岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

大专及以上学历，熟练使用PS 1、根据客户招投标文件要求，负责招投标文件的编制与整理； 2、办理开票申请，完成发票的扫描、邮寄及明细归档工作； 3、定期或不定期更新客户台账，确保客户信息的准确与完整； 4、及时将客户及公司相关动态传达至对应业务员，协助推进销售任务执行； 5、协助客户经理处理各项销售支持事务； 6、完成上级交办的各类行政类工作事项； 具备良好的沟通能力，工作认真负责，态度严谨，具有服务意识和团队协作精神。 职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、每周休1.5天、定期体检、季度奖金

岗位职责： 1、协助业务团队完成销售目标，进行市场拓展和客户维护。 2、 根据业务需求进行出差，高效完成客户对接及商务洽谈。 3、负责部分业务事务支持，确保业务流程的顺畅执行。 4、 注重工作效率，按时完成上级领导交办的各项工作。 5、容貌得体，形象良好; 6、年龄:25-35岁 任职要求： 1、能接受出差，有良好的抗压能力。 2、会开车，具备基本的驾驶技能。 3、有上进心，愿意在工作中不断学习和提升。 4、肯吃苦，对工作有高度的责任心和敬业精神。 5、有意向往业务员方向发展，具备一定的销售潜力。 6、执行能力强，能迅速响应并解决问题。

1.有销售经验者优先； 2.有组建团队能力和带团队能力优先； 3.想要挑战高薪； 4.无经验小白也可； 任职要求： 1.具有良好的沟通、解决问题能力； 2.性格开朗、人品端正、执行力高； 3. 适合小白、宝妈、创业人群、时间自由，上手快； 5.退伍军人优先，创业老板优先； 岗位福利： 1.上班时间:早九晚五； 2.休，节假日休息； 3.不定期的外出学习机会；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 本科以上学历，行政管理、文秘、教育等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上教培行业工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

空港南区西里庄附近招聘： 1、数据统计：客户订单、客户回款统计及上报 2、客户及生产对接：接收客户订单并及时传递到生产、接听客户电话咨询、售后跟进、客户信息维护 3、基础财务辅助：和财务对账、客户催款 4、行政事务：配合总经理及业务员接待客户 要求大专以上学历，有无经验均可，形象好，有良好的沟通能力等 联系电话： 张

会熟悉使用电脑 有一定耐心

1，性别不限，年龄18-30岁，形象良好，服从团队管理安排 2，工作时间15:00-次日3:00 3，具备相关从业经验者优先考虑

岗位职责： 1. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 2. 规范记录客户信息与沟通内容，定期整理常见问题并提出优化建议 3. 协助处理退换货、投诉等异常情况，按流程妥善闭环 4. 配合团队完成客户回访、满意度调研等支持性工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力和文字录入速度 5. 学习意愿强，有客户服务意识和团队协作精神

需要开槽，打油烟机眼的联系

荫营附近招一个能扛80斤袋子的小工，，能干的打电话。

招聘北山公园因工作需要，现招聘环卫工人数名:年龄要求：60岁以内，55岁以内工作要求：身体健康，吃苦耐劳，踏实勤劳，有保洁相关工作经验者优先考虑。工资薪酬：工资面议（缴纳保险具体面议）有意可直接致电咨询报名联系电话：

招聘服务员，工资2500+后厨操作人员，工资3300+洗碗大姐，工资2500+每月休息3天。地址：平定西关大槐树联系电话：

奥莱言青山招几个帮厨大姐，工资3300公休3天，有年假，过节福利都有，联系电话

公司行政助理，，要求28岁以下，有会计证，大学本科学历，工资面议

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的协调与应变能力 4. 有行政、文秘或助理相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录。 2.接待来访人员。 3.根据业务需求拨打电话，邀约客户。 4.协同各部门完成基础人事支持工作，如考勤统计、入离职手续协助等。 5.领导安排的其他辅助性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强。 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力。 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力。 4.有行政、文秘或助理类岗位经验者优先。 5.大专及以上学历。

