【招聘信息】 职位：销售总监（冷冻野菜加工行业） 公司：汇荣食品有限公司] 地点：山西省朔州市 薪资：6000-20000（基础薪资+高绩效奖金+业务提成+年终分红） 公司简介 汇荣食品有限公司是专注于冷冻野菜加工与销售的创新企业，拥有现代化生产基地和严格的食盖冷冻有机野菜、即食野菜制品等，供应国内外餐饮连锁、商超、电商及食品加工企业。我们致力于以天然健康的野菜产品赋能现代饮食，推动“绿色餐桌”革命。 职位描述 我们需要一位既懂市场营销策略又精通销售管理的领军人物，深度挖掘冷冻野菜产品的市场潜力，拓展B端及C端渠道，打造行业标杆品牌。您将直接向总经理汇报，并带领团队实现业绩跨越式增长。 核心职责 1.制定符合行业特性的销售战略，完成年度营收目标，重点开拓餐饮供应链、商超、电商及海外市场； 2.分析健康食品行业趋势，精准定位产品价值，设计差异化营销方案（如：有机野菜价值宣讲、B端客户定制解决方案）； 3.搭建高效销售团队，培训并管理渠道开发、大客户维护及新业务拓展流程； 4.整合线上线下资源，通过行业展会、电商平台、社交媒体等提升品牌影响力与线索转化率； 5.协同生产与研发部门，基于市场需求反馈推动产品创新与供应链优化。 任职要求 1.学历与专业：专科及以上学历，市场营销、食品管理、农业经济相关专业优先； 2.经验： -3年以上销售管理经验； -具备餐饮供应链、商超渠道、电商或外贸渠道资源者优先； 3.能力： -熟悉食品行业营销模式（如B2B供应合作、农产品品牌化运作）； -擅长数据驱动决策，能通过市场分析制定渠道策略与价格体系； -具备较强的谈判能力和客户关系管理能力； 4.特质：认可健康食品行业价值，适应短期出差，具备资源整合与跨界开拓能力。 我们提供 -具有竞争力的薪酬包及与业绩强关联的激励机制； -核心管理层权限，参与公司战略规划与资源调配。

招聘空气能业务经理，底薪4000加提成。有销售经验的优先，有餐补交通补助，还有通讯补助。

【岗位职责】 1、依据场馆整体发展战略，规划并实施营销策略； 2、具备出色的市场开拓能力，积极发掘并拓展多样化渠道，高效整合与维护渠道客户资源； 3、通过整合营销手段，全面负责馆内产品宣传推广，提升场馆知名度与品牌影响力； 4、完成销售目标的分解与任务下达，督导执行过程，确保销售计划按时达成； 5、统一管理销售相关事务，涵盖合同执行、回款跟进及提成核算等工作； 6、持续建立、拓展并维护客户关系网络，优化客户管理体系； 7、监督本部门对客服务流程，推动服务质量稳步提升； 8、严格管控营销部门各项费用支出，监督经费使用合规性； 9、定期组织营销团队管理人员培训，提升团队专业能力与业务水平。 【福利待遇】 1、免费提供工作餐，每日四餐； 2、提供住宿，配备24小时热水淋浴、独立卫生间、洗衣机，专人定期清洁； 3、享有权限票洗浴、带薪年假、工龄补贴、全勤奖励等福利； 4、免费提供员工停车车位； 5、薪资结构：阶梯式6000-8000元/月 + 全勤奖200元/月 + 提成； 6、社保类型：五险 7、上班时间：八小时工作制，单休。

形象好气质佳有良好的沟通能力不怕吃苦团结。能快速组建起团队，为公司出谋划策

岗位职责： 1、开拓所辖营业部商用车相关风险减量业务，开展客户资源开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务拓展规划的执行； 3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户合作关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训、绩效考核，打造认同企业文化、执行力强的业务团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向、竞品销售策略等信息，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标与业绩任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（能力特别优秀者可适度放宽要求）； 2、年龄要求：30-50岁； 3、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开拓、市场运营及客户关系维护方面具有深入实践与成功经验； 6、具备出色的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设与管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营经验者优先考虑。

1、依据公司规范与标准，对连锁门店运营进行监督及指导； 2、及时识别门店运营中的问题，并提供支持与解决方案（公司提供带薪综合能力培训）； 3、本岗位为基层管理职位（公司提供带薪技能培训）； 4、通过员工培训、经营模式标准化、活动策划与执行等方式，提升门店运营水平及销售业绩。 特殊提示：菏泽、大同、包头、开封、长治5地需长期驻点督导，有意向者可进一步沟通。

找工作就像谈恋爱不聊一下，你怎么知道合不合适 【高薪诚聘】销售经理 敢拼你就来！月入过万+高额提成+带薪培训+团队奖金 平台产品在同行业很占优势，运城公司属于前期发展，潜力很大，现因业务扩张急招实干型人才！ 收入无上限：底薪3000-5000+永久分红+永久架构奖励+交通/餐饮补贴 小白也能做：产品话术/谈判技巧/商户痛点分析+老带新1对1帮扶 资源不用愁：公司提供商户名录/商圈地图/宣传物料，你只管专注谈单！ 晋升透明快：最快3个月带团队，享受管理分红 我们需要这样的你： 20-40岁，学历不限，会玩智能手机即可 敢说话、脸皮厚、想赚钱（有销售/地推/摆摊经验优先）

