薪酬福利 1、无责任底薪＋全勤奖＋补贴＋提成，综合月收入6-9k 2、工作时间：9:00-18:00，大小周休息，节假日按法定执行 3、提供带薪岗前培训，入职即缴纳社会保险 工作内容 1、接收公司分配的案源，依据案件信息主动联系客户并提供专业咨询服务 2、回应客户咨询，协助客户解决问题，促成委托合作 3、准确交接案件资料，并持续跟踪案件进展 4、持续学习法律基础知识及客户沟通谈判技巧 【职位要求】 1、******之间，具备1年以上销售岗位工作经验 2、形象良好，性别不限，具备优秀沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清晰； 3、有法学相关教育背景，或在保险、金融、房地产、教育培训等行业有丰富经验者优先考虑； 4、具有公安、检察、法院系统工作经历者优先录用； 我们可为您提供：完善的培训机制、快速的成长通道、透明的晋升体系

一、岗位职责 技术规划与架构设计 牵头无人天车系统整体技术架构搭建，涵盖感知层（激光雷达/视觉/UWB）、决策层（路径规划算法）、执行层（伺服控制）的集成方案设计。 制定符合行业标准的系统安全规范体系 完成适用于钢构厂房环境的多传感器融合SLAM建图策略开发 研发管理与技术攻关 突破金属粉尘环境下传感器精度下降的技术瓶颈（如激光雷达点云去噪算法研发） 主导高负载（≥30吨）工况下吊具防摆控制算法的持续优化（定位精度需达≤±2cm） 解决多台设备协同运行时的通信延迟冲突问题（确保实时响应≤50ms） 项目实施与交付 编制项目WBS计划表，统筹机械改造（主梁加固）、电气升级（变频器选型）、软件开发（数字孪生平台）全流程执行 监督实施125%额定载荷型式试验，保障通过TSGQ0002特种设备验收要求 牵头现场FAT/SAT测试工作，消除动态路径规划过程中的“死锁”异常 团队管理与技术赋能 组建并管理由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队 构建模块化开发框架（实现吊装控制与导航定位功能解耦） 定期组织专项技术培训（涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容） 创新与标准化建设 推动申报不少于3项核心技术专利（例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法） 编制企业级《无人天车运维技术标准》文件（包含故障代码手册及日常点检规程） 持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等新兴技术在本领域的融合应用 二、岗位要求 教育背景 硕士及以上学位，自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业 核心课程包括：现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议 工作经验 具备8年以上工业自动化行业从业经历，曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目 有钢铁、重型装备制造等行业项目经验者优先

