
忻州忻府区招聘空气能业务员数名,
3000-13000元/月
销售交通补助年终奖餐补3-5人1年以下学历不限代理商销售招商加盟网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOB
忻州市招聘空气能业务员数名,
业务员5名
2000-6000元/月
销售3-5人经验不限学历不限基本坐班销售额提成
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成日常销售目标及回款任务
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值,提供专业销售解决方案
3. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与行业动态
4. 协同售前、售后团队推进项目落地,提升客户满意度与复购率
5.定期整理销售数据并提交工作报告,配合优化销售策略与流程
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备较强的学习能力与客户服务意识,能快速适应不同行业场景
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作精神和职业操守
5.工作地点灵活,能适应阶段性出差或驻点支持
酒吧营销
4000-8000元/月
酒水销售包住包吃11-20人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成不接受居家办公其他产品/服务快消品批发/零售无经验要求
主要通过发朋友圈 认识的朋友 订台 推销酒水等方式挣取提成
销售专员保险年终奖20人以上周结经验不限学历不限最好为女性,酒水,日常用品,减脂产品,代理商销售招商加盟网络销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公快消品招商/商户拓展互联网金融医疗/大健康批发/零售对企业/机构(To B)销售经验无经验要求网络营销经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
净水机销售
100-600元/天
销售专员3-5人月结经验不限学历不限代理商销售地推销售直销按单提成阶梯式提成接受居家办公其他产品/服务环保无经验要求
岗位职责:
1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成日常销售目标
2. 主动联系潜在客户,进行需求沟通、方案介绍及报价跟进
3. 维护现有客户关系,及时响应咨询与售后问题,提升复购率与转介绍率
4. 参与线上线下销售活动,协助完成展会、地推等营销支持工作
5. 按时提交销售记录、客户反馈及市场信息,配合团队优化销售策略
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有无经验均可,接受应届毕业生及兼职人员,公司提供系统培训
3. 学历不限,中专及以上学历优先,能熟练使用办公软件
4. 工作地点灵活,可适应短期驻点或远程协作模式
5. 诚信踏实,具备基本的服务意识与团队协作精神
导购
2000-7000元/月
导购销售6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,保持店面整洁有序
3. 处理售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成盘点、数据登记及日常报表填写。
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
导购20人以上月结全职兼职
【招聘】
燕妮姐姐美学社凤麟府店
招服装导购6名
要求:形象好气质佳有工作经验
月薪3500-8000
大家有推荐的微我
种植工日结
招聘大龄工,60岁内,西瓜打包工大棚西瓜包装,要求能吃苦耐劳,手脚麻利。记件制,干的多拿的多。平均工资300-500,每天工作9小时左右。工期2个月左右,出发包住吃饭自理工作地点:山西,忻州,大同(有大巴车一起过去)联系电话
营销主任
5000-25000元/月
销售包住包吃保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责:
1.开展客户开发与维护,完成销售目标及业绩指标
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张
3.收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有较强的学习能力与客户服务意识,能快速适应业务场景
3.具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常销售事务
4.学历不限,有销售经验者优先,无经验者提供带教培训
5.诚信踏实,目标感强,认同长期职业发展路径
充电桩业务经理
1-1.5万元/月
销售20人以上经验不限学历不限地推销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责:
1.负责客户开发、维护及销售目标的达成
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张
3.参与谈判,跟进合同签订与回款流程
4.收集市场与客户需求信息,协助优化销售策略
5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持
任职要求:
1. 销售经验不限,有行业资源者优先
2. 具备良好的沟通表达与抗压能力
3. 目标感强,具备自我驱动和结果导向意识
4.学历不限,热爱销售工作并愿意长期发展
学生卡新开
500-1000元/天
销售20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOC
学生卡新开,
随便干6000+
认真干10000+
疯狂干20000+
岗位职责:
