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文员经验不限高中
公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求: 1、工作态度认真,为人正直; 2、公司以能力为导向,具备中专或高中及以上学历即可; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、接受应届毕业生 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,业务熟练后可达10000元以上,工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 3. 员工福利:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 定期推出多元化的员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
文员经验不限中专/中技车险司龄奖节假日全休
一、工作内容: 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及网络方式与客户联系,协助其完成当年续保相关事宜; 2. 及时记录续保客户的反馈信息,定期总结汇报工作心得,为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务; 3. 客户资源均由公司提供,均为车险临近到期用户,整体续保成功率约70%,工作流程简单,操作性强,类似客服岗位; 二、工作时间: 上午8:00-12:00,下午2:00-6:30 每月休息5天,节假日全部正常休假 三、任职资格: 1. 普通话标准,声音清晰,具备良好的语言表达与沟通能力; 2. 热爱创新,能承受一定工作压力,愿意追求高收入目标; 3. 性格积极乐观,思维灵活,具有强烈的进取意识和职业发展意愿 四、福利待遇: 1. 无责任底薪(2000-4000)+奖金+提成(前两个月合计900元新人奖励),综合月薪约5000至8000元,签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享受国家规定法定节假日、带薪休假,以及年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等福利 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险,未取得毕业证期间由公司即时投保85万元雇主意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+健全晋升机制
文员经验不限高中企业客户
【岗位亮点】 ?资源稳定:公司提供精准客户资源(车险30天内到期),无需外出开发客户,成交率高! 薪资丰厚:底薪1600-7300+高额提成,平均月薪8000-15000+,业绩优异者月入2W+! ?福利完善:五险一金、带薪培训、节日福利、双休+法定节假日! ?晋升快速:支持管理方向(组长/主管)或转岗发展(讲师/行政),双通道成长路径! 【岗位职责】 通过公司系统对接即将到期客户,协助完成线上车险续保操作; 维护客户关系,及时提醒续保,防止保障中断; 【任职要求】 有销售或客服经验者优先,无经验可安排带薪培训; 具备良好沟通能力,工作认真负责,积极主动。
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休晋升空间大绩效奖金带薪培训接受小白薪资高待遇优晋升快固定法休
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放,可长期工作至退休 无实习期、无试用期,入职即缴纳社保及五险一金,长白班双休,每日工作8小时 法定节假日全额带薪休假,享受年终奖金及5-15天带薪年假 提供带薪培训,不限经验,接受零基础人员,有经验者可安排居家办公 薪资待遇优厚,晋升通道畅通,成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作,流程简单,公司提供车险即将到期客户资源 仅需通过电话沟通协助客户办理续保手续,无需外出拓展业务,全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪约4000元,业务熟练后月收入5000-8000元,表现优异者月薪超10000元,多劳多得,上不封顶 工作环境冬暖夏凉,舒适宜人,定期组织团建、旅游及各类丰富活动 工作充满温情,生活彰显品位 本岗位为公司直招,由人事经理直接负责 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情
保险内勤人员
6000-10000元/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日全休有培训经验不限薪资发放及时
工作内容: 公司提供车险即将到期的新老客户资源,员工在办公室内通过电话及网络平台完成客户维护与续保服务,无需外出拓展客户,无硬性业绩指标,全程固定坐班,工作环境稳定。 工作时间: 周一至周五 8:20—12:00,13:40—18:30,月休5天,每月第一周双休,其余三周休息周日,国家法定节假日享受带薪休假,并享有5至15天带薪年假。 工资待遇: 无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务水平晋升)+提成(3%-20%)+额外奖金,新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元,前两月平均收入3500-4000元,三个月以上员工平均收入5000-8000元,满一年及以上员工平均收入8000元以上,收入上不封顶。(薪酬体系支持多劳多得,不限于固定薪资,渴望高收入者可充分展现能力!) 福利待遇: 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等,每年组织两次公司承担费用的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训,无试用期,培训结束即签订正式合同,无需实习过渡,次月统一办理五险缴纳,无需担忧经验问题。
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限薪资发放及时
