岗位要求 1、学历要求：本科及以上，安全相关专业，具备注册安全工程师证书者优先； 2、经验要求：需3年以上制造业或新能源行业工作经验，有生产型企业管理流程经验者优先； 3、工作地点位于乌兰察布商都县。

统招2026届本科或研究生学历，专业为安全工程、消防工程，具备系统扎实的专业知识，综合素养良好，责任心强，富有职业理想与发展追求。

工作内容： 1、体系建设：编制及优化组织管理手册与流程规范文件，保障管理制度的科学性与可操作性； 2、法律法规：持续梳理安全生产相关法律法规，维护法规数据库动态更新，并推动各业务单元开展学习宣贯； 3、标准化推进：组织实施安全生产标准化各项要素的落地与成果输出； 4、监督和执行‌：推动制度有效落地，对安全生产管理架构、人员配置等进行系统规划与指导； 5、员工培训和发展‌：组织开展安全管理体系培训，帮助员工掌握并落实标准要求；统筹实施安全教育、宣传推广、警示案例学习、安全例会、隐患闭环管理、奖惩措施等日常管理工作； 7、安全资料：主导安全标准化文档的编制与执行推进，负责部门内安全类文件的整理归档与统一管理。 任职要求： 1、具备3年以上天然气场站运营经验，其中至少2年从事相同岗位工作，持有中级注册安全工程师证书者优先； 2、掌握国家安全生产领域相关法律法规及专业要求，了解国家及地方常用财税政策与法规。 需常驻项目现场并赴各站点开展巡检工作！！！

岗位基本职责 1.体系建设与维护：协助安全总监构建并优化组织管理体系和制度框架，编制及更新管理手册、流程规范等文件，保障管理制度的科学性与可操作性； 2.法律法规识别与更新：持续跟踪安全生产相关法律法规动态，维护法规数据库，并推动各单位开展学习与应用； 3.标准化建设推进：组织实施安全生产标准化各项要素的落地与成果输出； 4.监督与落实：监督各项制度的贯彻执行，参与企业安全管理组织架构及人员配置的规划工作； 5.员工培训与支持：组织开展安全管理体系相关的培训活动，帮助员工理解并落实标准要求； 6.安全活动实施：统筹开展安全教育、宣传推广、警示培训、安全会议、隐患闭环管理、奖惩措施执行等工作； 7.安全资料管理：牵头制定安全标准化所需资料，统一协调执行，并负责部门安全类文档的收集与归档； 8.日常事务处理：负责部门设备物资、公文的收发与跟进，保管人员调令、任免通知等文件，汇总整理巡查记录及项目监控报告。 任职要求 1、大专及以上学历，油气储运、化学工程与工艺、燃气工程、安全工程等相关专业背景，持有中级注册安全工程师证书者优先； 2、掌握国家安全生产领域相关法律法规及专业技术要求，了解国家及地方常用财务政策与法规； 3、具备至少3年天然气场站运营工作经验，其中2年从事相同或类似岗位工作； 4、具有较强的计划执行力、沟通协调能力与自主学习能力，具备良好书面表达能力和熟练使用Office办公软件的能力； 5、能够适应不定期出差安排。

1、具备公路工程相关专业中级或以上职称，且持有安全生产资格证书或安全工程师证书。 2、具有3年以上公路工程及环保水保施工监理工作经验。

岗位要求：年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，拥有2年以上相关领域工作经验 工作内容：1、环境应急：承担核电项目现场的环境管理与应急响应工作。 2、综合管理：配合落实综合性工作安排、工程进度跟踪及整体协作专项任务等上级交办事项。 3、培训管理：组织实施培训授权、岗位技能培训等相关工作。 4、质量管理：负责质量体系运行、合规性管理及风险防控相关事务。 5、安全管理：协助推进安全监管、承包商单位管理等工作。 6、通用服务：协助执行现场安全与质量监督检查任务 薪资待遇：3000-6000元，五险，双休，免费住宿，免费通勤

