户保持联络，收集意见建议，快速响应客户需求。 5. 与团队协作配合，合力完成整体销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判水平。 2. 具备较强的市场研判及客户运营能力。 3. 自我激励意识强，热爱销售工作。 4. 抗压能力强，具备良好的协作意识。 5. 热衷于客户服务，能提供高水平的服务体验。 6. 3年以上相关工作经验，有机械设备类销售背景者优先。 7. 大专及以上学历，理工科专业背景优先。

岗位职责： 1、统筹区域市场的整体运营，推进公司家配板材的销售策略及市场拓展工作的实施； 2、制定并落实区域内客户产品上样、销售支持及相关服务保障的流程与政策； 3、主导区域内的标杆客户培育及示范展厅的建设与落地； 4、规划并推动重点客户的升级发展，制定客户业绩提升的整体实施方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至35岁之间，市场营销类专业优先考虑； 2、具备扎实的区域运营管理能力，性格乐观，工作积极且责任心强； 3、持有有效驾照并具备实际驾驶经验，能接受省内频繁出差，自带车辆者优先； 4、具有3年以上区域营销管理背景，熟悉板材类产品销售，有相关行业经验者优先； 5、能够适应高强度工作节奏，具备进取意识，热爱销售事业，执行力突出； 6、具备良好的团队领导力和组织协调能力，可独立策划并执行系统化的营销方案。

岗位职责 1、负责与三大运营商（移动、电信、联通）建立并维护长期稳定的战略合作关系。 2、定期走访运营商业务对接人员，及时应对合作过程中的突发状况，增强合作紧密度与双方满意度。 3、深入研究运营商相关政策，高效传递政策内容，争取最具竞争力的套餐政策、终端补贴、建店支持及推广资源，提升公司收益空间。 4、将运营商政策转化为可执行的内部销售策略，推动产品在门店端的销售落地与目标达成。 5、准确理解运营商考核机制，防范业务执行风险，保障运营合规性。 6、持续跟踪运营商最新动态及竞争对手市场动作，定期输出市场分析报告，为公司定价与营销决策提供数据支持。 7、负责团队搭建与日常管理，提升团队整体作战能力。 任职要求： 工作经验：3年以上通信、消费电子或相关领域从业经历，或具备1年以上相同岗位工作经验。 资源积累：了解运营商内部组织结构及运作流程，拥有三大运营商资源者优先考虑。 核心能力：具备出色的商务谈判技巧、政策解析能力以及跨部门协作推动力。 职业素养：抗压能力强，结果导向，具备良好的商业意识与经营思维。 薪资范围：6--9K

商用 家用的进水设备的销售

招聘专职新能源货车销售经理， 岗位职责： 1.负责汽客户接待、产品介绍及试乘试驾安排 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进及线下活动等方式提升 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 3. 普通话标准，熟悉网络直播发视频，有没有驾驶证并可独立驾驶车辆 4. 学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 5. 诚信正直，具备团队协作精神与目标导向的职业态度

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日。提供零基础系统培训，岗位稳定，无需加班。 全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30至下午6:30，每日八小时（含2小时午休），周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假，五险一金齐全。公司园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平米的健身房等丰富生活娱乐设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期客户资源，专注续保业务办理，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事项，无需外出作业。 3、前期进行客户意向引导及初步报价，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车险属于车主刚需项目，国家强制要求投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、客户资源优质：由公司提供车险30天内到期客户名单，此类客户购车险需求紧迫，转化相对轻松高效。 3、业务可持续：车辆每年需续保一次，客户群体稳定，具备长期运营价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40周岁（表现优异者可放宽至高中或中专学历）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，公司提供全面岗前培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话流利，具备基本电脑操作能力，积极进取，责任心强。 【薪资＆福利】 1、薪酬结构：底薪（3500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。多数员工月收入稳定在6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，收入上不封顶。 2、培训支持：无需经验，入职即享系统化产品知识与销售技能专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算发放年终奖。

高新招聘 销售经理：6000-12000+绩效考核+全勤 服务经理：6000-8000+绩效考核+全勤 服务主管：5000+绩效考核+全勤 收银员：3600-4000+全勤 服务员：3600-4000+全勤 传菜员：3600-4000+全勤 保洁员：3400-3600+全勤 福利： 月休4天、享国家法定节假日 地址：高新区融创星美御一层 联系电话：155****5275 (同步)

