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信贷业务员
5000-10000元/月
信贷专员3-5年大专及以上电销经验含销售性质贷款顾问贷款审核全职金融相关行业经验优先
百度旗下金融服务事业群——度小满,城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名,满员即止。 一、职位详情: 1、通过面访或电话沟通方式,向客户讲解度小满产品优势,开发新客户资源,协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域范围 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等群体,前期通过电话初步接洽、筛选有效需求,后续添加微信联系,在客户发送经营地址后,预约上门时间,实地协助办理贷款手续 4、新人阶段以职场内电销邀约为主,成功预约后上门服务;资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供系统化免费培训,并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求: 1、年龄25~40岁,具备大专及以上学历,无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关从业经历,熟悉电销+面销模式者优先考虑 3、为人正直诚信,工作态度积极,无不良嗜好 三、薪资待遇:底薪+提成+奖励 1、无责任底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成:首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样,包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等多项奖金 4、入职即缴纳五险一金;团队氛围融洽,倡导轻松高效的工作环境,实现快乐赚钱 5、晋升通道清晰:销售经理-团队经理-城市经理-大区经理;在职人员月均收入15000+,属互联网头部企业,发展空间广阔!业内率先推行贷款余额提成机制,诚邀加入!
信用卡推广专员
5000-10000元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验信用卡团队建设及管理拥有销售经验
岗位职责: 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队的业绩指标; 2、为客户提供专业的信用卡业务咨询,挖掘客户实际需求,制定针对性的解决方案; 3、持续维护客户关系,定期进行回访沟通,提高客户满意度与长期合作意愿; 4、整理市场反馈及同业竞争信息,为产品改进提供有效建议; 5、协助策划并执行各类信用卡促销活动,增强品牌认知度与市场影响力。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与谈判水平,能准确捕捉并推进销售契机; 2、熟悉金融类产品体系,可快速学习并掌握信用卡相关专业知识; 3、具备良好的市场洞察力和主动服务客户的意识; 4、工作积极主动,抗压能力强,富有团队协作精神; 5、具有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。
信贷专员经验不限学历不限
不玩虚的,有好事直接讲 只要年龄在18-32周岁,形象端正,行动自如,表达清楚,有赚钱意愿的朋友都欢迎来了解 工作时间:早九晚七,中午12:00-14:00休息,每周六单休,法定节假日正常放假 新手别担心,我们提供带薪培训,轻松入门 薪资待遇:无责任底薪5500元+高提成,提成比例可达15%-50% 工作内容:协助跟进公司提供的精准意向客户,审核客户资质,匹配并制定合适方案,操作简单,上手快=0u0= 爱情不是全部,奋斗才最实在~一起来做同事吗?我们在这等你(-u¬)
信用卡推广专员
8000-13000元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理信贷客户经理拥有销售经验
综合金融公司,日结300起步。信用卡销售.贷款金融行业所有业务来钱快,兼职全职都可以
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产
工作内容:信用卡推广 1、POS机的推广与开通 2、代理12家银行信用卡申办业务(POS机与信用卡同步推广) 每成功开通一台POS机,可获得200元提成,POS机刷卡流水享受万8起的分润(行业较高水平)。 信用卡批卡奖励标准如下:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(每位客户可同时申请三张信用卡)。 入职即安排为期三天的培训,培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限。 平均每位员工每日可完成POS机开通2-4台,信用卡办理3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。 尤为突出的是POS机流水带来的持续分润收益,随着设备开通数量积累,分润将逐步转化为稳定的长期收入来源。 即使后续不再在职,已开通设备的流水收益仍可继续享有。
高级合伙人
1-1.5万元/月
信贷专员3-5年学历不限含销售性质贷款顾问贷款审核银行工作经验全职兼职均可
一、业务拓展与客户开发 •积极开发多元化的信贷客户群体,涵盖个人客户及中小型企业,深入挖掘客户需求。 •借助行业协会、商务合作、市场活动等多种途径拓展业务渠道,增强市场占有率。 二、客户关系维护与管理 •保持与客户的常态化沟通,掌握其经营动态或财务状况,做好风险预判。 •持续维护现有客户资源,推动复购或引荐新客户,提升客户黏性与满意度。 三、业务操作与风险把控 •协助客户完成申请手续,收集并整理所需材料(如资质文件、财务资料等)。 •依据公司制度开展客户信用初审,识别潜在风险点,并提出可行性应对方案。 四、团队协作与业绩达成 •协同风控、审批等相关岗位,确保业务流程顺畅推进,保障合规执行。 •设定个人或团队业绩目标,科学规划工作节奏,确保指标顺利完成,助力业务持续增长。 五、市场与政策跟进 •跟踪行业趋势、政策变化及竞争格局,为优化业务策略提供有效支持。 •及时向客户传达产品信息及相关政策内容,准确解答各类咨询问题。
信贷专员月结经验不限大专及以上催收银行工作经验电话客服外呼客服贸易金融经验电销经验全职