有相对应岗位经验

需持有非煤矿山注册安全工程师证书 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，协助总经理开展公司安全环保管理与监督工作。 2、牵头组织制定、修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督实施与执行情况。 3、贯彻落实国家及主管部门有关环境保护工作的法规、政策和标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行落实情况。 4、牵头或配合上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事故、环境污染事件的调查处理，提交事故分析报告，提出防范对策，参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织月度、季度、年度安全大检查及专项安全考核工作。 6、有权制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳动防护用品的质量及其使用情况，检查安全投入费用的规范使用。 7、推动员工安全教育及特种作业人员的安全技术培训、考核与持证上岗工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及救援设备维护状态，推进职业病防治工作的落实。 9、负责环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求的传达与执行，依据目标指标制定实施方案并督导完成。 10、组织实施本部门员工绩效考核，强化基础管理和目标责任管理。 11、联合相关部门开展安全知识宣传教育，组织新入职员工三级安全教育，协同上级单位落实特种作业人员技术培训与考核，推动各类安全活动开展。 12、汇总统计公司安全事故信息并及时上报，参与事故原因分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产工作，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度的起草与修订。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全操作规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，组织教材收集与编写，审定教学方案，宣传安全、环保、消防、职业健康等方面的法律法规及公司管理制度。 17、负责各类安全教育培训资料的归档管理，督促生产单位建立和完善安全培训档案体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、制定并落实EHS（环境/健康/安全）管理方案，确保各项操作符合国家及地方相关法规标准； 2、参与生产环节的风险识别与管控，防范安全事故，保障员工职业健康与作业安全； 3、定期开展安全巡查，及时排查并整改潜在隐患，维护设备与工作场所的安全状态； 4、策划并实施EHS培训项目，增强员工安全意识与突发事件应对能力； 5、牵头或参与事故调查工作，追溯根本原因，制定并推动整改措施落地； 6、负责EHS相关台账与报告的归档管理，保证资料真实、完整、可追溯。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环境、健康、安全或相关专业背景； 2、具备6年以上汽车行业EHS领域工作经验，熟知汽车制造场景下的EHS规范与运作流程； 3、持有注册安全工程师或同类专业资质者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 5、掌握国家及地方EHS法律法规，能独立组织实施EHS管理体系运行； 6、具有较强的分析判断与应急处置能力，能够有效应对突发状况。

招聘 半天班 8：30分～11点下班 底薪1500元～2000元～4000元～ 下午不上 星期天休息，不耽误接送孩子上下学，咨询热线祝福好人一生平安

亿家亲：诚招挂釉工一名。有意电话联系

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

广东韶关市曲江区露天矿山建筑石灰石需要一名注册安全工程师

岗位职责： 1、负责现场劳务队日常安全管理、安全巡检、安全交底、安全监护、隐患排场督促整改； 2、与项目总包安全员做好工作对接，上传下达，配合总包安全部的安全工作，服从劳务队队长、项目总包的双重管理； 3、能够自主组织劳务队班头的安全活动；（安全早会教育、安全周检查、安全培训、安全交底等） 任职资格： 1、高中（中专）以上学历，年龄25-50岁之间； 2、必须持有安全员建安C证，拥有较强的组织协调沟通能力； 3、能够吃苦耐劳，适应长期出差，有项目施工管理经验。熟练人选薪酬待遇可有增幅 4、能够吃苦耐劳，抗压能力强，工作责任心强，执行力强； 5、演讲能力，组织能力，沟通能力，协调能力较强。 6、倾向于跑项目，主抓项目安全管理； 7、懂一些安全资料的编写； 8、熟悉国家安全法律法规，现场安全管理经验丰富； 9、5年以上相关经验或有建筑类相关资格优先录用；