【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务; 3、无工作经验亦可,入职前提供带薪培训,快速上手; 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力,普通话清晰,熟练掌握基础电脑操作; 2、能够适应一定工作节奏,具备较强的抗压意识; 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受8天带薪培训期,培训期间实行双休制度; 2、薪资范围2800—7900元+提成,员工平均月收入5000—8000元; 3、缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金); 4、在职满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富 【团建】不定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式与客户联系,协助其完成当年续保手续; 2. 及时记录续保客户的意见反馈,并定期总结汇报工作心得; 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,续保成功率约70%,成单率高,工作压力小; 4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展客户,无业务跑动要求 【岗位要求】 一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达准确清晰 二、耐心细致:工作内容需持续投入,具备坚持与耐性 三、自我驱动力:主动进取,积极把握销售机会 四、专业素养:熟悉所服务产品内容,为客户提供专业解答与建议 薪资结构:底薪1600-7300+提成+每月激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)+年终奖+销售奖金+其他福利(如司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均月薪6500以上,38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪法定节假日,同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利
文员经验不限高中全白班
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户,通过电话、网络等方式与客户联系,协助客户完成年度续保手续; 2. 及时记录续保客户反馈的意见与建议,并定期总结汇报工作心得与经验; 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,续保成功率约70%,成单率高,工作压力小; 4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展客户,无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力:具备良好的表达能力,能与客户建立稳定信任关系,清晰传递信息内容 二、耐心细致:工作需持续投入,保持专注与坚持 三、自我驱动力:主动进取,积极把握销售机会 四、专业素养:熟悉所服务产品内容,能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构:底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励(含现金、购物卡、红包、奖品等)+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均月薪6500以上,38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项福利待遇
文员经验不限大专全白班
职位描述:(此岗位向团队长、团队经理方向培养) 公司提供客户资源,无需外出,通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜,无需面见客户,属于正规电话呼叫中心模式,使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间: 长白班制,上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月休息5.5天(每月第一周双休,后续三周每周日休息),法定节假日享受带薪休假,根据入职时长额外享有5-15天带薪年假。 【任职资格】 (1)大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽) (2)具备良好沟通能力,普通话标准,掌握基础电脑操作 (3)具备一定抗压能力 二、待遇说明: 1. 带薪培训:为期11天,每天40元,系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基础技能 2. 岗位薪酬:无责任底薪2000-4000元(依据个人业务能力划分为九个等级,对应不同底薪;提奖比例为总业绩的3%~20%) 3. 入职前三个月:综合收入3500-4500元/月;转正后:月收入不低于4500-8000元,高阶人员月薪可达1万元以上,上不封顶 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位;入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国设有分支机构,如需返乡就业,可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地或常住地分公司,全国范围均可协调安排 三、入职福利: 1. 入职次月即缴纳五险,签订正式劳动合同,保障薪资与福利权益 2. 办公室长白班,每日工作8小时,周末双休,法定节假日带薪休假 3. 拥有友善的领导团队和职业化的办公氛围 备注:本人为公司人力资源经理,本次招聘为内部直招,因日常工作较忙,有意向者请主动投递简历或直接联系我,将优先安排面试
阳泉城区寻找有风镐最好带劈裂机的破碎师傅4—5人
200-270元/天
打电镐1-2人
寻找有风镐最好带劈裂机的破碎师傅4—5人
阳泉 城区
9月3日 05:23拨打电话
阳泉矿区四口五层下垃圾清运工作,有意承包者请自行协商价格。
拆除
四矿口五层下垃圾清运工作,有意承包者请自行协商价格。
阳泉 矿区
9月3日 04:43拨打电话
山西阳泉招聘电工一名,负责拆电箱,要求1小时内完成,薪资100元。有意者可联系报名。
电工1-4天1-2人
招聘电工一名,负责拆电箱,要求1小时内完成,薪资100元。有意者可联系报名。
阳泉
9月3日 04:43拨打电话
招聘,店铺招出入库录单员,地址桃林沟果蔬市场,有经验者优先,工资面议。电话
临时工
招聘,店铺招出入库录单员,地址桃林沟果蔬市场,有经验者优先,工资面议。电话
阳泉
9月3日 03:06拨打电话
服务员传菜员洗碗工
一、太行·盂县人家诚聘:1.宴会经理1名:薪资面议2.传菜主管2名:2600-3000元3.服务员4名:2800-3200元4.传菜员2名:2400-2600元5.收餐员2名:2000-2200元6.临时工多名:宴会厅服务员60元/餐7.面房上灶师傅2名:薪资面议8.面房大姐2名:薪资面议9.学徒2名:1800-2500元10.洗碗2名:2000-2400元二、电话:地址:北关村核桃园太行·盂县人家
