效果图设计招聘内容： 1、熟练操作3DMAX或者酷家乐制图软件；选择一项 2、图纸能严格按照客户规范处理 3、性格开朗，思维活跃，能领会公司的设计理念，有团队精神，能承受工作压力； 4、至少2年以上效果图制作经验，熟悉各种材质表现； 岗位职责： 1、负责项目效果图绘图； 2、协助销售完成效果图落地； 3、成手优先，全职兼职均可 施工图任职资格： 1、熟悉操作CAD等设计软件 2、独立完成设计方案、施工图制作 3、图纸能严格按照公司标准规范处理 3、性格开朗，能领会公司的设计理念，有团队精神，能承受工作压力； 4、至少2年以上家装工装方案施工图 岗位职责： 1、负责项目方案设计以及施工图制作； 2、协助项目主管或部门设计师处理其他事务； 3、及时完成上级领导交办及临时指定的任务。 4、成手优先，生手互扰！ （单量稳定 ）最新线上远程办公模式 可以根据自己的个人情况 全职兼职均可 在家就能做到公司的待遇！.

1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划： 2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募： 3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台： 任职要求： 1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习 3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重； 福利待遇： 1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资 2）公司依法为员工缴纳五险 3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅 4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元 5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施

医养推广官是连接医疗养老服务供给与老年群体需求的关键纽带，顺应国家积极应对人口老龄化战略及银发经济政策导向，聚焦“健康养老”理念，融合医疗护理、养老服务、保险保障等多维资源，借助体验式推介、精准化传播等形式，面向潜在客户推广医养社区、健康管理、旅居康养等相关产品与服务的专业角色。其核心职责在于构建信任关系与实现资源对接——既需帮助客户深入理解医养结合的实际意义，也需依据不同客群特征，定制适配的健康养老综合方案。 从实际应用看，医养推广官的服务范畴已延伸至三大方向：一是高端医养社区的沉浸式推广，例如组织客户实地参访泰康之家等连锁型项目，通过现场体验推动意向转化；二是居家与社区层级医养服务的普及推广，依托“健康管理+社区支持”的轻量化模式，为普通老年家庭提供可及性强的服务选项；三是跨领域康养产品的协同推广，如“文旅+康养”组合服务、面向子女群体的孝心关怀产品等，拓展多元应用场景，满足多样化养老需求。

效果图设计招聘内容： 1、熟练操作3DMAX或者酷家乐制图软件；选择一项 2、图纸能严格按照客户规范处理 3、性格开朗，思维活跃，能领会公司的设计理念，有团队精神，能承受工作压力； 4、至少2年以上效果图制作经验，熟悉各种材质表现； 岗位职责： 1、负责项目效果图绘图； 2、协助销售完成效果图落地； 3、成手优先，全职兼职均可 施工图任职资格： 1、熟悉操作CAD等设计软件 2、独立完成设计方案、施工图制作 3、图纸能严格按照公司标准规范处理 3、性格开朗，能领会公司的设计理念，有团队精神，能承受工作压力； 4、至少2年以上家装工装方案施工图 岗位职责： 1、负责项目方案设计以及施工图制作； 2、协助项目主管或部门设计师处理其他事务； 3、及时完成上级领导交办及临时指定的任务。 4、成手优先，生手互扰！ （单量稳定 ）最新线上远程办公模式 可以根据自己的个人情况 全职兼职均可 在家就能做到公司的待遇！.

熟悉ZBrush高模制作、拓扑、UV拆分、烘焙等流程，能够独立完成角色、场景模型的制作。3.具备优秀的审美能力，熟悉写实、卡通风格化等不同美术风格的具体表现，能够精准描述3D模型的优缺点，并提出修改方式。 在工作中深入使用过混元3D、Tripo3D等AI工具，对3D生成模型有应用、评价和判断。 熟悉图像处理工具Photoshop、拓扑、UV拆分、烘焙等流程，熟悉法线贴图的工作模式 熟练掌握Blender，熟悉ZBrush高模制作、拓扑、UV拆分、烘焙等流程，能够独立完成角色、场景模型的制作 精通PBR材质制作流程及不同贴图应用方式及原理，能运用Substance Painter完成材质贴图制作， 熟悉主流的PBR渲染器，如Arnold、Redshift等，并熟悉图像处理工具Photoshop等4.具备优秀的审美能力，熟悉写实、卡通风格化等不同美术风格的具体表现，能够精准描述3D模型的优缺点，并提出修改方式。 加分项:熟悉Substance Designer

