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售后理赔经理
3000-8000元/月
保险理赔3-5年大专
售后理赔/服务销售 任职年龄: 25-45周岁!25-45周岁! 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取,变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔; 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动,提升客户满意度; 工作时间: 早上8:30,时间自由 任职要求: 1、学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点: 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训;
风控3-5年本科融资租赁风控工程机械
1、具备工程机械领域从业背景,曾在徐工、中联、三一、柳工或从事汽车融资租赁销售业务的企业工作满3年及以上; 2、本科及以上学历,主修机械、液压或电气等相关专业; 3、具有在批量生产制造型企业任职经历,并拥有融资租赁相关实操经验,不考虑有定制化、非标准化生产制造企业工作经验者; 4、法律基础知识扎实,能独立完成各类合同的起草、修订与审核工作; 5、有在工程机械行业从事法务工作的实际经验; 6、熟悉国内外通用法律法规及与业务相关的专业知识; 7、已取得法律职业资格证书。
售后理赔经理
3000-8000元/月
保险理赔3-5年大专
售后理赔/服务销售 任职年龄: 25-45周岁!25-45周岁! 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取,变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔; 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动,提升客户满意度; 工作时间: 早上8:30,时间自由 任职要求: 1、学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点: 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训;
保单服务专员
6000-11000元/月
保险销售经验不限大专
- 需求分析:了解客户家庭、收入、风险缺口,做保障/理财规划。 - 产品销售:推销寿险、健康险、意外险、年金险等产品。 - 方案讲解:介绍条款、保障、收益与风险,答疑并促成签单。 - 保单服务:录单、递送合同、回访、保全(信息变更)、续保提醒。 - 售后维护:协助理赔、领生存金/红利,老客户二次开发与转介绍。 - 综合金融:推介广发银行理财、信用卡、储蓄卡等业务。 - 日常事务:参加早会、培训、活动,完成业绩报表与客户档案。
保险顾问年终奖1-3年高中KA大客户企业客户个人客户会议/会展销售电话销售面销/陌拜
泰康保险集团,世界500强企业,聚焦大健康产业生态布局。泰康之家作为集团旗下专注养老、护理与康复的专业品牌,已实现全国37城47个项目的落子布局,致力于构建规模领先、功能完善、品质卓越、医养结合的CCRC持续照护养老社区。 我们不仅提供传统产品服务,更致力于为高净值人群应对“长寿时代”挑战,打造创新解决方案——通过“幸福有约”保险计划与泰康之家实体社区联动,实现一站式退休生活规划服务。 工作职责: 1. 客户开拓与体验邀约:借助公司资源或自主拓展渠道,精准识别潜在高净值客户,邀请其参与公司组织的高端沙龙、主题分享会及社区体验馆参观活动。 2. 社区导览与专业讲解:引导客户实地考察社区环境、配套设置及医疗支持体系,通过沉浸式体验传递泰康“活力养老、文化养老”的核心理念。 3. 需求洞察与方案设计:全面了解客户的健康状况、家庭结构与养老期待,结合“幸福有约”系列产品,制定个性化的医养融合服务方案。 4. 促进签约及客户关系维护 岗位要求: 1. 基本条件:年龄25周岁及以上,具备大专或以上学历(表现优异者可适度放宽条件) 2. 从业背景:拥有良好的沟通表达能力;具有保险、金融、高端地产、奢侈品、医疗健康、养老服务等领域销售经验者优先考虑;同时欢迎热爱养老事业、有意转型发展的跨行业人才加入 薪资福利待遇: 底薪+提成+津贴+月度奖+季度奖+年终奖 工作时间:8:30-10:30 周末双休,法定节假日正常休息,工作时段灵活自主
养老社区客户经理
9000-18000元/月
保险顾问1-3年大专院校客户个人客户政府客户面销/陌拜
养老社区销售顾问 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团,健康财富规划师(HWP)是长寿时代背景下创新推出的全新职业。2020年1月22日,泰康打造的健康财富规划职业正式获得国家职业资质认证。 2. 健康财富规划师(HWP)主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源,服务中高净值客户群体(公司提供客户资源),依托企业平台开展市场拓展(日常展业形式包括:医养主题沙龙、财经讲座、花艺课程、全国康养体验之旅等),为中高端家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化解决方案。 二、任职要求 1. 年龄:25-45岁 2. 学历:大专及以上学历 3. 过往收入:年收入达15万元及以上(需提供收入证明或银行流水) 4. 