西安市莲湖区招工地小工/杂工 回填 把垃圾倒出来找平 现在来 150元干完走人 70来袋子

主要焊室内钢结构夹层和楼梯，室内活不上高。现在要晚上加焊的工人，要求二保焊和手把焊要焊的好

8 点要车 14 座可带 1-2 个女工现钱，6 小时，

两个卫生间，一个厨房，才有时间的吊顶要专业的300×600的板子。

主要已乳胶漆 艺术涂料为主 能力强优先

岗位二：线下茶叶销售专员 1、负责到店客户接待、老客户维护与客情维系； 2、熟悉各类茶叶产品，专业讲解推介，完成线下茶叶销售工作； 3、主动开拓线下新客户资源，稳定拓展客源； 4、配合门店日常经营，维护卖场陈列整洁。

销售经理及销售专员 岗位要求:有带团队管理经验，性别不限，年龄40岁 以内。月休4天， 薪资待遇: 经理:无责底薪6000+1000+绩效奖金5000+提成 专员:无责底薪4000+500+绩效奖金3000+提成上班时间:早8:30-17:30，

招聘 四季庭院餐厅 职位：传菜主管 待遇：6500月休4天 职位: 服务员 待遇: 4500-5000 职位: 销售经理 待遇: 面谈 地址：东西湖区径河路9号四季庭院餐厅 联系人：180****8717 彭店 欢迎大家推荐~

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

泰康大健康生态体系持续完善，现面向社会广纳英才，重点引进具备专业素养的人才。要求熟悉泰康养⽼社区的对接规范，掌握公司各类理财产品组合配置标准，能够清晰阐述泰康整体战略与长寿经济发展方案，具备高净值客户维护与跟进能力，组织并带领高端客户实地考察全国范围内的泰康之家系列园区，参与构建社区体验官团队的组织架构，指导新进成员提升团队协作水平，推动个人综合能力发展，合理规划每日工作任务，监督并复盘团队工作执行情况。 泰康之家养老社区已实现全国35城40个项目布局，其中19地20个社区已投入运营，是国内领先的高品质医养连锁品牌，率先引入国际CCRC持续照护模式，现正式启动“社区体验官”社会招募计划。 体验地点：全国各泰康之家项目点。 可参与项目：西安秦园体验馆参观；成都蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗诊所等，提供为期3天2夜的深度沉浸式体验。（优先面向养老、医疗、地产、银行、证券、保险等行业人士开放）

明天西大街附近客房需要长期5人，16一间，干过星级酒店熟手优先，能来的电话

不加班！不加班！非电销岗位！出勤率仅需达到75%即可 付出与收入成正比，越努力，回报越丰厚，诚邀您的加入！ 一、任职要求： 1. 年龄：30岁—45岁（条件特别优秀者可放宽至55岁） 2. 学历：大专及以上学历（2000年后毕业，学信网可查） 3. 历史年收入超过12万元 4. 具备保险团队管理相关从业经历 二、工作时间： 周一至周五 9:00—18:00，准时下班，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排 三、工作内容： 1. 负责高净值客户的维护、服务及持续经营 2. 组织高客实地参访泰康在全国36个城市布局的46个高端享老社区，提供沉浸式体验 3. 搭建并优化团队组织架构，指导和培养新入职员工 4. 制定每日、每周、每月及季度工作计划，监督并复盘个人与团队的工作执行情况 四、岗位职责： 1. 采用线上邀约、线下深度运营模式，带领客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约入住 2. 落实北京总公司高客战略部署，定期跟进客户动态，确保策略有效执行 3. 策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次开发 4. 负责销售团队的整体运营管理，达成公司下达的各项业绩目标 五、高端享老社区介绍： 1. 全国覆盖36个城市，拥有46家高品质园区，支持旅居式、候鸟式养老生活 2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区 3. 丰富的社区文化生活：被称作“老年迪士尼”，设有居民自治理事会；开设舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频创作、棋牌、游泳、健身等各类兴趣俱乐部，以及老年大学微课堂与公益爱心基金 4. 引入国际先进的CCRC五位一体照护模式，打造集温馨家园、开放学堂、雅致会所、医疗中心、精神港湾于一体的高品质养老生态 六、薪酬待遇： 1. 月均收入：15000—16000元 2. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴＋团队成长补贴 3. 提成比例高达20% 4. 提供最长18个月的系统辅导期 七、企业社保与福利： 1. 企业年金 2. 住院医疗保险 3. 意外医疗保障 4. 意外伤害及身故险 5. 疾病身故保险 6. 公司定期组织高标准专业培训赋能 7. 国内外旅游激励 8. 黄金与现金奖励 9. 汽车、家电等多种实物奖励

