售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训；

一、职位介绍 1. 面向大健康与医养融合产业的综合性金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是顺应长寿时代趋势而诞生的创新职业。2020年1月22日，由泰康推动设立的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国范围内的高端国际养老社区及优质医疗资源，服务对象为中高净值人群（客户资源由公司提供），依托公司平台开展市场拓展工作（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、花艺体验活动、全国康养旅居体验等），致力于为高净值家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化综合方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 过往收入：年收入达15万元以上（需提交收入证明或银行流水） 4. 从业经历：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 职业操守：具备良好业务品质，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪酬待遇：月薪16000-40000元 + 个人业绩激励 + 公司专项奖励机制 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收益无上限） 2. 保险保障：商业医疗保险 + 意外险 + 养老公积金等多项保障权益 3. 培训支持体系：系统化销售培训、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修奖励计划、专属沉浸式学习项目（涵盖法律、金融、养老、医疗等领域内容） 4. 工作制度：实行弹性工作制，除需参与公司组织的培训及重要活动外，日常工作安排自主灵活 5. 团队文化：注重专业成长，团队定期组织团建与外出旅游，节日仪式丰富，氛围积极融洽 6. 其他支持政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等福利配套 7. 入职即签订代理合作协议 岗位要求： 年龄：35-45周岁 学历：本科及以上 年收入：20万元以上 岗位能力要求： 1. 曾达成MDRT或IDA等行业荣誉标准 2. 具备较强的团队独立运营与管理能力 3. 优先录用来自绩优团队管理者，或拥有医药、金融、法律等行业背景的优秀人才 注：入职后签署代理协议

岗位内容： 1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与知名度。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品内容，掌握专业的销售技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训；

HWP合伙人 HWP合伙人是泰康精英管理团队的象征，代表公司销售体系中的核心管理力量，也是推动泰康大医养战略落地的重要执行者。公司在费用扶持、业务辅导、团队发展及个人收益等方面提供全方位支持。 岗位职责： 1. 开拓高净值客户资源，结合保险功能与客户需求，为客户制定健康与财富管理方案； 2. 接听养老相关咨询电话，接待来访客户，准确记录来电来访信息； 3. 协助客户签署保险及养老服务协议，办理预订、入住、退房等手续，提供保单全周期服务支持； 4. 整理归档客户资料，深入分析客户群体特征，提升服务精准度； 5. 真实、及时反馈客户意见与建议，持续优化服务流程与工作质量。 任职要求： 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上 3、过往收入：年收入达15万元及以上，需提供收入证明或银行流水凭证 4、行业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先 5、职业操守：具备良好业务品质，无不良从业记录，无刑事或金融类违法记录 岗位薪酬福利： 1、薪资待遇：月收入16000~40000元+个人业绩提奖+公司激励方案+月度奖金+季度奖励+年终奖金（收益无上限） 2、保障体系：商业医疗保险+意外险+养老公积金等多项福利保障 3、培训机制：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大/武大等高校激励培训，以及专属体验式学习项目（内容涉及法律、金融、养老、医疗等领域） 4、工作时间：实行弹性工时制，除必须参与的培训或集体活动外，其余时间可自主安排展业 5、团队文化：注重专业成长，定期组织团队建设与外出旅游，重要节日均有庆祝安排，团队归属感强

[玫瑰][玫瑰]健康财富规划师 1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，围绕保险、资产管理、医疗养老三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业身份，致力于构建一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭，依托HWP专属制度设计及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认证 2. 岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，为客户配置覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务支持及深度维护 （4）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产或相关领域经验者优先 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金 保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展全过程的专业技能培训、体验式学习、特色课程，内容覆盖长寿、健康、财富三大模块 工作时间：弹性安排，除必要会议、培训及活动外，其余时间自主规划 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准 *本招聘通道归属银行保险续期部门 *收入与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利机制，不同于劳动关系下的法定社会保障体系