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 负责所辖营业部商用车风险减量业务的拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播 2) 主导营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展计划的执行 3) 开展本地合作商渠道的建设与延伸，维护并深化客户关系 4) 组建并管理业务团队，涵盖人员招募、培训、绩效评估，打造具备高度认同感与执行力的组织 5) 定期调研区域行业动态、市场走向、竞品销售策略，提出可行性建议，支持公司战略制定 6) 带领营业部完成各项既定业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力特别突出者可适度放宽条件） 2、年龄：35-50岁 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在地区商用车市场，具备扎实的营销实战经验及销售培训背景 5、对市场开拓、运营管理及客户维系有系统理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，增强公司产品在目标领域的市场覆盖； 2、策划并落实销售方案，达成既定业绩指标，推动业务稳步扩展； 3、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品改进和经营决策提供依据； 4、统筹内部协作资源，完善服务流程，提升客户体验与长期合作意愿； 5、拓展并维系优质合作渠道，挖掘潜在业务合作机会。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务对接工作； 2、具有敏锐的市场感知能力和开拓精神，可制定切实可行的销售策略； 3、具备较强的团队管理能力，能够带动团队完成销售任务； 4、了解行业运作模式，掌握市场发展方向，适应环境变化能力强； 5、具备扎实的客户服务理念，善于应对复杂客户关系情境。

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岗位职责： 1、依据公司总体战略目标和规划，制定并完成区域销售团队的销售任务； 2、负责公司自有线下广告媒体业务的推广及完成广告市场开拓的相应指标; 3、负责大客户的开发，治谈，商务公关； 4、负责销售回款的监管和执行，确保完成销售回款目标。 任职要求： 1、有汽车品牌、3c家电、快消、餐饮、奢侈品、医药、大健康医疗美容、旅游家居建材、酒类等中高端品牌广告产品直客服务经验； 2、有一定的业绩案例，有至少服务过一个中大客户的案例，具有大型广告公司或4A公司销售工作经验优先； 3、具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理能力和团队建设能力。 岗位福利： 1. 提供行业内具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的五险一金缴纳制度； 3. 年度绩效奖金丰厚； 4. 弹性工作时间及带薪年假制度。

公司新开展的项目：本地生活聚合平台，现寻找真正能打仗的营销高手，一起做同城标杆项目。合伙人机制： 1. 公司10%～20%股权（工商登记）可签对赌协议 2. 底薪、高额提成、后期流水、利润分红

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷问题：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户咨询 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容：售卖牛羊饲料添加剂，公司提供养殖户名单。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，深耕万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速入门 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能个人发展 4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

销售业务员 学历不限，驾驶技术娴熟；具备良好的沟通表达能力，能承受工作压力、抗挫折能力强；有润滑油或汽车后市场销售经验者优先录用。深度熟悉公司润滑油产品体系，负责山西大同区域的产品销售与市场推广工作；积极开拓新客户资源，维护老客户合作关系，多维度拓展产品销售渠道；定期上门拜访客户，建立并维系良好的客情关系，制定与核心客户的长期战略合作方案；及时跟进订单回款进度，确保完成公司下达的销售目标。 薪资福利:底薪3000元+油补500元+高额业绩提成+不定期额外激励奖金，多劳多得，上不封顶。 招工人数:1 工作时间：8:00 - 18:30，外出跑业务时段灵活调配，业绩为核心考核导向；月休4天；邮箱： 工作地址:山西省大同市平城区阳光车城3排13号

岗位职责： 1、拓展本地零售，餐饮等服务业商家，高效完成"碰一下"产品的商家覆盖目标。 2、负责合作商家的设备运维。 3、本地营销公告传达，提升商户活跃度。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力。 2。具有良好的学习能力。

工作内容 1、负责门店销售团队的日常管理及业绩目标的推动与落实 2、维护客户资源，优化服务流程，提高客户满意度 3、规划并执行销售方案，促进门店销售业绩增长 任职要求： 1、具备优秀的团队统筹能力与商务沟通能力 2、善于激发团队积极性，推动整体工作效率提升 3、具备较强的客户服务理念及市场分析判断力

岗位职责: 1.负责客户接待工作。 2.推广宴会服务项目。 3.办理用餐预订相关事宜。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与重要客户保持良好互动 2.具有团队协作精神，能与同事协同配合，高效完成各项工作目标 3.具备应急处理和问题解决能力，能在高强度环境下稳定发挥工作水平

1、负责网点开发，做好日常客户拜访及开发客户记录 2、负责协助经销商铺货，指导陈列，介绍产品 任职要求: 1、具备良好的沟通能力 2、有三年以上快消经验

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展系统化培训与实地辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定符合当地市场的可行性方案； 4、按既定线路定期走访终端门店，强化客情关系，保障终端执行质量。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、熟悉快速消费品行业（尤其是方便食品品类）主流品牌的运作模式，掌握快消品促销执行方法（如产品铺市流程与技巧）； 4、工作地点：朔州市区及县区。

性格开朗，沟通能力强，有销售经验者优先

1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场开拓、客户开发及企业品牌形象建设； 2、主持营业部日常运营管理，落实年度经营目标与业务发展策略； 3、推进本地合作商渠道的拓展与维护，深化客户关系管理； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000