主要负责电力行业解决方案及电网类产品市场推广与销售工作，具备快速签单能力，并能带领团队实现既定销售目标。 1. 业绩目标达成：依据公司整体任务制定销售计划并分解指标，统筹团队推进执行，确保销售目标顺利完成； 2. 全流程管控：开展电网市场调研，分析竞争格局与发展趋势，挖掘客户需求，制定针对性销售策略与实施方案，主导合同谈判与签订；全面负责项目运作落地，包括项目信息收集、商务关系拓展、投标支持及过程跟踪等环节； 3. 渠道赋能：推动渠道在产品认知、销售技能、售后服务等方面的体系化能力建设，实施动态评级管理，提升对渠道的影响力与协同效率，优化资源配置； 4. 客户开发与维护：聚焦电力、电网等领域客户群体的开拓与持续跟进，与区域核心客户建立长期稳定合作关系，积极拓展空白市场；完善客户档案与信息库建设，重点维护战略性大客户（KA）资源； 5. 团队管理：负责辖区内销售团队的搭建与运营，涵盖规划、招聘、日常管理与绩效推动，带领团队达成业绩考核指标。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备5年以上电力相关行业销售工作经验； 2. 形象良好，气质出众，年龄不超过35岁； 3. 拥有丰富的To B业务经验，主导过多种类型电力项目（如高低压变压器设备、电缆销售、设计类销售、电力工程销售、光伏新能源等），具有电网项目管理经验者优先考虑； 4. 在所在区域拥有一定行业人脉资源，熟悉电厂、南方电网、国家电网、国家管网、设计院等相关单位者优先； 5. 具备出色的销售技巧、公关能力和应变能力，能够独立开拓市场； 6. 具有扎实的团队管理实践经验，工作态度严谨，以客户为中心，结果导向意识强。

岗位职责： 1、负责酒水产品的市场开发与销售方案规划，提升品牌在目标市场的覆盖水平； 2、统筹销售渠道管理，优化合作网络，维护客户关系，保障销售任务顺利完成； 3、跟踪市场走向及竞争格局变化，动态调整销售策略，反馈产品优化建议； 4、开展销售团队能力建设与培训实施，提高团队专业素养与市场应对效率； 5、设计并落地市场营销活动，扩大品牌影响力，增强用户互动与忠诚度。 任职要求： 1、具有扎实的酒类行业销售背景，了解不同酒品的市场操作模式； 2、具备较强的市场研判能力与客户交流能力，能精准识别客户核心需求； 3、具备良好的团队管理经验，可有效带动成员实现业绩指标； 4、拥有突出的谈判技巧与应变能力，能妥善应对各类销售挑战； 5、具备敏锐的商业意识与创造性思维，能快速适应市场变动并做出响应。

云南、安徽、四川、重庆、陕西、辽宁、吉林、河北均有岗 岗位要求： 1、年龄不限，大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备至少1年仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先考虑； 3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，善于商务交流与学习，能精准捕捉客户信息及核心需求； 4、自我推动力强，执行能力突出，能适应常态化出差安排。 岗位职责： 1、通过电话联络、参加展会、借助行业协会及合作渠道等多种形式主动挖掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访； 2、与客户开展高效沟通，分析其业务需求，提供基于公司自研WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并实现签约目标； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘后续需求，促进客户续签及推荐新客户； 4、协同公司内部相关部门，配合解决客户反馈的问题与个性化需求。