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练使用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

任职要求： 本科及以上学历，2026年毕业，统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。 职位福利： 六险一金 包住 免费班车 健身俱乐部 免费停车 节日福利 餐补

1、年龄不超过45周岁，具备本科或以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业背景； 2、熟练掌握焦化行业汽轮机、压缩机等大型机组的检修工艺及技术规范，可独立解决复杂技术问题，具备技术协议管理能力； 3、具有中级工程师职称，累计10年以上设备检维修工作经历，其中包含煤焦化领域大型机组运维相关经验。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备运行符合技术规范与客户需求。 2. 对客户现场离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别并消除潜在隐患，提升设备运行稳定性。 3. 快速响应客户报修需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成修复，保障设备尽快恢复正常运转，最大限度减少对生产的影响。 4. 向客户提供专业技术支持与培训服务，涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见故障应对措施，帮助客户提升设备使用与管理水平。 5. 汇总客户使用反馈信息，定期向公司内部传递，为产品优化和售后服务升级提供有效参考。 6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护，确保物资齐全、状态良好，满足日常作业需要。 8. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景。 2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑）。 3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点，熟悉常见故障的排查与处理流程。 4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。 5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队保持高效协作。 特别说明： 1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长； 2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动； 3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习； 4、此岗位为驻场岗位

五台山饭店需炒菜大师傅一名，干净利索的优先，无诚意勿扰。联系电话

招聘：招聘后厨打杂大姐，（摘菜、洗涮）干活手脚麻利，工资好说，半天全天都可以，地址：花园街鸭脖王，电话：

江苏盐城急招小工日结工资170，联系电话

忻州市原平市招工地小工/杂工

招聘家常菜师傅一名，要求技术过关，人品好，工资8000联系电话招聘烧烤师傅一名，要求技术过关，人品好，工资面谈联系电话

1、负责婚礼宴会酒店3D效果图和CAD施工图制作； 2、熟练使用SU、D5渲染器、CAD等3D设计软件； 3、有婚礼堂设计、宴会酒店工装设计经验者优先录取； 4、具有良好的沟通能力、责任心、上进心、创新精神和团队协作能力。

我们需要这样的你 踏实，喜欢设计，希望进入游戏动漫行业。 想获得一份稳定的工作。 好学、细心，喜欢发现事物当中的不足，有想法甚至脑洞大开。 热爱动漫游戏，愿意在动漫游戏行业发展！! 工作态度端正，善于学习，人际关系好。 表现欲强，工作积极，有赚钱欲望。 职位要求： 1、学历大专及以上及以上，经验不限，欢迎应届生及转行人才投递 福利待遇： 1、薪资每年上调。 2、公司统一配备电脑设备 3、由多年研发经验的项目经理亲自传授丰富的研发经验。无经验亦可 4、保证在参与真实的商业项目，项目来源包括：公司自研或合作项目；合作企业自研项目；外包企业合作项目；合作企业外包项目等。

1、大专及以上学历，至少2年以上产品分析、酷家乐建模经验，有参数化建模经验优先考虑。 2、对家居制定产品工艺熟悉，能很好地沟通上下游开展产品相关工作。

上班时间 ：10.00-19.00 周末双休 岗位职责： 1. 设计并塑造具有鲜明个性与故事背景的游戏角色形象 2. 配合策划与美术团队完成角色原画、3D建模、动作设定及技能表现 3. 参与角色世界观构建，确保角色设定与游戏整体风格及剧情逻辑一致 4. 根据玩家反馈与数据表现，持续优化角色平衡性与用户体验 5. 协同程序与动画团队实现角色交互功能与特效呈现 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流MMO、二次元、开放世界等品类角色设计逻辑 2. 具备扎实的美术功底与角色叙事能力，能独立完成从概念到落地的全流程设计 3. 熟练使用Photoshop、SP、Maya/Blender等设计与建模工具 4. 学历不限，但需提供完整角色设计作品集 5. 沟通协作能力强，认同“高效交付、拒绝无效加班”的团队文化

