岗位名称：山西省多地市场拓展经理（外资肿瘤医院·广州） 核心使命：打通山西省多地区医疗通道，引领肿瘤患者赴穗接受国际领先微创治疗 我们是谁？ 中国首家中新合资肿瘤医院，专注中晚期肿瘤整合微创治疗（拒绝放化疗副作用），现需该地医疗资源操盘手，将创新疗法带给更多患者。 你需要： 人脉即弹药：山西地区三甲医院/肿瘤专科/医生及基层医生和大健康社群深度资源，熟悉转诊流程； 1.医院市场转诊方向 须具备医院市场部/患者服务部实操经验，如转诊协调、患者分流、科室合作等； 须体现具体成果数据（如月均转诊量、患者满意度提升比例； 2.药品销售执行方向 需有药品终端销售、药店/诊所渠道开发、临床推广等一线执行经验； 重点考察客户与维护、促销活动落地、销售数据追踪等具体工作案例； 破局者思维：能快速说服机构合作，设计方案； 铁军执行力：1个月内搭建3个以上合作渠道，2个月实现首例患者输送。 你将收获： 资源变现：高额奖金+合作分红（案例：某经理首年收入超百万）； 应聘方式：在线沟通 终极诱惑：用你的医疗人脉，改写1000名肿瘤患者的生命轨迹！

【太原食材供应链招本地业务员】  不用来太原上班，就在本地干  不用出差，每天家门口跑餐饮门店  时间自由，不用坐班  底薪前两个月4000 第三月5000+提成+绩效 要求：会开车，能吃苦，想赚钱 1. 负责本地片区火锅、串串、烤肉、中餐等餐饮门店客户开发，上门拜访、对接客户需求，推广公司火锅食材、底料等产品； 2. 按公司要求完成样品赠送、客户回访跟进，促成客户下单合作，维护老客户、提升复购率； 3. 每日如实登记客户拜访信息、样品领用及赠送记录，同步客户资料至系统，保证数据真实完整； 4. 完成月度新客户开发、业绩考核目标，遵守公司日常管理规则，参加线上周例会、月度复盘； 5. 深耕本地餐饮市场，了解客户需求，配合公司完成本地市场拓展工作

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

东北三江龙大白梨太原总代理，诚招销售业务员！ 底薪1500高额提成，多劳多得、上不封顶。 负责区域门店铺货、客户维护，有无经验均可，能吃苦就行。 地址：太原市迎泽区郝庄镇港道村村口 联系电话：王经理 有意者私聊！

你只负责销售 我们这边做桶装水生意 我给你底价 你去卖 我们负责配送 桶装水都是长期生意 当个兼职 挣点零花钱

中国人寿售后部招聘招聘岗位：1、业务员5名(有销售经验者优先)2、经理助理2名(会电脑，做过行政人事方面的优先)3、储备主管2人(带过团队，有管理经验者优先)薪资待遇&福利无责任底薪+提成上不封顶！周末双休，不加班，时间弹性大！一对一辅导，助力新人成长，工资准时发放地址:晋中二院斜对面云间香榭B座二楼202电话:金经理

口腔市场推广销售专员 岗位职责: 1. 负责开展口腔领域的市场推广工作，推进销售任务落地，达成既定业绩目标 2. 关注行业及市场变化，收集反馈信息，为销售方案优化提供有效建议 3. 与团队成员协作配合，共同促进整体业务增长 任职要求: 1. 不限学历背景，接受零经验人员加入 2. 具备良好沟通能力，性格积极主动，善于表达并具备执行力 3. 有拼搏精神，具备销售或推广实践经历者优先考虑 4. 态度端正，愿意长期稳定发展 薪资待遇 - 综合收入：10000+ 上不封顶 - 薪酬构成：无责任底薪 + 高额推广提成 + 绩效奖金 + 全勤奖励 - 员工福利：入职即享商业保险、带薪岗前培训、节日关怀、广阔晋升通道 福利待遇：五险，交通补贴，全勤奖，岗位津贴

销售产品：校园安防设备 岗位要求：长期出差，出差地：忻州、朔州、大同 年龄不限，性别不限

忻州要一名山猫机手一个月的活。

诚招：五洲手机大卖场1.手机销售（有经验无经验均可）5名2.前台业务受理3名3.维修学徒（18-25岁）3名4.短视频运营（2名）要求：爱学习，善于沟通，抗压能力强。待遇：高底薪+高提成+晋升通道+完善培训。综合薪资3000-10000地址：七一北路石化加油站旁五洲手机大卖场[拳头][拳头][拳头]