接待处/咨询台客服 电话客服 办公室坐班 线上客服 正常工作制 岗位职责: 1、负责客户保单信息的整理与维护; 2、协助客户完成保单缴费、理赔等后续服务流程; 3、通过电话、微信等方式与客户保持沟通，提供保险咨询服务; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、工作认真细致，有责任心，能适应团队协作; 3、有相关客户服务或保险行业经验者优先; 4、能熟练使用办公软件及公司内部系统。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 定期体检 意外险

岗位职责: 1.协助销售团队，确保客户资料的准确性和完整性； 2.参与销售流程，包括订单处理和客户关系维护； 3.定期收集和分析销售数据，为销售策略提供数据支持； 4.参与市场调研，收集行业信息，以协助销售决策； 5.维护客户信息数据库，确保信息的及时更新和准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.熟练掌握办公软件，具备数据处理和分析能力； 3.具有较强的责任心和细致的工作态度； 4.能够适应变化的工作环境，具备解决问题的能力； 5.具有相关行业工作经验者优先。

医院陪护，58岁以下，身体健康，会说普通话，熟练掌握七步洗手法，床椅转换，更换护理垫，翻身等，工资8000-9000,包吃包住

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.及时跟进理赔协助与保全服务，维护长期客户关系 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3.具备一定的市场敏感度和目标导向意识，能主动开展业务拓展 4.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5.学历不限，有金融、保险从业经验或相关资格证书者优先

转包宿舍楼水电暖施工，带队伍的对长请联系

常州新开的工厂320一天+新人奖3000 包吃包住不限经验 不限文化 点击右下角（免费聊）联系我报名

伯爵大酒店附近，招聘，帮厨大姐两名，工资3000，到3500，准时上下班，准时发放工资，联系电话赵总

崔家庄工业区招转货工，熟练操作行车。长期工工资面议。年龄55周岁以下联系人

忻州忻府招预埋水电

我司受人保财险公司指定，在全省开展车险三者物损修复业务，覆盖成都、宜宾、绵阳、南充等多个省内地市州。聚焦交通事故造成的道路护栏、电力通信杆缆、房屋损坏、绿化设施、市政设施等修复工作。公司自行开发RLC物损修复理赔管理系统，承载车险三者物损案件登记、现场信息录入、施工方案审核、线上施工全流程监管、AI识图比价核价、理赔进度跟踪、案件结案、档案归档、经营数据统计等云管理一站式配套服务。 岗位1：物损理赔主管（外勤运维管理岗｜全职） 1.负责区域内（成都及地市州）保司物损理赔专员对接、适省内短途出差，商务洽谈经验丰富； 2.熟练应用RCL统筹各施工班组（单案）现场施工管理，现场查勘定损、组织施工； 3.负责协调处理特殊损方案件产权方、保险公司、施工班组； 4. 熟练应用RCL跟进区域内全案竣工验收，保障结案回款。 5.具建造师证、工程师证、A证、B证、C证；熟悉车险三者物损业务、修缮工程流程者，居家以上地市州优先； 岗位2：物损理赔内勤（内勤系统运营岗｜全职） 1. 负责登录保司物损系统，即时传递案件信息至公司内部管理系统，包括事故详情、定损影像、基础报价等信息； 2. 即时在系统向各施工班组发布案件信息，经系统优选最佳方案，上传保司参与竞价；包括系统比价、AI识图、审核施工方案，把控项目成本与报价合规性； 3. 保司单案竞价成功后，即时由系统通知班组，全程系统线上监管施工过程跟踪、竣工资料核查； 4. 周期性线下对接保险公司物损专员，沟通交流相关案件； 5. 建立、更新案件台账，完成理赔资料整理，负责电子及纸质档案分类归档； 6. 严格执行保险公司信息保密要求，规范管理系统账号、案件资料，严守数据安全。 岗位3：施工班组负责人【项目合作模式，非全职雇佣】 1.具备护栏、电杆、土建构筑物、绿化修缮相关施工经验，精通现场查勘、方案编制、成本报价等； 2.自有稳定施工班组，统筹人员组织、材料调配、现场施工，严格按照方案、保司标准完成修复作业； 3. 有专人熟练使用本公司管理系统，管控施工安全、施工工期、施工质量，及时协调现场各类突发问题。落实施工全过程影像留存，按时完成竣工报验，配合完成验收、理赔资料采集； 4.结算模式：各单案理赔完成后按旬（10日）结算工程款。 岗位4：材料供应商（长期战略合作） 1. 道路交通类：波形护栏、护栏配件、路灯、道闸、交通附属构件； 2. 电力通信类：水泥电杆、光缆、电缆、配电箱、通信设备配件； 3. 土建修缮配套建材、绿化苗木等； 4.可提供正规增值税发票，报价透明，供货时效稳定，能配合川内跨区域发货。

