招聘县城找个临时带娃的阿姨，一小时15-20元，能干速度联系

岗位职责:服从命令听指挥，认真带好每一场军训活动。 人员要求:必须是退伍军人。

临时工45岁以下，工资面议薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:河东东街延长线外滩首府北门东侧(飞燕桥西侧)

小时工招工人数:1名工作地址:铝基地第五小学对面琦瑞温泉游泳馆

招人啦！运城宝妈、闲阿姨看过来【岗位】保险公司长短期【人数】20人【年龄】24–50岁（男女不限）【培训时间】早8:30-11点，下午2:30-4:30【地址】：盐湖万达附近【福利】来面试“纸巾”一袋，空手来拎礼品走！月薪兜底1200（普通学历）-1500（大专学历）元，短期、长期随便选，想长期干、临时过渡全都行报名时间段：截止11.10日前都可以报名（）

运城高校招聘两名捏包工，周周大星期工资2500-3000。

关于恒大青运城的白班单子，询问是否可以接受工作，工资为5000元，工作地点在山西运城。

明天角杯需要14到16个麻利员工，一个员工，装柿子，工资现结，联系电话：非诚勿扰！

山西运城耽子街明天需招聘六个员工装果。

招聘一名员工，协助加工柿饼。

明天在下柏招聘挖机司机。 岗位职责： 1. 新场地、新活先问清再干。 2. 监理业主来查配合整改，改完再验。 3. 临时故障能说清现象，配合修。 4. 高温、寒冬个人防护做好。 5. 打锤时注意振动、飞石，周边清人。 6. 长臂、加长臂干活心里有数。

运城市临猗县招焊工或者团队，干过庭院光伏的优先

招聘小工，负责搬运家具。

运城市招设备保温、铁皮/白铁保温

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

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学生兼职学生兼职，如果周一到周五没课的同学也可以联系我们，我们会看情况安排薪资福利:13/-15小时时间：周一到周五上班，周六到周日可全天上班工作地址:东汇城

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明天我这边需要两个临时工一天180来的联系

招工羊肉加工成手半成手，能吃苦耐劳，工作地点北京新发地，待遇优厚，工资面谈。有想法的可以打电话私聊

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 使用招聘软件发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：3500 薪资结构：无责任底薪+绩效+提成 四、工作时间 8:30-12:00，14:30-19:00 中午休息2小时，每周双休，法定节假日按规定休假；

就是个副业兼职，根据自己选地图，当天见收益，最低25r。

工作职责 1. 参与人力资源某一模块（如招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等）制度体系的建设与完善，确保制度合法合规并有效实施。 2. 负责员工人事档案的全流程管理，办理劳动合同的签订、变更、续签及解除等相关手续。 3. 推进招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用通知发放，保障关键岗位及时到岗。 4. 组织实施员工入职、离职、转岗、晋升等人事变动流程，确保组织架构与人员信息准确更新。 5. 策划并落实新员工入职培训及岗位技能提升培训，评估培训成效并形成总结报告。 6. 承担薪酬数据核算、社保公积金申报缴纳以及年度工资总额上报等薪酬相关事务。 7. 跟踪并解析劳动用工相关法律法规，确保企业人力资源操作符合国家及地方政策要求。 8. 构建和谐劳动关系，策划员工关怀活动，促进员工与管理层之间的有效沟通。 任职要求 1. 具备人力资源管理、工商管理或相关专业学习背景。 2. 了解人力资源各模块运作流程，掌握劳动法律法规并具备实际运用能力。 3. 执行力强，注重细节，能够独立处理多项日常事务性工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，品行端正，工作责任心强。 5. 熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与文书撰写能力。

现在需要一个人小时工20一小时，

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。 2.维护员工人事档案，确保资料完整、准确并及时更新。 3.协助制定人力资源相关制度与流程，支持企业人才引进与员工成长发展。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。 2.熟悉人才市场动态，掌握多样化招聘渠道并能灵活运用。 3.工作认真负责，具备独立开展招聘及人员管理工作的能力。

人力资源专员 任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业，有培训/薪酬绩效经验优先

职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先； 3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程管理，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工入职、岗前培训及离职手续办理，保障各环节有序衔接； 3. 维护员工档案及相关信息，确保人事数据的完整性与准确性； 4. 协助拟定员工职业发展规划，支持团队成员能力提升与发展； 5. 配合开展人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进人事及行政相关工作； 2. 工作认真负责，执行力强，可独立承担交办的各项任务； 3. 了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 4. 熟练使用各类办公软件，掌握基础数据分析方法； 5. 拥有良好的沟通表达能力，善于协调员工关系及处理日常行政事务。

负责日常事务处理 完成上级安排

1.精通英雄联盟，永劫无间，绝地求生，无畏契约，三角洲等热门游戏中的一种或多种。 2.心态好，会聊天。