招聘信息 山西富达恒业矿山机械制造有限公司是一家从事研发、机械设计、矿山机械设备的制作、维修、加工生产及智能自动化改造、销售为一体的企业。地址位于山西省太原市阳曲县小微企业园区，地理位置优越，交通便利。 一、现需招聘如下工作人员: 1.会计数名，学历本科以上，有中级会计证，熟练使用财务软件，工作认真细致，责任心强，有良好的职业道德和团队协作精神（工资4000-7000元） 2.成本会计数名，（专科及本科以上学历，核算产品成本，有会计证）有良好的职业道德和团队协作精神，并能熟练使用日常办公软件（工资2500-4000元） 3.煤矿技术管理人员数名，（专科及本科以上学历，机械制造专业，仿真有限元）有招投标技术文件组织能力，懂矿山设备维修、生产检验标准，有相关工作经验者优先（工资4000-6000元） 4.招投标人员数名，专科及本科学历，有组织技术文件能力，可以独立完成及细化标书要求，要求熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作认真负责，有责任心，有工作经验者优先（工资2500-4000元） 5.4.2米货车司机数名，驾龄5年以上，年龄30-45之间要求爱护车辆，对车辆的故障可以及时排查处理（工资4000-6000元） 6.车工数名，要求会操作普车，数控车，加工中心，能看懂图纸，会编程序。 7.焊工数名，要求二保焊，有焊工操作证。 8.铆工数名，精通图纸，下料，拼装，有工作经验者优先。 9.学徒工数名，年龄18-45周岁，有团队意识，热爱学习，能吃苦耐劳。 10.厨房做饭工数名，年龄30-50周岁，身体健康，吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1.试用期一个月，试用期结束后转正(办理入职手续)。 2.每月4天公休。 以上招聘人员身体健康，品德高尚，能吃苦耐劳，乐于助人，积极向上，有责任心上进心有经验者优先录用。 3.工资面议（3个月进行技能考核，技能提高的同时工资待遇提高，工资不封顶） 4.工作地点:山西省太原市阳曲县小微产业园一期2号厂房 联 系 人：杜总樊经理 工作时间：上午8:00-12:00下午：13:30-17:30

从事化工工程设计工作，具备设计院或类似岗位工作经验

1.负责招标文件的编写、整理及审核工作； 2.组织开展项目的招标准备、投标接收、评标及定标流程； 3.协助推进项目合同的签署与后续执行事宜； 4.协调解决招投标各环节中出现的相关问题。 岗位要求: 1.具备大专或以上学历； 2.拥有3年以上项目招投标相关工作经验； 3.熟悉国家招投标相关法律法规及操作流程； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.工作责任心强，具备较强的执行能力； 6.有两年以上实际驾驶经验。

全面负责投标项目的标书编制、整合、审核、封装及递交工作。 深度解读招标文件，提炼关键点与评分标准，为团队提供决策支持。 协调内部资源，收集并整理技术方案、商务资质、财务报表等标书所需材料。 独立完成商务标、技术标的撰写、排版、校对，确保内容零差错、格式专业化。 建立和维护公司投标案例库、资质文件库，实现知识沉淀与共享。 跟踪投标结果，进行复盘分析，持续优化标书制作流程和模板。

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，依据试用期转正考核结果确定）： ①底薪：3500元/月； ②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正考核评定结果确定）； ③绩效工资：2400-3300元/月（依据试用期转正考核结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补贴； ②法定节假日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：10元/天； ②通讯补贴：50元/月； 4、奖金项： ①绩效激励奖金：超出月度基础绩效目标部分的奖励（480-660元/月）； ②季度超额业绩奖励：约4000元（达成激励目标）—8000元/年（达成挑战目标）； ③年度超额业绩奖励：约8000元（达成激励目标）—16000元/年（达成挑战目标）； 5、额外项： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司统一安排的放假，具体以公司制度为准； 6、福利项： ①春节节日福利 ②夏季防暑福利 ③中秋节节日福利 二、岗位职责 1.制定热固性环氧粉末涂塑工艺参数，包括喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并建立相应的工艺控制规范与流程，保障涂层质量的稳定性与一致性； 2.开展热固性环氧粉末相关工艺试验，如涂塑测试、固化实验、性能检测等，分析数据并提出优化建议； 3.参与新产品开发与设计过程，提供工艺技术支撑与可行性建议； 4.监控涂塑过程中关键指标，如涂层厚度、均匀性等，及时识别并处理质量问题；参与质量异常问题的分析与改进，提供技术支持方案； 5.对生产人员进行工艺操作培训与指导，确保其掌握热固性环氧粉末涂塑技术要点；协助生产部门解决现场工艺难题，提供技术支持； 6.编制和维护热固性环氧粉末相关的工艺文档与标准文件，如工艺流程图、工艺规程、作业指导书等，确保文件内容准确完整； 三、任职资格 1、年龄要求：28—40周岁； 2、学历要求：本科及以上学历； 3、工作经验： 具备3年以上焊接工程师工作经历，熟练掌握二保焊与氩弧焊实际操作技能；有机械制造行业焊接工作经验者优先考虑； 4、个人素质： （1）具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境下做出合理判断与决策； （2）具备良好的团队协作意识，能够在跨部门协作中积极发挥作用； 四、岗位要求 1、本岗位原则上执行单休制度，无法接受该作息安排者请勿投递； 2、需在内部管理软件系统中记录工作计划与成果，不接受此类管理方式者请谨慎申请； 3、公司重视员工学习发展，要求持续参与培训并参加定期考试，考试成绩与月度岗位工资挂钩，无法接受者请勿报名； 4、期望追求高度工作与生活平衡者，请勿申请本岗位； 五、补充说明 1、初试通过后，复试环节将安排半天综合测评，测评未通过者可获得100元劳务补偿； 2、录用人员到岗当日即进入培训阶段，培训期最长不超过7天，培训期间每日结束后进行考核，连续两天考核不合格者终止聘用关系，期间薪酬按月底薪标准结算；考核合格者进入试用期，按试用期薪资发放； 3、试用期工资按8000元的80%执行；

