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文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限需要掌握word/ex
岗位职责: 1.负责公司日常文书处理,包含文件的归集、整理与存档管理; 2.协助团队开展项目协调及相关支持性工作; 3.处理办公室日常行政事务,维护办公区域的整洁与秩序; 4.参与会议的策划与准备工作,保障会议顺利进行; 5.完成上级交办的其他行政类任务,确保工作高效推进。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与同事及管理层顺畅交流; 2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 3.拥有较强的统筹能力和责任意识,可同时应对多项任务并保证工作质量; 4.工作细致、条理清晰,具备优秀的时间规划与安排能力; 5.能够适应高强度的工作节奏,具备较强的学习力与环境适应力。
打销售单,打质检,电脑对账
3000-4000元/月
文员
打销售单,打质检,电脑对账,能熟练操作电脑。工作时间早6点到下午4点。中间弹性时间休息。
行政文员
2000-3000元/月
文员1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责日常办公文书的处理与整理; 2. 对办公资料进行系统化管理,涵盖文件、合同及数据等内容; 3. 为团队提供支持,协助推进项目的协调与实施; 4. 按要求完成上级交办的各类行政工作,保障任务高效有序开展。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用; 2. 具备较强的条理性和严谨的文档处理能力; 3. 能够快速响应并有效支持项目运作需求; 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
文员经验不限本科
一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)的控股子公司,总部位于北京,注册资本30亿元,已在全国设立36家分公司,业务网络覆盖中国大陆所有省级行政区域,是一家具有广泛规模与行业影响力的专业寿险公司。依托泰康保险集团大健康生态体系,公司在保险保障、资产管理、医养服务等领域实现协同发展,持续增强综合竞争力。泰康保险集团已连续8年入选《财富》世界500强企业榜单。 二、校园人才专属培养项目 本招聘项目是泰康专为优秀应届毕业生设计的系统化人才培养计划,纳入公司多层次人才发展体系。项目涵盖导师带教、集中授课、定期交流、一线实践等多元培养机制,致力于为初入职场的毕业生提供全面成长支持。无论未来发展方向为专业序列或管理路径,均能通过实际岗位历练,在专业能力、管理素养等方面实现快速提升。 项目自2011年启动以来,泰康人寿总分公司累计引进校园人才逾4000人,主要来源高校包括北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。该计划成员在组织内享有更高的关注程度及优先晋升机会。 三、招聘岗位: 组训管理岗 组织发展:推动各级代理人晋升;协助开展人员增补,指导展业动作,助力团队人力与业绩目标达成; 会议经营与训练辅导:策划并执行职场培训活动;组织各类常规及专项会议; 业务推动:配合支公司经理拟定营销推进策略与实施方案;参与激励活动的策划与落地,负责考核数据及业务报表的编制与维护; 四、工作地点: 山西省阳泉市 五、丰富的福利待遇: 具市场竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务(就医绿色通道)、午餐补贴、夏季高温津贴、冬季取暖补贴、带薪年休假、年度健康体检、节日礼盒、工会关怀福利、公司制服、生日礼金等 六、招聘流程: 网申—校园宣讲—在线测评—面试—OFFER发放—实习—入职 温馨提示:投递越早,测评、面试及录用流程启动越快,建议同学们尽早提交申请
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休晋升空间大绩效奖金
岗位内容: 1. 负责订单信息的整理与日常维护,保障数据准确无误 2. 为客户提供售后支持,及时处理与订单相关的各类咨询与问题 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作态度严谨细致,积极进取,责任心强,具备良好的沟通协调能力,年龄在20-39周岁之间。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪岗前培训,并发放360元培训补贴,培训完成后即签订正式劳动合同,无需长期试用期,欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇: 1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定执行休假安排,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构:基本工资(1600-7300)+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他津贴(如工龄补贴等),整体收入不设上限,体现多劳多得原则,月均收入约6000元,新员工入职前两个月平均收入为3500-4500元,且前两个月可享额外1200元新人奖励;入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元,30%员工月收入突破万元,薪资增长空间广阔。 