市场营销、客户服务、电话邀约、学习机销售、学习机学习规划

岗位职责： 1.落实市场推广策略，宣传品牌与课程内容，拓展潜在客户资源。 2.运用多元渠道开拓新客户群体，同时做好老客户的关系维护。 3.汇总并研判客户需求，匹配相应的产品与服务支持方案。 4.与客户保持顺畅交流，准确把握其需求并给予专业指导。 5.主动参与团队例会及培训活动，持续提升业务能力与行业竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服技巧，善于与客户建立稳定互动。 2.认同团队协作价值，能与同事高效配合完成工作任务。 3.保持积极进取的工作心态，适应高效紧凑的工作节奏。 4.具有较强的客户服务意识，能够快速响应并处理客户诉求。 5.乐于迎接挑战，具备较强的自主驱动力和学习成长意愿。 岗位福利：长白班，标准上班时间

1.为客户量身定制职业发展路径与规划方案。 2.协助客户梳理求职目标，提供面试辅导与技巧提升。 3.持续跟踪客户职业进展，动态优化发展规划。 任职要求 1.具备职业咨询或销售相关经验者优先考虑。 2.拥有良好的沟通表达能力及抗压素质，善于建立长期信任关系。 薪资待遇 月公休4天底薪+提成+节日福利+年终奖+团建+奖金

岗位职责：无需电话沟通或外出，主要通过线上文字方式与学员交流，及时解答学员疑问，入职提供系统培训，工作全程有人指导带教 岗位福利：每月休息4-6天，法定节假日享受带薪休假，节日福利发放，每月组织团建聚餐，生日享专属福利，办公氛围轻松活跃，日常供应零食下午茶，缴纳五险

负责策划并执行市场推广活动，提供学员关于成人大专、本科学历提升的咨询解答，推动报名转化，全程跟进邀约、到店接待、沟通洽谈、二次邀约及后续转化工作！ 岗位要求：具备耐心、细心与责任心，积极进取，善于沟通，熟练操作常用办公软件；25岁以内，大专及以上学历，有一年以上相关工作经验者优先考虑。 工资待遇：底薪2000元+绩效提成（综合收入3000—6000元） 试用期30天，依据工作积极性、能力表现及思维模式进行月度综合评估，达标者可享受薪资上调机会 福利待遇：√标准行政班：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30； √配套齐全：独立工位、专属办公手机卡、专用微信账号，全方位支持高效开展工作 √休息保障：每周六或周日轮休一天，每周组织一次复盘会议，法定节假日按国家规定结合周末调休安排 办公环境：开放式办公区域，氛围轻松活跃 办公地址：苑北路492号省运汽校5楼

负责招生工作，招学习PLC，DCS课程的成人，年龄要求18周岁一45周岁

岗位职责: 1.负责课程相关的咨询与销售工作，为客户提供建设性专业建议 2.持续跟进客户关系，保障服务流程的高效与满意度 3.配合团队协作，共同达成既定销售任务目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识 2.能迅速把握客户核心需求，制定针对性解决方案 3.态度积极，具备团队合作意愿与协作能力

岗位职责: 1.策划并执行课程咨询方案，为客户精准提供课程资讯与选课指导； 2.运用电话、社交平台及现场交流等方式与客户高效互动，深入挖掘需求并提供定制化服务； 3.持续收集客户意见与行业动向，结合数据分析优化课程设置与运营策略； 4.加强客户维系，提高满意度与黏性，推动转介绍及重复咨询； 5.与团队协同配合，合力达成课程推广与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与影响力，善于建立并维护客户关系； 2.热衷教育领域，了解教育培训市场的发展趋势与用户诉求； 3.拥有较强的市场拓展意识和结果导向思维，能独立规划并落实课程方案； 4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力； 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏与动态变化的工作场景。

