阳泉市平定县招工长/工程师

岗位职责： 1. 主导炭黑新产品的全周期研发工作，面向橡胶增强、塑料着色、油墨导电等具体应用领域，设计差异化配方，提供满足客户个性化需求的产品解决方案。 2. 负责炭黑合成工艺的实验室探索、中试验证及工业化落地，优化反应温度、原料比例、停留时间等关键工艺参数，提升产品收率、质量一致性及生产效益。 3. 搭建炭黑性能检测体系，独立开展粒径分布、比表面积、吸油值、DBP吸收值等核心指标的测试与分析，建立产品性能数据库并出具技术评估报告。 4. 牵头研发项目成本测算与风险预判，统筹技术创新与量产可行性，加速研发成果向规模化生产的转化进程。 5. 与下游客户技术团队紧密协作，提供炭黑应用技术支持，解决混炼、成型等使用环节的技术难题，收集现场反馈并持续优化产品配方。 6. 关注全球炭黑技术发展动态，引入新型原料（如废轮胎裂解油、生物质油）与先进工艺（如等离子体合成），推动产品升级与核心技术积累。 7. 制定实验室安全操作规程与研发数据管理规范，确保研发活动符合石化行业环保与安全生产要求。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，高分子材料、材料科学等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上炭黑领域研发工作经验。 3、资质要求：持有化工类中级工程师职称。 4、专业能力： 熟练掌握油炉法、气炉法等主流炭黑制备工艺，精通炭黑性能测试与表征方法，可独立操作激光粒度仪、比表面积分析仪（BET）、热重分析仪（TGA）等检测设备，具备数据分析与技术报告撰写能力。 熟悉炭黑及相关危险化学品的法规标准，具有实验室EHS管理意识。 熟练使用DOE实验设计、Minitab等数据分析工具，能够通过数据驱动实现配方优化与工艺改进，有主导降本增效或性能提升项目经验者优先。 具备良好的跨部门协同能力，能高效联动研发、生产、质量、市场团队推进项目落地，具备客户技术交流与需求转化能力。

晋城市沁水县招消防安装工及工长数名

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。 2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。 3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。 4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法； 3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识； 4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。

1、严格遵守各项规章制度，具备较强的责任心和敬业精神。 2、掌握有机胺装置的工艺流程，清楚现场管线布局及各类阀门、开关的设置作用，能熟练操作装置并维护空压站内各类定型设备。熟悉岗位与安全操作规程，具备良好的工艺调控能力。 3、按巡检制度要求认真执行巡检任务，及时填写巡检记录，发现问题能够迅速处置，无法处理时立即上报班长。 4、协助副操做好装置运行的平稳控制，保障生产高效、低耗、安全、稳定运行。具备应对各类生产异常的能力，在突发停水、停汽、停电等情况下能快速响应并采取措施，同步汇报班长，力争在最短时间内恢复生产。 5、如实、完整填写当班记录，交接班时严格执行交接班规定。 6、负责生产区域的卫生清理工作，服从工作安排，保质保量完成上级交办的各项任务。

【岗位要求】 1. 专业要求：能源与动力工程、热能与动力工程、新能源科学与工程（余热利用方向）、机械、电气类等动力设备相关专业。 2. 符合招聘需求专业和学历要求的26、27届毕业生，专业科无挂科现象，无违规违纪现象。 3. 身体健康，自驱力和责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力和抗压能力。 4. 有社会实践经验及学生干部经历者、党员优先。 公司为校招生提供公寓式宿舍，入司即签订合同、缴纳保险，其他福利待遇如下： 1. 法定福利：缴纳社会保险； 2. 自有福利：节日礼金、免费班车、免费食宿、通讯补助、私车公助、夜班津贴。 3. 补充福利：定期免费体检、补充医疗保险、爱心慈善基金、各项文体活动。 【福利待遇】 五险、包食宿、免费班车、节日福利、不加班

【岗位职责】 1. 负责协助经理处理公司日常事务。 2. 积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾。 3. 认真听取经理及员工的意见或建议，并协助改进不良作风。 4. 接受领导的安排，完成公司赋予的任务。

