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课程顾问
5000-10000元/月
课程顾问经验不限大专及以上新媒体销售培训机构有销售经验和销售服务能力有销售经验线下教育线上教育有大型教育机构经验有教育工作经验营销相关专业电话销售地推私立学校中学生家教平台学前儿童/小学生普通话发
市场营销、客户服务、电话邀约、学习机销售、学习机学习规划
课程顾问
3000-8000元/月
课程顾问1-3年大专及以上大学/大专生中学生培训机构有销售经验线上教育有大型教育机构经验营销相关专业成人/通用
岗位职责: 1.落实市场推广策略,宣传品牌与课程内容,拓展潜在客户资源。 2.运用多元渠道开拓新客户群体,同时做好老客户的关系维护。 3.汇总并研判客户需求,匹配相应的产品与服务支持方案。 4.与客户保持顺畅交流,准确把握其需求并给予专业指导。 5.主动参与团队例会及培训活动,持续提升业务能力与行业竞争力。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和说服技巧,善于与客户建立稳定互动。 2.认同团队协作价值,能与同事高效配合完成工作任务。 3.保持积极进取的工作心态,适应高效紧凑的工作节奏。 4.具有较强的客户服务意识,能够快速响应并处理客户诉求。 5.乐于迎接挑战,具备较强的自主驱动力和学习成长意愿。 岗位福利:长白班,标准上班时间
职业发展顾问
5000-10000元/月
课程顾问年终奖经验不限学历不限肯下功夫
1.为客户量身定制职业发展路径与规划方案。 2.协助客户梳理求职目标,提供面试辅导与技巧提升。 3.持续跟踪客户职业进展,动态优化发展规划。 任职要求 1.具备职业咨询或销售相关经验者优先考虑。 2.拥有良好的沟通表达能力及抗压素质,善于建立长期信任关系。 薪资待遇 月公休4天底薪+提成+节日福利+年终奖+团建+奖金
课程顾问
4000-5000元/月
课程顾问社保生日福利经验不限学历不限培训机构线上教育成人/通用
岗位职责:无需电话沟通或外出,主要通过线上文字方式与学员交流,及时解答学员疑问,入职提供系统培训,工作全程有人指导带教 岗位福利:每月休息4-6天,法定节假日享受带薪休假,节日福利发放,每月组织团建聚餐,生日享专属福利,办公氛围轻松活跃,日常供应零食下午茶,缴纳五险
课程咨询师
3000-6000元/月
课程顾问社保经验不限学历不限销售经验教育工作经验K12销售经验电销经验
负责策划并执行市场推广活动,提供学员关于成人大专、本科学历提升的咨询解答,推动报名转化,全程跟进邀约、到店接待、沟通洽谈、二次邀约及后续转化工作! 岗位要求:具备耐心、细心与责任心,积极进取,善于沟通,熟练操作常用办公软件;25岁以内,大专及以上学历,有一年以上相关工作经验者优先考虑。 工资待遇:底薪2000元+绩效提成(综合收入3000—6000元) 试用期30天,依据工作积极性、能力表现及思维模式进行月度综合评估,达标者可享受薪资上调机会 福利待遇:√标准行政班:上午8:30-12:00,下午14:30-18:30; √配套齐全:独立工位、专属办公手机卡、专用微信账号,全方位支持高效开展工作 √休息保障:每周六或周日轮休一天,每周组织一次复盘会议,法定节假日按国家规定结合周末调休安排 办公环境:开放式办公区域,氛围轻松活跃 办公地址:苑北路492号省运汽校5楼
课程顾问
1-1.1万元/月
课程顾问11-20人1-3年学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOCTOG混合办公
负责招生工作,招学习PLC,DCS课程的成人,年龄要求18周岁一45周岁
招聘教育咨询师
5000-6000元/月
课程顾问经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责课程相关的咨询与销售工作,为客户提供建设性专业建议 2.持续跟进客户关系,保障服务流程的高效与满意度 3.配合团队协作,共同达成既定销售任务目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识 2.能迅速把握客户核心需求,制定针对性解决方案 3.态度积极,具备团队合作意愿与协作能力
课程顾问
2000-3000元/月
课程顾问经验不限大专及以上私立学校中学生线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