实力打造经典，王者绝非偶然 还在沉浸王者荣耀？绝地求生？炉石传说？ 下一个中国游戏行业的传奇由亿万万有着游戏梦想的你们完成。 当你还在沉浸在游戏的世界不可自拔的时候 有没有想过成为专业的游戏开发师？ 我们可以接收零基础的你，但是你需要保持很强的学习能力 学历不重要，年龄不重要。适合年轻的你 我们需要这样的你： 1.年龄20-30周岁 热爱游戏动漫行业，男女不限 2.可接收有经验的或者无经验的，如无经验从助理基础岗位做起有人带 3.跟随项目经理的带领辅助完成相关工作 4.有良好的学习精力以及时间，未来想从事稳定行业技术岗位。 加入我们你会得到： 1.转正后底薪6-8k左右，另有项目奖金和提成 2.五险一金，双薪，法定节假日，双休等 3.环境舒适，气氛好，丰富的娱乐活动等

招聘平面设计师，图文制作员，熟练使用PS及办公软件。

从事多年钢结构制作行业，经验丰富，有管理能力和执行能力

职位概述： 车间主任是企业生产运营管理的核心职位，全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作，保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升，推动车间运营实现精益化管理，助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11800元/月，具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位薪酬：5960-8378元/月； 绩效工资：2040-3422元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：公司食堂就餐免费； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 安全月度奖金； 成本节约奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作，制定培训计划，明确培训内容、考核标准，确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗，持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况，及时制止违规操作、冒险作业行为，做好巡查记录，防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作，建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任人及整改时限，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求，明确各岗位、各环节安全风险等级，制定针对性管控措施，监督措施落地执行，确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督，确保特种作业人员持证上岗，监督特种作业过程规范操作，杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练，制定应急演练计划，定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练，提升员工应急处置能力，完善应急处置流程。 （二）生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作，制定人员技能培训计划，提升员工多岗位操作能力，保障车间人力调配灵活，满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实，对接采购、仓储部门，做好物料核对、领用、分配工作，确保物料及时到位、规格型号无误，保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接，明确各工序生产节点、责任人，及时解决工序衔接中的堵点、难点问题，确保生产流程顺畅，提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作，对接设备管理部，督促落实设备点检、保养、维修等工作，及时协调处理设备故障，确保设备稳定运行。 （三）质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作，确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准，明确质量控制要点，从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查，及时纠正不按工艺卡操作的行为，确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查，重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况，确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督，督促相关岗位严格落实来料检验流程，对不合格来料及时上报并处理，杜绝不合格来料投入生产。 （四）成本管控 1、负责车间人工管控，合理调配人力资源，优化岗位配置，监督员工工作效率，提升人工产出效率，控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗，监督物料领用、使用过程，杜绝物料浪费、流失现象，提高物料利用率，降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控，规范设备运行能耗使用，排查能耗浪费隐患，督促员工养成节能习惯，降低能耗成本。 （五）4S管理 统筹车间4S管理工作（整理、整顿、清扫、清洁），制定车间4S管理标准和实施方案，明确各区域、各岗位4S管理责任，及时整改存在的问题；组织员工开展4S培训，培养员工规范化、标准化工作习惯，保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范，提升车间整体管理水平。 （六）设备管理 1、制定设备点检、巡检计划，监督相关岗位严格落实，做好点检、巡检记录，及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实，督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作，保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理，建立配件、工装台账，定期盘点，确保配件、工装账物相符，同时做好保管维护工作，确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训，确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项，确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况，巡查设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，及时纠正设备使用中的不规范问题，确保设备安全、稳定、高效运行。 （七）团队建设 负责车间团队建设工作，搭建高效、协作的车间团队，及时沟通解决员工工作中的困难，提升员工归属感和凝聚力；建立合理的团队激励机制，激发员工工作积极性和主动性；统筹车间员工绩效考核、评优评先工作，督促员工提升工作能力，推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验，3 年以上机械制造业车间管理工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力； 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上； 3、具有高度的责任心和组织规划能力，能承受工作压力，适应紧急订单生产等工作安排； 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识； 6、具备创新思维，能够推动车间生产流程、管理模式优化，提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息，存在因生产需求加班的情况，无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算；