大小周 【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖) 新人入职前两个月综合收入约5000元,转正后平均薪资约8000元 【福利待遇】 1、五险; 2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等; 3、各类福利:年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等; 4、年度评优奖励,优秀员工可享五星旅游; 5、协助员工进行职业发展规划; 6、岗前培训(无需行业经验,完善培训体系助你快速掌握所需技能); 【工作时间】 上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,单双轮休,国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通,协商制定个性化的还款计划(公司提供客户资源及办公设备,无需外出作业); 2、按照银行或金融机构委托要求,如实记录催收过程,确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别,年龄范围为28至40岁; 2、具备大专及以上学历,如有相关业务经验可放宽至中专学历; 3、擅长倾听,具备良好沟通协调能力,性格乐观积极,抗压能力强,愿意挑战高收入目标; 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑; 5、个人征信状况良好,无犯罪记录。 【发展方向】 管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监 技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
信贷专员月结5-10年高中及以上房地产/建筑大宗商品全职兼职均可
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.项目客单价高,客户复购意愿强; 2.零成本入局:无需投入资金,提供系统化培训及专业财税工具支持; 3.行业处于未来3-5年发展蓝海期:自疫情以来,个税专项退税政策持续开放,当前国内纳税人群接近2亿,其中95%以上在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识,导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队,依托合规系统协助客户完成二次申诉退税服务; 4.分成比例高:单笔订单收益分成50%-70%(具体面议),表现优异者月收入可达5万元以上; 5.工作模式灵活:支持兼职或全职参与,时间自主安排,利用现有资源拓展客户(无需坐班)。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务,目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体; 通过自身人脉网络、社群运营或行业圈子精准对接潜在客户; 协助完成客户退税方案沟通,后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源(优先考虑企业主、金融、互联网领域资源); 具备基础财税知识或销售经验(资源突出者可适当放宽要求); 认同项目长期价值,拒绝短期套利行为。 [收益机制] ●按每笔订单获得分成,结算公开透明(可查看后台数据);推荐合伙人额外享奖励(非多级分销,合法合规); ●业绩突出者有机会晋升为区域合伙人,享有团队整体分红权益。 合规说明 平台合作规范提示: 1.本项目属于正规财税服务合作范畴,不涉及传销、资金盘等非法模式; 2.不收取任何入职费用,所有收益来源于服务佣金分成; 3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规则。
信用卡推广专员
100-300元/天
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理信贷客户经理拥有销售经验
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:任意时段 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 招聘兼职: 时间灵活,无需坐班,不打卡。 招聘信用卡专员若干名 招聘移动支付POS业务人员若干名 持有驾照且有车辆者优先考虑 管道提成+双休 月收入3000元以上 可选择兼职或全职形式
纯司机 无任何费用
8000-9000元/月
B2月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业农产品食品饮料建材高栏货车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉导航
车队直招无费用,保底8000加分红
忻州 忻府区
2月23日 15:50拨打电话
店长服务员配菜洗碗工
滋滋香鲜炒鸡新师院对面康泰金街招聘: 店长一名工资5000+ 配菜两名工资5500+ 服务员3名工资3500+ 厨房大姐两名工资4000+ 洗碗大姐两名工资3200+ 地址:顿奇路新师院对面 电话:
忻州
2月23日 15:45拨打电话
销售导购
【招聘】【招聘】【招聘】 原平一亩地袜业招聘导购!!! ▶有良好的团队精神及协作力▶做事‬认真肯吃苦耐劳 ▶有销售经验优先 工资上不封顶 联系方式:
忻州 原平市
2月23日 15:33拨打电话
普工食品厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
忻州繁峙县沪上阿姨奶茶店,招聘长期服务员2名,联系电话,136****7171
调饮师1-2人
繁峙县沪上阿姨奶茶店,招聘长期服务员2名,联系电话,136****7171
忻州 繁峙县
2月23日 15:13拨打电话
股票软件销售顾问
8000-15000元/月
金融销售包住社保保险生日福利五险一金年终奖五险餐补6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售团购销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB留学生优先国内院校优先个人客户开发股票软件顾问个人客户维护及服务投资咨询/理财规划营销推广经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格证券投顾资格较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的沟通协调能力
岗位年薪:参考2025年,销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点:基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万) 福利待遇: 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息,和过节发放过节费或应节食品; 3、公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分钟,配有家电家具齐全,6-8人/间); 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励;部分传统节日发放礼品,公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训,实战培训等,并有经理带领、小师傅辅导;阶段性安排培训,提高员工素养 7、孝心金:入职满一年1000元,司龄每多一年加200元;满四年1600元 满五年后每年加100元,2000元封顶,每年春节前,公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000,底薪+1 000(未取得从业资格者可先入职,后期公司提供考前辅导),提拔为管培生、储备干部的底薪+500,考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁,高中大专学历以上,公司可以免费提高起专,专升本! 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件,介绍软件各项功能使用,解决客户使用软件过程中的问题, 2、负责存量客户的维护工作,完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动
