不销售不销售不销售！！！ 公司专注于国内国际机票业务，主要与旅行社、商旅企业及游学机构合作，提供团体机票支持服务。 本岗位主要协助票务人员完成机票预订、出票、改签及退票等相关操作，无销售任务，属于销售成单后的行程方案执行与出票支持类岗位。 工作内容： 1.与客户及销售顾问对接，依据客户出行时间、人数、目的地等信息制定行程方案，筛选合适航班并快速提供报价。 2.通过中航信等系统进行国内外机票的查询、预订、出票以及后续的改签、退票处理。 3.在系统中对已完成订单进行出票与退票的信息登记与归档。 4.持续跟进客户需求，优化行程方案与报价，并负责成交后的客户维护与服务跟进。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（非应届毕业生）。 2.有航空或机票相关工作经验者优先考虑。 3.性格细致稳重，责任心强，具备良好的耐心与执行力。 薪资待遇： 1.缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假。 2.试用期（3个月）薪资：底薪3500元； 转正后薪资：底薪4000元+绩效提成。 3.工作时间：周一至周五09:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

抖音短视频电商公司拓展新团队，规模约十人，成长空间广阔，薪资待遇优厚 运营助理：具备抖音运营相关经验，面向25届或24届应届毕业生 剪辑岗位：掌握剪映或PR基础剪辑操作即可，欢迎24届、25届毕业生及26届实习生加入 工作时间：早九晚六，每周日单休

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

红薯，抖音运营 工作地点：小店区水工大厦 期待这样的你： 20-40岁，本科以上，从事运营5年以上，英语流畅。会电脑操作/普通话标准/有耐心，责任心。 男女不限， 岗位职责： 运营：对接海外客户，公转私域。 ️薪资待遇： 底薪4000+提成，。综合7000-10000+ 具体薪资面议 ️速联系： 【直接面试】上班时间：早九晚六/早九晚五，单双休自己选择。 公司地址：水工大厦

【岗位职责】 通过微信与客户对接，挖掘并了解客户需求； 提供专业搭配建议，并跟进客户使用体验； 【任职要求】 1.熟练使用电脑，具备基本打字能力； 2.具备良好的表达能力和亲和力，能有效维系客户关系并提升客户参与度； 【晋升机制】 1、零经验可入职，无需电话沟通及外勤作业； 2、激励政策：设置丰厚提成与团队奖励机制； 3、成长路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制合伙人； 4、每月15日准时发放薪资，定期组织团建活动或集体出游； 5、新员工享受带薪岗前培训，配备业务组长全程一对一辅导，公司提供系统化职业发展支持，晋升通道完善； 【福利待遇】 收入构成：底薪+奖金+提成； 员工福利：享受法定节假日休假，定期组织国内旅游等团队活动； 【上班时间】 上午8:20-12:00； 中午休息两小时； 下午14:00-18:30； 【无加班要求，不排轮班，无外出任务，无电话销售！节假日严格按国家规定执行放假安排】

岗位职责： 1定期对潜在客户进行回访，了解用户需求提高用户 满意度。 2街道、超市、小区、商家、社区、企事业单位拓展、合作引流。 3市场活动落地执行。 任职要求： 1、需要接受摆展台的作业模式。 2、男女、年龄不限制。 3、不需要口腔专业背景。 4、千净整洁。 5、性格比较外向，愿意跟陌生人沟通。 6、愿意学习、性格比较积极。 7、绝对的勤奋。 8、有明显赚钱欲望。 9、保险、金融、房地产工作经验者优先。 薪资待遇： 纯无责底薪＋绩效＋提成，多劳多得，月休四天。 综合收入6000-9000

福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（配备空调、洗衣机等齐全家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁站仅50米 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（无需经验亦可加入） 5、定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游出行等） 6、营造轻松舒适的工作氛围（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 7、享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位起步，结合理论与实践，全面提升综合管理素养 2、在实际工作中熟悉各职能部门运作，及时发现并协调解决部门问题 3、配合部门主管完成各项岗位相关工作安排 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、欢迎应届生或实习生报名，专业不限 2、具备较强的学习能力和环境适应力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实进取，敢于接受挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与上升通道 职位招聘1-10人 培养计划 新员工初期从基础岗位做起，通过理论学习与实操锻炼，系统化提升自身管理综合能力

工作内容： -负责系统后台的日常运营与维护 -执行数据统计、数据分析等相关数据运营任务 -协助完成其他相关的运营支持工作 要求：工作态度认真，具备良好的责任心和学习能力，有相关经验者优先

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岗位职责: 1.负责日常工单的处理，保障任务按时高质量完成。 2.与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 3.持续维护并优化现有工作流程，提升工单处理效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队进行高效协作交流。 2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效的工作状态。 3.具有较强的团队意识，能够积极配合团队达成工作目标。

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岗位职责： 1、负责公司各类信息的审核，确保内容符合规范并保障质量； 2、对审核中发现的问题进行整理与分析，提出优化建议； 3、参与信息审核流程的制定与改进，提高审核工作效率； 4、配合处理用户反馈，助力维护平台内容的良好生态。 任职要求： 1、具有较强的责任意识和细致的工作作风，能高效执行工作任务； 2、了解互联网相关法律法规，掌握时政动态及网络管理政策； 3、具备良好的沟通能力与团队合作精神，适应快节奏工作模式； 4、有信息审核或相关岗位工作经验者优先考虑。

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