【岗位职责】 1. 负责化工项目的技术研发与工艺设计，推进项目从实验到中试及规模化生产的实施； 2. 开展化学反应过程的优化与改进，提升生产效率与产品品质； 3. 参与工艺安全评估与环保合规管理，确保生产流程符合行业规范； 4. 协同跨部门完成技术资料编制、设备选型及生产问题排查； 5. 跟踪行业技术动态，推动新技术、新工艺的应用与创新。 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学工程与工艺专业知识，熟悉化工单元操作及流程模拟； 2. 掌握化工安全与环保相关标准，具备风险识别与控制能力； 3. 具有良好的实验设计与数据分析能力，能独立开展技术攻关； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，适应项目制工作节奏。

长治市潞州区招工长/工程师

今晚需招聘员工小工，工作地点在郊区漾泉大街，12点下班，有意者可报名。

今天下午需两个大工，工资270元一天。

扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

1.仓库招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄26-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输食品百货，民生刚需品 3.仓对仓，不需要装卸货物，只负责开车拉货 4.只要长期稳定的，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．平均每天工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．月薪8000以上，多劳多得，具体可面议详谈！

需要三个小工。需要两个大工。工作内容为打垫层。薪资日结。

招聘中高级工程师。薪资1万~1.2万。寻中高级职称证书，建筑、电气、市政、给排水、暖通、机电、结构、园林等专业都可以。只需兼职有证书的人员。有证书的人才待遇可致电或详谈。

负责农村自建房施工管理，包清工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

招聘工程师，薪资5000-7000元/月。

本职位为项目招聘，本项目工期约 1 年。 1.全面负责施工现场的施工生产组织协调。 2.材料管控 进场资料整理收集 3.能够独当一面 独立管理施工现场。 4.能够解决施工现场的各项问题 总体来说就是：施工工长的工作即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。 要求： 1. 有旋挖基础施工经验 2.有职业道德，责任心强 3.能够抓好工程质量 安全生产和文明施工的综合工作 4.能够做好计划管理工作，从编排施工计划到落实以及纠偏。 5.同时必须具备良好的沟通能力。 有安 C 优先。

厕所翻新工程，主要贴瓷砖地砖，工资可以预支

【岗位职责】 1. 负责收货、入库、出库、报库等库房工作，保证数量准确无误； 2. 负责库房库点分配及定位，并做到存放有序； 3. 统筹库房管理工作，定期对库内库存进行全面盘点； 4. 服从上级领导安排。 【岗位要求】 1. 1年以上库房管理工作经验； 2. 自动化专业者优先。

铝单板工厂运营，对接客户，对接工地，负责工厂事务安排，工资面议

山西阳泉周边急招缝纫机工带班组（能合作的优先）一手活，长活不停机，活多简单，有意合作的带班长联系，要求有20个工人以上，资薪电议

1、确保车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2、依据生产部门下达的生产计划，组织编制车间生产作业计划指令单，并确保按时完成各项任务。 3、合理调配本车间各岗位人员，保障生产流程的正常运转。 4、组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题，统筹安排车间生产工作。 5、制定并编写生产工艺规程及用于记录的各类表单，提交相关部门审核，经企业负责人批准后实施，确保生产操作指令得到有效执行。 6、负责本部门各级员工的培训工作。 7、建立自查机制，对生产全过程实施有效监控。 8、参与验证与再验证工作，负责拟定相关工作计划及具体实施细则。 9、检查厂房状况及设备维护情况，及时制止不符合规范的生产行为，并立即上报企业负责人及相关职能部门。 10、落实车间安全管理工作，严格执行安全生产管理制度，确保车间生产安全有序。 11、对车间人员进行检查、监督与考核，并依据月度考核结果执行管理措施。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 1. 具备本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业； 2. 掌握化工原理、应用化学、有机化学等专业知识； 3. 具有三年以上本岗位相关工作经验。

岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估，科学筛选最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，达成合理的租赁期限与租金条件； 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。 任职要求 1. 年龄22-30周岁，统招大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，拥有较强的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。

铝板厂跟单员，熟悉跟单流程，整理单据

核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责： 参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康