1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户、挖掘潜在客户，完成个人及团队销售目标。 2. 主动联系客户，介绍产品性能、优势及价格体系，解答客户咨询，为客户提供专业的产品解决方案。 3. 维护现有客户资源，定期跟进客户合作情况，做好客情维护，提升客户复购率与满意度。 4. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时向上级反馈，协助优化销售策略与产品推广方案。 5. 负责订单洽谈、签订、跟进及回款工作，确保销售流程顺利完成，做好销售数据统计与报表， 二、任职要求 1. 学历与经验：初中及以上学历，有1年以上产品销售相关工作经验优先，无经验但热爱销售行业、肯学习亦可。 2. 能力素质：具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户拓展能力，执行力强，有较强的抗压能力。 3. 职业素养：工作积极主动、责任心强，吃苦耐劳，有团队合作精神，服从公司工作安排。 三、工作内容 1. 每日开展客户开发、电话拜访、上门推广等工作，积累有效客户资源。 2. 学习公司产品知识、销售技巧，快速掌握产品核心卖点，精准对接客户需求。 3. 跟进客户订单进度，协调售后相关问题，保障客户合作体验。 4. 按时完成公司下达的销售任务，定期汇报工作进展及客户跟进情况。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶。 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、团建活动、带薪年假，部分岗位可提供住宿/交通补贴。 3. 晋升空间：完善的晋升机制，表现优异者可晋升销售主管、销售经理等管理岗位。 五、工作时间 具体工作时间可根据公司实际运营情况制定，合理安排外勤与内勤工作时长。 这份招聘要求已经涵盖岗位核心信息啦，你可以直接修改调整。需要我根据你的产品类型，针对性优化任职要求和工作内容吗？

1、有销售经验者优先 2、可兼职、可全职

岗位职责： 1.负责区域销售团队的日常管理与业绩目标分解、达成及复盘 2.制定并执行本地化营销策略，推动花生好车新车直租业务在三四五线城市的市场渗透 3.指导门店销售流程优化，提升客户转化率与终身服务履约率 4.统筹店长及销售顾问的带教、考核与梯队建设，打造高执行力一线团队 5. 协同运营、风控、金融等部门，保障租赁业务合规、高效、可持续落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉汽车新零售、融资租赁或快消行业者优先 2. 有团队管理经验，能独立带领5人以上销售团队开展工作 3.目标感强，具备优秀的数据分析、跨部门协同与问题解决能力 4. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.接受全国范围内的工作调配，适应下沉市场业务节奏

0-20年黄金赛道｜35岁+实干家·共创行业巅峰 【黄金赛道·时代机遇】 互联网+法财税一体化，未来10-20年刚性刚需蓝海赛道，万亿级市场红利敞开。我们是行业头部领军者，手握核心资源与成熟体系，正处于高速扩张黄金期，只等同频野心家并肩破局。 关于事业 不做低端服务，只做赛道重构者。以法财税为根基，以互联网为杠杆，搭建可复制、可扩张、可控股的商业版图，抢占行业定价权与话语权。 收益不设限·真实可落地 • 入职1年：月入2万+，站稳基本盘 • 入职2年：月入3-4万，能力规模化变现 • 入职3年：月入4-6万，晋升运营中心主理，执掌一方市场 • 入职4年+：月入10万+，进阶合伙人，享受平台分红与股权收益 创业式成长路径 满1年即可申请开立自营运营中心，总部全程赋能输出：品牌、资源、流程、话术、团队体系。你不用从零试错，只需落地扩张，真正实现时间自由、事业自主、收益自掌控。 我们只找这类人 1. 年龄与阅历：35岁以上，有销售管理、团队带队、创业/操盘经验者优先 2. 底层基因：人品端正、目标感极强、抗压强、执行力拉满、信念笃定 3. 野心底色：不甘打工宿命、渴望掌控人生、敢拼敢冲、想把能力变成持续被动收益 我们的承诺·拒绝画饼 只做共赢，不玩套路。盈利透明共享，资源全力倾斜，体系完整复制。在这里，你不是员工，是事业合伙人；不止赚当下薪水，更赚长期版图与行业地位。 若你心怀野心、脚踏实地，既想赚足当下财富，更想搭建终身事业底盘—— 这不是一份工作，是一次改写阶层、抓住时代红利的顶级机遇。 敢想、敢干、敢登顶， 欢迎入局，与我们一起，把野心变成结果，把价值做成财富！