1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发,完成日常开卡及激活任务
2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道,拓展销售场景与客户资源
3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务,提升客户满意度与复购意愿
4.准确录入客户信息,及时反馈市场动态与客户需求,协助优化销售策略
5. 遵守公司合规要求,维护品牌形象与客户信任
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有销售经验者优先,无经验者提供系统化带教与岗前培训
3. 积极主动,目标感强,能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排
4.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,愿意在教育服务领域长期发展
5.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与团队协作理念
负责达成合作,,愿意操这个心的有组织能力的优先
100-200元/天
其他销售20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜
负责转介绍达成合作,赚取佣金,愿意操这个心的有组织能力的优先
销售
4000-9000元/月
销售社保保险1-2人经验不限中专/中技电销,陌拜,扫街面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成
开拓销售工作内容:
1.收集客户名单,找到相关联系人联系方式;
2.电话联络,争取面访机会;
3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况,争取报价送样机会;
4.定期跟踪客户,争取成交;
5.日常跟单维护。
要求:有抗压能力,有目标感,完成业绩,拿提成得高薪。
理货员收银员
招聘收银员或理货员。薪资范围为每月2600至3500元。薪资构成包括底薪、全勤奖、奖励及节假日福利奖励。提供专业技能培训。提供广阔的晋升空间。工作地址位于代县二环路景泰苑小区斜对面。
店员1-2人
绝味鸭脖招聘夜班店员1人,年龄45岁以内(暑期工也可以)工作时间22点~24点,两个小时,天天上地址:忻州公园西街人民医院旁
促销员
乔南梁古城店需要一个促销员,端午节19-21号节假日短促促销草原红太阳烧烤酱,一天100,每天8小时
店员1-2人
忻州市忻府区新建南路鸭脖客店员招聘本店现招聘店员1名,工作稳定,待遇优厚!岗位职责1. 门店日常接待顾客,收银、整理货品2. 打扫店内卫生,货品陈列、盘点库存任职要求1. 年龄18–40岁,有无经验均可,2. 性格开朗热情,善于沟通,做事细心勤快3. 服从管理,上一天休一天联系电话:
理货员
您好,我们是一家24小时连锁电商超市!欢迎您的加入!工作地点:忻州市药业公司院内工作内容:理货、拣货;上班时间九小时制中班下午2点—晚11点夜班晚11-早8工资内容:(2000底薪+200全勤十300饭补十共3000+夜班补贴300)公休2天电话:
收银员(阿遇烧烤)
3000-4000元/月
收银员1-2人
1、有服务工作经验,能接受夜班,形象好
2、有强烈的挣钱欲望。
服务岗招聘要求:
1、20-30 岁优先,细心热情,会直播、有收银工作经验者优先。
2、接受小白,踏实勤快,手脚麻利,愿意学习,执行力强。
思维敏捷 善于沟通 恪职尽守 忠诚守信
3000-8000元/月
渠道销售社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴大专基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
人力资源销售主管岗位职责
一、团队管理(核心管理职责)
搭建、招聘、培训人力销售团队,制定新人带教体系,辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。
制定团队月度/季度业绩目标,拆解到人,跟进每日拜访、客户跟进、签单数据,管控业绩完成进度。
制定团队奖惩、提成、考核制度,组织早晚会、复盘会,解决业务员谈单难点,带动团队整体开单率。
管控团队客户资源,分配公海客户,规范客户跟进标准,防止客户流失、撞单。
二、业绩与销售目标达成
根据公司年度指标,制定部门销售策略,统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。
跟进高价值大客户(工厂、企业、产业园、物业公司等),主导大额订单谈判、报价、合同签订,处理复杂商务问题。
分析市场行情、同行报价,优化产品报价方案,提升利润空间,控制获客、人员输送成本。
挖掘增值业务:社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等,提升单客户复购与客单价。
三、客户开发与维护
开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户;拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。
维护存量合作企业,定期回访,解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷,提升客户续约率。
收集客户用工需求、淡旺季招工缺口,提前储备人力资源,匹配岗位,保障企业用工稳定。
处理客诉:员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议,协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。
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