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职位描述 1.依据公司年度目标分解完成销售任务及各项指标； 2.负责重点客户的开发与维护; 3.按要求执行同拜访及市场检查执行工作； 4.负责区域市场销售工作管理指导和沟通协调，结合业务需求提供支持和解决方案，跟进所管辖市场核心业务指标达成； 5.管辖区域市场销售资源，实施过程管理及效果评估，保证资源合理化使用。 任职要求 1.学历大专及以上；年龄40岁以下。条件特别匹配，年龄和学历可适当放宽。 2.至少6年快消品销售经验；熟悉当地客户网络。 3.认可公司目标，具备优秀的责任心，对工作有激情，有创新精神。 4.具有一定抗压能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

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公司提供精准意向客户资源，无需地推，转化率高，轻松实现月入过万。 1、工作时间灵活（需具备较强的自我管理能力）。 2、公司设有完善的培训机制，不同成长阶段均能获得支持与提升。 3、积极进取，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识。 4、拥有出色的沟通技巧，情商在线。 5、无经验亦可，业务主管一对一指导，只要你想赚钱，就有机会实现目标。 6、学历不限，年龄25-45岁（能力突出者可适当放宽），薪资（日结、月结）+永久分润，月薪1.5万+（年收入百万并非遥不可及）。 7、定期组织团建活动，提供全国范围内的旅游与学习机会。 上班时间早8:30至10:00 我们寻找有梦想、有追求、赚钱动力强的事业伙伴，公司不空谈愿景，只要你愿行动，收获就在眼前，目标一致向前看，诚心纳才

【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道开展公司知识产权相关项目及产品业务的销售工作； 2、负责销售团队的搭建，并对团队成员进行日常指导、培训、考核及激励管理； 3、带领团队达成公司下达的整体销售指标，同时完成个人销售目标； 4、对接各类线上线下资源，深入挖掘客户需求，积极开拓销售机会并推动业绩增长； 5、严格落实公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，主动拓展新市场领域； 7、提升商务人员的专业能力与综合素养，重点培养具备潜力的骨干员工 任职要求： 1、具备从零开始组建并管理团队的实际经验； 2、能接受省内短期出差，主要范围为山西省内，一般当天往返； 3、年龄25岁—32岁，性别不限，需大专及以上学历，优先考虑人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业背景； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围轻松活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道多元、出差补助 【福利待遇】 1. 公司提供健全的福利体系 （1）法定五险齐全：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； （2）节日暖心礼遇：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等均发放节日礼品； 2. 公司建立透明晋升机制与全面激励政策 （1）能力决定发展空间，表现优异者可快速获得晋升机会； （2）奖励形式丰富多样，除月度激励、年终奖、员工期权外，另设首单奖励、产品专项奖等，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3. 集团核心理念：为员工创造成长机遇 （1）提供涵盖入职、在岗、晋升阶段的系统化培训支持； （2）定期组织团队拓展活动，配备营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利； 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00 2. 其他休假按国家规定执行（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）

职责描述： 1. 开发并维护客户资源，通过多种渠道甄选优质高净值客户； 2. 分析高端私人客户的资产配置需求，协助制定个性化的投资规划； 3. 为客户匹配合适的投资项目，推荐契合其需求的金融产品； 4. 通过持续跟进与专业服务，提供长期投资咨询支持，达成既定销售业绩。 任职要求：（应届生可投递） 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 有学生干部经历、党员身份或海外留学背景者优先； 3. 热衷于营销岗位，具备良好的销售素养及广泛的人脉资源； 4. 遵守公司各项制度，品行端正、诚实守信，具有较强的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5. 具备地产、教培、保险、奢侈品等行业三年以上销售经验者优先录用。 职位福利： 薪资范围：6-7k； 社保类型：五险一金； 奖金补贴：交通补助·年终奖 无责底薪+提成+交通补贴+餐补+话费补贴+年终奖金，弹性上班时间，年度团建旅游不少于3次，季度员工福利，五险一金，享受法定假期，系统化培训体系，新人保护期，专人带教，团队氛围年轻活跃，办公区配备微波炉、冰箱等设施 ●企业座右铭：“不忘初心，产业报国” ●核心价值：“通过不断地创新和提高，为社会创造价值” ●经营宗旨：“遵纪守法、诚实经营、以人为本、尊贤重仕、居安思危、追求卓越” ●企业精神：“信誉至上、开拓创新、坦诚待人、共创共赢” ●服务理念：“实业投资、协同共赢” △企业价值观△ 成人达己 人才：人才是创造价值的核心，尊才识才是我们的用人之本。 社会：我们的责任就是为社会创造价值。 信誉：诚信是我们对待事业唯一的态度。 责任：通过为客户创造价值，实现自我价值同时也为社会创造了价值。 人才是GI0华兴控股集团华玺集团的资本热忱投入，出色完成本职工作的人是公司宝贵的资源。 尊重人，为优秀的人才创造一个的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，华兴控股华玺集团提和谐、富有激情的环境，是GI0华兴控股华玺集团成功的首要因素。 我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。经理团队是华兴控股集团人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍，是华兴控股集团华玺集团创立和发展的一项重要使命。

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【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

主要负责对接家装专业项目沟通事宜

运城市夏县招建筑承包、砌砖/石、泥瓦工，包工，民房，长期合作 岗位职责： 1.负责民房及小型建筑项目的砌砖、砌石、抹灰、铺贴等泥瓦工施工任务 2. 按图纸和施工规范完成墙体砌筑、地面找平、墙面装饰等全流程作业 3. 独立承担包工项目，合理安排工期与材料，确保工程质量与进度 4.配合现场管理，做好安全防护与文明施工，杜绝质量与安全隐患 5. 与业主及施工团队保持良好沟通，保障长期稳定合作 任职要求： 1. 具备建筑承包、砌砖/石或泥瓦工相关实操经验，能独立带班作业 2.熟悉常用建筑材料性能及传统/现代砌筑工艺，手艺扎实 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和职业素养 4. 无不良从业记录，服从安排，注重信誉与口碑 5.学历不限，有长期在运城市夏县本地作业意愿者优先

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与服务品质 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

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