岗位职责: 1. 配合场长开展养殖场日常运营管理 2. 检查养殖各环节操作，保障规范落实到位 3. 参与养殖场管理决策，推动流程持续改进 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够妥善应对和解决场内各类突发情况 3. 拥有良好沟通技巧，善于团队协作配合

岗位职责： 1、负责设备视觉系统标准化方案的制定及实施推进； 2、推动设备视觉系统的统一化建设与应用落地； 3、承担设备视觉方案的设计规划与实际部署工作； 4、开展视觉系统的开发、安装调试及日常运维； 5、主导自动化设备中视觉模块的硬件选型工作； 6、组织并实施视觉系统调试相关的培训任务； 7、提供现场视觉技术难题的支持，推动问题改善与经验横向推广； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 5年以上视觉开发经验 1、具有实际视觉系统开发经历，具备康耐视、海康等主流机器视觉平台开发背景者优先； 2、熟悉视觉硬件选型流程，掌握视觉打光设计与测试相关技能； 3、了解图像特征提取的理论基础和常用算法，对缺陷检测类算法有深入理解并能有效应用； 4、熟练运用halcon、opencv等至少一种图像处理工具； 5、熟悉各类图像处理算法原理，能够灵活使用算子实现图像匹配、定位、分割、边缘提取等功能；掌握Python/C#/C++编程语言；熟悉Halcon/PCL/OpenCV/VisionPro等视觉库；具备丰富的2D/3D视觉项目实践经历； 6、了解PyTorch/Tensorflow等深度学习框架，熟悉目标检测、实例分割等典型模型的应用； 7、知晓工业相机、光源、镜头的选型要点；具备良好的代码阅读与编写能力，可独立开发脚本及上位机程序； 8、具备较强的沟通协调能力。

【工作地址：大同市-云州区-大同通航产业园（筹建中）】 岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备一定的生产管理实践经验 2. 掌握成本管控相关方法，具有成本核算与管理的实际经验 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力支出、库存水平、MOH及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与凝聚力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编辑文档，擅长通过PPT编制汇报材料 工作经验：有相关行业经验者优先，无经验者亦可培养 语言要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力 其他条件：能够适应倒班制工作安排

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

岗位职责： 团队管理：统筹机修班组的排班、出勤及任务安排，组织并带领团队高效完成设备检修与日常维护工作，持续提升班组作业效率与技术水平。 设备运维：全面负责洗煤厂各类生产设备的巡回检查、定期保养、故障诊断及应急抢修，确保生产流程稳定运行不中断。 安全管理：落实各项安全生产制度，组织开展班组级安全培训与现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，杜绝违章作业行为。 技术与台账：主导复杂设备的维修技术支持，攻克关键性技术问题；负责备件库存管理及维修记录、工作日志等台账资料的规范填写与归档。 协同与培养：积极对接相关班组及管理部门工作安排；组织实施新员工带教及班组内部技术分享，推动团队综合能力提升。 招聘要求： 学历：高中及以上学历，机械类相关专业优先；具有3年以上机修班长工作经验者可适当放宽学历要求。 经验：具备3年以上洗煤厂机修岗位实际工作经验，其中至少1年班组管理经历，能够独立应对和处理设备突发故障情况。 技能：熟练掌握设备故障判断与维修技术，具备基本电工知识，持有特种作业操作证者优先考虑，能熟练操作常用机修工具

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

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