工作内容： 1、承担工业企业日常会计核算任务，编制各类财务报表； 2、参与企业成本管理与预算制定，出具相应的财务分析报告； 3、负责企业税务申报工作，并对接税务部门进行沟通协调。 岗位要求： 1、掌握工业会计专业知识，具备实际操作经验； 2、可独立完成会计凭证审核、账务核对及财务报表编制； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算事务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、办理各项税务申报事项，包括增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流转情况，维护账务清晰完整； 5、协助开展年度财务审计，配合内外部审计需求，及时提供相关财务资料。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件与办公工具操作，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能独立推进工作执行； 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的责任感和抗压能力； 5、持有会计类职业资格证书者可优先录用。

能吃苦耐劳，服从上级安排。会计相关工作

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的登记与归档管理。 2. 审核并编制各类财务报表，确保内容真实、报送及时。 3. 参与税务筹划及相关申报工作，保障合规操作。 4. 配合完成年度审计及预算方案的制定与执行。 任职要求： 1. 掌握国家会计制度及相关税法规定。 2. 熟悉财务系统软件及常用办公自动化程序。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内部团队及其他职能部门顺畅协作。 4. 工作态度严谨细致，具有高度的责任感和信息保密意识。 5. 具备团队协作意识，能在快节奏的工作环境中稳定高效完成任务。

1.高新技术企业专精特新企业的年报 2.开票记账报税 3.工商统计年报

1，登记好入账及退费2，做好课消3，算工资4，完成其他安排的工作

岗位职责： 1、协助开展公司日常财务工作，涵盖账务处理、凭证归档及财务数据整理与分析； 2、参与月度、季度和年度财务报表的编制，确保各类数据真实准确； 3、配合完成税务申报任务，涉及增值税、企业所得税及其他相关税项； 4、参与成本核算流程，协助落实成本管控及预算执行工作。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、熟练使用财务系统及常用办公软件，如Excel等工具； 3、具备良好的逻辑分析能力和数据处理能力； 4、拥有较强的沟通协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅配合； 5、工作细致认真，责任心强，适应高效快节奏的工作环境； 6、持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责: 1.负责公司日常财务记录的保持和管理。 2.审核和编制财务报告和报表，确保信息的准确性和及时性。 3.参与税务规划和申报流程，确保遵守税务法规。 4.协助进行年度财务审核和预算编制。 任职要求： 1.熟悉会计准则及税收法律。 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具。 3.具备出色的沟通和协调能力，能与团队及其他部门有效合作。 4.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 5.有团队合作精神，能在紧张环境中保持高效工作。

能吃苦耐劳，服从上级安排。会计相关工作

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与管理工作。 2. 核对并编制各类财务报告及报表，保障信息准确、提交及时。 3. 参与税务筹划及相关申报事务，确保操作符合现行税法规定。 4. 配合完成年度审计工作及预算方案的制定。 任职要求： 1. 熟知会计相关法规及税收政策。 2. 精通财务软件和常用办公自动化工具。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队及跨部门顺畅协作。 4. 工作态度严谨细致，具有较强的责任感和保密观念。 5. 富有团队合作意识，能在高压环境下保持高效作业。

招聘，烧烤师，会炒海鲜，工作时间下午5点到零晨4点，工资面议，工作地点一矿，联系电话

灵犀Ai超级员工，兼职，有执行力的想赚钱的速度，免费名额有限，先到先得

有没有证的电工七元要一个两台钻机工资一万三。

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凯通生活超市（购物广场店） 招聘：低压电工 1名 要求：50周岁以下，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，持证上岗 薪资：3200-3500元/月 班次：行政班 电话：

食材配送公司招聘财务会计人员，熟练使用电子表格，财务软件，年龄30-45，，早八晚五，周休一天.薪资待遇面议。联系电话

招聘信息： 食材配送企业招聘会计，有经验，年龄30-45岁. 工作时间早8点，晚5点，周休一天。 工作地点：朝阳广远检车线内 薪资面议，联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常凭证的编制与录入； 2. 编制所辖公司的各类财务报表； 3. 配合完成年度审计相关资料准备及报告出具； 4. 审核公司日常费用，并进行数据统计与分析； 5. 承担相关财务统计事务； 6. 办理月度纳税申报及处理其他涉税事项； 7. 月度薪资数据核算与工资表编制； 8. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求：具有一年以上独立从事会计核算、税务申报实操经验；工作认真负责，具备较强责任心；有高新技术企业会计经历或熟练操作用友财务系统者优先考虑。 职位福利：五险、包吃、包住、节日福利

主要负责企业的进出口退税以及财务成本相关内容工作，不限于根据财务实际情况安排相关工作。 任职要求： 1、年龄23-36岁，大专以上学历，会计、财务管理相关专业 2、1-3年会计相关工作经验，熟悉财务核算和报税流程 3、有生产行业、外贸企业相关工作经验优先 4、善于沟通、积极主动、逻辑思维清晰 5、服从公司安排 福利： 节假日福利 缴纳五险 有福利食堂 午休有宿舍 工作稳定 工作时间：冬令时 早八晚五 午休1个小时；夏令时 早八晚五点半 午休1个半小时