岗位职责 1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营，制定并执行物控管理制度与作业流程，确保各项工作规范、高效运行，满足化工厂安全生产及合规管理要求。 2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程，严格执行危险化学品等物料的存储标准，杜绝混放、泄漏、变质等隐患，保障物资安全。 3. 负责库存全过程管控，建立完善的库存台账体系，定期组织盘点工作，核对账实情况，及时处理差异，优化库存构成，减少积压物料，控制仓储成本。 4. 构建并持续完善物控管理体系，依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应，确保物料准时、准确到位，衔接生产节奏，避免断料或超储现象，保障生产稳定运行。 5. 负责团队建设与人员管理，组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督，提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识，打造高效合规的执行团队。 6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作，协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题，推动跨部门高效联动，保障供应链各环节顺畅运转。 7. 严格落实化工企业安全管理规定，定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改，落实防护措施，组织安全培训和应急演练，预防各类安全事故的发生。 8. 编制并分析仓储物控相关数据报表，及时上报库存状况、物流动态等信息，为管理决策提供数据支撑，持续改进物控管理流程与效率。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。 2. 从业经验：具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历，熟悉化工物料（含危化品）的储存规范与安全管理要求，具备成熟物控管理实践经验者优先。 3. 管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能有效统筹部门运作，优化作业流程，妥善应对各类突发状况。 4. 体系经验：了解ISO9001、EHS等管理体系要求，有相关体系实施、维护经验，能够推动仓储物控工作达标运行。 5. 专业技能：掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程，具备库存控制与物料调度能力，熟练使用WMS系统及常用办公软件（如Excel、Word）。 6. 职业素养：责任心强，工作细致严谨，坚守安全红线，具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能适应一定强度的工作压力。 7. 其他要求：持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先；无违法违纪记录，身体健康，可适应化工厂仓储作业环境。

1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差； 2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位； 3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作； 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验； 2.自动化专业背景者优先考虑。

一、 研发实验与工艺优化 1、负责化学药物或高分子材料的合成实验，推进小试、中试及放大生产阶段的技术转移工作； 2、优化合成路径设计，攻克规模化生产中的技术瓶颈，保障工艺稳定与可实施性； 二、 项目管理与资料整理 1、汇总分析实验数据，编写研究报告，完成项目结题及药品注册申报材料； 2、参与研发方案规划，维护技术文档体系，确保研发过程全程可追溯； 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，专业方向包括高分子材料、有机合成、化学工程等相关领域； 2、技能与经验 熟悉化学合成操作、分离提纯技术及常规实验仪器使用； 具有3年以上相关工作经验者优先，具备独立主导研发项目的能力； 3、核心能力 具备文献检索与技术分析能力，能高效吸收并应用新技术； 拥有良好的逻辑推理与问题应对能力，适应持续工艺优化需求； 具备团队协作精神及有效的沟通协调能力

【福利待遇】 1. 无责底薪5000+绩效3000+奖金。 2. 办理五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍离公司步行5分钟）。 3. 入职进行免费带薪培训，提供专业一对一培训（无经验也可）。 4. 国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会。 【岗位职责】 岗位流程与晋升制度为：产品助理/专员----部门主管----部门高管----部门经理 第一阶段：刚来公司第一个月的新员工由主管一对一带领，主要跟着主管学习产品专业知识、学习基层业务流程、学习区域管理、学习后台库存管理。 第二阶段：晋升为公司部门主管后由公司高管一对一带领，主管主要学习团队人事运营管理：学习如何独立运营管理3--10个员工的部门。每天负责部门工作分配安排，部门绩效考核，人事技能培训。 第三阶段：晋升为公司高管后由公司经理直接带领。主要学习财务运营管理、人事招聘六大板块。 【岗位要求】 1. 年龄要求18—28岁之间，男女不限，身体健康，专业不限。 2. 大专本科学历，如综合条件良好者也可放宽学历要求。 3. 有同行业经验者、有过团队管理经验者、退伍军人优先安排。 4. 无工作经验者、应届实习生只要学习态度端正者可优先安排。 5. 本公司郑重承诺：企业多年来0负债经营，企业发展良好，绝不收取任何费用，绝不拖延拖欠一分工资。 公司地址：山西省太原市迎泽南街鼎元时代中心A座5层501