具备较强的管理能力

本科及以上，二级建造师或一级建造师+B，机电专业(主攻给排水、公用管道、管道焊接技术)，现场管理5年以上工作经验，浙江籍。工期9个月，表现好可公司转正。8小时工作制，单休、社保。月11K～13K。包住不包吃。

全面负责火电厂脱硫、脱硝环保设施的运行与维护管理工作，统筹现场运维团队的日常任务分配与执行； 落实环保设备的定期巡检、检修保养及故障处理，确保烟气排放持续稳定达标； 与电厂甲方指定人员保持对接，完成日常沟通协调、台账记录整理及运维数据报表提交； 负责运维项目的成本控制、人员调度、安全监管、现场规范作业及环保验收配合工作； 统筹管理运维所需物资与耗材，制定设备维护保养计划，及时协调处置各类突发运维问题； 熟悉火电厂环保系统运行流程，严格执行安全生产与环保管理相关制度要求。 任职要求 大专及以上学历，环保、热能动力、电力、化工等相关专业优先； 具有2年及以上火电厂脱硫脱硝系统现场运维管理经验，掌握电厂环保运维运作模式； 理解脱硫脱硝设备工作原理、工艺流程及常规检修操作，熟知环保排放技术标准； 有电厂驻场运维项目管理经历者优先，能够适应长期在项目现场工作； 具备较强的客户沟通能力和团队组织能力，可独立主导运维项目整体运作； 不接受纯建筑基建类施工经验人员，工程施工方向从业者请勿投递。

1、严格执行公司各项规章制度，包括项目管理制度，熟悉公司项目运作全流程； 2、区域项目经理需以达成区域内项目交付及按期收回全款为核心目标推进工作； 3、统筹项目全生命周期管理，涵盖立项、计划编制、实施管控、验收及回款等环节； 4、科学调配资源，落实进度、质量、成本的管控要求，及时识别并应对项目风险； 5、主导项目执行过程中的协调沟通与关键决策，持续维护客户关系； 6、推动项目团队建设，组织实施成员的考核评价与激励工作。

职位概述 负责中高端人才的引进与培训体系的建设及执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队高效达成目标，助力公司人才战略有效落地。 岗位职责 1、招聘配置： 结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人搜寻、简历筛选及面试安排。开发并维护高质量人才资源渠道，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。 2、培训管理： 建立并持续完善培训机制，策划新员工入职培训、专业技能提升课程及专项培养计划。主导培训实施全过程，监控培训效果并形成评估分析，促进学习成果转化为实际绩效。 3、团队管理： 统筹团队完成招聘与培训任务，定期组织总结与优化会议，提升团队专业水平。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务运作顺畅。 4、任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职条件： 1、具备3年以上中型企业管理类工作经验，其中至少1年团队管理经历，曾就职企业规模不低于300人。 2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才引进流程，有成功交付高级别岗位的经验。 3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通能力与较强的抗压性。 4、能够自主设计并落地培训内容，熟练操作常用办公软件及相关人才寻访工具。 5、形象良好，思维条理清晰，具有积极协作的团队意识。

项目经理，要求有房建一建证

研学课程策划。 要求：本科及以上学历。具备研学活动策划或导演经历者优先。 执行力强，思维灵活，性格开朗，形象气质佳。

1、开展微雕、整形手术、抗衰老等相关项目的市场推广与客户开发工作； 2、严格执行公司制定的业务开发流程与执行标准； 3、依据公司销售策略及下达的销售指标，深入调研并分析所在区域市场情况，定期提交市场分析报告； 4、负责区域内目标客户的开拓与关系维护，按销售计划推进并达成既定业绩目标； 5、维护区域客户关系，协同市场咨询师支持门店提升业绩表现； 6、配合区域文秘及区域负责人完成各类区域会议的组织与协助工作； 7、落实分公司总经理安排的各项具体工作任务； 8、坚决维护公司品牌形象与核心利益，遵守公司各项管理制度与规范； 9、发掘并推荐符合公司发展需求的优秀人才加入团队； 10、完成上级交办的其他临时性工作。 1、学历要求：大专及以上学历，熟悉美容连锁体系或产品线、专业线运营模式者优先； 2、具备扎实的营销管理知识，熟悉医美行业发展趋势，掌握公司主营项目技术要点，了解美容机构运营管理相关知识； 3、具备较强的市场洞察力、营销推广能力，优秀的沟通协调与问题解决能力，形象良好，气质出众； 4、热爱医疗美容行业，具备较强责任心和抗压能力，能适应频繁出差； 5、具有3年以上相关工作经验，1年以上团队管理经历，拥有医美渠道资源者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：美容·医疗服务·医美服务

工作内容 1、负责ERP软件项目实施部门的日常运营，保障项目有序推进。 2、把控项目执行节奏，确保交付质量与工作效率。 3、统筹团队协作，及时应对并解决项目落地过程中的各类问题。 任职要求 1、具备较强的组织协调与团队管理能力。 2、具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源。 3、熟悉项目管理流程，能妥善应对复杂项目场景。 薪酬福利 五险 加分项 有以下行业经验：互联网·计算机软件·计算机服务

岗位职责： 1、结合业务需求，持续优化人力配置、人才培养机制及员工职业发展路径； 2、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系，制定相应计划与实施方案； 3、推动组织与人才发展工作，助力企业文化的培育与落地； 4、负责行政运营相关制度的编制、推行及周期性修订完善； 5、统筹中后台支持团队，为条线提供高效后勤服务与运营保障； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位经验，熟知相关政策法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统掌握现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等领域知识，了解国家及地方相关法律法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力； 6、具备战略思维，以及较强的分析判断与决策建议能力； 7、执行力强，擅长沟通协调，具备团队管理能力与良好的人际互动技巧

