岗位职责: 1. 负责门店整体运营管理和团队协调工作 2. 制定并执行门店销售计划，提升业绩表现 3. 监督服务质量，确保客户满意度达标 4. 组织员工培训与日常排班，保障运营效率 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队 3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法 4. 具备一定的抗压能力，适应零售服务行业节奏

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

KA大客户销售经理 岗位职责： 1、负责所辖区域的客户开发与维护； 2、不断发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、主持客户的业务谈判及成交，加速合同的签订及后续工作的执行； 4、及时有效的落实客户回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 5、洞察行业的发展情况，准确有效的分析、汇总各类市场信息； 6、了解客户需求，保证客户满意度，争取客户持续优质的订单； 7、上级交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉公司的销售策略和核心业务，具备相应的专业知识； 2、 极强的TO B端客户的拓展能力和客户关系的维护； 3、做事有条理，思维逻辑清晰，学习能力强，积极主动，有激情和耐心； 4、拥有创新的销售思想和开创市场的魄力； 5、善于分析并制定相应工作计划和方案，有市场资源者优先考虑。 6、有财税、体检、人力资源行业、猎头、招聘平台销售经验优先。

岗位职责 1. 负责线下门店收银系统、收款码牌、个人收款整套支付系统推广销售 2. 可邀约客户到公司体验展示，或上门洽谈促成合作 3. 协助完成设备批量安装、激活，跟进商家落地服务 任职要求 1. 有无工作经验均可，愿意沟通、肯跑市场即可 2. 可接受兼职，时间相对自由，执行力强 3. 想提升收入、有地推/销售/门店拓展经验优先 薪资福利 1. 收入可观：综合月薪平均11000元，多劳多得不封顶 2. 提成丰厚：设备激活奖+支付长期分润，双提成模式 3. 成交高效：日均可批量安装2-3单，工作简单、回款快 4. 成长保障：公司统一专业培训，专人一对一带教

招聘[庆祝] 太原商贸公司招工：每天工作2小时，日工资现结,通过考核即可上岗。兼职或专职皆可。 弘泽老师

销售经理盐湖区范围内新上市饮品定点推广，线下餐饮店铺货。薪资福利:2500-10000元招工人数:2底薪加提成。工作地址:运城市盐湖区安邑北门西北角，工作地点不固定。

小区推广业务，

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题与反馈，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动识别客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与复购率 4.薪资架构： 无责底薪3500（包含500全勤）+提成+奖金 5.公司每周日休息。工作时间：12:00-19:00上午休息不上班 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，具备基础计算机操作能力 4. 具备客户服务意识，有同岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

招聘啦招聘啦!!!年龄：30岁一50岁[红包]工资：2400转正5000+，平均年入10万[發]学习津贴＋提成＋奖金＋“三险两金”＋养老金联系电话：

市场储备主管招聘简章 一、岗位名称 市场储备主管 / 管培生（市场方向） 二、岗位职责 1、市场拓展开发：负责公司线下/线上市场渠道开拓、新客户挖掘、合作资源对接，完成团队市场拓展目标。 2、活动落地执行：协助策划、落地市场推广活动、地推活动、门店引流活动，跟进活动全流程，复盘活动效果。 3、客户维护运营：维护存量合作客户及渠道资源，做好日常沟通、回访、服务跟进，提升客户粘性与复购、转介绍率。 4、团队辅助管理：协助主管进行团队日常管理、新人带教、工作排班、数据统计、业绩复盘，学习团队运营及管理模式。 5、市场数据分析：每日、每周统计市场获客、引流、转化数据，整理工作报表，根据数据优化推广方式。 6、品牌宣传推广：配合公司品牌推广计划，负责短视频、朋友圈、社群、本地同城等线上渠道宣传引流，提升品牌本地知名度。 三、任职要求 1、年龄25-55岁，学历不限，有无经验均可，应届生、转行求职者、想晋升管理岗者优先。 2、性格开朗外向，沟通表达能力良好，情商高，执行力强，愿意主动学习、接受挑战。 3、具备较强的目标感、抗压能力和团队协作意识，服从团队管理，有上进心。 4、热爱市场推广、营销工作，有想从基层成长、晋升管理层的职业规划。 5、有线下地推、市场销售、活动执行、社群运营经验者优先，无经验可带薪培训。 四、岗位优势 1、专属培养体系：零基础带薪培训，一对一带教，从业务技能到管理能力全方位培养，无需自己摸索。 2、清晰晋升通道：市场专员→市场骨干→市场储备主管→市场主管→市场经理→区域负责人，内部晋升、不空降。 3、成长速度快：相比普通岗位，更侧重管理思维、团队思维培养，适合想短期快速提升、高薪发展的年轻人。 4、工作氛围轻松：年轻化团队，氛围简单纯粹，没有复杂职场内卷，多劳多得，能力优先。 五、薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 活动奖励 + 月度销冠奖 2、综合薪资：5000–15000元/月，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 3、福利保障：带薪培训、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、月度聚餐。 4、额外福利：定期技能培训、管理晋升培训、优秀员工旅游、月度现金奖励。 六、工作时间 正常作息，合理排班，不熬夜通宵，法定节假日正常调休。 七、工作地点 根据公司就近分配 八、应聘方式 1、直接投递简历，HR快速筛选，当天回复、当天安排面试。 2、欢迎有野心、想赚钱、想晋升管理的有志青年投递，零基础可培养！