3、入职即办理五险一金,同时享有年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需参与放松,享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K-2W,办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训体系与清晰的晋升通道。
文员经验不限大专电话销售网络销售国企纯办公室无外出无实习期无试用期有经验可居家同享法休社保
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放,无实习期与试用期 入职即缴纳社保及五险一金,长白班双休,每日工作8小时,固定休息安排 法定节假日全额带薪休假,享受年终奖金,年假5-15天带薪 提供带薪培训,不限经验,欢迎零基础人员加入,有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚,晋升通道畅通,成长速度快 纯办公室作业,电脑操作简单,工作内容清晰 公司提供车险即将到期客户资源,仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展客户,全程坐班办公,环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职月薪普遍在3500-4500元区间,业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得,真实可期 不空谈愿景,不夸大承诺,一切以实际为准 想踏实赚钱,就来大地,拥有一份可干到退休的安心工作 敢于尝试,青春无负担,何况身处冬暖夏凉的工作环境 定期组织团建、旅游及各类丰富活动,工作有温度,生活有格调 本公司直招,无中介环节,人事经理亲自对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科努力就会有回报
1公司资质证书维护2公司投标标书制作
文员经验不限大专电话销售网络销售国企纯办公室无外出无实习期无试用期有经验可居家同享法休社保
岗位轻松稳定,无裁员风险,工资按时发放,无实习期、无试用期,入职即缴纳社保及五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息时间,享受法定节假日带薪休假 提供年终奖金,享有5至15天带薪年假,安排带薪岗前培训,不限经验,接受零基础人员,有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚,晋升通道畅通,纯文职类岗位,仅需电脑操作,工作内容简单 公司提供车险即将到期的客户资源,主要负责线上沟通办理续保手续,无需外出拓展业务,全程办公室内完成 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元,业务熟练后月收入可达5000-8000元,表现优异者月薪过万,多劳多得,上不封顶 不空谈愿景,不夸大前景,一切以实际为准,诚邀踏实肯干者加入大地,收获一份可干到退休的安心工作 敢于尝试,青春才有价值,一次选择并无损失,更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作 定期组织团建、旅游及各类文娱活动,内容丰富多样,工作有归属感,生活有品质感 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询
分销部经理
7000-12000元/月
渠道销售1-3年大专代理商/经销商招募区域销售渠道运营管理渠道关系维护
1.现有市场维护,新市场开拓 2.有一定渠道销售经验
文员1年以下中专/中技电话客服网络客服
注:无销售性质!!! 工作内容:负责售后问题的处理与跟进 班次:9:00-18:00 休息:每周休一天 薪资:3300-6000元
山西阳泉找个凉菜大姐或者小孩,打荷一名地址李家庄,工资3000左右,电话
凉菜打荷
找个凉菜大姐或者小孩,打荷一名地址李家庄,工资3000左右,电话
阳泉
5月13日 11:59拨打电话
阳泉郊区招石材护理、石材翻新、石材抛光、石材结晶
石材翻新石材结晶石材抛光石材护理
阳泉市郊区招石材护理、石材翻新、石材抛光、石材结晶
阳泉 郊区
5月13日 11:57拨打电话
山西阳泉有闲人没,亿博天玺,室内浇水,150.管饭,,下来天天日结,
150元/天
小工包吃日结
有闲人没,亿博天玺,室内浇水,150.管饭,,下来天天日结,
阳泉
5月13日 11:53拨打电话
山西阳泉后天来一个能盖了大棚顶的工人,铺塑料膜,等做过的联系我杨。
种植工
后天来一个能盖了大棚顶的工人,铺塑料膜,等做过的联系我杨。
阳泉
5月13日 11:49拨打电话
阳泉平定县单位食堂,从后天十四号开始找面食顶班师傅!顶十天左右!一天150元!赶紧联系!
