公司文档管理，库房台账管理，社保缴纳！工商年检等

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责日常网络直播招聘工作，确保内容质量与传播成效。 3.协助筹备公司内部会议、团队建设及对外交流活动，做好会议记录、活动流程协调及后续事项跟踪落实。 4.负责新入职员工在项目上的岗前引导；对接各部门行政支持需求，维持有序、整洁的办公环境。 5.完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：具备大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，表达清晰流畅；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具备扎实的文字写作功底，能独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，准确把握内容逻辑与风格定位。 4.经验要求：有行政事务或文案创作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现良好的语言组织、现场把控及应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉基础办公设备（如打印机、复印机）的使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6.个人素质：工作认真细致、责任感强，具备优良的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际工作经验面议确定。

1公司资质证书维护2公司投标标书制作

公司文档管理，库房台账管理，社保缴纳！工商年检等

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，组织开展线上直播招聘，确保内容质量与传播成效。 3.协助统筹公司内部会议、团队建设及对外交流活动，负责会议记录整理、活动环节协调及后续事项跟踪推进。 4.负责新员工入职后的岗前引导与培训支持；对接各部门行政服务需求，维护有序、舒适的办公环境。 5.完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，具备良好的沟通表达能力；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具备扎实的文字功底，能够独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，逻辑清晰，风格适配性强。 4.经验要求：有行政事务或文案写作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现优秀的语言组织、现场把控与应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉打印机、复印机等基础办公设备使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6.个人素质：工作认真细致，责任心强，具有较强的执行力、服务意识、团队合作精神及抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际经验面议确定。

活波开朗，工作负责认真，

数据信息工程师，储备干部，管理岗 1.要求统招全日制本科，理工科背景，计算机或管理类专业优先考虑。 2.熟练掌握Office等常用办公软件操作。 3.年龄不超过30岁，接受零经验应聘者。 4.具备良好的逻辑分析能力与快速学习能力。 5.提供正式编制岗位，实行年薪制，薪资区间为10W—18W，缴纳五险一金，享有健全的晋升机制及系统化培训支持。 【资格限制】 有下列情况之一者，不具备应聘资格： 1.因严重违纪或违法被处分且仍在影响期内，或正在接受调查处理；或受到诫勉、组织处理以及党纪政务处分影响任用的； 2.品行不良、存在造假行为、道德失范，被列入失信被执行人名单的； 3.因未履行或未正确履行职责导致重大国有资产损失，并因此被追究责任并处于禁入期；本人及其直系亲属、主要社会关系在近2年内曾与招聘单位存在直接业务往来，或持有业务关联紧密、存在竞争关系企业股份的； 4.符合《中华人民共和国公司法》及相关法律法规中规定的不得任职情形的。 面试须准备材料： ①个人简历（附近期彩色免冠电子证件照）； ②身份证、学历及学位证书原件及扫描件； ③专业技术资格证书、职业（执业）资格证书扫描件； ④其他需补充说明的材料及相关情况说明。

岗位职责: 1.负责公司各类信息的采集、归集与分析，为业务决策提供数据支持； 2.参与信息管理流程的设计与优化，确保信息传递的准确性与时效性； 3.协同团队成员推进信息共享与高效应用，提升整体协作效率； 4.跟踪信息系统运行状态，及时排查并处理相关技术故障； 5.配合开展信息相关的会议及项目执行，保障信息内容完整准确。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与数据分析能力，能有效应对复杂信息处理需求； 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与团队进行协作配合； 3.熟悉基本的信息技术知识，具备常见技术问题的解决能力； 4.学习能力强，适应变化快，能够迅速掌握新技能与工作内容； 5.具备积极的团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