阳泉 盂县
9月3日 02:52拨打电话
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息记录与转达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办理办公用品申领、登记及库存管理,保障日常办公顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT) 2.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心,具备较强的学习能力和执行力 4. 无经验要求,欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 遵守职业规范,服从安排,适应快节奏协作环境
文员3-5年高中
南京达纪建筑工程有限公司,招一位资料员,公司在南京,工资6千至7千35以下,管吃管住,生活是自己做饭吃,公司很小,
文员
6000-8000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确可追溯 2. 协助处理供应链相关单据(入库单、出库单、对账单)的录入与核对 3. 对接供应商及内部部门,跟进订单进度、物流信息及异常协调 4.统计分析基础业务数据,按要求制作周/月报表并提交主管 5.接听电话、收发邮件、安排会议及完成行政支持类事务 任职要求: 1.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与数据处理能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的沟通协调能力 3. 了解快消品或副食品行业供应链运作流程者优先 4.具备基础财务或仓储知识者优先 5. 学历不限,有相关文员工作经验者优先
文员经验不限学历不限双休五险一金提供食宿无责任底薪5800
- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误; - 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理; - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; - 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力; - 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800(真实无套路)+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。
文员经验不限学历不限双休五险一金提供食宿无责任底薪5800
- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误; - 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理; - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; - 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力; - 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800(真实无套路)+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。
前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?采用电话、网络及移动端等形式,对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单配送及后续服务由所属分公司负责)。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求,根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,上不封顶。 2.?八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险;一金为住房公积金)。 3.?提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,餐品营养均衡,每餐四菜一汤,饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制:每年至少享有4次调薪与晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展通道:质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目:涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持:提供岗前带薪培训,后续配套各类衔接培训及体系晋升培训
文员经验不限学历不限销售续保电话销售
公司直招(非中介) 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 纯内勤岗位,无需外出,无须自行开发客户,公司提供精准客户资源 背景,薪资待遇优厚 享受法定节假日+带薪年假+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖+激励奖金 平台稳定,不裁员,薪资按时发放 无实习期、无试用期,入职即缴纳社保/五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息时间 法定节假日全额带薪休假 年终奖金,带薪年假5-15天 提供带薪培训,不限经验,新人可胜任,有经验者可申请居家办公 晋升通道畅通,成长速度快 纯办公室岗位,电脑操作简单 公司提供车险即将到期客户名单,仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展业务,全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30
工厂搬运工夜班补贴餐补社保包住加班补贴6-10人日结
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费! 立即投递!在线咨询! 【长期工-小时工】 【厂区签合同,无任何套路】 【长期工:工期最少干一个月】 (急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。 月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障 7、工作地址江苏苏州。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!