本公司代理交通事故人伤理赔和意外事故理赔调解诉讼。 招聘:兼职2名 底薪+奖金+提成 (底薪和奖金每星期支付一次) 兼职工作要求:每星期至少工作3天，每天1小时或2小时。 可兼职试用一个月，月工资通常超过5000元。试用期工资超过5000元可长期兼职或全职。有地推工作经历优先。 工作时间灵活，上午、下午、晚上、周六、周日均可。 工作内容:本公司提供名单，你需要去医院住院部沟通交通事故伤者家属，介绍我们帮助理赔的优势，加微信不用负责签委托。

1、负责对客户的档案录入，接收，扫描，图像处理等； 2、协助处理客户的保全，理赔等资料收集： 3、负责对客户档案的数据重名名，分装，图像转换及数据打包等； 4、上级交办的其他事项； 招聘要求： 1、大专及以上学历，25-45周岁； 2、熟悉操作word、excel等办公软件； 3、普通话标准，有良好的沟通协调能力； 薪资待遇：试用期5000元，转正6000+； 工作时间：8:30-16:00，午休两小时，周末休1.5天； 公司优势：世界500强，有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高；

一、岗位职责 1. 负责受理客户理赔申请，提供专业化的理赔咨询与操作指引。 2. 持续跟进理赔案件进展，保障理赔环节高效有序推进。 3. 及时回应客户在理赔过程中提出的各类问题，提升客户满意度与服务体验。 二、岗位要求 1. 了解保险相关基础知识，掌握理赔业务操作流程。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善解决客户诉求。 3. 工作认真负责，具备团队协作精神。 三、工作时间 8:45-17:00（含午休，无加班）周末双休，法定节假日正常休假。 四、福利待遇 1、带薪培训：公司配备完善的培训机制，入职后安排专人指导，全程跟踪实际工作，系统化培养助力新人快速上手成长。 2、保险保障：为员工提供医疗、意外、养老补充保险及年度展业金，，个人无需承担费用。 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。