1.安全管理体系执行：严格执行国家、地方及企业安全管理制度，落实客户现场EHS规范，保障安全管理体系稳定运行。 2.施工现场安全巡查：每日对作业区域开展安全检查，及时发现并整改隐患，必要时上报处理，确保全覆盖、无遗漏。 3.危险源识别与隐患治理：组织开展危险源辨识与分级管控，建立隐患清单，实施闭环管理，防止同类问题重复发生。 4.5S与现场形象管理：推进项目办公区、生活区、施工区的5S管理；统一人员劳保着装，规范行为举止，保持良好文明施工面貌，满足客户审核要求。 5.生活区与车辆安全管理：加强宿舍、食堂、停车区域及行车路径的管理，排除生活场所和运输过程中的安全风险。 6.安全教育与交底：组织新员工安全培训、每日班前会及特殊作业安全技术交底，确保作业人员持证上岗。 7.文明施工与防护监督：监督检查临边防护、临时用电、消防设施、起重吊装、安全标识等现场安全措施落实情况。 8.事故应急与统计分析：参与应急预案编制与演练实施，事故发生后迅速报告并协助调查，分析根本原因并制定改进方案。 9.安全资料与客户沟通：整理归档安全台账、培训记录、检查及整改资料；对接客户与监理单位的安全检查，并完成整改反馈。 10.安全事故与绩效考核责任（占比50%）：如发生安全事故，依据损失程度扣减绩效：损失1万元以内扣10分；1–5万元扣30分；超过5万元或引发客户通报、停工、人员伤亡等情况扣50分及以上。 11.需持有安全员证书

工作地点:四川雷波。需要持有金属非金属中级注册安全工程师。薪资待遇面谈

山西朔州硅能招聘操作工 *工作内容:负责光伏组件生产、检验 *薪资:200/每天（含餐补、） 单晶操作工：210/每天 *福利待遇:提供食宿，单位食堂吃饭一天20元，住宿每月20-60元。 * *岗位要求: ①男女不限，年龄45岁以下； ②能吃苦耐劳，接受倒班 *工作地址：山西省朔州市平鲁区低碳硅芯产业园 *面试形式：线上线下面试均可 *应聘联系:/同 工作时间:面议

工作内容 1、全面负责项目工程监理事务，保障施工质量与工程进度符合要求； 2、执行施工现场日常巡查，及时识别潜在问题并落实整改措施； 3、协同项目组成员，高效完成项目管理方交办的其他相关工作。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识，能与项目组保持良好沟通与配合； 2、熟悉工程监理流程，具备独立分析和处理现场技术问题的能力； 3、服从项目管理安排，能适应工作节奏，确保项目有序推进。

2026年新的开启，永祥陶瓷一线诚招全自动验坯工一名，半自动操作工，挂釉工，画边工五名，班车接送，食宿方便，工资按时发放，电话

【怀仁朗格思节能耐火材料有限公司】 招聘质检员 工作职责： 1巡检检控纤维毯线、折叠块生产流程质量 2主导解决现场质量问题（如产品缺陷、工艺偏差） 3协同生产优化工艺流程，降低不良率，提高合格率 任职要求： 学历与专业：大专及以上，专业最好是材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程、质量管理等相关专业，优秀好学可放宽专业要求 经验要求：2年以上制造业生产或管理经验，熟悉陶瓷纤维、耐火材料或类似行业生产工艺者优先 技能要求：能熟练运用word、Excel等电脑软件。福利待遇：全员买社保，定期体检，包住，工资5000～6000元联系电话同

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电厂干除灰改造监理，要求明白构造，工艺流程，要求持证上岗。年龄不超60岁。

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招聘采样3人，工资3000-6000，采样队长1人，工资5000-7000，质控员1人，工资3000-5000，五险一金+大小周+法定假+免费停车+福利，联系电话