岗位职责： 1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发全过程，涵盖概念设计、技术方案策划、工程实施、样机试制测试及量产阶段的技术保障； 2.搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发组织体系； 3.规划产品技术发展路径，确立研发方向，推进关键技术突破与技术创新落地； 4.统筹研发项目管理，把控研发进度、质量标准与成本投入，确保项目按时高质量交付； 5.联动生产、采购、品质等相关部门，协同解决产品研发及制造过程中的各类技术难题； 6.关注行业前沿技术进展与法规标准更新，推动技术迭代升级与知识产权布局； 7.参与企业重大技术决策，为公司战略规划与业务拓展提供专业技术支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，其中至少3年技术团队管理经验； 3.独立主导完成不少于2个整车或核心总成研发项目，并成功实现量产应用； 4.熟悉整车V型开发流程及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）； 5.具有优秀的团队领导力、跨部门协作能力及沟通协调能力； 6.具备良好的创新思维和项目统筹执行能力； 7.能够适应高强度工作节奏，具备在初创型企业中应对快速变化环境的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造整体规划，明确项目目标、timeline及资源需求，确保改造项目符合企业生产升级战略； 全程把控项目进度，协调研发、生产、采购等跨部门资源，解决项目推进中的技术瓶颈与执行障碍，保障项目按时交付并达标； 负责项目成本管控，制定预算方案并动态跟踪，优化资源配置，确保改造项目经济效益最大化。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术攻关，包括路径规划算法、自动化控制、传感器融合、远程监控系统等，推动技术方案迭代升级； 对接行业前沿技术与供应商，评估新技术（如5G+工业互联网、AI视觉识别）在无人行车改造中的应用可行性，引入成熟技术成果提升改造效率； 组织技术团队完成无人行车改造的现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业生产的安全性、稳定性与高效性要求。 3.团队建设与管理 搭建工业部技术与执行团队，明确团队成员岗位职责与考核标准，制定人才培养计划，提升团队成员在智能装备改造、工业自动化领域的专业能力； 建立团队沟通机制与协作流程，激发团队积极性，推动跨岗位协同，保障日常工作与项目任务高效推进； 定期组织技术交流与行业调研活动，帮助团队掌握智能无人行车改造领域的最新趋势与技术动态。 4.安全生产与合规管理 制定智能无人行车改造过程中的安全生产规范，落实安全责任制度，组织安全培训与应急演练，杜绝改造过程中的安全事故； 确保改造项目符合国家工业自动化、特种设备改造相关法规及行业标准，办理必要的审批与备案手续，保障项目合规落地； 建立改造后无人行车的运维管理制度，指导团队开展设备日常巡检、故障排查与维护工作，延长设备使用寿命，降低运维成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪智能无人行车改造后的运行效果，收集生产数据，分析改造对生产效率、人力成本、能耗降低的实际影响； 总结改造经验，形成可复制的技术方案与管理流程，为企业后续其他智能装备改造项目提供参考； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果与优化建议，推动工业智能化改造战略的持续落地。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士学历优先； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计等专业理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构与工作原理。 2.工作经验要求 8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中5年以上项目管理经验，至少主导过2个及以上智能无人行车改造项目（需提供项目案例说明）； 熟悉工业智能化改造的全流程，包括需求分析、方案设计、技术研发、现场实施、验收运维等环节，具备解决复杂技术问题与项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握智能无人行车核心技术，包括运动控制算法、PLC编程（如西门子、施耐德）、HMI设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（如Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、AI、大数据在工业场景中的融合应用技术； 具备CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真软件的使用能力，能够独立审核技术方案与设计图纸。 5.管理能力要求 具备优秀的团队管理能力，能够搭建高效协作的技术团队，制定清晰的目标与考核机制，激发团队成员的工作潜力； 具备较强的项目统筹与资源协调能力，能够合理分配人力、物力、财力资源，应对项目中的突发问题，保障项目按计划推进； 具备良好的成本管控意识，能够制定科学的项目预算，优化资源配置，实现项目经济效益目标。 6.综合素质要求 具备较强的创新思维与行业洞察力，能够敏锐捕捉智能无人行车领域的技术趋势与市场需求，推动技术与产品的迭代升级； 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够与跨部门团队、供应商、客户进行高效沟通，协调各方利益，达成合作共识； 具备高度的责任心与抗压能力，能够承担高强度的项目任务，在复杂环境下保持工作效率与质量； 熟悉国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规与标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目合规运营。

【任职要求】 热爱法律相关工作 具备良好的沟通与理解能力 接受零经验，提供一对一指导（公司配备工作手机） 【工作时间】 9:00-12:0014:00-18:30 大小周休息，月休6天，法定节假日正常休假！ 不加班！不加班！不加班！ 【岗位福利】 1*无责任底薪3000+提成+开单现金奖励，综合收入5k以上，上不封顶 2*享受法定带薪假期，定期组织团队建设活动 3*节日关怀礼包：端午、中秋等节日均发放精美礼品 4*办公环境优越，位于高端写字楼，空调全天供应，团队氛围融洽

岗位职责: 1.负责项目技术方案的制定与落地执行，保障项目按时交付。 2.跟踪项目实施过程中的技术难点，快速响应并解决确保流程顺畅。 3.组织协调项目组成员，把控工程实施质量达到既定标准。 4.持续改进工作流程与方法，提高项目执行效率与成果品质。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及现场问题处理能力。 2.熟练运用各类项目管理工具，精准掌握项目推进节奏。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队作业。 4.保持对新技术的学习热情，并推动团队实现技术应用升级。 加分项 有以下行业经验：建筑材料·土木工程

岗位描述： 提成律师业务领域无限制；个人承接案件税后提成比例高； 独立律师岗位要求： 1.持有律师执业资格证书； 2.具备独立接案、办案能力； 3.有3年以上独立执业经历者优先； 4.遵守职业规范，无违规执业记录。 提成律师提成标准： 个人案源提成85％，公共案源提成30％，提成次月发放。 律所的核心优势： 1.配备专业商务团队协助提成律师参与案件洽谈，提高接案成功率； 2.提供免费专职助理支持，协助处理客户事务，缓解办案任务重、服务细节难兼顾的压力； 3.如需文书代写服务，可享优惠价格的标准化法律文书代拟服务，降低律师用人成本； 4.提供免费共享办公工位、打印机、接待室及会议室等基础设施； 5.公共案源充足，每日持续推送大量案件供律师选择洽谈，先到先得，积极性高者可实现每日连续接案。 诚邀您的加入！