厨师
招聘: 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求: ①男女皆可,年龄60岁以下 ②身体健康,3年及以上的经验。 薪资:正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求: ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴,想赚钱,想赚钱,想赚钱。 薪资:面议 地址:临安万马路520号 联系电话:(直接打电话)
杭州 临安区
2月22日 18:35拨打电话
厨师
招聘: 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求: ①男女皆可,年龄60岁以下 ②身体健康,3年及以上的经验。 薪资:正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求: ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴,想赚钱,想赚钱,想赚钱。 薪资:面议 地址:临安万马路520号 联系电话:(直接打电话)
杭州 临安区
2月22日 07:38拨打电话
金融销售五险一金
武汉招证券顾问 要求有证券从业资格证! 无责4500+五险一金,奖金无上限,轻松过万,不要求经验,客户不用自己找,公司分配,工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白
金融实习生可转正
9000-14000元/月
金融销售包住保险五险一金餐补6-10人经验不限高中及以上电话销售基本坐班国内院校优先股票软件顾问证券从业经验
北京指南针科技发展股份有限公司()成立于1997年,2007年1月于深圳创业板上市,总部位于北京TBD云集中心指南针大厦,注册资本3.48亿元,员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务,属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群,不限专业,普通话标准、具备基础电脑操作能力即可;热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先;持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月,年综合收入9–16万元(业务员),组长20–40万元,经理40–100万元;提成比例10%–30%,五险一金齐全,并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励;公司组织带薪考证培训,支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务:开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明,每年四次公开晋升机会,路径为“业务员→组长→经理→总监”,底薪随职级提升;另设内部转岗通道,覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善:含三个月免费住宿(面试通过即入住)、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金(1000–2000元)、任务奖励(金条、现金、数码产品等)、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主,备考与大促期适度加班;法定节假日带薪休假,春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00,支持线上或线下面试,通过率高,当日可安排住宿。办公地址:北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。
保险销售社保
忻州市忻府区恒诚信息咨询中心诚聘英才 我们是一家专注养老保险咨询服务的机构,秉持专业、负责的理念,为客户提供精准、高效的社保解决方案。因业务拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队! ​
信用卡推广专员
100-300元/天
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有销售经验
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-09-30 岗位职责: 1.推广与销售信用卡产品,增强品牌在本地市场的认知度; 2.结合客户实际需求,提供专业的信用卡使用建议与服务,推动业务成交; 3.定期进行客户回访,保持良好互动,提升客户体验与满意度; 4.汇总市场信息,评估同业竞争情况,为产品改进提供有效参考; 5.达成既定销售任务,参与团队销售方案的规划与实施。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和服务意识,能精准理解客户诉求; 2.主动性强,拥有较强的市场拓展能力及销售实战技巧; 3.有责任感,适应压力环境,具备良好的协作精神; 4.了解金融类产品或具备相关销售经历者优先录用; 5.对销售岗位充满热情,期望在金融领域持续成长与发展。
信用卡销售顾问
200-300元/天
信用卡销售生日福利20人以上日结经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成TOC
较强的沟通表达能力:能够清晰、有感染力地介绍产品。 良好的抗压能力和心理素质:能坦然面对客户的拒绝,保持积极心态。 吃苦耐劳,有进取心:愿意为业绩目标付出努力。 诚信可靠:遵守职业道德,不进行虚假宣传。 团队合作精神:能与团队成员协作,共同完成目标。
信贷专员经验不限学历不限
【岗位福利】: 1、工资准时发放!工资准时发放!工资准时发放!重要的事情说三遍! 2、公司在北京设有两家分公司,正规经营,安全有保障,成长空间广阔! 3、当前业务处于快速发展阶段,现面向社会诚招新人,优质客户资源全力支持,新员工享有与老员工同等的资源待遇。法定节假日正常休息,每周单休(六日可调休),工作日早9点至晚7点,周六周日早10点至晚6点。(杜绝加班!) 【奖励政策】 实物奖励包括黄金、iphone16、ipad、Airpods、高端定制西装、茅台、中华等; 女性员工专属奖励:黄金、兰蔻套装、小金条口红、香奈儿、sk-ii、知名品牌包包等。 【公司福利】 团队全员为95后及00后,氛围年轻、积极、充满活力,老板大方贴心、管理开明,日常常有下午茶,每月组织团建活动。 没有复杂套路,只有一群年轻人携手拼搏、共同创收,公司正处于高速扩张期,期待你的加入!
