核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责： 参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康

【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】 岗位职责： 1.负责硬件产品电路方案的整体规划、原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证； 2.承担硬件的开发、调试及日常维护工作； 3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范测试报告； 4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，可独立完成原理图及PCB设计，有成功量产项目经验者优先； 3.掌握扎实的模拟与数字电路知识，动手实践能力强； 4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识； 5.工作责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金）+每年一次调薪机会； 2.缴纳六险一金、重要节日发放慰问礼金，享受周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利； 3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长蓝图，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双轨制职业发展通道：设立“专业序列”与“管理序列”双晋升路径，支持跨岗轮换，推动人才多元化成长。

1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业； 2、掌握煤气化工艺原理及生产流程，有气化装置运行或工艺管理经验者优先； 3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力； 4、工作认真负责，具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。

岗位要求： 1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业，了解宽体车或商用车整体结构； 2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件，具有机械与液压系统的设计及计算经验。

岗位职责： 1.负责工业领域嵌入式软件及防摇控制系统的设计与开发； 2.承担控制算法的编写与测试工作； 3.负责撰写设计、开发及测试相关技术文档； 4.协同项目经理推进方案的制定与落地执行。 任职要求： 1.具备三年以上单片机软硬件开发实际经验； 2.熟练运用C/C++/Python语言进行嵌入式程序开发； 3.精通单片机类产品开发流程与技术要点； 4.掌握CAN、SPI、IIC、USART等常用通信协议； 5.专业基础扎实，电子、自动化、通信等相关专业背景； 6.有红外探测、三维扫描、力传感器、视觉识别等硬件传感设备应用经验者优先。

工作职责 1. 负责焦油加工生产线的工艺管控与持续优化，制定并落实工艺参数调整策略，提升产品产出率及质量稳定性。 2. 监控生产过程中的关键工艺指标，对运行数据进行分析，及时排查和处理设备运行异常、产品质量波动等问题。 3. 参与新工艺、新技术在焦油加工环节的应用与实施，推动生产流程的技术革新，实现降本增效目标。 4. 严格遵守环保与安全生产规定，确保各环节符合国家及行业标准，有效防范安全风险与环境污染隐患。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、煤化工、石油化工等相关专业背景。 2. 拥有5年以上焦油加工领域技术工作经验，精通焦油蒸馏、精制等核心生产流程。 3. 熟悉化工热力学、反应工程等基础理论，具备独立完成工艺计算与方案设计的能力。 4. 具备较强的故障诊断与问题解决能力，能够高效应对生产过程中突发的工艺异常情况。 5. 熟知化工行业环保法规与安全操作规范，具备良好的安全意识和合规作业习惯。

1. 安全环保：落实生产与检修环节操作规范，监督执行情况，推动分厂杜邦安全体系落地，防范各类安全事故发生。 2. 生产运行：编制并实施生产计划，组织协调生产运行，监控工艺指标，及时分析处理生产异常、开停车问题及质量波动，确保生产与销售目标达成。 3. 大修技改：制定大修与技术改造计划，参与部分项目执行，编制安全技术交底文件，牵头开展项目验收工作。 4. 设备管理：协同维修部门反馈设备运行状况，组织实施设备点检与隐患排查，提出设备更新或改进方案并跟进落实。 5. 人员培训：拟定员工能力提升方案及培训材料，组织开展典型问题复盘与内部知识传递，保障班长级人员具备必要操作与应急能力。 6. 执行上级安排的其他工作，按时汇总并上报相关数据及工作进展报告。

岗位职责： 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作，构建数字孪生体系与仿真测试环境，实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发； 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升，探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺，增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力； 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发，推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成； 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证，研究能量回馈机制与整体能效优化技术； 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析，建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台，支撑数据驱动型研发与生产流程优化； 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度（NVH）的测试评估与改进，研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法； 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化，推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用； 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化，推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求： 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位，具备坚实的理论功底与独立科研能力； 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件，包括： 设计与仿真类：NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等； 编程与算法类：Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等； 测试与分析类：LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等； 3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能够独立完成技术文档与项目报告撰写，有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑； 4. 具备相关领域科研实践经验，曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先，拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐； 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力，具有跨学科协作意识，善于沟通交流，具备良好的团队合作精神。

任职资格： 1、本科及以上学历，给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业； 2、具备5年以上设计院工作经验，有市政、暖通、给排水设计经验或给排水项目技术背景者优先； 3、性格开朗，具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于沟通协调，工作认真负责； 4、熟练操作办公软件及CAD制图工具。 岗位职责： 1、负责辖区内设计院的开发与关系维护； 2、定期拜访设计院人员，保持项目信息畅通； 3、收集并整理项目动态，挖掘潜在合作机会，建立重点客户档案； 4、推动产品在设计阶段的图纸导入，为业务团队提供技术支持方案； 5、对接行业协会，协助组织市场推广活动； 6、申领市场推广所需资料及宣传礼品； 7、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。 薪资待遇： 1、月薪7000-10000元，能力突出者可面谈； 2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险； 3、另设交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。