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

扬州厂招几个二.保.焊工450一天，包吃住不要证 会焊就行，49岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

招聘一名微挖司机，要求人员灵活机敏。

岗位职责： 1.负责重点客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款达成 3.协调内外部资源，协同售前、交付、售后团队保障客户满意度 4.定期复盘客户合作情况，识别增长机会并推动二次销售或扩单 5.收集市场及竞品信息，为产品优化与营销策略提供一线反馈 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，有成功主导百万级项目签约案例者优先 2.沟通表达能力强，具备出色的商务谈判与关系构建能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与高强度工作节奏 4.具备行业背景知识（如IT、制造、金融等）者更佳 5.学历大专及以上，过往一年年收入 15 万以上

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，为客户提供专业、高效的解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时反馈问题并推动闭环处理 5. 收集市场及客户信息，协助优化产品与服务策略 上班时间: 早八点半到晚六点，中午十二点至一点半休息，单休 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有责任心和客户服务意识，抗压能力强 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 行业经验不限，有销售或穿戴类产品经验者优先 5. 学历不限，具备持续成长潜力

客户经理 薪资：10000‑15000元/月 工作地点：北京市朝阳区兆泰国际中心 工作时间：早9:00‑17:00，周末双休，法定节假日正常休息，实行弹性工作制 公司提供高净值客户资源 岗位简介 本公司专注服务中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案。业务板块多元化，包含高端养老社区、理财规划产品、纪念园不动产、优质医疗资源对接等，多业务渠道带来多元化收入。 岗位职责 1.运用公司分配的高净值客户资源，通过电话、网络沟通、面谈拜访等多种形式对接客户； 2.挖掘客户在财富管理、养老规划、康养医疗方面的需求； 3.根据客户实际情况匹配综合服务方案，开展商务洽谈； 4.做好客户维护，持续跟进全业务服务流程； 5.配合完成客户沙龙、主题活动的邀约以及现场服务工作。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.工作经验不限，欢迎愿意深耕康养财富行业的新人； 3.沟通表达流畅，同理心强，善于与人交流； 4.目标感强，愿意挑战阶梯提成薪资。 薪酬福利 1.薪资构成：基础薪资 + 阶梯式提成，上不封顶，综合10000‑15000； 2.休息制度：周末双休，朝九晚五，法定节假日正常休假； 3.带薪年假，节日福利；弹性工作； 4.全套系统化业务培训，老员工一对一带教帮扶。

岗位职责： 1、维护国寿老客户，如节日问候、活动邀约、回访等等; 2、带领客户实地参观养老社区，解答入住权益问题，定制个性化养老方案; 3、为客户提供养老、高端医疗、财富管理等一站式解决方案。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、年龄：25-45周岁，无不良从业记录 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作认真积极 福利待遇： 1、工作时间：周末双休，9:00-17:00，法定节假日放假; 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，透明的晋升制度，提供差异化指导和针对性帮助; 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，良好的晋升空间，免费提供外出培训学习的机会，助力提升自身的各项能力，更好地服务客户。

世界五百强公司招募 TOP年薪百万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标) 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休 能力优秀者入职签署25万～100万握手费 任职要求 1、年龄：25-50岁 2、学历：大专及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标） 2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营BAC销售培训等。 6、上班时间：上午9点﹣11点，下午陪同客户 或维系客情（可处理私事），节假日按法定休息，杜绝强制加班 7、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势 1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便 5、每月有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金＋奖金，收入不封顶 6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽 7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系） 岗位福利：每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训等。

展销会销售，布置展会

北京亿嘉龙科技有限公司招聘岗位：销售员，月薪组成：基本工资+提城：3000-10000以上一、任责要求1、工作积极主动，责任心强，2、配合团队工作；3，不耽误照顾家里，宝妈也均可上班联系电话：（庞经理）

【招聘岗位】销售人员【薪资待遇】月薪约4000【工作时间】朝九晚六，双休，月休8天【岗位要求】男女不限，有金融、煤矿、保险、重卡等销售经验【福利待遇】签订正式劳动合同，缴纳五险一金【工作地址】朔州、忻州、大同【联系方式】（微信同号）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、抖音、小红书等等APP线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责门店线下销售渠道拓展 负责门店线下销售按照本人销售额的3%提成

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

招半天班工人一名50岁左右，有销售经理优先，打杂

招聘销售精英 机会留给愿意努力的人门店扩招销售人员 行业刚需，客源总部统一安排，免去自己拓客难题。 工作内容：线上沟通企业客户，谈单成交，维护老客户。 薪资待遇： 底薪2700‑4200，提成10%-25%+开单奖励五险，带薪培训。 上班8:30‑18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 内部晋升不靠年限，能力达标即可晋升管理层。 找工作或者朋友求职，欢迎介绍

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招聘包月小挖机司机。