公司提供7天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，专人指导3个月 提供清晰晋升路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10~20通电话任务，主要用于客户转化或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 可根据个人能力倾向选择服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】： 1、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量并管理培训资料； 2、熟悉公司业务流程及App操作，掌握课程体系，了解各班型配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，并登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期进行学员回访； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】： 1、负责所在区域连锁渠道的数据采集，支持外勤打卡，考核指标为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访、家访等客户维护动作，确保业绩目标达成； 3、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待您具备】： 1、全日制大专学历，医药护类专业优先考虑； 2、性格积极开朗，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境； 3、热爱销售工作，主动进取，具有良好的团队协作意识。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假制度：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，扁平化管理模式 √薪酬体系：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工购买商业保险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日福利：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日关怀：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √学习氛围：设立员工图书室，开放借阅，营造良好的自主学习环境 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗位优先从内部选拔 √导师辅导：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司活动：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供多种带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等多个专业领域 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变更影响 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励 √办公便利：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等生活设施 今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，开年业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护行业的重视程度不断提升，我们专注于该领域的专业培训，现面向社会招募一批优秀人才共同前行，为大健康事业贡献力量！有时候，选对行业比个人努力更重要，当然两者兼具更佳。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问并维护微信学员关系； 2、掌握公司业务内容及公司App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、不定期对报名学员进行分校范围内的上门家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成宣传推广【岗位涉及在所属分校区域内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与良好的沟通表达能力，热爱教育事业； 3、具备优秀的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业、责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受偶尔的短期外勤安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供业内具有竞争力的固定薪资，根据绩效表现持续优秀者享有年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，遇突发状况可减轻家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，支持自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排一次全员参与的集体旅游出行 √带薪年假：春节期间享受10-15天左右带薪假期 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √学历提升：学历是职业发展的基础，为有志提升学历的员工提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50% 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，热爱教育行业 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰 4、踏实敬业，责任心强，具备良好团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排 岗位福利： 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 2、休假权益：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类合规假期 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的薪资，并对年度绩效表现优异员工持续给予有竞争力的薪酬调整 3、五险一金：按国家及地方政策规定，为全体员工缴纳社会保险及住房公积金

招生团队： 工作内容：负责前往各市场通过地面推广方式销售门票，每周六、周日组织邀约购票人员准时到场。工作无技术门槛，只要勤奋踏实、愿意付出即可获得高回报，年龄18-45岁均可参与。 每单提成1000-1800元，工资按周结算，每周收入不低于三千，月入两万以上并非难事。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！要求能适应长期出差，具备吃苦精神，追求高提成回报。从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等岗位者优先录用。团队中能力强、能拼敢拼的成员，weekly收入过万或接近一万的大有人在。渴望赚钱、目标明确者欢迎加入！ 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限； 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情； 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作刻苦，抗压性强，具备团队合作意识，积极进取，自我驱动力强； 【任职要求】： 1、不限经验（关键看个人意愿与态度）； 2、学历不限（不看重文凭，只看实际能力与投入程度）； 3、具备良好的沟通协调能力及综合素养（有销售相关经验者更具优势）； 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，有强烈的目标感和奋斗精神（成果源于持续努力）； 【薪酬福利】：（提成+工作时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干：3000---4500元/周 努力干：5000---6500元/周 使劲干：6500---8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围分配 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1.为儿童提供专业的英语学习指导服务，保障服务过程的专业性与有效性； 2.结合儿童的学习特点与实际需求，规划并执行个性化的英语学习方案； 3.定期向家长反馈儿童的学习情况，保持良好的家校沟通机制； 4.积极参与团队研讨，协同优化教学策略与辅导方式。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和亲和力，善于与儿童及家长进行有效互动； 2.具有团队协作意识，能与同事共同推动服务质量的持续提升； 3.热爱儿童教育事业，能够依据儿童心理与发展特征设计适宜的教学活动； 4.具备主动学习意识，愿意不断更新教育理念与教学方法。