接待家长，维护家长关系，介绍课程班型 岗位职责： 1、开展招生宣传与推广工作，面向目标学生及家长完成招生转化； 2、按时高效完成各项招生任务； 3、保持积极主动的工作态度。 任职要求： 1、大专及以上学历，以全职为主，也接受兼职； 2、热爱教育事业，认同教育理念； 3、具备良好亲和力与沟通能力，富有团队意识和敬业精神，执行力强，责任心佳。

岗位职责: 1.为有意向的学员及其家长提供专业的教育咨询服务 2.结合学员实际情况，匹配并推荐适宜的培训课程方案 3.持续跟进客户，维护良好的服务关系，保障服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与咨询指导能力 2.能够独立应对并妥善处理客户的各类问题与需求 3.热爱教育行业，具备专业素养，可提供针对性学习建议

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 医疗器械厂一线员工：普工、组装工，CNC，质检，仓管，搬运等简单的工作岗位 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

房嫂 薪资福利:工资面议 招工人数:五名

早餐厨师 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

经理 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

饲养员 50--60周岁吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先 薪资福利:包吃包住 招工人数:数名

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+年终奖+高额业绩达成奖励+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游，年综合收入20W+。 【上班时间】：单休，休息安排在周内，节假日按国家规定调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分区校长-执行校长 岗位职责： （1）负责所辖校区的招生咨询业务，参与市场拓展，结合中学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程； （2）分解团队目标，推动新学员签约任务落地； （3）组织并带领团队开展市场推广活动，指导团队成员提升专业技能，提高整体签约转化率； （4）灵活采用多种方式激发咨询师潜能，调节团队工作积极性与状态； （5）负责咨询部门人员管理及相关日常运营事务； 任职要求： （1）有教育行业咨询管理岗位经验者优先考虑； （2）掌握市场营销、管理及业务开拓相关知识，具备良好的销售技巧与服务意识； （3）拥有丰富的招生运营管理经验，熟悉招生咨询全流程； （4）对重庆本地教育市场有一定认知和了解； （5）具备中高考学科分析能力者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-20 视频号现面向大众招募访谈嘉宾，“寻找有故事的你”。 你可分享想了解的法律问题，或讲述个人经历，如职场感悟、财富历程、创业成败等，用真实故事传递经验，启发思考，增强法治观念。 是否出镜由你决定，支持画面打码、声音处理，形式灵活自主。 如有意参与采访，可互加微信沟通，也欢迎自愿加入嘉宾交流群，与其他讲述者互动分享。 我们是一家法律咨询机构，主要为当事人推荐匹配的专业律师，协助律所拓展案件资源，并在办案过程中提供协调支持。 在服务各类客户的过程中，接触到大量具有代表性的案例和动人经历，这些故事不仅值得被记录，也能为他人带来警示与启发。 因此计划通过音频、视频、图文等形式，将内容整理为播客、视频号节目及出版物进行传播。

招聘：网络问卷调研员（室内线上操作，无需外出） 岗位职责： 负责市场信息收集 任职要求： 高中及以上学历，专业不限，有市场调研、市场营销经验者优先录用。年龄20-35，男女不限。 薪资待遇： 2000-7000，周末单休 上班时间： 上午9:00--12:00，下午2:30--7:00 工作地址：豪德三期三街 联系电话：

招聘：网络问卷调查培训老师2名 岗位职责：负责日常指导新成员完成题目任务 任职要求：实习期2-3个月，需达到规定工作量标准，熟悉题库中各类题型操作流程 年龄要求：20-35岁，性别不限 上班时间：上午9:00—12:00，下午14:00—19:00 工作地点：居家办公 注：仅限有诚意且能胜任者联系，无法实际参与的仅作了解者请勿打扰！