岗位职责: 1.策划并执行课程咨询方案,为客户精准提供课程资讯与选课指导; 2.运用电话、社交平台及现场交流等方式与客户高效互动,深入挖掘需求并提供定制化服务; 3.持续收集客户意见与行业动向,结合数据分析优化课程设置与运营策略; 4.加强客户维系,提高满意度与黏性,推动转介绍及重复咨询; 5.与团队协同配合,合力达成课程推广与业绩指标。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧与影响力,善于建立并维护客户关系; 2.热衷教育领域,了解教育培训市场的发展趋势与用户诉求; 3.拥有较强的市场拓展意识和结果导向思维,能独立规划并落实课程方案; 4.熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据处理与分析能力; 5.具备良好的团队协作精神,能适应快节奏与动态变化的工作场景。
教育规划师
6000-7000元/月
课程顾问1年以下大专及以上私立学校中学生线下教育有大型教育机构经验有教育工作经验
接待家长,维护家长关系,介绍课程班型 岗位职责: 1、开展招生宣传与推广工作,面向目标学生及家长完成招生转化; 2、按时高效完成各项招生任务; 3、保持积极主动的工作态度。 任职要求: 1、大专及以上学历,以全职为主,也接受兼职; 2、热爱教育事业,认同教育理念; 3、具备良好亲和力与沟通能力,富有团队意识和敬业精神,执行力强,责任心佳。
课程顾问经验不限大专及以上线下教育
岗位职责: 1.为有意向的学员及其家长提供专业的教育咨询服务 2.结合学员实际情况,匹配并推荐适宜的培训课程方案 3.持续跟进客户,维护良好的服务关系,保障服务体验 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力与咨询指导能力 2.能够独立应对并妥善处理客户的各类问题与需求 3.热爱教育行业,具备专业素养,可提供针对性学习建议
医疗厂用品厂普工器械厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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山西朔州房嫂薪资福利:工资面议招工人数:五名
客房服务员
房嫂 薪资福利:工资面议 招工人数:五名
朔州
1月13日 13:19拨打电话
山西朔州早餐厨师薪资福利:工资面议招工人数:一名
面点1-2人
早餐厨师 薪资福利:工资面议 招工人数:一名
朔州
1月13日 13:19拨打电话
山西朔州经理薪资福利:工资面议招工人数:一名
临时工1-2人
经理 薪资福利:工资面议 招工人数:一名
朔州
1月13日 13:19拨打电话
山西朔州饲养员50--60周岁吃苦耐劳,服从管理,有工作经验者优先薪资福利:包吃包住招工人
养殖员包住包吃
饲养员 50--60周岁吃苦耐劳,服从管理,有工作经验者优先 薪资福利:包吃包住 招工人数:数名
朔州
1月13日 13:19拨打电话
其他咨询顾问免费培训月结1-3年大专及以上西服婚纱礼服定制男装
岗位职责: 1.理解客户在沟通中的实际需求(如时间、地点、场景等),提供专业建议与搭配方案,推动成交达成; 2.负责门店客户接待及老客户关系维护,提升客户复购意愿; 3.维护店铺陈列标准与服务质量,为客户打造高品质的定制化服务体验; 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作,确保接待任务高效落地; 5.持续在专业能力上精进提升,追求每日成长与突破; 岗位要求: 1.大专及以上学历,市场营销、服装设计、管理类相关专业优先; 2.具备三年以上服装专卖店从业经历,有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑; 3.形象气质良好,具备独特的审美品位与内在修养,身高160CM以上,接受过专业形象礼仪训练; 4.掌握扎实的销售技巧,具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力; 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用; 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供: 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会