工作职责： 1、负责学员开班通知、课堂签到，全程跟进课程质量及培训资料的归档与管理； 2、承担招生咨询接待及线上推广宣传相关工作； 3、清晰讲解培训课程内容，跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理学员投诉； 4、持续跟进潜在学员，维护已有学员关系，推动学员推荐新学员； 5、统筹协调公司销售与市场活动，助力提升整体服务水平； 6、负责地市级区域中小型客户资源的开发与拓展； 7、配合完成校区交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄22-37岁，全日制大专及以上学历，具备电话销售及微信营销相关经验； 2、性格亲和，应变灵活，沟通表达能力强，热爱教育培训事业； 3、具备良好的语言表达与书面整理能力，工作条理清晰； 4、踏实勤奋，责任心强，具备团队协作意识； 5、熟练掌握办公软件操作。 岗位福利： 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行大小周制度，法定节假日正常休息 2、休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期 3、薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的固定薪资，并对年度绩效表现优异者提供具有吸引力的薪资晋升机制 4、五险一金：依照国家及地方政策为全体员工缴纳社会保险及住房公积金

加入我们成就彼此[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 岗位要求： 年龄20—45岁，热爱教育，积极乐观向上，亲切温和，初高中陪读妈妈优先 岗位待遇： 入职免费培训 工作时间自由 工资+邀约奖励+提成+个人成长+家庭幸福升级 赶快来加入我们吧 地址： 一店：寺楼底十字口东南角简单一百 二店：天骄城九号餐厅旁边明亮眼镜二楼

太原市创将军体育文化有限公司深耕素质教育领域十余年，致力于为2-16岁儿童提供个性化成长方案的教育科技企业。依托完善的教学研一体化资质体系，构建涵盖思维训练、体育竞技、艺术启蒙、器乐学习的全方位素质教育生态，通过多元课程激发儿童潜能。 作为公司核心战略项目，自主运营少儿体适能品牌“晋创将军令”，坚持贯彻“五育融合”理念，专注提升青少儿“德智体美劳”综合能力。公司汇聚业内优秀教育人才，打造由资深教育专家引领的专业教研队伍，以及成熟高效的运营管理团队，建立标准化校区管理体系与智能教务平台，保障教学质量与服务品质持续领先。 在太原及周边区域完成深度布局后，已成功建成1座素质教育综合中心、2座体育教育综合体及4家体适能标准旗舰校区，在校学员超4200人，稳居本地体培行业前列。“晋创将军令”创新融合社区商业形态，开设体适能、篮球、跳绳、平衡车、轮滑、搏击、武术、中考体育强化等12项特色课程，形成“训练+实践+赛事”闭环式成长路径。 为推进全国发展战略，公司实施“山河四省，将军计划”，设立河北邢台事业部，并落地两家标准旗舰店；同步筹建山东青岛、河南郑州事业部，通过区域深耕与属地化运营，加速全国服务网络拓展，不断提升品牌辐射力。 未来，太原市创将军体育文化有限公司将持续践行“以体育人”的初心，推动“晋创将军令”走向全国，助力新时代青少年全面成长。 岗位职责： 1.负责课程推广与招生工作，向家长清晰讲解课程设置及核心优势。 2.协助策划并执行线上线下宣传推广活动，提升课程曝光度与影响力。 3.持续跟进客户需求，优化客户沟通体验，建立长期互动关系。 4.与团队协同配合，共同促进课程优化与品牌建设。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与市场开拓能力。 2.能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏，具备积极协作意识。 3.热爱教育事业，善于与家长建立信任与良好互动。 4.适应快节奏工作模式，拥有较强的责任心和团队精神。 工作地址： 1.山西太原七个校区，万柏林区，杏花岭区，尖草坪区，迎泽区 2.山西平遥县漫乐城 3.河北邢台襄都区万泉汇，天乐城