任职要求： 1.年龄介于29至45周岁之间。 2.具备良好的沟通协调能力。 3.提供明确的职业发展通道。 4.薪资按周结算，范围为5000－20000元。

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源进行法律相关案源的沟通与邀约，后续由专业团队对接处理具体问题 2、负责客户关系的维护，保障服务流程的顺畅与质量 任职要求： 年龄18-40周岁，具备良好的沟通能力，综合条件突出者可适当放宽要求 岗位福利： 4000元无责任底薪+阶梯式提成+奖金+双休

任职要求： 1.年龄在29至45岁之间。 2.具备良好的沟通协调能力。 3.提供明确的晋升发展通道。 4.薪资按周结算，范围为5000－20000元。

招聘保洁：1、年龄50-58岁左右，身体健康，，有工作经验优先，上5休2，2800/元月， 2、年龄65岁内，男不限，吃苦耐劳，上6休1，2500元/月，工作地址：科技城五台山路，联系电话：

世通煤炭运输—小李 直发运费更新 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 保德同舟—————岢岚万达 运费：50元 装原煤 平板卸车：240+30 自卸卸车：200+10 亏损让2厘 网络货运司机每天结算 拉运前下载好(晋能) 报号需要： 车号+名字+手机号 装车：8点—7点半 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 报号：

寻找一位熟练安装铝塑板的大工，需要在山西忻州的地点进行焊架子安装工作。

招30车工电话金鼎广场附近

喆啡酒店诚聘：早餐服务员1名，半天班（6点到12点），工资2000元，公休2天，联系电话：

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

合作律师（律所主任优先） 公司提供案源，配备成熟销售与运营团队协同支持； 免费为个人账号进行宣传推广。 每周至少到岗一天，承担案件洽谈及短视频录制等相关工作。 无需转所，无需转所。 任职要求： 1.持有北京市律师执业资格证，具备约15年或以上执业经历，法学理论基础扎实，年龄在35至65岁之间，能接受出差，擅长处理疑难复杂案件、再审、抗诉等业务类型； 2.长期专注于诉讼法律服务领域，熟知司法程序与实务流程； 3.具备良好的沟通协调能力，有意在律师行业发展并寻求长期合作； 4.品行端正、诚实守信，身心健康，性格积极乐观，作风正派，忠诚可靠； 5.工作态度认真，恪守职业道德，无任何不良执业记录，未曾受过行业纪律处分。

【北京中淇所招聘】本人团队及律所业务扩展，需招聘： 专职律师 律所传统业务经营模式（非网推所），公共案件足，案件类型民商事较多，刑事行政较少，有国企、法援合作案件等，合作以包干或20--40%比例，也可一案一议，更适合青年律师，有团队精神，相互帮衬，合作共赢，个人案源提款80%，不需要贴票，提款快，拿手续快捷，免费使用会议室、接待室、打印、茶水等公共设施 工作地点：北京国贸附近

法律事务

岗位职责:1、提供专业的法律咨询服务，解答客户疑问2、参与县域内的法律事务，为客户提供合规指导3、与团队合作，共同完成法律服务项目任职要求：1、具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流2、能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神3、对法律领域有持续学习的热情，能够不断提升专业能力工作时间:1.上午8:00-12:002.下午2:00-6:003.周六日双休，法定节假日休息薪资待遇:底薪2500+提成+奖金，综合薪资4000-8000岗位福利:节日福利，公司团建

岗位职责: 1、提供专业的法律咨询服务，解答客户疑问 2、参与县域内的法律事务，为客户提供合规指导 3、与团队合作，共同完成法律服务项目 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2、能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神 3、对法律领域有持续学习的热情，能够不断提升专业能力 工作时间: 1.上午8:00-12:00 2.下午2:00-6:00 3.周六日双休，法定节假日休息 薪资待遇:底薪2500+提成+奖金，综合薪资4000-8000 岗位福利: 节日福利，公司团建 联系电话

岗位职责:1、提供专业的法律咨询服务，解答客户疑问2、参与县域内的法律事务，为客户提供合规指导3、与团队合作，共同完成法律服务项目任职要求：1、具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流2、能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神3、对法律领域有持续学习的热情，能够不断提升专业能力工作时间:1.上午8:00-12:002.下午2:00-6:003.周六日双休，法定节假日休息薪资待遇:底薪2500+提成+奖金，综合薪资4000-8000岗位福利:节日福利，公司团建

岗位职责：独立办案能力；能与当事人，法院良好沟通案件进程；有团队协作能力 任职要求：有律师执业证 岗位福利：底薪+提成；保险；节日福利等

工作内容 -协助美发师完成日常发型服务相关操作 -维护工作区域的清洁与整齐 -为顾客提供专业、贴心的服务体验 任职要求 -具有良好的协作能力，善于团队配合 -能适应快节奏工作环境，责任心强 -具备优质服务意识，可妥善应对客户诉求