周末双休无加班岗
7000-12000元/月
其他咨询顾问月结经验不限学历不限
工作内容 核实资质证件,处理双方业务咨询,协调对接相关事务。 维护老客户关系,接待新客户咨询,促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成,五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉,办公环境整洁卫生,临近地铁,出行方便
其他咨询顾问月结经验不限本科及以上公休4天
(一)岗位职责: 1、熟练使用常规办公软件; 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护; 3、承担来访人员的接待工作; 4、完成总经理交办的其他事务。 (二)岗位要求: 1、身体健康,形象良好,气质端正; 2、具备较强的责任心、事业心,执行力强,善于团队协作; 3、拥有良好的沟通协调能力,语言表达和文字撰写能力突出; 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力; 工作地点在万柏林区,距离合适且有意者,联系王经理预约面试时间。
主管咨询岗位
1-1.5万元/月
其他咨询顾问包住有提成月结1-3年大专及以上
【关于薪资】:无责底薪+个人提成+团队提成+年终奖+高额业绩达成奖励+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游,年综合收入20W+。 【上班时间】:单休,休息安排在周内,节假日按国家规定调休; 【工作地点】:北碚附中、水土附中可选,可提供住宿 【关于晋升】:区主管-分区校长-执行校长 岗位职责: (1)负责所辖校区的招生咨询业务,参与市场拓展,结合中学课外辅导市场需求变化,动态优化招生咨询流程; (2)分解团队目标,推动新学员签约任务落地; (3)组织并带领团队开展市场推广活动,指导团队成员提升专业技能,提高整体签约转化率; (4)灵活采用多种方式激发咨询师潜能,调节团队工作积极性与状态; (5)负责咨询部门人员管理及相关日常运营事务; 任职要求: (1)有教育行业咨询管理岗位经验者优先考虑; (2)掌握市场营销、管理及业务开拓相关知识,具备良好的销售技巧与服务意识; (3)拥有丰富的招生运营管理经验,熟悉招生咨询全流程; (4)对重庆本地教育市场有一定认知和了解; (5)具备中高考学科分析能力者优先录用。
访谈嘉宾
5-5000元/时
其他咨询顾问月结经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-01-20 视频号现面向大众招募访谈嘉宾,“寻找有故事的你”。 你可分享想了解的法律问题,或讲述个人经历,如职场感悟、财富历程、创业成败等,用真实故事传递经验,启发思考,增强法治观念。 是否出镜由你决定,支持画面打码、声音处理,形式灵活自主。 如有意参与采访,可互加微信沟通,也欢迎自愿加入嘉宾交流群,与其他讲述者互动分享。 我们是一家法律咨询机构,主要为当事人推荐匹配的专业律师,协助律所拓展案件资源,并在办案过程中提供协调支持。 在服务各类客户的过程中,接触到大量具有代表性的案例和动人经历,这些故事不仅值得被记录,也能为他人带来警示与启发。 因此计划通过音频、视频、图文等形式,将内容整理为播客、视频号节目及出版物进行传播。
问卷调查有提成3-5人月结经验不限中专及以上全职
招聘:网络问卷调研员(室内线上操作,无需外出) 岗位职责: 负责市场信息收集 任职要求: 高中及以上学历,专业不限,有市场调研、市场营销经验者优先录用。年龄20-35,男女不限。 薪资待遇: 2000-7000,周末单休 上班时间: 上午9:00--12:00,下午2:30--7:00 工作地址:豪德三期三街 联系电话:
市场网络调研分析
3000-6000元/月
市场调研1-2人月结经验不限本科及以上公司内部岗位定量研究市场营销专业全职五险
招聘:网络问卷调查培训老师2名 岗位职责:负责日常指导新成员完成题目任务 任职要求:实习期2-3个月,需达到规定工作量标准,熟悉题库中各类题型操作流程 年龄要求:20-35岁,性别不限 上班时间:上午9:00—12:00,下午14:00—19:00 工作地点:居家办公 注:仅限有诚意且能胜任者联系,无法实际参与的仅作了解者请勿打扰!