##一、岗位职责 1.**客户咨询接待**：通过线上（电话、微信、企业微信、官网留言等）及线下（到访客户）渠道，主动接待客户咨询，耐心解答客户关于课程体系、课程内容、上课时间、师资力量、收费标准、报名流程等方面的疑问，建立良好的客户沟通关系。 2.**需求挖掘与匹配**：通过沟通深入了解客户（如学生年龄、学习基础、学习目标、家长期望等）的核心需求，结合公司课程优势，为客户推荐合适的课程方案，提供个性化的学习建议。 3.**销售转化推进**：根据客户需求和意向，制定针对性的跟进计划，通过定期回访、需求再确认、课程价值强化等方式，推动客户完成报名缴费，达成个人及团队销售目标。 4.**客户关系维护**：负责已报名客户的初期跟进，协助客户完成课程注册、上课安排等入学手续，收集客户对课程的初步反馈；建立客户档案并实时更新，定期维护客户关系，促进老客户转介绍。 5.**市场活动配合**：配合公司市场部开展线下体验课、招生讲座、社区推广等活动，参与活动现场的客户接待、课程讲解、报名引导等工作，助力活动招生目标达成。 6.**数据整理与反馈**：每日整理客户咨询数据、跟进记录、成交情况等信息，按要求填写销售报表；定期总结销售经验，反馈客户常见疑问、市场需求变化及课程优化建议，为公司销售策略调整提供支持。 ##二、任职要求 1.**学历与专业**：学历不限，专业不限（教育类、销售类、市场营销类专业优先），有1年及以上教育行业销售、课程咨询或相关客户服务经验者优先。 2.**能力要求**： -沟通表达能力：具备清晰、流畅的语言表达能力，能准确理解客户需求并高效传递课程信息，善于引导沟通方向。 -销售技巧：具备基本的销售思维，能主动挖掘客户需求，有一定的谈判和促成成交的能力，抗压力强，目标感明确。 -服务意识：热爱教育行业，对客户（尤其是家长和学生）有耐心、有责任心，能以客户需求为导向提供优质咨询服务。 -学习能力：快速熟悉公司课程体系、产品优势及行业动态，能根据客户需求灵活调整咨询策略。 3.**素质要求**： -工作积极主动，具备良好的团队协作精神，能配合团队完成整体销售目标。 -有较强的时间管理能力，能合理安排客户跟进计划，高效完成日常工作。 4.**其他要求**：接受偶尔周末或节假日值班（可安排调休）。 ##三、福利待遇 1.**薪酬福利**：无责任底薪+高额业绩提成+月度/季度/年度销售奖金+老客户转介绍奖励，透明的晋升机制（课程顾问→顾问主管→销售经理），薪资与能力直接挂钩。 2.**员工福利**： -节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品或购物卡； -带薪假期：法定节假日、带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、陪产假等； -团队活动：每月团队聚餐、季度团建（如爬山、露营、轰趴等）、年度旅游； -培训支持：新人岗前培训（产品知识、销售技巧、沟通话术）、定期在岗培训、管理层晋升培训，助力个人能力提升。 4.**其他福利**：员工子女报课享内部优惠价，办公环境舒适（空调、暖气、下午茶供应），扁平化管理，团队氛围轻松活跃。

招聘：网络问卷调查培训老师2名 岗位职责：负责日常指导新员工完成题目任务 任职要求：实习期2-3个月，需达到规定工作量标准，熟悉题库中各类题型操作流程 年龄要求：20-35岁，性别不限 上班时间：上午9:00--12:00，下午14:00--19:00 工作地点：居家办公

1、主动开拓客户资源，通过电话、微信及线下拜访等方式进行客户开发，并高效维护客户信息，持续跟进潜在需求； 2、深入学习并掌握课程相关专业知识，为客户提供精准、专业的教育咨询服务； 3、保质保量完成团队下达的销售目标，积极投入部门组织的各项销售工作与活动； 4、持续维护客户关系，激发客户转介绍意愿，提升客户链式增长。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专）； 2、具备教育行业从业经验者优先，熟悉学科类教育产品（如高三备考项目）； 3、有咨询或销售岗位经验者优先考虑； 4、具备较强的责任心、良好的沟通能力及抗压能力； 5、具有良好的团队合作意识，认同新东方企业文化理念。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招提成 2、福利：五险一金+定期团建+员工关怀+年度大型年会； 3、晋升通道：顾问—城市主管—省区主管 培训机制： 1.入职专项培训 2.业务综合培训（涵盖产品、营销、市场、渠道等内容） 3.大咖经验分享（每月邀请新东方集团管理层开展职业发展指导，内部优秀员工分享实战经验） 助你在短时间内快速成长为业务骨干~