150元/天
面点
平定单位食堂,从后天十四号开始找面食顶班师傅!顶十天左右!一天150元!赶紧联系!
阳泉 平定县
5月13日 11:46拨打电话
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市:苏州
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点:苏州
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市:苏州
文员兼公司接待
3000-4000元/月
文员物业内勤经验不限中专/中技注重专业技能、工作效益混合办公
负责来访客户、宾客接待、登记及引导工作; 接听前台来电、转接电话,做好信息记录与传达; 负责办公区域日常卫生保洁、物品整理摆放; 日常文件打印、复印、录入、归档、资料整理; 使用Office办公软件,制作表格、编辑文档、做好会议记录; 协助完成公司日常行政临时事务,配合安排其他内勤工作。 任职要求 年龄 20–40 岁,形象端正、气质大方; 性格热情耐心,谈吐礼貌,沟通表达好,有服务意识; 中专/高中及以上学历,有无经验均可,应届生可接纳; 熟练使用Word、Excel、PPT基础办公操作; 做事认真勤快、责任心强,服从管理、稳定性好。 工作时间 8:40—18:00,午休2小时 每月月休4天,法定节假日正常放假 薪资福利 薪资:试用期2800元/月,转正3500元/月,年底有年终奖励; 公司免费提供中餐;工作轻松不累,长期做优先。
社群销售
5000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售阶梯式提成
工作要求 1.微信社群运营,需要和新用户沟通,答疑,转化。 2.需要通过企业微信,微信语音沟通学员。 3.需要具备基本的沟通销售能力。
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有显著市场优势,身处万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度:实行师徒制一对一辅导,助力从新手快速成长为业务能手 3、深度支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于制定达成策略 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易上手 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成交率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
客户经理生日福利五险一金1-3年大专面销/陌拜渠道销售
【工作内容】 1、负责所辖区域(地市及县域)二手车经销门店的开发与日常关系维护,持续巩固长期稳定的合作关系; 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织,传达公司产品信息及相关政策要求; 3、准确判断进店客户购车真实需求,落实贷前调查与分析,有效控制业务风险; 4、指导贷款材料的整理归集,并配合门店分期经理完成系统提交及后续流程跟进; 【要求】 1、年龄要求:22-36岁; 2、学历要求:大专及以上学历; 3、具备1年以上相关工作经验,有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先,其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养; 4、具有良好的风险识别、沟通表达、协调推进及应急处理能力; 5、品行端正、诚信务实,具备较强的抗压能力; 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪+绩效+高业绩提成; 完善的晋升体系:S1-S5客户经理--储备高级经理--高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金; 2、享受生日福利+节日福利+定期团队建设活动; 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建
销售专员1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 负责二手物品的销售工作,包括客户接待、产品介绍及成交促成; 2. 根据客户需求推荐合适的二手商品,提供优质的售前与售后服务; 3. 定期整理和更新二手商品信息,确保商品展示清晰、准确; 4. 协助完成库存管理及商品上架工作,保持销售区域整洁有序; 5. 积极参与公司组织的各类促销活动,提升销售业绩。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有销售经验者优先; 2. 熟悉二手市场运作流程,对二手物品有一定的了解和兴趣; 3. 工作认真负责,具备较强的学习能力和团队合作精神; 4. 能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。 工资:底薪提成 联系电话
销售团队负责人
2000-3000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售金融产品电话销售经验会展销售网络营销经验
1、带领营销团队达成各项考核目标 2、负责团队人员的招聘、日常管理及业务指导; 3、策划并执行各类营销活动,合理分配团队工作任务; 4、推进客户开拓及维护客户关系等服务工作; 5、完成门店经理交办的其他工作任务。
销售经理
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助保险五险一金餐补3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC批发/零售其他产品/服务无经验要求