销售
4000-10000元/月
课程顾问交通补助生日福利年终奖高温补贴3-5人经验不限学历不限电话销售地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC弹性工作制中学生学前儿童/小学生培训机构线上教育线下教育营销相关专业有销售经验有教育工作经验
##一、岗位职责 1.**客户咨询接待**:通过线上(电话、微信、企业微信、官网留言等)及线下(到访客户)渠道,主动接待客户咨询,耐心解答客户关于课程体系、课程内容、上课时间、师资力量、收费标准、报名流程等方面的疑问,建立良好的客户沟通关系。 2.**需求挖掘与匹配**:通过沟通深入了解客户(如学生年龄、学习基础、学习目标、家长期望等)的核心需求,结合公司课程优势,为客户推荐合适的课程方案,提供个性化的学习建议。 3.**销售转化推进**:根据客户需求和意向,制定针对性的跟进计划,通过定期回访、需求再确认、课程价值强化等方式,推动客户完成报名缴费,达成个人及团队销售目标。 4.**客户关系维护**:负责已报名客户的初期跟进,协助客户完成课程注册、上课安排等入学手续,收集客户对课程的初步反馈;建立客户档案并实时更新,定期维护客户关系,促进老客户转介绍。 5.**市场活动配合**:配合公司市场部开展线下体验课、招生讲座、社区推广等活动,参与活动现场的客户接待、课程讲解、报名引导等工作,助力活动招生目标达成。 6.**数据整理与反馈**:每日整理客户咨询数据、跟进记录、成交情况等信息,按要求填写销售报表;定期总结销售经验,反馈客户常见疑问、市场需求变化及课程优化建议,为公司销售策略调整提供支持。 ##二、任职要求 1.**学历与专业**:学历不限,专业不限(教育类、销售类、市场营销类专业优先),有1年及以上教育行业销售、课程咨询或相关客户服务经验者优先。 2.**能力要求**: -沟通表达能力:具备清晰、流畅的语言表达能力,能准确理解客户需求并高效传递课程信息,善于引导沟通方向。 -销售技巧:具备基本的销售思维,能主动挖掘客户需求,有一定的谈判和促成成交的能力,抗压力强,目标感明确。 -服务意识:热爱教育行业,对客户(尤其是家长和学生)有耐心、有责任心,能以客户需求为导向提供优质咨询服务。 -学习能力:快速熟悉公司课程体系、产品优势及行业动态,能根据客户需求灵活调整咨询策略。 3.**素质要求**: -工作积极主动,具备良好的团队协作精神,能配合团队完成整体销售目标。 -有较强的时间管理能力,能合理安排客户跟进计划,高效完成日常工作。 4.**其他要求**:接受偶尔周末或节假日值班(可安排调休)。 ##三、福利待遇 1.**薪酬福利**:无责任底薪+高额业绩提成+月度/季度/年度销售奖金+老客户转介绍奖励,透明的晋升机制(课程顾问→顾问主管→销售经理),薪资与能力直接挂钩。 2.**员工福利**: -节日福利:春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品或购物卡; -带薪假期:法定节假日、带薪年假(满1年享5天,逐年递增)、婚假、产假、陪产假等; -团队活动:每月团队聚餐、季度团建(如爬山、露营、轰趴等)、年度旅游; -培训支持:新人岗前培训(产品知识、销售技巧、沟通话术)、定期在岗培训、管理层晋升培训,助力个人能力提升。 4.**其他福利**:员工子女报课享内部优惠价,办公环境舒适(空调、暖气、下午茶供应),扁平化管理,团队氛围轻松活跃。
市场网络调研
3000-6000元/月
市场调研1-2人月结经验不限本科及以上公司内部岗位定量研究市场营销专业全职五险
招聘:网络问卷调查培训老师2名 岗位职责:负责日常指导新员工完成题目任务 任职要求:实习期2-3个月,需达到规定工作量标准,熟悉题库中各类题型操作流程 年龄要求:20-35岁,性别不限 上班时间:上午9:00--12:00,下午14:00--19:00 工作地点:居家办公
课程顾问1-3年大专及以上中学生培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验
1、主动开拓客户资源,通过电话、微信及线下拜访等方式进行客户开发,并高效维护客户信息,持续跟进潜在需求; 2、深入学习并掌握课程相关专业知识,为客户提供精准、专业的教育咨询服务; 3、保质保量完成团队下达的销售目标,积极投入部门组织的各项销售工作与活动; 4、持续维护客户关系,激发客户转介绍意愿,提升客户链式增长。 岗位要求: 1、本科及以上学历(优秀者可放宽至统招大专); 2、具备教育行业从业经验者优先,熟悉学科类教育产品(如高三备考项目); 3、有咨询或销售岗位经验者优先考虑; 4、具备较强的责任心、良好的沟通能力及抗压能力; 5、具有良好的团队合作意识,认同新东方企业文化理念。 岗位薪酬及福利: 1、薪酬:底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招提成 2、福利:五险一金+定期团建+员工关怀+年度大型年会; 3、晋升通道:顾问—城市主管—省区主管 培训机制: 1.入职专项培训 2.业务综合培训(涵盖产品、营销、市场、渠道等内容) 3.大咖经验分享(每月邀请新东方集团管理层开展职业发展指导,内部优秀员工分享实战经验) 助你在短时间内快速成长为业务骨干~
课程顾问社保3-5人1-3年大专及以上