岗位职责： 本公司为少儿英语培训机构，需员工在吾悦广场、长风街北美新天地周边以及万象城华润附近区域开展市场推广工作，向家长介绍机构及课程内容。后续由专业顾问老师进行客户邀约与跟进转化。 任职要求： 年龄20岁以上，因教育行业主要面向幼儿及少儿群体，具备相关从业经验者优先考虑。岗位操作门槛较低，无老带新机制，需个人品行端正、踏实肯干，热爱教育事业并喜爱孩子。 岗位福利： 试用期3个月，底薪4000元；转正后享受双项提成（含底薪与绩效），缴纳五险，定期组织团建活动，享有节日福利等。 教育背景： 大专及以上学历。 工资架构： 底薪+绩效模式（试用期保底4000元+提成，预留三个月客户积累期，老员工月均收入5-8k）。每日工作时长不超过7小时。

【过年留人奖励6000！】 【过年留人奖励6000！】 【过年留人奖励6000！】 【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

大嫂铁锅炖招聘厨师一名，工资面议

客房综合服务员 55以内，身体健康爱岗敬业 薪资福利:底薪+绩效，轻松月入4000+！每月2天公休，工龄奖+节假日福利 工作地址:朔城区鄯阳东街23号

加油站收银员 每月20天左右工作时间 薪资福利:面议 工作地址:开发区中北小海豚加油站

右玉寻找凉菜师傅，待遇约七千，联系地点山西朔州，有意者请联系我。

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

招聘：网络问卷调查培训老师2名 岗位职责：负责日常指导新员工完成题目任务 任职要求：实习期2-3个月，需达到规定工作量标准，熟悉题库中各类题型操作流程 年龄要求：20-35岁，性别不限 上班时间：上午9:00--12:00，下午14:00--19:00 工作地点：居家办公

招聘：网络问卷调研员（室内线上操作，无需外出） 岗位职责： 负责市场信息收集 任职要求： 高中及以上学历，专业不限，有市场调研、市场营销经验者优先录用。年龄20-35，男女不限。 薪资待遇： 2000-7000，周末单休 上班时间： 上午9:00--12:00，下午2:30--7:00 工作地址：豪德三期三街 联系电话：

##一、岗位职责 1.**客户咨询接待**：通过线上（电话、微信、企业微信、官网留言等）及线下（到访客户）渠道，主动接待客户咨询，耐心解答客户关于课程体系、课程内容、上课时间、师资力量、收费标准、报名流程等方面的疑问，建立良好的客户沟通关系。 2.**需求挖掘与匹配**：通过沟通深入了解客户（如学生年龄、学习基础、学习目标、家长期望等）的核心需求，结合公司课程优势，为客户推荐合适的课程方案，提供个性化的学习建议。 3.**销售转化推进**：根据客户需求和意向，制定针对性的跟进计划，通过定期回访、需求再确认、课程价值强化等方式，推动客户完成报名缴费，达成个人及团队销售目标。 4.**客户关系维护**：负责已报名客户的初期跟进，协助客户完成课程注册、上课安排等入学手续，收集客户对课程的初步反馈；建立客户档案并实时更新，定期维护客户关系，促进老客户转介绍。 5.**市场活动配合**：配合公司市场部开展线下体验课、招生讲座、社区推广等活动，参与活动现场的客户接待、课程讲解、报名引导等工作，助力活动招生目标达成。 6.**数据整理与反馈**：每日整理客户咨询数据、跟进记录、成交情况等信息，按要求填写销售报表；定期总结销售经验，反馈客户常见疑问、市场需求变化及课程优化建议，为公司销售策略调整提供支持。 ##二、任职要求 1.**学历与专业**：学历不限，专业不限（教育类、销售类、市场营销类专业优先），有1年及以上教育行业销售、课程咨询或相关客户服务经验者优先。 2.**能力要求**： -沟通表达能力：具备清晰、流畅的语言表达能力，能准确理解客户需求并高效传递课程信息，善于引导沟通方向。 -销售技巧：具备基本的销售思维，能主动挖掘客户需求，有一定的谈判和促成成交的能力，抗压力强，目标感明确。 -服务意识：热爱教育行业，对客户（尤其是家长和学生）有耐心、有责任心，能以客户需求为导向提供优质咨询服务。 -学习能力：快速熟悉公司课程体系、产品优势及行业动态，能根据客户需求灵活调整咨询策略。 3.**素质要求**： -工作积极主动，具备良好的团队协作精神，能配合团队完成整体销售目标。 -有较强的时间管理能力，能合理安排客户跟进计划，高效完成日常工作。 4.**其他要求**：接受偶尔周末或节假日值班（可安排调休）。 ##三、福利待遇 1.**薪酬福利**：无责任底薪+高额业绩提成+月度/季度/年度销售奖金+老客户转介绍奖励，透明的晋升机制（课程顾问→顾问主管→销售经理），薪资与能力直接挂钩。 2.**员工福利**： -节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品或购物卡； -带薪假期：法定节假日、带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、陪产假等； -团队活动：每月团队聚餐、季度团建（如爬山、露营、轰趴等）、年度旅游； -培训支持：新人岗前培训（产品知识、销售技巧、沟通话术）、定期在岗培训、管理层晋升培训，助力个人能力提升。 4.**其他福利**：员工子女报课享内部优惠价，办公环境舒适（空调、暖气、下午茶供应），扁平化管理，团队氛围轻松活跃。

