任职要求： 本科及以上学历，2026年毕业，统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。 职位福利： 六险一金 包住 免费班车 健身俱乐部 免费停车 节日福利 餐补

工作职责 1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进，完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。 2. 策划并开展对比实验，利用数据结果评估配方有效性，攻克研发过程中的关键技术难题。 3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料，协助推进专利申报工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。 2. 具备实验室研发经历者优先考虑。

一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作，依照公司项目管理规范，确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成； 2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式，持续推动个人及团队专业技术能力的提升。 二、任职资格 1. 教育背景 具备选煤或相关专业本科及以上学历； 985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。 3. 其他要求 熟练掌握AutoCAD等专业设计软件； 熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准； 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 三、其他福利 1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等； 2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等； 3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。

太原市小店区招工长/工程师

岗位职责： 负责大同及周边地区数据中心的电力监控与动环系统售后支持，及时响应并处理售后问题，协助整理客户反馈，并协同完成问题解决。 岗位要求： 大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业；具备良好的沟通能力、抗压能力及执行力，有相关工作经验者优先；积极乐观，适应出差安排，符合岗位条件者可实现周末基本双休。 其他： 本岗位为派遣性质。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作； 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验，熟悉多种工程机械结构，具有井下机械设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件，掌握机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责： 参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康

工作职责 1. 参与食品生产各环节（原料处理、加工、包装）的轮岗实践，熟悉各项操作规程与品质控制标准。 2. 协助生产主管落实日常生产安排、人员调度及现场5S管理，保障生产有序、安全合规进行。 3. 汇总生产运行数据并开展基础分析，针对流程优化与损耗控制提出可行性改进建议。 4. 参与应对生产过程中突发问题，协同团队完成设备保养、工艺参数调整等支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和实操能力，能较快掌握生产设备使用及工艺规范。 3. 工作认真细致，责任心强，能够适应食品制造车间的工作环境。 4. 具备较强的沟通协调能力，愿意配合团队共同推进生产任务完成。

职责（煤炭）： 1. 每周整理并分析煤质检测数据，编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告； 2. 收集煤炭资源市场信息，建立煤矿基础档案与数据库，筛选具备成本效益优势的煤种； 3. 开展配煤方案优化研究，通过小焦炉试验验证后，择优提交集团原料公司应用； 4. 分析研判煤炭品质特性，结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构； 5. 针对炼焦用煤特性，探索并建立新的煤质评价指标体系； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。 职责（焦炭）： 1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪，分析工艺参数波动对焦炭质量的影响； 2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制，构建科学的焦炭质量评价体系； 3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律； 4. 结合客户使用反馈，制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案； 5. 根据用户具体工况和需求，设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略； 6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，硕士优先，化工类相关专业背景，211、985院校毕业生优先考虑； 2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验，熟练掌握煤炭质量指标（如灰分、挥发分、黏结指数等）及其与炼焦工艺的关联逻辑； 4. 熟悉实验数据处理流程，可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发，掌握常用数据分析工具（如Excel高级函数、Origin等）。

山西忻州忻府区招光伏安装项目300个兆瓦，找安装小班组，八根桩架子高1米，脚踩料，做到12月30日全部结清，有想来的熟手班组联系

山西忻州招聘AB驾照司机，工资面议，设有全勤奖，提供免费工装，薪资可预支。岗位要求做好现场交底与安全确认，配合班组完成当天任务，能长期工作者优先。公司提供节日福利。

招聘铲车司机，工作地点在忻州。提供食宿，月薪7000-7500元。

招聘砌墙师傅，要求掌握二八刀工艺，工作地点在忻州。

山西省忻州市招聘AB驾照司机。薪资面议，按月打卡发放，有伙食补助。要求做好现场交底与安全确认，能吃苦耐劳，身体健康。

【急招】土建工长、大工及安装检修人员（检修技改项目） 因项目施工需要，现面向大连长兴岛地区直招土建、安装及技术人员若干名，具体事宜如下： 一、土建岗位及要求 1. 土建工长（2名） 任职要求： · 具备厂区改造、检修技改项目现场管理经验； · 能看懂施工图纸及工作联系单，善于协调各工种穿插作业； · 有责任心，能独立完成现场施工组织与进度把控。 工作内容： · 负责现场混凝土修补、外墙涂料、道路坡道、围堰地坪、灌浆等土建分项工程的现场放线、技术交底及质量管控。 2. 土建大工（2名） 任职要求： · 手艺扎实，能独立作业； · 熟练掌握混凝土浇筑/修补（C20—C40）、聚合物砂浆找平、外墙涂料基层处理、钢筋绑扎（如Φ10@200）、模板支设等工序； · 懂坡度找坡（如1%—5%找坡）、防滑凹槽制作、伸缩缝处理者优先。 工作内容： · 参与管廊基础涂料饰面、斜坡道浇筑、污水辅房围堰及地坪（含碎石垫层、混凝土随打随抹）、设备基础灌浆、散水修补等具体施工。 二、安装及技术岗位及要求 1. 化工工艺设备技术员（1名）：懂化工工艺设备，能配合现场技术管理； 2. 管工（2名）：须带登高证； 3. 氩弧焊工（2名）：须持证，可探伤； 4. 电焊工（2名）：须持证，可探伤； 5. 铆工师傅（1名）：能独立作业； 6. CAD人员（1名）：会简单CAD，最好是毕业生。 以上岗位要求近期能到岗者优先；持证人员报名时请说明证书及探伤情况。 三、项目施工内容 · 混凝土外露面修补及浅灰色外墙涂料饰面； · 道路/坡道混凝土浇筑（C30/C40，含找坡、凿毛、界面剂）； · 围堰、阀门井、排水管道及地坪施工（素土夯实、级配碎石、钢筋砼）； · 设备基础无收缩灌浆（C40）； · 雨水沟盖板补齐、围墙沉降缝盖板安装、散水修补等零星技改。 四、薪资待遇 · 土建工长： 500元/日薪； · 土建大工： 450元/天，技术过硬可上浮； · 安装及技术岗位： 薪资面议，电话详谈； · 福利： 包吃住/餐补，工资月结发放，长期合作优先（具体以电话确认为准）。 · 备注： 打电话请直接说明“应聘工长/大工+工种经验”；应聘管工、焊工、铆工、CAD等岗位请说明“应聘岗位+证书情况”。近期能到岗者优先！