手机接单，打印票据

关于我们 山西恒阳环创能源发展有限公司是国内领先的能源交易与解决方案提供商，专注于电力市场交易、新能源投资与运营、能源风险管理等领域。我们拥有专业的交易团队和先进的技术平台，致力于在快速变化的能源市场中创造价值、服务客户。我们提供充满挑战和成长机会的平台，期待有志之士加入！ 职位概述 我们正在招募一名经验丰富、目标明确的<用电计划专员>加入我们富有活力的团队。您将负责山西、陕西、北京、天津、辽宁、吉林、黑龙江、贵州等地区大工业及商业企业的用电策略规划与成本管理。 主要职责 1.精准方案规划：独立完成企业客户电费账单的核算与分析，熟练运用办公软件建立数据模型，为客户制定最优用电申报方案，切实实现降本增效。 2.专业客户沟通：作为客户的主要对接人，清晰高效地回应其关于电价政策、计费规则等方面的复杂咨询，妥善处理各类用电事务，提升客户满意度与信赖感。 3.数据驱动决策：定期整理并分析客户用电数据，编制用电分析报告，主动识别异常情况并提出节能优化建议，增强服务深度。 4.高效内外协调：作为信息传递的关键节点，准确传达客户需求，并协同公司内部业务与技术支持团队，保障解决方案顺利实施。 任职要求 1.具备1-2年全职工作经验，有客服、销售支持、数据分析、行政或助理等相关岗位背景者优先考虑。 2.熟练掌握办公软件核心技能：必须精通Excel，熟练使用VLOOKUP、数据透视表及常用函数，具备快速处理数据与精确计算的能力。 3.沟通表达能力强：语言条理清晰，具备耐心与服务意识，善于通过交流发现并解决实际问题。 4.稳定可靠、责任心强：工作态度端正严谨，对数字敏感，注重细节准确性，具有良好的责任意识和团队协作精神。 加分项（非必需但优先） 1.有电力、能源、财税或面向企业（TOB）服务行业相关经验者。 2.具备处理客户投诉或应对复杂问题的实际经历。 我们提供 1.稳健薪酬：具有竞争力的底薪（4000起）+上不封顶绩效奖金，收入直接体现个人贡献。全年发放13薪，提供稳定保障。 2.标准福利：入职即缴纳五险、享受带薪年假、节假日礼品、定期健康体检。 3.独家“暖心”福利： 免费午餐：公司自设厨房，由专业厨师烹饪，杜绝地沟油，确保饮食健康可口。 悠闲下午茶：每日能量补给时光，奶茶、咖啡、点心持续供应。 简单氛围：团队年轻化，沟通直接高效，无复杂人际关系困扰。 成长与发展：为已有经验的员工提供系统的行业知识培训，助力从职场“熟手”迅速成长为专业“骨干”。

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理incoming邮件与电话接待，做好来访人员登记与引导工作 4.配合上级完成报表制作、文档撰写等文书支持任务 5.维护办公环境秩序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑 4.能够稳定长期工作，适应快节奏的办公环境

服务专员 28 - 45岁，高中以上，大专学历、有销售经验者优先，面试提前预约（精美心意一份） 薪资福利:～4500+～8000+～15000+ 招工人数:8名 工作地址:地址1：张辽路和古北街交叉十字路口；地址2：开发区晋北会馆旁侧巷子100米（银苑小区外）

招聘！宿迁职业技术学院 在朔州各区域县招聘优秀管理人员 ，县乡负责人， 要求:年龄在23周岁至65周岁之间，初中及以上学历，男女不限，工作时间自由(不耽误照顾孩子)品行端正，积极上进，无不良记录。 联系人:李老师 联系电话:（）

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职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

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岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公体系顺畅运转； 2.办理员工考勤、休假等人事基础事务，妥善管理人事档案资料； 3.承担办公物资的采购执行、发放登记及库存管控，提升资源使用效率； 4.策划并落实公司内部会议与团队活动，提供全面后勤保障，增强员工体验； 5.配合领导推进各类临时性工作安排及其他交办事项。 任职要求： 1.具备网络维护或计算机设备维护经验者优先录用； 2.拥有较强的组织能力与沟通技巧，能快速响应并解决实际问题； 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和主动服务意识； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5.有行政管理工作背景者优先考虑； 6.能够适应高效工作节奏，同时处理多项任务并保持清晰条理。

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