一、岗位职责： 1、客户需求挖掘与沟通：通过电话、线下接待、线上咨询等方式，主动对接意向客户（如家长、职场人、学生等），耐心倾听需求，清晰解答课程体系、学习周期、收费标准、就业/升学辅助等疑问，建立信任关系。 2、课程推荐与方案定制：结合客户年龄、学习基础、目标（如考证、提分、技能提升），匹配适配的课程产品，定制个性化学习方案，突出课程优势与价值。 3、报名转化与流程跟进：引导意向客户完成报名手续，协助办理缴费、合同签署、课程开通等流程；针对犹豫客户，通过二次沟通、提供试听机会等方式，解决顾虑，提升转化率。 4、客户关系维护与服务：学员报名后，定期跟进学习进度，反馈学习效果，收集学员及家长意见，协调教学团队解决学习问题；挖掘老客户续费、转介绍需求，提升客户生命周期价值。 5、数据统计与业绩达成：按要求记录客户咨询信息、跟进情况，整理成销售数据报表；制定个人月度/季度业绩目标，通过优化沟通策略、拓展客户渠道，确保业绩指标完成。 二、任职要求 1、学历与经验：大专及以上学历、教育咨询相关经验优先（应届生可培养，需具备较强沟通意愿）。 2、能力要求：具备良好的沟通表达与倾听能力，能快速抓住客户需求；有一定销售敏感度，擅长引导客户决策；抗压能力强，能适应业绩目标导向的3、工作节奏；熟悉办公软件（Excel、Word），可高效完成数据记录与报表整理。 4、素质要求：热爱教育行业，认同公司课程理念；有责任心，能耐心为客户提供长期服务；积极主动，具备团队协作意识，可配合团队完成整体业绩目标。 四、薪资福利 薪资结构：无责底薪（3k-5k）+高提成（按报名金额阶梯计提）+业绩奖金（月度/季度Top奖），综合月薪6k-15k（能力突出者上不封顶）。 基础福利：五险、法定节假日、带薪年假、入职培训（产品知识+销售技巧）、定期团建（季度聚餐、户外拓展）。 成长与发展：清晰的晋升路径（课程顾问→资深顾问→销售主管→销售经理），提供行业前沿教育理念培训，支持个人职业能力提升。

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

岗位职责： 1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作； 2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系； 3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料； 4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度； 5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名； 6、校区面授课的组织和跟课，公开课、学习班会的组织和主持，协调处理学员在学习过程中发生的问题； 7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理，面授课程质量的跟进和反馈； 8、跟进学员意向，促成业绩或转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、具有一定的亲和力，有一定抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、责任心强，善于学习、善于沟通。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

山西太原 招聘启示 招聘家教平台运营岗 薪资范围：4000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；每单提成：50元-100元/单； 每天10单-50单； 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 地址：小店区高新国际A座北门入口（学府街地铁站B口旁）蓄龙科技创新中心 一、工作内容 办公室坐班，公司提供家长资源，不需要外出拓客，线上电话微信沟通，需要进行后续跟进，需要进行对家长问题进行解答，成了就对接家教老师 【接受无经验，坚信小白变成大佬，公司愿意花时间和精力去培养】 二、薪资待遇 无责底薪2800+全勤200+提成，综合薪资6k-10k，月休4天，早十晚七，中午休息1个小时。 办公环境氛围好；工作不压抑才能干得好、更久；公司均为9000后，给足经济保障，不玩虚的； 三、任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和服务意识； 2.能够熟练使用办公软件和客户服务工具； 3.具备基本的客户服务知识和技能。 综合上诉信息真实有效，非常有信心各位进入公司赚到心仪的薪资。 欢迎各位大神积极留言，踊跃投递简历！ 我们期待这样的你

为学生进行学习情况评估并制定课程安排