从业背景:具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 品质要求:具备良好业务操守,无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪酬结构:16000-40000元/月 + 个人业绩奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金(收益上不封顶) 2. 保险保障:商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 养老公积金等多项保障支持 3. 培训体系:系统化销售培训、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训课程(涵盖法律、金融、养老、医疗等领域) 4. 工作时间:弹性工作制,除需参与公司组织的培训、活动外,其余时间可自主安排展业 5. 团队氛围:定期专业赋能,团队建设与境内外旅游活动丰富,节日仪式感强,团队凝聚力高 6. 其他福利政策:社保补贴、补充公积金、团体综合保障等 7. 入职即签订代理协议 公司名称 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司
保险销售保险1-2人经验不限大专渠道销售按单提成销售额提成保险公司健康险养老险人身险寿险销售工作经验保险从业经验
招聘:中国人寿-保单助理招募 薪资:1800-8000 工作时间:周一至周五,每天工作八小时。工作内容:主要负责辅助主管进行保单服务(提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等)底薪支持,每月最低 1800元。要求:25~45周岁,大专及以上(带销售性质,工资上不封顶,请上进的优秀人才联系我)
健康财富规划师
1.3-2.6万元/月
保险顾问年终奖1-3年大专
[玫瑰][玫瑰]健康财富规划师 1. 职位介绍 长寿时代到来,泰康持续深耕大健康产业生态,围绕保险、资产管理、医疗养老三大领域进行立体化布局,打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案,推动行业转型升级,赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)是泰康创新设立的新型职业身份,致力于构建一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下,聚焦中高净值人群及其家庭,依托HWP专属制度设计及公司多元经营平台,提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2020年1月,泰康健康财富规划师(HWP)正式获得国家职业资质认定 2023年3月,泰康健康财富规划师(HWP)品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月,泰康健康财富规划师(HWP)商标荣获北京知名商标品牌认证 2. 岗位职责: (1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案 (2)结合公司医养康宁战略布局,为客户配置覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 (3)整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务,以“保险+实体+服务”模式,开展客户咨询、服务支持及深度维护 (4)按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄:24(含)-50(含)周岁 学历:大专及以上 过往收入:个人年收入达10/12/15万(按地区分类标准执行) 从业背景:不限行业,具备金融、养老、健康、医疗、地产或相关领域经验者优先 品质要求:无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求:具备良好的沟通协作能力,有清晰的职业发展目标,学习能力强,执行力佳 4. 收入待遇:面议 收入构成:个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金 保险保障:商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等福利项目 培训体系:贯穿职业发展全过程的专业技能培训、体验式学习、特色课程,内容覆盖长寿、健康、财富三大模块 工作时间:弹性安排,除必要会议、培训及活动外,其余时间自主规划 其他福利:社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人,双方权利义务以《代理合同》为准 *本招聘通道归属银行保险续期部门 *收入与业绩指标完成情况挂钩,上不封顶;社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利机制,不同于劳动关系下的法定社会保障体系
售后理赔经理
3000-8000元/月
保险理赔3-5年大专
售后理赔/服务销售 任职年龄: 25-45周岁!25-45周岁! 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取,变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔; 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动,提升客户满意度; 工作时间: 早上8:30,时间自由 任职要求: 1、学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点: 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训;