岗位职责: 1.负责项目技术方案的规划与落地执行，保障项目按时交付。 2.跟踪项目实施过程中的技术难点，快速响应并处理以确保流程顺畅。 3.组织协调项目组成员工作，确保施工质量达到既定标准。 4.持续改进项目管理流程与作业方式，提高工作效率与成果品质。 任职要求： 1.具备扎实的项目管控能力及现场应急处理经验。 2.熟练操作各类项目管理软件，精准把控项目时间节点。 3.具备良好的协作意识和表达能力，能高效配合团队完成任务。 4.主动关注技术发展动态，推动团队学习并实践新兴技术应用。 加分项 具备以下领域经验者优先：建筑材料·土木工程

薪酬福利 1、无责任底薪+全勤奖+补贴+提成，综合月薪7-15k 2、工作时间早九晚六，实行大小周制度 3、提供带薪岗前培训，入职即缴纳社保 4、享受节日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动 工作内容 1、公司提供案件资源，依据案源信息主动联系客户并提供专业咨询 2、解答客户提出的问题，促成委托关系的建立 3、将案件信息交接至办案律师，并持续跟进案件办理进展 4、持续学习法律基础知识及客户沟通技巧 【职位要求】 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求 2、形象良好，性别不限，具备较强的沟通能力，品行端正，工作细致认真，思维逻辑清晰 我们可以为您提供：完善的培训机制、快速的成长机会、畅通的晋升通道

岗位职责： 1.统筹规划公司技术发展战略，主导核心架构的设计、演进与落地，确保技术方向与业务目标紧密协同。 2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目质量、进度与资源投入。 3.搭建并持续优化技术开发规范、流程与标准体系，推动代码质量管控、性能调优、安全防护及DevOps自动化能力建设。 4.深度参与互联网医疗场景的技术方案设计，解决高并发、高可用性、数据安全等方面的关键技术挑战。 5.关注行业前沿技术发展，推动人工智能、云计算、大数据等新技术在医疗业务中的应用，增强技术领先优势。 6.负责技术团队的组织建设、人才梯队培养与绩效管理，提升团队专业能力与协作效能。 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上互联网技术研发及团队管理经验，有互联网医疗领域背景者优先。 2.熟悉分布式系统架构设计，掌握微服务、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术原理与实践。 3.具备大规模高并发系统的开发与运维实战经验，了解互联网医疗行业的数据安全与合规规范。 4.拥有出色的技术洞察力、战略思维与问题解决能力，能够快速识别复杂技术问题并推动有效落地。 5.具备良好的领导力、沟通协调能力及跨部门协作意识，责任心强，能在高压环境下高效工作。

福利待遇： 1、月薪7.8k-15k上不封顶：无责任底薪+阶梯式提成+团队奖金，享有多次调薪机会，整体收入在当地具备较强竞争力； 2、工作时间早9晚6，午休1.5小时，每月仅需值班1-2次，其余时间均享双休，各类法定休假及福利齐全； 3、缴纳五险，定期组织员工旅游、节日慰问、团建活动、下午茶、不定期聚餐及户外拓展等丰富活动； 4、管理方式人性化，团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽； 岗位职责： 1、提供精准高效客户资源，客户均为主动咨询且具备明确需求，无需自主拓客（日均电话量少，约十余个）； 2、与当事人进行沟通洽谈，协助其与律所签署委托代理协议； 3、配合办案律师完成客户关系维护，持续保持与当事人的有效沟通； 4、律所提供系统化专业培训，提升员工法律素养与综合能力； 岗位要求： 1、具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，目标感强，富有团队协作意识（有1年以上电话或面谈销售经验者优先）； 2、大专及以上学历，无经验者可由律所带教培养，欢迎各领域业务骨干加入； 3、有志于在法律行业深耕发展，积极主动，具备进取心和抗压能力，愿意挑战高收入岗位； 岗位优势： 1、法律行业前景广阔，可持续发展：所学知识既能实现自我成长，也能助力他人维权，成就感强； 2、职业路径稳定：人员留存率高，优质客户积累快，收入随服务年限增长且无上限； 3、拥有完善的新人成长机制与老带新辅导体系，依托丰富案源支持，全面赋能员工技能提升； 我司律洲法律，全国已设立一百多家合作律所，正处于快速发展阶段，急需大量人才加入！ 当前社会法治意识不断提升，法律服务市场需求持续扩大，我所由传统模式转型为互联网+法律新型发展模式，增速显著，发展空间广阔，机会众多！案源充足，通话压力小，节假日正常休息，调休灵活。

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