【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】 岗位职责： 1.负责硬件产品电路方案的整体设计，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术的验证工作； 2.承担硬件开发过程中的调试与后期维护任务； 3.开展硬件可靠性及电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成相应测试报告的撰写； 4.针对产品在生产和实际应用中出现的技术问题，提供有效支持并实施优化改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先； 3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强； 4.具备良好的学习能力、归纳总结意识和深入钻研的精神，注重团队合作； 5.责任心强，能适应一定强度的工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金）+年度调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利； 3.提供免费员工住宿：公司位于北京总部的办公区域配备员工宿舍，环境温馨整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展机制，满足个体成长需求； 2.多样化培训方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习提升； 3.双通道职业发展：设立“专业序列”与“管理序列”并行的晋升通道，鼓励跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。

有没有会拉拉面的，联系

北山凯通超市要一个小工电话

招聘收银员。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心。工作认真细致，能接受零售行业工作节奏。有相关经验者优先，无经验可培训上岗。岗位职责：负责顾客结账及收银工作，确保账目准确。负责蔬果区域陈列整理、商品上架及日常维护。保持工作区域清洁卫生，服务热情周到。薪资福利面议，具体根据实际表现确定。招工人数各1人。工作地址为南关店、学府店、裕新苑店。

招聘校车驾驶员10名。岗位要求：持有A1大客车驾驶证；具有3年以上的实际驾驶经验，熟悉本地路况，无重大交通事故、无超员超速等安全违法行为；身体健康，无酗酒吸毒等不良嗜好；具备良好的安全意识，服务意识和责任心。薪资福利：工资面议，公休；正式入职后签订劳务合同，享受法定节假日各种福利待遇。工作地址：根据居住地方就近安排。工作地址：李宾山路（三校新区往南）梦帆校车公司。

招聘酒店接待人员。要求：具备良好的沟通能力和服务意识，较强的团队协作能力和责任心，有团队合作精神，有相关工作经验者优先考虑，能够适应酒店工作环境，包括早班和晚班的工作安排。职责：负责酒店日常接待工作，提供高质量的服务，确保客户满意度；协助酒店进行市场推广，扩大酒店知名度和影响力；与客户进行有效沟通，了解客户需求并促成营销业务达成；维护好酒店形象及声誉，及时收集和反馈市场信息。

一、岗位职责 1、开展增程器系统需求分析，制定增程器整体技术方案，运用专业工具开展多维度仿真分析，迭代优化设计方案； 2、参与增程器技术路线评估，对比不同方案的成本、效率及工程可行性，结合适航取证需求，输出方案选型报告； 3、对接供应商完成核心部件采购或研发，确保增程器研发顺利推进； 4、制定增程器试验计划，包括台架试验和集成试验，参与试验过程监控，牵头解决试验中发现的问题，联合供应链制定整改方案，推动问题闭环。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，5年以上相关工作经历; 2、动力工程、电气工程、机械工程、控制工程、自动化等相关专业; 3、熟悉混合动力系统架构，具备增程器、发动机或新能源汽车动力系统设计开发经验，有完整增程器从设计到量产项目经验者优先； 4、精通至少 1 种发动机热力学仿真工具、1 种结构仿真工具，熟悉 NVH 仿真或电磁仿真工具者优先； 5、熟悉增程器台架试验、集成试验的流程与标准，能独立分析试验数据并定位问题。

1、协助班、值长做好干部人员工作安排、协调，关注干部各段进汽压力、张力变化、维护全段烘缸刮刀清洁、干网清洁、干网运行情况、纸幅运行情况，确保全干燥部的正常运转，与班组成员一起完成产量指标。 2、引纸时配合湿部及班、值长引纸工作，监视干部各损纸池正常，检查影响断纸隐患，并及时处理和上报。 3、每次下纸负责检查成纸外观，了解成纸物理指标情况，有异常及时联系DCS或班值长处理。 4、干燥部出现的问题及时处理；负责控制好各干部工艺参数，作好与其他岗位密切配合工作，努力提高实际生产过程中的运转率、合格率。 5、负责搞好本岗区域清洁卫生工作，保持仪表设备的本色和整洁的工作环境。 6、认真填写本岗位生产记录，严格交接班制度，保持工艺条件的相对稳定，为下班生产打好基础。 7、对影响运行的故障隐患进行排查、判断，并联系相关人员处理，及时向上级领导汇报。 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，造纸行业经验1-2年； 2、熟悉行业生产流程、行业质量管控、行业技术创新等； 3、能够运用行业工艺流程及制造管控节点、各类设备的操作知识保质保量完成生产。 【福利待遇】薪资面议（可视频面试）提供住宿（有空调、洗衣房、洗澡间、热水机）、有社保、有餐补、有津贴补助等福利。