文员经验不限中专/中技全白班VIP客服电话客服网络客服
【工作职责】 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,不涉及客户开发,属于纯文职类岗位,工作内容清晰明确,入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升职业素养与综合能力,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30,月休5天,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,入职次月起缴纳社保,无试用期及实习期限制; (2)平均月薪约6k,业务熟练后可达8k以上,表现优异者月薪可过万,收入与付出成正比; (3)提供五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月设有常态化员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等); 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业能力培养+晋升通道顺畅 任职资格:具备基本沟通能力,工作认真负责,有较强责任心。
文员1年以下中专/中技
内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,无需自行开发客户,全程在办公室完成,入职即享带薪岗前培训,工作内容清晰易掌握,有助于个人能力提升,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(18:30) 月休5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,无试用期、无实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比; (3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等); 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适(冬暖夏凉) + 持续开展专业技能培训 + 晋升通道畅通
行政办公专员
6000-10000元/月
文员经验不限中专/中技短期勿扰法定节假日全休无业绩要求
【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关业务; 3、无经验者可报名,入职前安排带薪培训,快速上手; 【职位要求】 1、不接受短期工作,仅招长期稳定人员,不招兼职 2、不面向实习生及暑期临时工 3、具备基本沟通表达能力,普通话清晰,熟练使用电脑基础操作 4、能适应一定工作节奏,具备良好的抗压素质 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期,培训期间享受双休 2、薪资构成:2800(1600+1200)—7900元+提成,综合收入平均5000—8000元 3、缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金) 4、在职满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位
文员经验不限大专续保车险产品法定节假日全休有培训经验不限
【工作内容】 主要负责联系车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续保流程。 任职要求: 1、能长期稳定工作; 2、具备一定的语言表达与沟通能力; 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间: 上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每周固定休息5天,国家法定节假日全部享受带薪休假,另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇: (1)入职即享9天带薪培训,无实习期; (2)月均收入5000-7000元,入职满一年后平均薪资达8000元以上,约15%员工月收入过万,收入上不封顶; (3)缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),享有年终奖金; (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包括实物奖励、现金奖励、培训机会等); (5)户籍所在地为外省的员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职; 【晋升渠道】: 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事等方向。办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训体系,提供多元化的晋升路径和职业发展空间。
文员经验不限大专车险法定节假日全休有培训经验不限薪资发放及时
岗位性质:纯办公室办公后勤,不需要外出,不需要自己找客户。 【岗位职责】 1. 负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作。 【岗位要求】 1. 接受无经验小白。 【福利待遇】 1. 待遇高。 2. 工作时间:双休+国家法定节假日带薪休假。 3. 福利补贴:餐补+宿舍+定期团建+节假日的礼品福利+生日礼品+年终奖+交通补助+激励奖+实习生独有的奖金。 4. 假期说明:每年带薪年假,所有假期均带薪休假;国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假。 【晋升路径】 1. 晋升空间大,路径为:客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……
文员经验不限大专全白班无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪年假有经验可居家同享受公司待遇
1.缴纳五险一金,提供免费住宿、餐补; 2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供海内外学习机会,带薪培训,月度激励奖、季度奖金,年终奖金;享有国内外旅游名额,团建活动、聚餐丰富多样,生日会、年会等员工关怀活动一应俱全; 3.平台,晋升机制公开透明,发展通道广阔,每季度开放晋升窗口,一年共计4次晋升机会,符合条件者可获得职级提升与薪资调整,支持内部竞聘管理岗位,公司90%以上的管理岗由内部员工晋升产生; 4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 普通话标准,表达清晰,具备良好的语言沟通能力; 2. 性格外向开朗,擅长与各类人群交流互动,拥有较强的沟通协调能力; 3. 具备明确的职业发展目标,工作态度积极认真,责任心强,做事有始有终,有销售从业经历者优先考虑; 4. 接受在校实习生,可协助办理实习证明及三方协议。 薪资福利: 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新员工入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间: 周一至周五 8:30-18:30,中午休息1.5小时,周末双休,国家法定节假日正常休假(含国庆、春节、五一、端午等) 【工作内容】 1、性质,纯办公室坐班,常白班制,无需加班,无外出跑业务要求,依托公司分配的客户资源,通过电话与客户沟通,完成相关业务办理(车险为车辆使用刚需,有车用户每年均需续保); 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容简单易上手,办公环境整洁舒适; 3、入职后安排系统化带薪培训,零经验人员也可快速掌握工作技能,顺利开展工作。
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