一、岗位职责: 1、客户需求挖掘与沟通:通过电话、线下接待、线上咨询等方式,主动对接意向客户(如家长、职场人、学生等),耐心倾听需求,清晰解答课程体系、学习周期、收费标准、就业/升学辅助等疑问,建立信任关系。 2、课程推荐与方案定制:结合客户年龄、学习基础、目标(如考证、提分、技能提升),匹配适配的课程产品,定制个性化学习方案,突出课程优势与价值。 3、报名转化与流程跟进:引导意向客户完成报名手续,协助办理缴费、合同签署、课程开通等流程;针对犹豫客户,通过二次沟通、提供试听机会等方式,解决顾虑,提升转化率。 4、客户关系维护与服务:学员报名后,定期跟进学习进度,反馈学习效果,收集学员及家长意见,协调教学团队解决学习问题;挖掘老客户续费、转介绍需求,提升客户生命周期价值。 5、数据统计与业绩达成:按要求记录客户咨询信息、跟进情况,整理成销售数据报表;制定个人月度/季度业绩目标,通过优化沟通策略、拓展客户渠道,确保业绩指标完成。 二、任职要求 1、学历与经验:大专及以上学历、教育咨询相关经验优先(应届生可培养,需具备较强沟通意愿)。 2、能力要求:具备良好的沟通表达与倾听能力,能快速抓住客户需求;有一定销售敏感度,擅长引导客户决策;抗压能力强,能适应业绩目标导向的3、工作节奏;熟悉办公软件(Excel、Word),可高效完成数据记录与报表整理。 4、素质要求:热爱教育行业,认同公司课程理念;有责任心,能耐心为客户提供长期服务;积极主动,具备团队协作意识,可配合团队完成整体业绩目标。 四、薪资福利 薪资结构:无责底薪(3k-5k)+高提成(按报名金额阶梯计提)+业绩奖金(月度/季度Top奖),综合月薪6k-15k(能力突出者上不封顶)。 基础福利:五险、法定节假日、带薪年假、入职培训(产品知识+销售技巧)、定期团建(季度聚餐、户外拓展)。 成长与发展:清晰的晋升路径(课程顾问→资深顾问→销售主管→销售经理),提供行业前沿教育理念培训,支持个人职业能力提升。
课程顾问1-3年大专及以上网销电销培训机构线下教育有销售经验线上教育有教育工作经验面销成人/通用
公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度,手把手带3个月 公司提供完善晋升空间,专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】: 1、线上(电话+微信)+线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求,可以促单、可以维护老客户或新客户,故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理,所有课程质量的跟进以及培训材料的管理; 2、熟悉公司业务及公司App操作,对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料; 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记,学员课程学习进度跟进,根据学员的学习情况,定期回访学员; 4、根据学员的学习进度,每周给学员制定个性化的学习计划,整理学员意见、处理学员投诉; 5、负责学员答疑,提高学员的学习积极性,保障教学通过率; 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集,可外勤打卡,外勤工作考核吸粉数,一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作,确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】: 1、全日制大专学历,医药护相关专业优先。 2、性格乐观开朗,具备良好的沟通能力和学习能力,能快速融入团队; 3、热爱销售,工作积极主动,具备团队合作精神。 福利待遇: 1、极具竞争力的薪酬待遇; 2、持续完善的员工福利:国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等; 3、超越梦想的各项培训:专业营销技能培训、产品知识培训等; 4、随时随地的学习机会:名师课堂就在您身边,让您的发展空间无限拓展; 5、满怀激情的工作团队:团队年轻化、激情有活力,快乐育人、和谐向上; 6、丰富多彩的员工活动:公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响,各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时,在开年时业绩实现120%的增长,同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视,我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行,一起为大健康行业献上自己的一份力!有的时候选择(行业)大于努力(个人能力),当然并存共佳。 福利待遇: √行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个小时,法定节假日正常休 √专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休 √办公环境:独栋办公楼,开放式的办公环境,扁平化管理 √薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福 √生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定 √公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游 √春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假 √股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖:根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖,工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。 √弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励:现金、购物卡等应有尽有 √交通便利:办公区内设休息区、微波炉、零食架等;