浙江省金华市招聘工长、工程师岗位。岗位职责为保证作业面整洁有序。薪资面议，购买工伤险，提供住宿，薪资于月底发放。要求熟手优先，身体健康，有责任心。提供厂车接送。

诚聘工长一名，工作地点在湖北省孝感市。工资面议，按件计酬。提供工具，按图纸要求施工。节日福利，交通补助。保证作业面整洁有序，免费提供工装。

招聘工长，工作地点在云南省。工资面议，薪资周结，有全勤奖和高温补贴。工作内容为配合班组完成当天任务，不缺活，加班另算。要求按时保质完成分配任务，服从安排，缴纳社保。

广东招聘工长，月工资8100-9900元，加班另算，包吃住。要求按时保质完成分配任务，身体健康，会看图纸，听从现场负责人安排。

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，皮带工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

岗位职责： 团队管理：统筹机修班组的排班、出勤及任务安排，组织并带领团队高效完成设备检修与日常维护工作，持续提升班组作业效率与技术水平。 设备运维：全面负责洗煤厂各类生产设备的巡回检查、定期保养、故障诊断及应急抢修，确保生产流程稳定运行不中断。 安全管理：落实各项安全生产制度，组织开展班组级安全培训与现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，杜绝违章作业行为。 技术与台账：主导复杂设备的维修技术支持，攻克关键性技术问题；负责备件库存管理及维修记录、工作日志等台账资料的规范填写与归档。 协同与培养：积极对接相关班组及管理部门工作安排；组织实施新员工带教及班组内部技术分享，推动团队综合能力提升。 招聘要求： 学历：高中及以上学历，机械类相关专业优先；具有3年以上机修班长工作经验者可适当放宽学历要求。 经验：具备3年以上洗煤厂机修岗位实际工作经验，其中至少1年班组管理经历，能够独立应对和处理设备突发故障情况。 技能：熟练掌握设备故障判断与维修技术，具备基本电工知识，持有特种作业操作证者优先考虑，能熟练操作常用机修工具

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理 2、编制设备维保方案，执行周期性检修工作 3、管理维修物资与备件，合理控制维护支出 4、识别设备潜在风险，确保生产装置平稳运转 5、组织维修团队，调配值班安排并开展技术培训 6、建立设备档案与维修日志，推进技术升级与改造

【工作地址：大同市-云州区-大同通航产业园（筹建中）】 岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备一定的生产管理实践经验 2. 掌握成本管控相关方法，具有成本核算与管理的实际经验 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力支出、库存水平、MOH及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与凝聚力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编辑文档，擅长通过PPT编制汇报材料 工作经验：有相关行业经验者优先，无经验者亦可培养 语言要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力 其他条件：能够适应倒班制工作安排

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5400-7800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4158-5460元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1242-2340元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励二、岗位社保福利 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%。月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。

1.沟通订单，下单，跟单 2.对接厂家采购物品 3.售后协调

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

【岗位职责】 1. 管理生产设备维护，确保其高效运作。 2. 协同工程师和技术人员开展预防性维护计划，控制成本和时间进度。 3. 设计和实施设备维修流程，以确保操作流畅、安全可靠。 4. 实施日常设备维护和紧急修理计划。 5. 维护设备文档和记录，确保符合相关法规。 【岗位要求】 1. 生产设备管理或相关领域的学位。 2. 3年以上的生产设备管理经验。 3. 熟练使用自动化设备，并能够快速诊断设备故障。 4. 对铁矿山设...

岗位职责: 1. 负责智能家居产品的售后技术支持与问题排查 ； 2. 处理客户反馈的设备使用问题，提供专业解决方案； 3. 协同技术团队优化产品使用体验。 任职要求： 1. 中专以上学历，熟练使用办公软件； 2.具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求 ； 2. 有较强的服务意识和责任心； 3. 能适应技术更新，具备一定的学习能力；