岗位职责： 1、组织并主持员工晨会、收班会，及时传达工作指令并跟进执行结果； 2、办理员工入离职手续，统筹宿舍分配、日常任务安排及后勤支持工作； 3、负责物资出入库登记与定期盘点，确保账实相符； 4、监督车辆日常检查，推动维护、维修及应急抢修工作的落实与协调； 5、跟进业务运营的调度安排与执行进度，保障作业顺畅； 6、全面负责公司基地场所的精细化日常管理； 7、配合上级制定并落地执行工作规范与流程，带头遵守岗位职责，积极协同上级完成各项工作； 8、按时完成既定工作任务指标，保持与员工的常态沟通，独立应对和处理职责范围内的事务，掌握员工工作与生活情况，开展必要的培训辅导； 9、针对工作中出现的问题能迅速响应并解决，及时向上反馈，并可提出优化建议与改进方向 任职要求 1、大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中或中专水平； 2、持有驾照且具备实际驾驶能力，有管理工作经验者优先考虑。 工作地点： 1、因我司为全国连锁企业集团，需接受全国范围内的外派或出差安排 2、武汉工作区域包含两处：青山、盘龙城

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

岗位职责 1. 协助工程师完成传感器产品的研发、测试、跟进研发项目进度等工作。 2. 参与项目资料整理、实验数据记录、测试报告编写、产品说明书编写。 3. 协助进行样品制作、工装调试。 4. 整理BOM、图纸、技术文档，确保研发资料规范完整。 5. 完成上级安排的其他研发辅助工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，电子、自动化、仪器等相关专业。 2. 2年以上相关工作经验，有传感器相关项目经验者优先。 3. 熟悉基本电子电路，熟悉电子元件，会使用万用表、示波器等常用测试工具。 4. 做事细心、责任心强，具备良好的动手能力与学习能力。 5. 熟练使用CAD、PROE/CREO，能看懂基本图纸与技术文档，有良好的文档编写与沟通能力。 6. 热爱研发工作，愿意长期在传感器/硬件领域发展。 上班时间：8:30–12:00，13:30–18:00（双休） 福利：五险一金、年终奖、工龄奖、带薪年假、法定假期、节日福利、每日零食咖啡

岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估，科学筛选最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，达成合理的租赁期限与租金条件； 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。 任职要求 1. 年龄22-30周岁，统招大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，拥有较强的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。

1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差； 2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位； 3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作； 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验； 2.自动化专业背景者优先考虑。

1、确保车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2、依据生产部门下达的生产计划，组织编制车间生产作业计划指令单，并确保按时完成各项任务。 3、合理调配本车间各岗位人员，保障生产流程的正常运转。 4、组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题，统筹安排车间生产工作。 5、制定并编写生产工艺规程及用于记录的各类表单，提交相关部门审核，经企业负责人批准后实施，确保生产操作指令得到有效执行。 6、负责本部门各级员工的培训工作。 7、建立自查机制，对生产全过程实施有效监控。 8、参与验证与再验证工作，负责拟定相关工作计划及具体实施细则。 9、检查厂房状况及设备维护情况，及时制止不符合规范的生产行为，并立即上报企业负责人及相关职能部门。 10、落实车间安全管理工作，严格执行安全生产管理制度，确保车间生产安全有序。 11、对车间人员进行检查、监督与考核，并依据月度考核结果执行管理措施。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 1. 具备本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业； 2. 掌握化工原理、应用化学、有机化学等专业知识； 3. 具有三年以上本岗位相关工作经验。

岗位职责 1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营，制定并执行物控管理制度与作业流程，确保各项工作规范、高效运行，满足化工厂安全生产及合规管理要求。 2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程，严格执行危险化学品等物料的存储标准，杜绝混放、泄漏、变质等隐患，保障物资安全。 3. 负责库存全过程管控，建立完善的库存台账体系，定期组织盘点工作，核对账实情况，及时处理差异，优化库存构成，减少积压物料，控制仓储成本。 4. 构建并持续完善物控管理体系，依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应，确保物料准时、准确到位，衔接生产节奏，避免断料或超储现象，保障生产稳定运行。 5. 负责团队建设与人员管理，组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督，提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识，打造高效合规的执行团队。 6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作，协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题，推动跨部门高效联动，保障供应链各环节顺畅运转。 7. 严格落实化工企业安全管理规定，定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改，落实防护措施，组织安全培训和应急演练，预防各类安全事故的发生。 8. 编制并分析仓储物控相关数据报表，及时上报库存状况、物流动态等信息，为管理决策提供数据支撑，持续改进物控管理流程与效率。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。 2. 从业经验：具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历，熟悉化工物料（含危化品）的储存规范与安全管理要求，具备成熟物控管理实践经验者优先。 3. 管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能有效统筹部门运作，优化作业流程，妥善应对各类突发状况。 4. 体系经验：了解ISO9001、EHS等管理体系要求，有相关体系实施、维护经验，能够推动仓储物控工作达标运行。 5. 专业技能：掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程，具备库存控制与物料调度能力，熟练使用WMS系统及常用办公软件（如Excel、Word）。 6. 职业素养：责任心强，工作细致严谨，坚守安全红线，具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能适应一定强度的工作压力。 7. 其他要求：持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先；无违法违纪记录，身体健康，可适应化工厂仓储作业环境。

