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因公司发展需求特招聘续保专员5名。工作内容：1.为公司老客户推荐和选择合适的车险产品；上班时间：早9晚6.30，中午1.30小时休息。每月单双休。岗位要求：1.高中及以上学历，保险、金融等相关专业优先；2.具有车险销售或相关领域的工作经验；3.良好的沟通能力和客户服务意识；4.具备较强的责任心和团队合作精神。公司福利：1.国家规定法定节假日正常休假，公司发放过节礼品。2.无责底薪2200，入职缴纳五险一金。3.公司，团队每月做激励方案达成可拿到工资以外的奖励，上不封顶。

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招聘创业者，初创企业

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公司代理的车险业务，工资两个模式，有底薪2000加15%的提成，比如业绩2万，工资是2000加3000，2，无底薪模式，直接40%提成，比如，业绩2万，工资8000，大部分人业绩2-3万，可以看业绩表，工资表3，工作时间9.30到7点，双休，不加班，不加班

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[岗位职责]1、公司统一提供车险进入投保期，意向客户资源，无需自己找客户。2、通过电话、微信在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出。3、工作内容简单，上手快，无需面销。[产品优势]1、车辆保险:是车主刚需、必买品、国家强制购买、不保车辆不能上路。2、意向客户资源:公司提供意向客户资源，2月之内车险到期客户车险在到期之内必须购买，同样是销售相对简单、轻松、不费力。3、生命周期:每年买1次、有车必买、循环周期、可持续发展。[应聘要求]1、18＞年龄<35，2、有无经验均可，有完整的培训体系。3、能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心【工作时间】9:00-12.00，13:30-18.30每月第一周双休，其他单休、月休5天，法定节假日正常放假;(虽然没办法做到完全双休，但是比单休的好吧，家人们)[薪酬福利]1、完善的带薪培训体系和发展规划；2、前2个月薪资5000-7000转正综合薪资8k-10k以上，上不封顶3、缴纳五险一金4、丰富多彩的业余活动，聚餐、K歌、户外活动、假期福利、国内旅游等让每一位员工除了上班赚钱外，还有快乐的业余生活;5、国家法定节假日，正常享受假期;员工综合福利(生日福利，节假日福利等)办公地点新北星北发展大厦B座（新北万达附近）；

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【康养规划师招募】政府主导，第三支柱养老补充，为客户开设养老金账户，特招募一批致力于客户服务的专职人员‍‍岗位：康养规划师年龄要求：25-45周岁学历要求：大专及以上学历，优秀者高中即可工作内容：配合落地医保DRG改革和个人养老金办理，提供税务减免政策咨询和服务，一站式解决客户养老和医疗等财务规划问题上班时间：上午8:20-11:30下午2:00-4:00薪资构成：培训津贴3000岗位绩效+服务奖励+养老医疗岗位名额：20位

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工作内容：1、对在中国人寿保险公司购买过保单的客户提供后续服务，更新孤儿单客户信息并跟踪服务。2、为孤儿单客户定期做保单体检，保单利益派送，公司礼品派发，保险进村居社区服务咨询等！3、负责老客户的续期交费和基础理赔、打印发票、红利、生存金查询等，邀请忠诚客户参加公司的各项活动。

鼻子放药，鼻炎产品销售，工资3000到5000

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工作地点：陕西省西安市未央区凤城七路王府井百货熙地港店岗位职责：1.全面主持店面管理工作；2.执行总部下达的各项任务；3.监督商品的要货，上货和补货，做好进货验收、商品陈列、商品的质量个服务质量管理的有关作业；4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5.监督门店商品损耗管理；6.掌握门店各种设备的维护保养知识；7.监督店内的清洁卫生，负责保卫：防火等作业管理；8.负责对员工的培训教育。要求：1.大专以上学历，三年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2.较强的团队管理经验，熟悉店务各项流程的制定和执行；上班时间：倒班制（早中晚班）薪资福利：底薪+提成+工龄工资+额外奖励+社保

养生仪器的使用操作，按摩理疗，美容手法为顾客服务。

1、主要负责操作小儿推拿、敷贴及其他中医外治相关项目；任职条件：1、中医临床、针灸推拿、康复类相关专业，学历要求：中专及以上；2、有小儿推拿、康复理疗工作经验；2、对小儿推拿保健方面专业知识和技术掌握较好，并有志于长期从事发展小儿推拿事业；3、喜欢孩子，愿意长期与孩子打交道、具有良好的沟通能力，能倾听顾客的要求和建议，具备较强的沟通能力。4、身体健康，耐心、细心，责任心强，有较强的服务意识。经技术考核合格后录用，试用期1个月。年龄：18-60岁主要负责操作小儿推拿、敷贴及其他中医外治相关项目，能够独立辩证。

招-理疗师 ，打扫店里卫生服务顾客

擅长颈肩腰腿疼痛问题的治疗与康复。

招聘：门店店长薪资：8000元以上/月岗位职责：1.明确月门店业绩任务，并对业绩指标进行分解和分配；2.落地执行门店业绩任务，督促门店员工保质保量完成业绩指标；3.执行门店管理制度，落实门店及人员的日常管理工作和考核工作；4.及时根据业绩数据进行调整和整改，确保业绩指标的达成；5.门店人员日常培训工作，保证门店人员服务技能提升；6.其他相关工作。任职要求：1.中专以上，护理学、医学、医药类相关专业，熟悉药品知识，1年以上店长工作经历；有药店、连锁店相关工作经验者优先；2.具有较强沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，团队协作；3.年龄18-38岁，身体健康，注重个人形象，整洁大方；4.亲和大方，善于沟通。福利待遇：月休四天，6K-8K/月，，年终奖福利。晋升渠道：店长/督导——城市经理/运营经理——大区经理联系人：周老师

连锁店:诚聘:中医理疗师，养胃指导师，推拿按摩师，中医助理1、年龄22-50岁之间，男女不限;2、了解穴位，会基本的理疗手法，善于学习，接受进一步提升;3、善于与人沟通，服务意识、沟通能力较强;

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