保险团队主管
7000-14000元/月
保险顾问1-3年大专销售续保理赔
岗位内容: 1. 为客户制定完整的保险规划方案,契合客户实际需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源,同时维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行,助力提升企业品牌形象与知名度。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 熟悉各类保险产品内容,掌握专业的销售技巧。 2. 执行力强,能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力,可有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。
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保险销售交通补助保险生日福利年终奖1-3年硕士直销较多外勤阶梯式提成TOCTOB保险公司留学生优先健康险养老险财产险寿险家庭财险保险产品设计规划客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历法律/管理相关学历
岗位职责: 1.为高净值人群提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务,提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务,及时处理理赔协助与保全变更事宜 4.参与公司组织的业务培训与合规学习,持续提升专业能力与行业认知 5.遵守监管规定与公司制度,确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限,金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先,无经验者提供系统化带教与职业发展支持 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先
保险销售包住社保包吃生日福利年终奖餐补20人以上经验不限大专按单提成阶梯式提成
薪资待遇 1. 底薪薪资区间:3000-160000元/月 2. 薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖励+服务奖+管理奖励 3. 完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保障、养老保险、企业年金等多重充足福利守护 4. 公司全周期设有现金奖励、出游福利、成长激励、实物嘉奖等多元福利 5. 入职即可享受公司全套系统化培训,为新人提供专项培训补贴、新人专属津贴,助力新员工快速融入上手 6. 晋升通道:半年即可晋升管理岗位,额外享有管理津贴、育成津贴等   工作时间 朝九晚六,周末双休,无需出差,法定节假日正常休假 我跨行业入职第一年收入突破100万;咱们团队年收入千万级的顶尖销冠全程亲自带队!我入职首月收入8万,单月最高收入21万,团队人均月收入10万+ 很多跨行业零基础小白也能拿到这样的收入,如果你好奇背后的方法,随时可以咨询了解。我此前在原行业从事销售岗位4年,年均收入仅10万左右。 本岗位为官方直招,非第三方外包代招!公司统一提供精准客户资源,无需个人自行开发获客 【央视重点推荐朝阳赛道,养老健康产业全新风口】国内老龄化趋势加剧,康养养老行业已然成为高潜力黄金赛道;央视主持人撒贝宁曾探访本岗位HWP健康财富规划师项目 风口来临,选对平台、跟对优质团队至关重要。   团队选对很重要 千万年薪行业大咖全程一对一、手把手带教!年收入1500万的顶尖导师亲自带队,哪怕只学到十分之一的能力,年收入也能突破150万! 认准全国连续9年行业TOP销冠团队!跟对领路人,成长少走弯路 咱们团队核心导师作为行业头部标杆,曾被央视撒贝宁专题采访报道 总监直属专属小组,独享高端优质客户资源 区域总监全程一对一带教,小组全员年均年薪百万以上! 团队核心导师累计培养12位部门负责人,跟着行业牛人,成长速度翻倍! 新人入职首月收入15000元以上,零基础小白入职首年年薪30万+ 入职满2年,年薪百万已是团队普遍水平 小组内年薪50万以上成员占比极高,全力冲刺即可达成200万+年收入 咱们团队去年整体收入情况: - 年收入1000万以上:10人 - 年收入500万以上:36人 - 年收入300万以上:57人 - 年收入100万以上:335人 - 年收入50万以上:540人 - 年收入30万以上:897人   行业核心优势:出单轻松、增收高效 新人入职首月开单率高达85%,总监、资深导师全程陪同协助谈单,绝佳行业风口不容错过 当下正是康养养老行业发展初期,是入行增收的黄金窗口期: - 世界500强大型企业,国民品牌认可度高,客户信任度强,签单更容易 - 老年客群易沟通、好接触,交流无门槛,更容易建立信任促成合作 - 国家政策大力扶持康养养老产业,行业公信力强,客户认可度高 - 团队精准供给高质量高端客户客群,获客不用愁 - 老年客群时间充裕、乐于社交邀约,客户邀约难度极低 - 每周线下8场大型主题体验活动,氛围浓厚,无需个人单独对接攻坚客户,轻松促单 - 全国候鸟式旅居康养行业头部标杆,赛道领跑、行业竞争力极强,无同类竞品   行业发展前景 康养养老产业迎来高速发展红利期,是当下极具创收潜力的黄金风口 想要做好销售,一定要站在高增长、高回报的朝阳行业,职业发展才更有前景 国内老龄化进程加速,康养健康养老是未来极具发展与创收潜力的行业 行业已经度过起步黄金期,即将迎来高速爆发的钻石增长期,正是职场人跳槽转型、实现收入跃升的绝佳机遇,千万不要错过   公司平台优势 集团连续9年稳居世界500强榜单 HWP健康财富规划师全新高端职业赛道,依托成熟完善的大健康产业生态体系,面向中高净值人群,提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划一站式定制解决方案 企业深耕国内高端养老社区产业十余年,是国内最早布局、规模最大、高端康养标杆企业,全国多城市全域布局 主打独创候鸟式全域旅居养老模式,全国仅此一家,行业领先、无人超越   工作内容 公司一站式解决销售获客三大难题: 1. 