家电销售人员(天猫优选阳泉奥莱卖场) 一、我们的优势:在阳泉卖家电,选这里更靠谱! 咱是天猫优选线下授权电器卖场,主卖美的、海尔、方太等一线品牌,不用愁客源——周边都是高档小区,旺季时门店日均客流20+组!老板不搞套路,提成当月算、次月发,团队都是本地人,相处轻松不内卷,想踏实赚钱的来! 二、你的工作:简单直接,干得好就赚得多 1. 负责门店家电销售:接待到店客户,介绍冰箱、洗衣机、厨电等产品的功能、价格和售后,帮客户选到合适的款式; ​ 2. 跟进客户需求:比如客户纠结“安装时间”“售后”,你能耐心解答,促成成交; ​ 3. 维护门店基础:协助整理产品陈列(比如把新款家电摆到显眼位置)、核对库存,保证店面整洁。 三、我们希望你:不用“全能”,但要够实在 1. 年龄20-45岁,有没有家电销售经验都行(新人入职有带教,教你认产品、聊客户); ​ 2. 会跟人打交道,不怯场,客户问问题能耐心回应,哪怕是“这个洗衣机费不费电”这种基础问题; ​ 3. 想赚钱、肯努力,(每周休1天),别三天打鱼两天晒网。 4.工作时间暂定为上午9.00到下午6.30 四、能给你的:综合薪资高,不画饼 1. 薪资:底薪高3000+个人提成(卖1台家电提2%)+新人干熟后月薪5k-8k,销冠月入1w+,上不封顶; ​ 2. 福利: ​ 五、工作地点&面试 地址:阳泉市奥莱天猫优选电器卖场 面试:发简历后2小时内必回,薪资福利当场说清,不绕弯!
储备区域负责人
5000-8000元/月
销售经理/主管社保经验不限大专个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验其他行业批发/零售快消品面销/陌拜
岗位职责: 负责市场铺市工作,跟随城市经理协同经销商业务团队,深入经销商所属区域开展市场覆盖。具体包括调研门店中公司产品的销售表现、库存状态及陈列规范,确保公司销售策略与促销活动有效落地,推动新产品上市推广,并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求: 近三年应届或往届毕业生,年龄不超过26周岁,能够适应频繁出差,热爱外出工作并具备良好的适应能力。 岗位福利: 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。
销售顾问
3000-5000元/月
销售专员社保3-5年高中建材店家居建材/电器家用电器不需要晚班/夜班不需要长时间站立需要导购经验装修/全屋定制不需要倒班家具家居
岗位职责:具备良好的沟通技巧、学习意识及较强的抗压素质; 工作执行高效,能按时保质完成公司安排的各项任务目标; 善于团队协作,能够快速融入集体,配合度高 任职要求:高中及以上学历,年龄25至45周岁,性别不限,有销售从业经历者优先考虑 岗位福利:五险,底薪加提成,具体待遇面议
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤房地产客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广
个人债务领域: 一站式化解债务难题,助力债务人重启履约之路!拥有广阔市场空间,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组合伙人 曾有过负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴,可快速实现资源变现! 当前公司主营业务 1:承接各大银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收骚扰,避免法律诉讼,停止产生罚息及违约金等费用,最长可分60期还款 2:对接互联网金融平台/网贷平台:有效应对催收困扰,降低高息负担,减免超出司法保护利率上限的利息支出 公司支持体系 1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制:资深合伙人带教,提供从入门到精通的成长路径支持 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能合伙人运营需求 4. 售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目,紧跟市场动态,保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源; 2. 认同公司经营与服务理念,并能在实践中贯彻执行; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备为达成目标主动思考的能力; 5. 勤奋踏实,能承受压力与挑战,抵御诱惑,包容挫折,坚守信念,勇于担当——只要你资源扎实或能力出众,能吃苦、扛压力、耐委屈、经打击、守希望,我们的故事就可以开启
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导:实行师徒制一对一帮扶,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持 4、客户服务支持:操作无忧,快速响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业精神和严谨态度处理各类案件 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期拓展压力,抗干扰能力强,耐得住委屈,经得起挫折,始终怀抱信心 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向度高,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,办公氛围轻松自在 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助
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