山西朔州招聘品质工程师储备干部。

工作职责 1.HSE与安全生产管理（40%）：落实安全环保法律法规，开展危险源辨识与风险评价，制定相应的控制方案和操作规范；定期巡检生产车间，排查安全隐患，纠正违规行为，监管废水、废气、固废处理；编制消防应急预案并组织年度演练；参与安全事故调查，依据“四不放过”原则分析原因、提出整改措施并形成报告，汇总相关数据支持管理决策。 2.培训与职业健康管理（30%）：制定HSE培训计划，设计培训材料，监督新入职及转岗员工完成岗前安全教育，每月组织实施一次在岗培训，统筹车间安全例会并归档记录；监测作业环境中有害因素，建立职业健康监护档案，组织上岗前、离岗时体检，普及职业病防治知识，指导员工正确使用个人防护用品。 3.设备、预算与外联管理（20%）：负责特种设备的资质管理，包括年审、停用或报废手续，监督日常维护保养，核查作业人员持证上岗情况；编制部门年度HSE预算，控制费用支出不超预算；对接政府安全与环保主管部门，按时完成各项申报工作，避免行政处罚。 4.内部管理与应急响应（10%）：搭建部门组织架构，明确岗位职责分工，管理员工考勤与绩效考核，策划团队建设活动；面对突发HSE事件，按预案迅速响应，必要时参与现场值守；收集整理HSE相关数据，定期编制统计报表和工作报告。 任职要求 1.基本条件：本科及以上学历，安全、工程或管理相关专业，具备5年以上企业安全环保管理工作经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 2.专业技能：熟悉国家安全生产与环境保护法律法规及HSE管理体系，掌握危险源识别、风险评估和事故调查分析方法，了解特种设备管理、“三废”治理及职业健康防护技术规范。 3.通用能力：熟练使用Office办公软件，具备数据统计与汇报能力；具备基本的英文读写水平；沟通协调能力强，执行力高，坚持原则，责任心强。 4.职业素养：工作踏实认真，能适应生产现场巡查，具有较强的安全意识和细致的工作作风。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

岗位职责： 一、EHS管理体系构建、维护及数字化 1.参与事业部EHS管理体系的建立与持续优化，保障体系健全并有效实施； 2.组织开展危险源辨识与风险评估，进行合规性风险分析； 3.实施区域及运维商EHS绩效考核，强化区域与运维单位的安全管理执行力度； 4.参与推进EHS管理流程的数字化建设，确保系统功能顺利开发与运行。 二、安全运营落地执行 1.落实运维商EHS准入审核，确保人员资质及关键指标满足标准要求； 2.组织实施运维团队安全培训，保障核心安全课程全员覆盖； 3.推进隐患排查与整改闭环，保证运维作业过程安全合规； 4.执行安全宣传教育及专项活动安排，确保各项活动有序开展。 三、电站事故与自然灾害应急响应 1.参与人身伤害类安全事故的应急管理，保障应急处置和事故调查工作顺利推进； 2.跟进火灾及自然灾害事件的应急响应与恢复工作，协同相关部门推动电站恢复正常运行，实现事件闭环管理； 3.参与事故与灾害成因分析，联动质量与技术条线推动电站本质安全水平提升。 任职资格： 一、学历/职称/工作经历 1.学历要求：本科及以上，安全工程、环境工程、质量管理等相关专业； 2.工作经验要求：具备3年以上相关工作经验； 3.持有安全类相关证书，具有工程或新能源领域EHS工作背景者优先考虑。 二、通用能力 1.具备一定的安全管理与问题应对能力，熟练使用办公软件，具备较强的文书撰写与报告编制能力，良好的表达与沟通技巧； 2.工作认真负责，细致严谨，具备优良的职业操守。 三、专业知识与技能 1.熟悉国家安全生产相关法律法规，掌握工程或新能源行业安全管理流程； 2.了解ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量、环境与职业健康安全管理体系知识，熟悉EHS相关的国家及地方政策法规要求； 3.具备良好的协调沟通能力，为人诚信，工作敬业；熟练操作OFFICE等常用办公工具。