山西阳泉周边急招缝纫机工带班组（能合作的优先）一手活，长活不停机，活多简单，有意合作的带班长联系，要求有20个工人以上，资薪电议

1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划： 2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募： 3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台： 任职要求： 1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习 3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重； 福利待遇： 1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资 2）公司依法为员工缴纳五险 3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅 4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元 5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施

岗位内容： 1. 负责计算机硬件设备的日常维护、故障诊断与修复工作。 2. 完成存储器、硬盘、主板及其他核心部件的更换与性能升级。 3. 保障各类计算机设备及其配件稳定运行，涵盖基础网络配置与软件部署。 4. 为用户提供现场及远程的电脑技术支持服务。 任职要求： 1. 具备扎实的计算机硬件维护技能和问题排查能力。 2. 熟悉主流硬件组装流程及操作系统安装流程。 3. 能够依据用户实际需求提供针对性的技术支持解决方案。 4. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 1、熟练使用STM8、STM32、ARM等单片机，并使用其做过项目； 2、精通C语言编程； 3、能独立进行器件选型、原理图设计、PCB设计、调试、测试维护优化等工作，并对设计质量负责； 4、对模拟射频电路、小信号调理电路熟悉，并且有搭建相关电路的经验；至少熟悉一种嵌入式RTOS，如ucos、FreeRTOS等，有嵌入式RTOS移植经验； 5、有TCP/IP网络编程经验； 6、有过ARM开发的工作经验。 任职要求： 教育背景：年龄25-35岁，本科学历以上，特别优秀的年龄可放宽；电子工程、计算机、自动化等相关专业。 工作经历：1-3年及3年以上嵌入式硬件开发经验，自主开发的上线产品者优先。 综合素质：1.具有良好的分析问题、解决问题的能力； 2.具有良好的团队意识和工作责任心； 3.工作积极主动，具备良好沟通协调能力。

专业要求： 1、熟练掌握C/C++编程语言，具备扎实的代码编写能力； 2、熟悉Linux与RTOS操作系统，具备裸机开发经验，精通嵌入式系统下操作系统移植及驱动开发技术； 3、了解C与QT应用层开发流程； 4、具备嵌入式软件架构设计与实现经验（涵盖裸机、RTOS、Linux环境）； 5、熟悉常用嵌入式外设接口及其通信协议，包括USB、UART、IIC、TCP/IP、RS232等； 6、了解FPGA基本原理与开发流程； 7、熟悉ARM、MIPS、x86等主流嵌入式处理器架构； 8、具备一定的硬件知识，能够与硬件团队高效协作与沟通； 9、熟练使用常见调试工具，如JTAG、ICE等； 10、具备良好的自主学习能力与实际问题分析解决能力； 11、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通意识和团队协作精神。 经验要求： 本科及以上学历，重点院校优先考虑，电子、自动化、计算机、通信等相关专业背景； 3年以上嵌入式软件驱动开发工作经验。 工作职责： 1、承担基于ARM、MIPS、x86等嵌入式平台的驱动软件设计与实现； 2、负责外设驱动、接口驱动开发及相关软硬件联合调试； 3、完成嵌入式操作系统的配置裁剪与系统集成； 4、进行Linux及RTOS环境下驱动程序的编码与调试，配合开展软硬件协同验证； 5、与硬件工程师紧密协作，保障软硬件功能匹配并解决兼容性问题； 6、负责技术文档撰写、代码规范化管理及后续维护工作； 7、完成上级安排的其他相关任务。

任职资格： 1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验； 2. 熟练掌握二维、三维设计软件（如CAD、SolidWorks）； 3. 具备基本的仿真与计算分析能力； 4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。 岗位职责： 1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与更新； 2. 对现场出现的突发性问题，及时完成解决方案及对应图纸的设计工作； 3. 与研发团队协同推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，评估技术方案的可行性与落地实施。