客户资源:公司官方统一提供优质精准客户资源 2. 多元获客活动平台:通过高端养老社区参观体验、健康主题大型讲座、口腔健康专项检查、各类客户专属主题沙龙等沉浸式体验活动,快速拉近与客户距离,活动现场氛围优质,轻松促成签单 3. 多元业务赛道,收入渠道丰富:业务覆盖高端养老社区、稳健财富规划产品、康养配套不动产、综合医疗健康资源、家庭财产保障等多元品类,满足不同层级客户全维度需求,拓宽个人增收路径   任职要求 1. 年龄 30-55 周岁,条件优秀者年龄要求可适度放宽 2. 有强烈进取心、赚钱内驱力,敢于挑战高薪、追求高成长的伙伴,欢迎你的加入
保险销售保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
泰康人寿招聘HWP,大专学历的以上的,年龄25周岁至45周岁,(未达要求者视个人能力也可以酌情考察) 学习时间上午8:30一10:30,两个小时,学习津贴3000元,其它时间自由支配, 薪资待遇,学习津贴佣金底薪,名额有限推荐上号有礼。 工作地点:宝盈大厦八楼。 联系人,钟经理:()
保险销售3-5人5-10年大专
【要求】 1.年龄25-45岁; 2.学历高中及以上; 3.过往年收入20万及以上; 3.有保险公司代理人经验者优先考虑; 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发; 2、销售队伍招募及管理; 3、老客户售后服务及二次开发; 【收入待遇】 基础津贴+佣金+基本法内奖励+高才专项激励方案,综合年收入40-100万,具体可以面议 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00,下午弹性工作,周末双休;
服务销售岗
3000-8000元/月
保险销售3-5人3-5年高中
【半服务半销售】 负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户。 【收入构成】:综合6000+(补贴+津贴+方案奖励+二次开发佣金),三个月以上综合收入13000+ 【工作时间】: 9:00-17:00(午休2小时,不加班)周末双休,节假日正常休息。 入职公司购买+商业养老金
信用卡销售经验不限学历不限互联网金融/消费金融拥有销售经验
1、推广零费率收款设备(刷卡机) 2、同步开展12家银行信用卡申办业务(POS机与信用卡联合推广) 成功开通一台POS机奖励200元,POS交易流水享受万8起分润(行业较高水平) 信用卡发卡奖励:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(每位客户可同时申请三张卡) 入职即安排为期三天培训,结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 人均每日办理POS机2-4台,信用卡3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水长期分润收益,随着设备数量积累,分润将持续增长,形成稳定被动收入,即便后续离职,分润仍持续发放
信用卡销售经验不限学历不限互联网金融/消费金融拥有销售经验
1、推广零费率收款设备(刷卡机) 2、同步开展12家银行信用卡申办业务(POS机与信用卡双线推进) 成功开通一台POS机奖励200元,POS交易流水享万8分润起(行业领先水平) 信用卡核卡奖励标准:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(每位客户可同时申请三张信用卡) 入职即安排为期三天培训,培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台,信用卡3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机交易分润收益,随着设备开通量积累,刷卡流水带来的持续分润将构成长期稳定收入来源,即使后续离职,分润仍可长期享有
催收员月结经验不限中专/中技
福利待遇: 1. 新人首月保底3500+,第二个月起2500+提成+奖金(多劳多得,上不封顶),入职1-3个月平均薪资4k+,3-6个月平均8k 2. 依照国家规定享有带薪休假 工作时间: 上午9:00-12:30 14:00-18:30 月休4-5天 法定节假日休息。 岗位职责: 1、通过电话、短信、微信等渠道与客户沟通,协商处理逾期相关事务,协助降低客户信用风险带来的后续影响 2、无需经验,提供岗前培训,完全不用担心无从上手,团队实行老员工带新人机制,严格遵守行业合规规范 3、办公室固定坐班,办公环境舒适宜人 任职要求: 1、普通话流利,掌握基础电脑操作,具备良好的交流表达能力 2、年龄18-40岁,愿意接受高目标挑战,追求高收入 公司以年轻团队为核心,氛围轻松无层级,日常配备零食、下午茶,定期组织团建聚餐,节日发放专属礼品! 行业口碑:全国多家分公司,了凡致力于成为中国顶尖的金融外包服务企业,诚邀您加入了凡大家庭!