佛山顺德区岗位职责（70%售后维护 + 30%客户增值服务） 1、老客户保单维护：负责已有客户的保单核对、信息变更、续期提醒、满期领取、红利讲解等基础售后工作。 2、理赔协助服务：全程协助客户报案、收集资料、跟进理赔进度，帮客户快速落地权益，解决售后疑问。 3、客户关系维护：定期回访存量客户，解答保险咨询，通知公司福利活动，提升客户满意度。 4、资料整理归档：做好客户服务记录，规范整理保单档案，配合完成部门基础工作。 5、无强制陌生开发！依托公司优质老客户资源，仅做存量客户服务与轻量增值服务，工作压力小、客源稳定。 二、任职要求 1、年龄25周岁以上，男女不限，经验不限、可接受小白，带薪零基础培训。 2、普通话流利，沟通亲切有耐心，有良好的服务意识和责任心。 3、品行端正、踏实肯干，具备基本电脑办公操作能力。 4、有客服、行政、销售、宝妈返岗经验者优先录用。 三、薪资福利（真实靠谱、透明无套路） 1、薪资结构：底薪+服务提成+绩效奖金+全勤奖+年终福利，综合4000–10000+，多劳多得、上不封顶。 2、单休：周日休息、法定节假日正常休假，兼顾工作与生活。 3、完善保障：入职正规流程，享公司专属福利、团队团建、节日礼品、年度旅游。 3、零基础扶持：一对一带教+系统化岗前培训，无需行业经验，轻松上手。 4、晋升透明：客服 组长 主管 管理层，内部晋升，公平公正，不靠关系靠能力。 四、为什么选择国寿售后岗？ 1、大品牌：中国人寿国有金融，平台稳定、行业深耕多年，口碑有保障。 2、工作轻松纯粹：不用地推、不用陌拜、不用熬夜加班，办公环境舒适。 3、资源不用自己找：公司分配精准老客户资源，不用盲目开发。 4、适合长期发展：工作稳定、收入可持续，兼顾家庭、适合长期深耕。 找一份稳定、体面、有上升空间的好工作！ 有意向直接私聊，名额有限、招满即止～ 欢迎推荐、自荐。

点击查看：井号://亿圈信息网/rsrTyNtpJGsFnoD---◆---◆---◆---◆---◆--2026五台山7天6夜心智蜕变营开启招募！假期是孩子习惯重塑黄金窗口！全封闭管理｜规律作息｜每日自省复盘六大成长课程：情智疏导、自律养成、素养修身、思辨论辩、心智赋能、薪火劳作专业心理老师全程陪护，山林静心，知行合一营期：—面向8–16岁青少年，名额有限电话/：

福寿康老年公寓厨房招聘帮厨女工一名，工资1800元。护工5名，工资面议。公休两天。食宿全包。55岁以下，初中以上学历。电话：

福寿康老年公寓厨房招聘帮厨女工一名，工资1800元。护工5名，工资面议。公休两天。食宿全包。55岁以下，初中以上学历。电话：

五台县用一个女护工会给老人输液的这种一天280平凡家政

，里有原平的护工吗，住家照顾一个半自力女老人，一个月5500，活好干，长期活，有人联系我。

急招住家男护工一名，去村里照顾不能自力男老人，月工资4000元，休4天，要求年龄60岁左右，干净利落会做饭，对老人有耐心，会打流食，立马上岗，

五台县怡康老年养护院，现招2人护工，有想做护工的亲人们，联系本人

有没有下户的男护工了住家长期单速度联系我

点击查看：井号://亿圈信息网/rsrTyNtpJGsFnoD---◆---◆---◆---◆---◆--2026五台山7天6夜心智蜕变营开启招募！假期是孩子习惯重塑黄金窗口！全封闭管理｜规律作息｜每日自省复盘六大成长课程：情智疏导、自律养成、素养修身、思辨论辩、心智赋能、薪火劳作专业心理老师全程陪护，山林静心，知行合一营期：—面向8–16岁青少年，名额有限电话/：

[握手]我现在有个住家护工活，要男护工，女的有力气能抱动不到一百斤的88岁老汉汉的也行。年龄不要超过60岁以下的，身体好的！老人家有褥疮，需要勤翻工资身了，白天2小时一翻身，三小时一翻身。老人不闹腾，家属好说话，善良的人家[合十]你自己的饭跟老爷子的流食，你不想吃家里的饭就自费去门口饭店吃，家里的饭你随便吃，有啥吃啥[咖啡]主要是老爷子身上有褥疮，你要勤翻身了，不要让发展恶化[爱心]简单家务，你想干的话今天明天。后天随时来山大一院的五号楼十四层找我[握手]老白，尘缘如梦，让主家看看你，你也顺便看看病人[抱拳]我的电话[强]先紧我自己认识的人[爱心]你觉得不合适我就发，工资一个月6000元无休息日，地址在忻州的繁峙与太原[旺柴]