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厂区 招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800！！！ 【小时工】： 小时工：32/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：32/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：32/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【薪资待遇】 小时工、：32元/小时，综合收入9000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

岗位职责 1. 以每日有效线索数为目标，通过网络平台进行产品宣传引流、获取销售线索、拓展新客户，引导客户留资（加微/电话）； 2. 管理各平台私信及评论，首次响应时间不超过2小时，完成客户意向初筛，将高意向客户及时转接销售部门并做好交接记录。 3. 基于公司现有客户资源库，通过各种渠道开展活动推广与日常维系，挖掘客户新需求并及时转接至销售部门。 4. 与销售、技术部门保持沟通，不定期参与客户项目沟通以及售后处理，了解客户真实痛点与需求，优化内容产出； 5. 每周统计留资数、有效线索数、转接成交数，输出运营周报，基于数据调整优化获客方向，对线索转化率负责； 6. 积极处理主管安排的其他相关工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，有市场/运营/销售支持相关经验。 2. 具备良好的文字功底，网感好、熟悉不同平台的基本调性，会基础的做图剪辑，有转化思维，知道留资才是目标； 3. 能通过线上对话快速判断客户意向等级（高/中/低），敢于主动积极联系客户并取得有效的联系方式，保障公司人员跟客户能有高效的交流、沟通； 4. 有独立跟进客户项目的发展潜力/意向； 5. 自驱力强，主动承担月度/周度目标，能针对如何完成目标积极提出想法并与主管沟通实施。

工作时间: 上午8-11 下午 4-8最好是每天都有空 工资待遇: 6元/个 注册码 日均注册20一40个 综合日收入: 150一300元 平均注册 1分钟左右，带人另外有钱 主要地区，顺义，大兴，海淀、丰台 怀柔，密云，门头沟，房山这几个地区没有 年龄18一65周岁，大龄人员友好 岗位职责: 1. 负责小区回收箱的扫码推广工作 2. 引导居民正确使用回收设备并解答基本疑问 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1.负责门店项目的对外宣传推广，拓展客源； 2.对接意向客户，引导到店，做好基础沟通登记。 任职要求 1.沟通表达能力好，为人踏实，热爱社交； 2.有无经验均可，门店负责培训； 3.有养生理疗、美业推广经验优先。 4.工资面议 5.年龄：55-60之间

一、兼职APP推广岗位职责 1. 负责线下拓展自研APP真实新用户，仅引导客户通过官方渠道注册激活 2. 清晰讲解软件新人活动权益，全程协助客户完成注册、登录流程 3. 汇总每日拓新台账，收集客户体验建议，配合团队优化拓新方式 4. 严格遵守公司合规要求，仅收集真实自然人用户，杜绝虚假注册 二、任职要求 18-55岁不限男女 不限经验，岗前统一培训；工作时间自由，可做业余兼职；擅长简单沟通即可 三、薪资待遇 客户成功激活福利即结算提成，多劳多得，宣传物料公司全包，无需自费

岗位职责： 1、负责划分区域（番禺或海珠区）的NFC果汁产品的市场推广与客户开发、跟进维护工作； 2、客户为餐饮店、烧烤档、棋牌台球室、网咖、KTV、沐足等场所。 任职要求： 1、1年以上快消经验优先、带通道资源的优先； 2、没有学历要求、勤快能吃苦，学习能力强，能够不断改进工作方法； 3、抗压能力强，摸鱼、混日子的绕行。 岗位福利： 1、有基本底薪+日结奖励+月提成+里程碑奖等； 2、行业大咖手把手带教，提供各种业务辅导支持； 3、不定期团建，提供后续职位发展空间。 上班时间自由 工资组成： 第一部分：基本工资（包括补贴，包括：，高温，话费，吃饭，住宿等）3000元/月，月底发放， 第二部分：地推奖励，每上架一个有效店铺20元提成，每天满10个店铺额外奖励100元，当天兑现 第三部分：提成：一件5元，如果是自己送货，再额外给5元 第四部分：各种排名激励 举例 一天完成10个店就是300。 如果勤快一点，当天完成20个，就是600元，当天结算 多劳多得，参考其他区域的销售，正常一个月可以拿8-12k