招聘标书专员，负责项目现场报名，熟练操作各类电子系统，处理资料收发，编制标书文件，完成电子标上传及开标相关事务。 要求：具备3年以上建筑行业标书编制经验，熟悉各类电子平台的标书制作、上传与开标流程，能适应阶段性加班安排。薪资按月准时发放，每套标书提供100-200元绩效提成。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 单休，每周六召开例会，无其他事务可提前下班。 持有一级或二级建造师证书者优先考虑， 多项内部福利等待入职后逐步解锁。

岗位职责： 1）负责山西（吕梁/晋城/临汾等地）及全国范围内煤层气排采项目中地质与工程技术资料的收集、整理、分析、上报及归档工作，包括气井井筒、管柱等基础数据管理； 2）制定并落实排采气井生产制度，独立完成下泵排采方案设计，开展排采动态分析，并以PPT形式进行汇报；承担井下作业措施方案编制，组织现场施工实施，跟踪进度，把控施工质量，评估措施效果并优化方案； 3）为现场班组提供技术支撑，具备解决现场复杂技术问题的能力，能够开展应急情况处置； 4）负责排采工艺相关报告、报表及资料的编写、整理、填报，并提交审查； 5）完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，石油工程、油气开发、石油地质、油气储运、资源勘查等相关专业； 2）年龄28-45岁，具有三年以上油气行业工作经验，其中至少一年项目管理经历； 3）掌握油气井动态分析、综合建模等技术，可独立完成气井动态分析类材料的编写与汇报； 4）熟练操作PIPESIM、OFM等油气专业软件，精通OFFICE等常用办公工具； 5）抗压能力良好，能适应油气田（煤层气）野外作业环境及长期出差要求； 6）持有石油天然气行业中级工程师或以上职称者优先，熟悉页岩气或煤层气井生产工艺者优先。

1. 掌握生产工艺流程及相关操作技能。 2. 轮岗参与中控、外操、化验、调度等岗位实践操作。 3. 具备倒班适应能力。

招聘实习投标员，资料员要求熟练掌握wordExcel基本办公软件。

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①底薪：3500元/月； ②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③绩效工资：2400-3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：10元/天； ②通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（480-660元/月）； ②季度超额业绩激励：约4000元（达到激励目标）—8000元/年（达到挑战目标）； ③年度超额业绩激励：约8000元（达到激励目标）—16000元/年（达到挑战目标） 5、额外项： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 6、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 二、岗位职责 1. 确定热固性环氧粉末的涂塑工艺参数，如喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并制定相应的工艺控制标准和程序，确保涂层质量的稳定性和一致性； 2. 进行热固性环氧粉末的工艺试验，包括涂塑试验、固化试验、性能测试等，分析试验结果并提出改进建议。 3.参与新产品的研发和设计，提供工艺技术支持和建议。 4.监控涂塑过程中的关键参数，如涂塑厚度、涂塑均匀性等，及时发现和解决涂层质量问题；参与质量异常的分析和处理，提供技术支持和解决方案。 5.为生产人员提供相关的技术培训和指导，确保他们正确操作和掌握热固性环氧粉末的工艺技术；协助生产部门解决工艺方面的问题，提供技术支持。 6.编写和更新热固性环氧粉末的工艺文件和标准，如工艺流程图、工艺规程、操作指导书等，保证工艺文件的准确性和完整性。 三、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：本科及以上； 3、工作经验： 具有3年以上焊接工程师工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊实际操作经验；有在机械制造等行业从事焊接工作的经历者优先。 4、个人素质： （1）具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 （2）具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用； 四、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，接受这种约束的，请选择放弃； 3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰； 4、追求工作与生活的平衡者，请勿扰； 五、补充说明 1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿； 2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放； 3、试用期工资按8000的8折计算；