信贷专员经验不限学历不限贷款审核互联网全职无销售性质
不玩虚的,有好机会直接讲٩(๑•̀ω•́๑)۶ 只要年龄在18-40周岁,形象端正,手脚协调,表达清楚,想增加收入的朋友都欢迎来了解一下⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间:上午9点到下午6点,中午12:00-14:00休息,每周六单休,法定节假日照常放假 零经验也不用怕~我们提供带薪培训 薪酬待遇:底薪8500元+高额提成,转正后薪资只升不降,另有15%-40%的业绩提成 工作内容:配合公司提供的精准客户资源,核对客户资格情况,为客户匹配合适的解决方案,操作简单易上手⌯oᴗo⌯ 爱情不是全部,工作才最踏实~ 一起来做同事吗?我们在这等你(¬◡¬)
信贷专员
1-1.1万元/月
信贷专员经验不限高中及以上全职线下零售互联网
银行信贷产品讲解、推介,推动签约
信贷专员经验不限学历不限贷款审核互联网全职无销售性质
年龄要求23-40岁,具备主管管理经验且拥有成熟优秀团队者欢迎咨询了解⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间:早上9点至下午6点,中午12:00-14:00休息,每周六单休,法定节假日正常放假 薪资待遇:入职即转正,无责任底薪5000元+15%-40%高提成+20%-35%团队提成 公司优势:公司分配客户资源精准,人均每日可联系6-10组客户,接通率稳定在90%以上,开单效率高,成交转化快;若暂无团队,公司可协助快速搭建优质团队~ 工作内容: 1、每日及时跟进公司提供的客户资料(公司配备手机、电脑及客户资源); 2、解答客户相关业务疑问,定期回访客户,维护良好客户关系; 3、对客户信息进行记录与分类管理; 4、完成当日数据对接汇总,并持续跟进后续进展; 5、协助新人审核客户资质,制定高效精准的个性化方案。 爱情不是全部,工作才更充实~ 一起来加入我们吧?我们在这里等你(¬◡¬)
金融信贷专员
6000-11000元/月
信贷专员经验不限学历不限
薪资介绍: 新员工收入在5000-6000以上 1.薪资:底薪3500-5000,项目提成+奖金(开单奖、项目奖、年终奖) 2.培训:入职即享7天带薪培训,专人一对一指导,出单周期短,约15天左右; 3.福利:超乎想象,应有尽有 无需主动开发客户!!! 不需外出跑市场、陌生拜访、盲打电话等!!! 公司统一提供精准客户资源,无需自行拓客 只需完成以下工作: 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与维护 2、日常与用户沟通,提供产品介绍与讲解服务 3、高效响应客户需求,归纳总结并协同业务、产品、技术等内部团队持续优化 4、提炼不同类型客户的跟进策略与方法论 上班时间: 早9:00-12:00,14:00-18:00,大小周轮休,节假日正常休息,享受各类法定带薪假期 5.不定期组织团建活动,办公室下午茶无限供应 6.每月15号准时发薪!每月15号准时发薪!每月15号准时发薪!重要的事情说三遍 7.还有机会领取各类不定期红包,涵盖节日福利、月度奖励、开单奖励等
信贷专员经验不限学历不限贷款审核全职电销经验
想拿高收入的直接投简历!无责底薪可面议!不空谈欢迎新手! 岗位优势 公司提供精准客户资源,意向客户主动留电咨询,成交转化率高 入职即享2天系统培训,无试岗环节,主管一对一指导,助力新人快速上手 优质客户资源充足,新人入职即可分配与老员工同等级别的优质资源 工作职责 依据公司提供的客户名单,线上审核客户提交的资料信息,邀约到店沟通即可 无需外拓电话,不打陌生号码,不碰白名单客户 零经验可投,新员工配备主任全程带教,主管协助洽谈成单 薪酬福利 永久无责底薪+20%-40%行业高提成+阶段奖金 按规定缴纳五险一金
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发置业顾问汽车销售信用卡团队建设及管理房地产信贷客户经理拥有销售经验
办理16家银行信用卡(佣金100-350元) 30家银行积分兑换服务(提成200-2000元) 免费申领银联标准POS机(激活奖励150-450元+刷卡返利)
信贷专员经验不限学历不限不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服线上客服企业内部客服
岗位职责: 1.负责贷款审核相关工作,保障审批流程的精准与高效 2.与客户保持有效沟通,明确客户需求并提供专业的贷款咨询支持 3.协助客户整理贷款所需资料,确保申请信息真实、完整 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能够与客户建立良好互动 2.拥有良好的团队协作能力,能与同事协同推进工作目标达成 3.具备较强的学习能力与问题处理能力,可迅速适应新环境与任务要求
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