信用卡推广专员
9000-10000元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理信贷客户经理拥有销售经验
岗位职责: 1. 负责信用卡及配套产品的推广与销售,完成既定业绩指标; 2. 持续跟进客户关系,提升客户体验与长期合作意愿; 3. 关注行业趋势,灵活优化销售方案以应对市场调整; 4. 整理市场反馈及竞品信息,为产品优化与创新提供支持; 5. 协助客户处理信用卡申请及使用中的各类疑问与事项。 任职要求: 1. 具备较强的表达能力与客户沟通技巧; 2. 能够自主应对问题,具备积极的服务导向意识; 3. 热衷于销售工作,适应目标导向的工作节奏; 4. 拥有协作意识,能与团队成员顺畅配合; 5. 学习能力强,可快速熟悉产品内容与市场环境。
资产评估5-10年本科PPPEABS注塑工艺挤出工艺炭黑塑料应用评估炭黑配方优化客户技术支持
工作职责 1. 负责炭黑材料在塑料应用中的性能测试与评估,涵盖力学强度、导电特性、耐老化性等核心参数的分析。 2. 协同研发部门,围绕不同树脂体系(如PP、PE、ABS)优化炭黑配比及成型加工条件。 3. 面向客户提供技术指导,解决炭黑在塑料加工环节的应用难题,并出具专业的应用验证报告。 4. 关注塑料行业技术发展动态与市场变化,调研竞品技术路线,为产品升级提供依据。 任职要求 1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程、机械类相关专业,具备5年以上相关工作经验。 2. 熟知炭黑材料的技术特性,掌握塑料成型工艺(如注塑、挤出)及相关检测方法。 3. 具备扎实的数据处理能力,可独立制定实验计划并完成技术文档编写。 4. 具备良好的沟通协作能力,能够协调研发、生产及客户多方需求。 用人单位:山西安仑化工有限公司
资产评估5-10年本科塑料研发
1. 负责炭黑在塑料体系中的应用性能测试,涵盖混炼工艺、压力变化、熔融指数、导电性、着色效果及力学性能等方面评估。 2. 按计划执行应用开发工程师安排的实验任务,及时反馈试验过程中发现的问题,并提出可行的工艺优化建议。 3. 负责应用测试设备的日常维护、技术升级、实验室安全管理以及相关人员的操作培训。 4. 熟练操作双螺杆挤出机和密炼机进行多种塑料与炭黑的混炼作业,掌握设备的工作原理及机械构造。
合规审计部门主管
1.5-2.5万元/月
合规稽查5-10年本科
岗位职责: 1. 合规体系建设:建立并不断优化采购合规管理的制度、流程及审计规范。 2. 审计与监察:统筹实施对下属公司采购业务的季度突击检查与专项审计,聚焦拆单、围标、验收造假等违规行为的核查。 3. 廉洁风控:推进采购领域廉洁氛围建设,组织签订《廉洁承诺书》,接收并处理采购相关的举报与投诉事项。 4. 培训与宣导:设计培训内容,面向集团范围内采购及相关岗位人员开展合规操作与廉洁从业的宣贯培训。 5. 违规处理:根据现行制度,落实对违反规定的单位及个人的处理建议,并跟进执行情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,法学、审计、财务、企业管理等相关专业背景。 2. 具备8年以上审计、合规、风控或纪检监督工作经验,有采购审计或制造行业内部审计经历者优先考虑。 3. 熟悉内部控制审计流程、相关法律法规及调查方法,掌握采购环节主要风险点。 4. 坚持原则,品行端正,具备良好的沟通协调、判断决策及应对冲突的能力,保密意识突出。 5. 熟练操作常用办公软件,具备通过SRM/ERP系统开展数据审计能力者优先。
度小满在线客服
3000-8000元/月
催收员月结经验不限中专/中技
福利待遇: 1. 新人首月保底3500+,次月起2500+提成+奖金(多劳多得,上不封顶),入职1-3个月平均收入4k+,3-6个月平均达8k 2. 依国家规定享有病假、婚假、产假、丧假等假期,同步享受法定节假日休假安排 工作时间: 上午9:00-12:30 14:00-18:30 每月休息4-5天 法定节假日正常休息 岗位职责: 1、通过电话、短信、微信等渠道与客户沟通,协助处理逾期事项,降低客户信用风险及后续影响 2、提供岗前培训,无需担心无经验无人带,实行老员工带新机制,严格遵守行业合规规范 3、办公室固定工位办公,环境舒适,氛围良好 任职要求: 1、普通话流利,掌握基础电脑操作,具备良好沟通表达能力 2、年龄18-40岁,敢于追求高收入目标 公司以年轻团队为主导,氛围轻松无层级,日常提供零食、下午茶、团建聚餐及节日礼品等丰富福利! 还在犹豫什么?欢迎咨询了解!我们只希望您能长期稳定发展! 公司直招!了凡大家庭期待您的加入!
售后理赔经理
3000-8000元/月
保险理赔3-5年大专
售后理赔/服务销售 任职年龄: 25-45周岁!25-45周岁! 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取,变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔; 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动,提升客户满意度; 工作时间: 早上8:30,时间自由 任职要求: 1、学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点: 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训;
售后理赔经理
3000-8000元/月
保险理赔3-5年大专
售后理赔/服务销售 任职年龄: 25-45周岁!25-45周岁! 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取,变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔; 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动,提升客户满意度; 工作时间: 早上8:30,时间自由 任职要求: 1、学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点: 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训;
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