阳泉市郊区招人工喷浆手、喷浆机械手 煤矿井下作业∽喷涂新型材料/注浆加固/锚锁注浆/要求年龄40～50/工作内容 以技术服务指导矿方应用/ 设备维护..教会矿方工作人员对设备用的维修/保养/确保矿方正常生产。/ 产品售后为主。

青年路，社区食堂招聘拉面师傅一名，工资面议，电话

急招3个焊工420一天，包吃住不要证，会焊就行 【出差扬州。二。保。焊】年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

阳泉市郊区招工地小工/杂工

二楼坡要个30铲车司机（二把刀勿扰）

招聘人事主管一名要求有较强的沟通能力有人事方面的相关经验会熟练使用各类办公软件招聘软件年龄（22-40）能力强可以放宽条件工作时间：10点-6点工作地点：泾阳三原高陵咸阳北五县线下门店薪资:面谈联系电话刘

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

采矿工程技术人员一名注册安全工程师（金属非金属）一名

任职要求：具备团队管理经历，有成功带领团队的实际经验。业务能力由专人指导培养。 底薪4000元加提成，试用期为一个月，期间底薪2500元加提成。 每周日休息一天。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00。 工作地点：兴盛大楼4层

任职要求：具备团队管理经历，有成功带领团队的实际经验。业务能力方面将安排专人指导培养。 薪酬待遇：基本工资4000元+提成，试用期为一个月，期间薪资2500元+提成。每周日休息一天。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 工作地点：兴盛大楼4层

工作内容：招聘，入职，工资，考勤

研学课程设计。 要求：本科及以上学历。 具备研学活动策划与执行经验，有项目导演背景者优先考虑。 执行力强，思维灵活，富有创意，性格开朗，形象气质佳。

统筹钢结构项目施工，管控进度、质量、安全，协调现场事宜，跟进竣工验收。 大专以上学历，有建造师证优先。

工作职责： 1. 全面统筹工程项目的规划、实施与交付，管控项目进度、成本、质量及安全各环节。 2. 组织协调设计、施工、监理等多方资源，处理项目推进过程中的技术与管理问题。 3. 制定项目阶段目标与执行方案，监控关键节点，及时纠偏确保项目顺利落地。 4. 主导项目团队的组建与日常管理，搭建高效沟通机制，提升团队协作效能。 任职要求： 1. 电力工程（变电站、高压线路）、新能源工程等相关专业背景，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 施工管理经验：不限（有3-5年现场管理经验者优先） 3. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准及相关验收流程 4. 持有一级、二级建造师（机电）等执业资格证书者优先 5. 熟悉输变电、风电、光伏等工程管理工作 6. 能够接受出差或长期驻场工作 7. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理意识

岗位内容: 1. 具备招聘相关经验，负责招聘方案的规划与执行，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹安排面试进程，协调各方进度，及时跟进岗位需求并向主管反馈招聘进展。 3. 制定并更新招聘管理制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系，提升关键岗位的人才响应效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，有志于在企业人才引进方面发挥战略性作用。 2. 具备相应岗位实践经验。 3. 熟悉招聘各环节操作，能独立推进完整招聘流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。 福利待遇：4K-9K，奖金，团建，下午茶，带薪培训，晋升空间大。转正

岗位职责： 1. 项目策划与执行：全面负责项目的规划与落地实施，确保项目在既定时间、质量及成本框架内顺利完成。 2. 进度管理：编制工程进度方案，跟踪项目推进情况，保障各阶段节点按时达成。 3. 质量管理：监督施工各环节质量达标，落实标准规范，及时排查并解决质量问题。 4. 成本管理：统筹项目支出，严格控制预算执行，确保整体成本可控。 5. 安全管理：落实现场安全措施，开展安全监督，杜绝安全隐患，保障作业安全。 6. 协调沟通：对接业主、监理等相关方，保持高效沟通，推动项目有序开展。 7. 文档管理：组织项目资料的编写、归集与存档，保证技术文件完整、规范。 8. 应急处理：应对施工现场突发状况，快速响应并妥善处置各类紧急问题。 任职要求： 1. 具备商务洽谈和技术支持相关能力。 2. 能够适应出差工作安排，持有有效驾照。 岗位福利：六险一金、双休、早九晚六、出差补贴

工作内容： 1、负责光伏项目施工现场管理，落实工程质量目标并组织实施； 2、依据光伏系统设计方案编制施工计划，明确项目进度安排及图纸资料清单，统筹现场施工实施与确认； 3、全面管控项目的人力调配、进度推进、技术应用、质量保障及成本控制； 4、协调项目内外部对接事项，做好与客户及施工单位的沟通协作； 5、管理外来文件及客户提供的资料，负责项目质量记录的整理与归档； 6、处理施工过程中出现的安全与质量问题，审核项目费用支出，确保工程按期完成，并组织技术交底、验收、结算及后续回访； 7、确保项目各阶段均满足客户的质量标准和要求； 8、负责编制项目施工总结报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电气工程、机电一体化等相关专业； 2、具有一年以上光伏工程项目建设实际经验； 3、掌握项目管理、现场施工管理及质量管理相关知识； 4、了解光伏电站建设流程，具备良好的沟通、组织协调、团队管理和执行能力； 5、熟练操作CAD制图软件及Office办公软件； 福利待遇： 1、试用期2-3个月； 2、提供交通补贴、餐补； 3、工作时间：8:30—12:0012:00—18:00，法定节假日休息； 4、享受节日福利；