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责： 1.负责开拓本地餐饮商户资源，建立并维护与优质餐饮品牌的合作关系 2.深度理解公司餐饮服务产品体系，精准匹配商户需求，推动品牌孵化、加盟推广及外卖运营等业务落地 3.协同营销、设计、供应链及培训团队，为商户提供一站式数字化解决方案 4. 定期复盘合作效果，优化BD策略，提升商户续约率与口碑传播力 5.收集市场与竞对动态，反馈一线声音，助力产品与服务迭代升级 任职要求： 1. 具备BD或销售相关工作经验，有餐饮、本地生活、O2O行业背景者优先 2.热爱餐饮行业，具备互联网思维与执行力 3.沟通协调能力强，目标感强，能独立推进项目并承担结果 4. 学历不限，欢迎80后情怀担当、90后实干先锋、00后创意新锐加入

【原平招聘】 北平楼酒业业务代表1名 男女不限，45岁以下，有快销品销售经验及驾驶证者优先 工资:3000+提成+开店奖+五险，月公休4天 联系方式：

忻州市招聘空气能业务员数名，

岗位职责： 1. 在忻州古城负责文创产品的销售工作； 2. 负责接待顾客，提供产品介绍与咨询服务，完成销售目标； 3. 维护销售区域的整洁与陈列展示效果； 4. 协助进行库存清点与商品补货； 5. 此岗位招聘两人 任职要求： 1. 年龄要求为18-30岁； 2. 身体健康，无重大疾病 薪资福利： 工资底薪2000加提成 上班时间：早晚班倒，早班早上9点到中午2:30，晚班下午2:30到晚上9点

工作内容  负责公司线上渠道运营与推广， 配合团队完成活动宣传、信息整理等相关工作。 任职要求 1. 学历、从业经验不限，有老人带 2. 熟悉电脑基础操作，会简单上网、文档编辑即可。 3. 工作积极主动，有责任心，具备良好执行力与团队协作意识。 4. 心态踏实，愿意长期发展，服从团队安排。 工作时间 周一至周五 09:00-11:00，无强制加班 薪资待遇 1. 综合薪资4500-7500元 2. 办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松。

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

门窗销售，跑业务

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与市场动态 5. 配合团队完成销售数据整理、报表提交及日常协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售意识，有客户服务或行业相关经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

解优充电，因业务快速发展，现面向全国诚聘地推裂变渠道专员/合伙人，专注营运车、网约车、出租车市场，共同开拓千亿级充电服务新蓝海！ 【岗位核心目标】 依托地推与裂变结合的模式，高效触达营运车辆司机群体，推广公司充电解决方案，构建稳定合作渠道，推动用户规模与市场占有率双增长。 【岗位职责】 地推拓展：深入营运车高频聚集地（如充电站、停车场、司机驿站等），通过实地拜访、社群融入等方式连接司机，清晰传递充电服务核心价值（如电价优惠、结算便捷、授信支持等）； 渠道维护：对接出租车企业、车队及运营平台，推进集体签约合作，持续提升渠道覆盖率与活跃度； 数据分析：监测推广数据表现，洞察司机使用习惯，迭代地推话术与裂变机制设计； 品牌宣传：落地执行线下推广活动（如司机交流会、专属优惠日），增强品牌在营运车圈层的认知与口碑。 【任职要求】 具备地推、本地生活推广或司机类渠道开发经验者优先考虑； 了解营运车、网约车、出租车行业运作模式，拥有司机资源或车队人脉者更佳； 具备出色沟通能力与谈判技巧，能快速赢得信任并促成合作达成； 行动力强，能适应户外作业环境，积极主动面对挑战； 【薪资福利】 高薪激励： 丰厚提成：按实际拓展司机数量 + 裂变成果奖励，月薪2万元起，多劳多得，上不封顶！ 资源支持：配备推广物料、专属结算系统、专业培训支持及补贴政策保障。 【加入我们，你将获得】 切入新能源核心赛道，抢占营运车辆充电市场战略高地； 灵活自主的工作节奏与可观收益，收入随能力持续攀升； 成熟可复制的裂变运营体系与司机增长方法论，助力快速打开局面。 【工作地点】：全国开放 【工作时间】：弹性工作制（投入时间越多，回报越高） 【应聘方式】 点击“立即沟通”提交简历； 或添加微信/电话联系：备注：地推应聘-姓名-城市 加入我们，为百万司机提供能量补给，也为自己的未来积蓄动力！

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