1、主动开拓客户资源，通过电话、微信及线下拜访等方式进行客户开发，并高效维护客户信息，持续跟进潜在需求； 2、深入学习并掌握课程相关专业知识，为客户提供精准、专业的教育咨询服务； 3、保质保量完成团队下达的销售目标，积极投入部门组织的各项销售工作与活动； 4、持续维护客户关系，激发客户转介绍意愿，提升客户链式增长。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专）； 2、具备教育行业从业经验者优先，熟悉学科类教育产品（如高三备考项目）； 3、有咨询或销售岗位经验者优先考虑； 4、具备较强的责任心、良好的沟通能力及抗压能力； 5、具有良好的团队合作意识，认同新东方企业文化理念。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招提成 2、福利：五险一金+定期团建+员工关怀+年度大型年会； 3、晋升通道：顾问—城市主管—省区主管 培训机制： 1.入职专项培训 2.业务综合培训（涵盖产品、营销、市场、渠道等内容） 3.大咖经验分享（每月邀请新东方集团管理层开展职业发展指导，内部优秀员工分享实战经验） 助你在短时间内快速成长为业务骨干~

招聘：网络问卷调查培训老师2名 岗位职责：负责日常指导新成员完成题目任务 任职要求：实习期2-3个月，需达到规定工作量标准，熟悉题库中各类题型操作流程 年龄要求：20-35岁，性别不限 上班时间：上午9:00—12:00，下午14:00—19:00 工作地点：居家办公 注：仅限有诚意且能胜任者联系，无法实际参与的仅作了解者请勿打扰！

【招聘】高三招生老师 有经验优先待遇优厚 :李老师 地址:长治潞州区新思博学校

岗位职责： 1、结合学员实际需要，推荐匹配的教育课程，协助办理报名相关事宜； 2、保持与学员的良好互动，定期了解学习进展及服务体验，及时提供帮助与支持； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能精准把握并回应客户需求； 2、具有较强的服务意识和协作能力； 3、热爱教育领域，了解教育培训市场动态及相关政策； 招聘（可接受应届生，暑期工暂时不考虑）