热线客服/仓库管理员/行政人事 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、合同管理等全流程人事事务处理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 执行日常行政事务，如办公用品管理、会议组织、文件归档及来访接待 4. 管理员工考勤、社保公积金等数据整理上报 5. 配合物业项目需求，协调热线客服与仓库管理相关支持工作 任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备人事与行政复合经验者优先，熟悉物业行业更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和多任务处理能力 工作时间：做六休一，8小时 工资：5000元，交社保

岗位职责： 1.负责员工人事档案的建立、更新与规范化管理 2.统计、核算并协助发放员工工资，确保准确及时 3.办理员工社会保险及公积金的增减、申报与缴纳事宜 4.协助处理公司内部账务登记与基础财务数据整理 5.支持日常行政事务，包括文件收发、会议安排及办公用品管理 任职要求： 1.学历不限，行政、人力资源、财务等相关专业优先 2.具备基础人事、薪酬及社保实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，能保守公司及员工信息秘密

1．缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金，年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐丰富多样，生日会、年会等员工关怀活动一应俱全； 3．平台，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度积极认真，责任心强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受在校实习生，可协助办理实习证明及三方协议。 薪资福利： 底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖金，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质，纯办公室坐班，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成相关业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户每年均需续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系晋升培训

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开发，属于纯文职类岗位，工作内容清晰明确，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升职业素养与综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约6k，业务熟练后可达8k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力培养+晋升通道顺畅 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强责任心。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容 二、耐心细致：工作需持续投入，保持专注与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项福利待遇

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，无需自行开发客户，全程在办公室完成，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 晋升通道畅通

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，可长期工作至退休 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金，长白班双休，每日工作8小时 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金及5-15天带薪年假 提供带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可安排居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单，公司提供车险即将到期客户资源 仅需通过电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务，全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪约4000元，业务熟练后月收入5000-8000元，表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 工作环境冬暖夏凉，舒适宜人，定期组织团建、旅游及各类丰富活动 工作充满温情，生活彰显品位 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励机制（含现金与实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，配备持续培训体系与清晰晋升通道； 6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，便利无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松易上手，纯办公室岗位，无外出要求。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司统一组织的8个工作日岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，工作可长期持续至退休 无实习期与试用期，入职即缴纳社保及五险一金，享受长白班双休，每日工作8小时，固定休假安排 法定节假日全额带薪休息，年终享有奖金，提供5-15天带薪年假 配备带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有相关经验者支持居家办公，待遇优厚，晋升通道畅通 纯办公室岗位，电脑操作简便，公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公，工作环境舒适，冬暖夏凉 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工月均收入约4000元，业务熟练后月薪可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围温馨活跃，工作有归属感，生活有品质感 本公司为直招岗位，无中介环节，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情

职位描述：（此岗位向团队长、团队经理方向培养） 公司提供客户资源，无需外出，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 长白班制，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假，根据入职时长额外享有5-15天带薪年假。 【任职资格】 （1）大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力 二、待遇说明： 1. 带薪培训：为期11天，每天40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基础技能 2. 岗位薪酬：无责任底薪2000-4000元（依据个人业务能力划分为九个等级，对应不同底薪；提奖比例为总业绩的3%~20%） 3. 入职前三个月：综合收入3500-4500元/月；转正后：月收入不低于4500-8000元，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室长白班，每日工作8小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 拥有友善的领导团队和职业化的办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

[工作职责] 由公司提供资源，负责报价及出单工作，无需外出，全程在办公室内完成； 无相关经验亦可，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日均按规定休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升机制完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业培训 + 发展路径多元，晋升空间广阔！

【岗位职责】 1、负责客户关系开拓与维护； 2、挖掘客户的业务需求，转化为销售机会； 3、跟进项目全流程：客户拜访、需求对接、方案汇报、商务谈判、合同签订、回款跟进； 4、协调公司技术团队为客户提供售前支持及解决方案演示； 5、收集行业政策动向及竞争对手信息，协助制定销售策略； 6、配合完成领导交办的其他商务协调工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、有电力行业销售经验、政府信息化项目销售经验、系统集成类销售经验； 3、拥有客户资源或电力系统人脉基础； 4、具备独立开拓市场、完成销售指标的能力； 5、具备良好的商务谈判技巧及客户服务意识； 6、能适应短途出差。