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我们正在寻找一位专业的销售行政主管，负责管理销售团队的日常运营和行政事务。工作内容:1.销售订单处理、跟进和售后服务；2.销售数据分析和报告制作；3.销售团队行程、会议的安排与协调；4.与其他部门沟通，确保销售流程的顺畅；5.销售行政流程的持续优化。6，标书制作，合同拟订及管理。7，员工入职，离职办理。8，总经理安排的其他事项。岗位要求:1.大专及以上学历，3-5年相关工作经验；2.熟练操作Office办公软件；3.良好的沟通能力和组织协调能力；4.细心、责任心强，有团队精神；5.有销售行政或相关领域工作经验者优先。

招一名营销主管25-50岁要求：1.大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验2.具备良好的沟通能力，团队协作能力与责任感3.会开车薪资待遇面议

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岗位职责：1、公司提供资源，向已使用平台客户推荐套餐。2、入职有培训，老员工带教岗位要求1、经验不限经验(应届毕业生、实习生均可)2、踏实、工作态度端正、有上进心;3、沟通能力强，有团队合作意识4、年龄35岁一下福利待遇1、无责底薪3000+500绩效+阶梯式提成+福利补贴（150-400）2、每月10号发薪,节假日正常放假3、入职五险4、奖励：团队奖、销冠奖5、晋升：能力优秀可以带团队,同时也会有内部具他岗位竞聘机会6、活动：团建、生日会、节日活动、培训、年会7、礼物：生日礼物、周年礼物、节日礼物8、关怀：学习金、新婚礼金、团建、体检、新年红包、带薪年假鱼泡直聘公司亮点：一、行业地位与影响力行业地位领先：自研招聘APP在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。用户规模庞大：注册用户超9550万，日活用户超400万。二、技术创新与研发实力AI与大数据：专注于AI和大数据技术的研发，在智能客服、数据分析和自动化领域表现突出。专利与著作权：公司拥有4项发明专利、6项实用新型专利、84项计算机软件著作权。三、公司实力与荣誉资质现金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕。政府的认可：荣获人社部“全国优秀创业创新项目”，拥有国家高新技术企业等多项荣誉资质。四、市场表现与社会贡献客户覆盖广：服务覆盖多行业，与抖音、华为、腾讯等知名品牌长期稳定合作。就业贡献突出：平台已累计向工友提供5.36亿个就业岗位，促成4.46亿人次就业。五、职业发展与多样福利人才晋升路径：提供双向职业发展通道，员工可纵向晋升管理岗或横向竞聘产运岗。薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。

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