朔州永安运输有限公司【招聘】文员8名统计员4名薪资:6000－7000交五险签合同要求:25－40周大专以上学历，能熟练办工软件维修工大师傅10000－11000维修工二师傅8500－10000维修工三师傅7000－8500学徒6000－7000要求:50以下，犯罪证明，有井下或相关经历优先电话:

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招聘 朔州友谊街饭店招聘主厨一位（年后），工资面议，联系电话：

工 年龄45岁以内。分拣，操作机器 薪资福利:3200起加提成，月综合3500+ 招工人数:若干

负责平台招采信息下载，预审资料准备，标书制作，投标处理。空闲时配合一些行政类工作。

岗位职责： 1、底薪2500+餐补500+住宿补贴500+交通补贴500+加全勤奖500+津贴500+项目提成 2、月工资5000以上

招各地标书员，熟悉标书制作

岗位做标书和专职投标业务员

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确识别投标资格、技术要求及商务条款； 2. 独立编制投标文件（含技术标、商务标、报价清单等），确保内容完整、格式规范、响应精准； 3.协调技术、采购、法务等部门完成资料整合与审核，把控投标全流程时间节点； 4. 参与开标、述标支持及后续答疑工作，配合完成中标项目交接； 5.建立并维护投标案例库、资质库及竞争对手分析台账，持续优化投标策略。 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先； 2.具备投标相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或投标流程； 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通能力； 4.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班及多项目并行节奏。

有经验的优先

有经验优先

岗位职责: 1.负责电气自动化系统及设备的设计、安装、调试与日常维护； 2.对现有电气自动化系统进行性能优化与升级改进； 3.编制电气自动化项目的整体规划方案并推动实施落地； 4.承担电气自动化系统的故障诊断、技术支援与问题解决； 5.与客户保持密切对接，确保项目按期交付并符合质量标准。 任职要求： 1.具备电气自动化相关专业领域的理论基础与实践经验； 2.可独立应对和处理电气自动化系统中的各类技术难题； 3.拥有较强的项目执行能力及良好的团队协作意识； 4.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应客户需求； 5.具备持续学习意愿，主动提升专业素养与职业能力。

标书编制，办公场所项目文件归档整理

负责公路工程的资料整理，撰写，需要接送孩子的勿扰

道路工程资料整理，撰写，有无经验均可，，每天需要接孩子的勿扰

岗位内容: 1. 负责编制、审查及修订项目招投标文件，确保内容符合招投标相关规范与要求。 2. 收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。 3. 组织协调公司内部各职能部门与外部供应商的协作，保障招投标流程有序高效推进。 4. 参与商务洽谈、合同签署工作，并在合同执行过程中协助处理问题与协调事务。

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查及调整，确保内容符合相关招投标规定与标准。 2. 收集并研判市场动态信息，完成投标前调研及竞品情况分析工作。 3. 统筹协调公司内部各职能部门与外部合作单位，保障招投标流程有序高效推进。 4. 参与商务洽谈、合同签署及相关执行环节中的问题沟通与协调处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2. 具备3年以上项目招投标工作经验，熟悉政府招标流程及相关规范； 3. 熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判策略与实操技巧； 4. 具备出色的沟通协调与组织能力，抗压性强，富有团队协作精神； 【企业优势】 1. 山西稳健发展的大型多元化综合集团。 2. 自有5A级写字楼，提供良好的办公条件。 3. 每月15日为固定发薪日。 4. 企业发展稳定，处于上升阶段，具备清晰的职业发展路径。 5. 福利待遇优厚：定期下午茶、团建活动、餐补、话补、停车补贴、“三八”妇女节福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。

现场调试，收入稳定

岗位内容： 1. 自动化、电气类专业背景或具备相关工作经验者优先，有售前售后经验者更佳； 2. 依据项目需求制定测试方案与测试用例，并负责测试实施； 3. 负责缺陷的记录、追踪，并协同开发人员推进问题解决； 4. 积极参与测试流程、测试方法及测试工具的持续改进与优化工作。 任职要求： 1. 热爱软件测试工作，对质量保障有较强认知，掌握常用测试理论与流程； 2. 至少熟悉一种测试工具或测试方法，具备测试用例设计和缺陷管理的实际经验； 3. 学习能力强，能快速适应新环境与新任务； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有团队合作意识； 5. 有电气自动化、PLC等相关项目经验者优先，自动化、计算机等相关专业优先考虑。