电话联系

1. 人力资源规划：明确组织在岗位设置、人员配置及招聘安排等方面的实际需求，保障人才供给与业务发展相匹配。 2. 招聘与甄选：借助多元化渠道引进符合岗位要求的候选人，组织实施面试、评估与录用流程，及时补充空缺职位。 3. 培训与提升：为员工提供系统化的学习与发展机会，增强其专业能力与综合素质，支撑组织变革与持续进步。 4. 绩效考核：构建科学的绩效评价机制，定期开展工作成果评估，给予反馈与激励，推动员工绩效改善与个人发展。 5. 薪酬与福利管理：制定具有吸引力和内部公平性的薪酬方案及福利政策，有效吸引、激励并稳定核心人才队伍。 6. 员工关系维护：协调员工与企业之间的互动关系，涵盖合同管理、沟通机制建设、满意度调研等，打造和谐的工作环境。 7. 人事信息管理：搭建并运营人力资源信息系统，实现员工档案、薪资数据、培训履历等信息的规范化管理。 8. 法律合规管理：确保各项人力资源操作遵循国家相关法律法规，如劳动法、薪酬支付规定、工时制度等要求。 9. 战略协同支持：将人力资源工作与企业战略方向深度融合，为组织的可持续成长提供有力的人才保障。

能吃苦耐劳，服从上级安排。财务相关数据统计。

1、熟练使用电脑、办公软件； 2.具有文字写作能力； 3、沟通、协调能力优秀； 4、大专及以上学历，有相关工作经验，财务、人事专业优先，会开车； 5.工作认真，责任心强。

岗位职责： 1、负责公司日常文书工作，包括文件打印、分发与归档，确保资料准确、传递及时； 2、统筹办公用品的采购及库存管理，保障办公物资供应充足； 3、协助团队开展会议安排，涵盖会前准备、会议记录及后续事项跟进。 任职要求： 1、具备优秀的书面与口头表达能力，能清晰高效地传递信息； 2、熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有文档管理经验者优先考虑； 3、工作细致严谨，具备良好的组织协调能力，能同时处理多项任务； 4、责任心强，服务意识佳，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5、需会驾驶！！！！ 6、出生年份为1992年至2000年之间。

前台业务接待 薪资：2400底薪+100全勤+提成 发薪日：每月10号 遇节假日顺延 公休：4天+法定节假日（调休） 保险：购五险 上班时间：上午8:00-12:00 下午13:00-17:00（冬季） 14:00-18:00（夏季） 公司福利：免费班车接送上下班、中午员工食堂免费就餐 PS：陵园属小众、冷门但持续发展的行业，就业稳定，竞争较小，工作压力低，适合长期发展 工作职责：1.负责来访客户的接待、前台电话接听、文件与碑文打印、数据整理统计、礼仪活动主持等工作 2.协助客户办理相关业务，包括墓碑刻字、描金服务、陪同选墓区等服务流程 3.维护前厅区域的环境卫生整洁 4.完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求：1.年龄30-38岁，持驾驶证可熟练驾驶，具备销售或管理相关经验，男女不限 2.普通话标准顺畅，掌握基础电脑操作技能（有相关经验者优先考虑） 3.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 招聘重点：普通话标准、亲和力强、性格外向、沟通能力强 有前台服务经历，熟悉基本办公软件操作，做事细致认真 提成：墓地销售额1.2% + 小商品销售10% + 礼仪服务提成 + 打单奖励

1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待与面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤保障及相关事务处理； 3、负责企业管理制度、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的监督实施与执行落实；

岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作； 2.管理和维护办公资料，包括文件、合同和数据等； 3.支持团队成员，协助项目协调和执行； 4.完成领导安排的其他行政事务，确保工作质量和效率。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的使用； 2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力； 3.能够高效地进行项目协调和支持； 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责： 1、负责公司日常文书工作，包括文件打印、分发及归档管理，确保资料准确、传递及时； 2、统筹办公用品的采购与库存管理，保障办公物资供应充足； 3、协助团队组织会议，完成会前准备、会议记录及后续事项跟进。 任职要求： 1、具备良好的书面与口头表达能力，信息传达清晰有效； 2、熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有文档整理经验者优先； 3、工作认真细致，具备较强的组织协调能力，能高效处理多项事务； 4、责任心强，服务意识佳，能适应快节奏的工作环境； 5、需会驾驶！！！！ 6、出生年份为1992年至2000年之间。

统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案

1.人力资源规划：根据组织发展需求，开展岗位设置、人员配置及招聘方案制定，保障人才供给与业务目标相匹配。 2.招聘与选拔：依托多元渠道引进符合岗位要求的优秀人才，组织实施面试、评估与录用流程，及时补充岗位空缺。 3.培训与发展：统筹员工能力提升计划，提供系统化培训与成长路径，增强员工专业素养以应对组织变革与拓展。 4.绩效管理：搭建绩效考核机制，定期开展业绩评价，给予有效反馈与激励措施，推动个人贡献与团队效能双提升。 5.薪酬与福利：构建科学合理的薪酬体系与福利政策，兼顾外部竞争力与内部公平性，增强员工获得感与留任意愿。 6.员工关系：协调劳动关系管理，优化沟通机制，落实劳动合同与满意度管理，打造和谐稳定的职场环境。 7.人力资源信息系统：建设和维护信息化管理平台，实现员工档案、薪资数据、培训履历等信息的规范管理。 8.法律与合规：确保各项人事操作遵循国家法律法规，涵盖劳动法、薪酬支付、工时管理等相关合规要求。 9.战略规划：将人力资源工作与企业战略深度融合，为组织可持续发展提供有力的人才支撑与组织保障。