课程顾问
5000-10000元/月
课程顾问1-3年大专及以上五险一金朝九晚六培训机构单双休线下教育有销售经验有教育工作经验每月团建成人/通用
岗位职责: 1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员,做好学员报班、录单、开课等服务工作; 2、负责学员课程开通过程中问题处理,教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作,反馈和协助处理学员投诉,建立、维护好与学员的关系; 3、熟悉公司业务及润德教育App操作,熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料; 4、日常通过与学员进行电话回访,了解学员学习情况和对产品的建议,做好教学服务跟进工作,定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度; 5、完成学员考试报名的咨询、通知,协助考生完成考试报名; 6、校区面授课的组织和跟课,公开课、学习班会的组织和主持,协调处理学员在学习过程中发生的问题; 7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理,面授课程质量的跟进和反馈; 8、跟进学员意向,促成业绩或转介绍。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、熟练使用办公软件; 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 4、具有一定的亲和力,有一定抗压能力,适应快节奏的工作; 5、热爱教育行业,工作积极性高、责任心强,善于学习、善于沟通。 福利待遇: √行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,法定节假日正常休 √专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等,全部休、休、休 √办公环境:舒适开放式的办公环境,为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福 √生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围 √导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定 √公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游 √带薪年假:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训) √学历提升:学历是开启职场大门的钥匙,对于想提升学历的同事提供平台,享受员工内部价 √弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励:现金、购物卡等应有尽有
课程顾问
4000-8000元/月
课程顾问社保五险3-5人经验不限学历不限基本坐班销售额提成弹性工作制中学生家教平台线上教育线下教育
山西太原 招聘启示 招聘家教平台运营岗 薪资范围:4000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成;每单提成:50元-100元/单; 每天10单-50单; 奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 地址:小店区高新国际A座北门入口(学府街地铁站B口旁)蓄龙科技创新中心 一、工作内容 办公室坐班,公司提供家长资源,不需要外出拓客,线上电话微信沟通,需要进行后续跟进,需要进行对家长问题进行解答,成了就对接家教老师 【接受无经验,坚信小白变成大佬,公司愿意花时间和精力去培养】 二、薪资待遇 无责底薪2800+全勤200+提成,综合薪资6k-10k,月休4天,早十晚七,中午休息1个小时。 办公环境氛围好;工作不压抑才能干得好、更久;公司均为9000后,给足经济保障,不玩虚的; 三、任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和服务意识; 2.能够熟练使用办公软件和客户服务工具; 3.具备基本的客户服务知识和技能。 综合上诉信息真实有效,非常有信心各位进入公司赚到心仪的薪资。 欢迎各位大神积极留言,踊跃投递简历! 我们期待这样的你
高级课程顾问
5000-10000元/月
课程顾问经验不限大专及以上培训机构线下教育有销售经验普通话发音标准
为学生进行学习情况评估并制定课程安排
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