工作内容： 无需自主开发客户，无需外出跑市场、陌拜或拨打陌生电话。公司统一提供高意向精准学员资源，仅需通过电话回访，解答报考相关问题，协助匹配报考条件，添加微信沟通并达成报名意向，完成成交流程即可！ 薪资介绍： 底薪3400-6200元，提成8%-20%，每单均享100-280元开单奖励（单量无门槛）+周度奖金+月度奖金+多样化活动激励 工作时间： 上午9:00~12:00，下午13:40~17:40，每周日单休，调休自由安排 法定节假日全部带薪休假，春节享受15-20天长假，入职满一年享5天带薪年假，可灵活使用 公司简介： 众律智学教育咨询有限公司，致力于跻身全国前三甲教育品牌。北京总部位于朝阳区，郑州分公司设于人保大厦（甲级写字楼）、中科大厦（高端办公区域），太原分校坐落于环球金融中心。主营公考、考研、法考等考前辅导项目，现有员工约1800人，资源精准高效（杜绝盲打、陌拜及自拓客源），新人入职2-3天内即可实现成交，福利优厚，办公环境舒适宜人 晋升机制： 管理岗位100%内部晋升，坚决不对外招聘管理人员，这是公司始终坚持的原则。每年6月与12月开放竞聘通道，业绩进入事业部前30%即可晋升为销售主管，配套专业管理培训与个性化职业发展路径，以业绩论英雄，有能力者必得其位 地址：山西省太原市晋源区阳光城环球金融中心3008

1、主要为在职人员提供职业资格证考前培训课程和学历提升的咨询、解答服务； 2、及时跟进有意向的学员，真诚耐心的解决学员问题，快速促成学员报名； 3、维护好已报名学员，建立良好的信任关系，促进成交学员转介绍； 4、秉承诚信负责的原则，执行国家政策并按照公司规定进行宣传招生； 5、认真完成每天的工作内容，并遵守好公司的各项规章制度

【加入我们，你将能享受】 √依法享受国家法定节假日 √专属工作配置：独立工位、配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假保障：包含病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类合规假期 √收入结构多元：底薪+绩效+提成+奖金+工龄奖励，收入过万极具可能 √完善福利体系：五险一金、弹性晋升通道、定期部门团建、年度集体旅游、带薪年休假 岗位职责： 1、依据上级制定的市场策略，组织实施市场宣传与推广工作； 2、开发并优化招生渠道，提升招生效率，确保完成既定招生目标； 3、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料的归档管理； 4、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 5、准确讲解培训课程内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 6、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动学员推荐新学员报名 任职要求： 1、年龄23-36岁，统招大专及以上学历，有医药行业背景或课程销售经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、积极进取，责任心强，工作认真踏实，具备敬业精神和抗压能力； 4、善于学习总结，具备较强计划性与执行力 润德教育创立于2014年，多年来专注于医药护考前培训领域，主营执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生近500万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学点158个，覆盖22个省、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州、西安、石家庄建立10大教研中心，实现全国93%的学员可在本地参与面授课程。 依托专业师资团队、成熟教学体系与高品质精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业成长，为行业输送众多高素质人才，并通过全国药师技能大赛等高影响力活动积极推动行业发展，获得学员与行业的广泛认可。 深耕大健康教育领域多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

1、主动开拓客户资源，通过电话、微信、线下推广等方式进行客户开发，并做好客户信息的整理与持续跟进； 2、不断学习并掌握课程专业知识，为客户提供精准、专业的咨询服务； 3、按要求完成团队下达的销售目标，积极参与部门组织的各项销售工作； 4、维护良好的客户关系，推动客户转介绍，深度挖掘潜在需求。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专）； 2、有教育行业从业经验者优先，了解学科类教育培训产品（如高三备考相关）； 3、具备咨询或销售工作经验者优先； 4、责任心强，具备良好的沟通能力及抗压能力； 5、具有团队合作意识，认同新东方企业文化。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招提成 2、福利：五险一金+团队建设活动+员工关怀+年度大型年会； 3、晋升通道：顾问—城市主管—省区主管 培训机制： 1.入职培训 2.业务培训（涵盖产品、营销、市场、渠道等内容） 3.大咖分享（每月邀请新东方集团管理层开展职业发展培训，内部优秀员工分享实战经验） 助你快速成长为业务骨干~