【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

要求：年龄******，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30

办理人员入职手续离职手续

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

公司筹备期间，各部门人员短缺，需要招聘人事专员，负责人事招聘

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

⼯作内容： 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人⼒资源相关专业或具备相关工作经验

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障人资工作高效有序运行； 3、协调员工关系管理，关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，致力于专业能力的持续提升。

负责公司的人员储备工作

本公司提供资源，学习上岗负责招求职者

岗位职责： 1.负责面点类产品的制作与出品，包括包子、馒头、花卷、饺子、面条、糕点等，确保口味统一、品质稳定 2. 严格按标准配方和工艺流程操作，把控面团发酵、醒发、成型、蒸制/烘烤等关键环节 3.每日完成食材准备、工具清洁及操作区域卫生管理，符合食品安全与后厨5S规范 4.配合厨房团队完成餐前备料、出餐支持及临时加单制作，保障高峰时段出品效率 5. 参与新品面点研发与口味优化，提出合理化改进建议并协助试做定型 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备扎实的中式面点制作功底，能独立完成常规面食全流程操作 2.有面点相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训（需动手能力强、学习意愿高） 3.身体健康，持有有效健康证，注重个人卫生与操作规范 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识 5.学历不限，年龄18-50周岁，无不良从业记录

过了年要上班的联系，炒菜师傅一名，做面师傅一名，凉菜中工一名，成手的来，二把刀勿扰，工资保险面议，电话☎

吕梁市临县招干挂石材熟手，做到初九，今天能来的联系，二把刀勿扰

汽修厂记账收银员招聘 本汽修厂现诚聘记账收银员1名，具体要求如下： 1. 坐班制，工作时间早8点30—晚7点，每星期休息1天，每日包午餐。 2. 需熟练操作电脑，工作认真负责、细心严谨，有相关记账收银经验者优先。 3. 薪资待遇优厚，具体面议。 ☎有意者请联系：

万达四楼要三个小时工，工资150一天 有想干的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

协助总经理做招人、留人、育人、分析数据，有清晰的长期发展规划，协助个人成长。

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

短视频剪辑与制作，直播相关工作

岗位职责： 负责公众号日常内容的策划、撰写与编辑，确保内容优质且具有较强可读性； 结合热点事件与用户需求，输出原创文章，增强用户互动与留存； 参与内容选题讨论，提供新颖且具传播性的选题思路； 定期统计并分析账号运营数据，依据数据优化内容方向与策略； 与团队协同配合，共同提升公众号的传播力与品牌形象。 工作环境： 有相关经验者优先，同时欢迎对文字创作有热情、具备潜力的应届毕业生应聘； 专业不限，新闻、中文、传媒等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇薪资待遇： 试用期2200-2500元/月+提成/奖励（根据试用期表现及个人能力评定），学历越高、经验越丰富，薪资相应上浮。 工作时间： 早9晚6点半（中午12点-13点半午休）或13点半-9点（晚班），班次可自选，每周日休息，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1. 负责抖音账号内容的全流程运营，涵盖选题策划、脚本创作、拍摄执行及视频后期剪辑； 2. 跟踪视频关键数据指标，运用数据分析工具研究竞品动态，制定DOU+投放方案，测试不同人群定向并优化投放策略，实现ROI提升目标； 3. 维护评论区与私信互动，设计有效沟通话术促进粉丝转化，建立用户分层运营机制，联动直播团队推进预热内容发布与流量引导，助力直播间热度与GMV增长； 4. 探索多元化变现模式（如广告合作、电商带货、知识付费），具备账号矩阵搭建能力，并能制定差异化运营方案。 任职要求： 1. 具备1-3年抖音平台运营经验，有成功从0到1打造账号或产出爆款内容经历者优先； 2. 网络敏感度高，擅长捕捉热点趋势，掌握热门内容创作规律； 3. 熟练操作剪映/PR/PS等剪辑设计软件，精通巨量算数/蝉妈妈等数据洞察工具； 4. 适应高强度工作节奏，可同时统筹多个账号运营，具备较强抗压能力。

抖音直播运营

1. 负责公司抖音账号矩阵的全面策划，涵盖账号定位、内容布局、创意构思及落地执行，主导实现账号从零起步的搭建与成长。 2. 结合账号人设与目标用户特征，规划多样化内容路径（如职场场景、企业家IP、家庭生活等），制定每月内容排期与执行方案； 3. 主导短视频全流程运作，统筹文案、拍摄、剪辑等环节，协调相关成员及团队高效完成内容产出； 4. 通过数据监测与分析持续优化运营策略，提升账号曝光度与商业转化潜力。

岗位职责: 1. 负责抖音账号内容的全流程运营，涵盖选题策划、脚本创作、拍摄执行及视频剪辑工作； 2. 跟踪视频关键数据表现，运用数据分析工具研究竞品动态，制定DOU+投放方案，测试不同人群定向并优化投放策略，实现ROI提升目标； 3. 维护评论区与私信互动，设计引导话术促进粉丝转化，构建用户分层运营模型，联动直播团队推进预热视频制作与流量导入，助力直播间人气及GMV指标达成； 4. 探索多元化变现模式（如广告合作、电商带货、知识付费），具备账号矩阵搭建能力，并能制定差异化运营策略。 任职要求： 1. 具备1-3年抖音平台运营经验，有成功从0到1孵化账号或打造爆款内容经历者优先考虑； 2. 网感敏锐，擅长捕捉网络热点，掌握爆款内容创作逻辑； 3. 熟练操作剪映/PR/PS等剪辑设计软件，精通巨量算数/蝉妈妈等数据监测分析工具； 4. 适应高强度工作节奏，具备多账号协同管理能力，抗压性强。 福利待遇 1. 福利保障： 包吃、包住、双倍绩效（数据部等核心部门专享）、缴纳五险、工龄奖、全勤奖、享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，节日福利、生日福利等，提供下午茶点、水果、零食，关爱员工生活； 2. 培训发展： 完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，助力员工快速成长；广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位或负责重要项目； 3. 工作氛围： 团队年轻化，轻松愉悦的办公环境，开放包容的团队文化，定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、团建旅游等，增强团队凝聚力。

孝义招聘工作，男女不限，年龄18-75岁之间，有人教有人带，想合作的老板们联系我。 应聘位置沃尔玛北门对面 孝义乡村E镇数字电商孵化产业园316室 联系人任总，

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与制作执行，保障内容品质与创新性 2.运营维护短视频平台账号，持续优化内容策略以增强账号影响力及用户互动效果 3.关注并研究短视频行业动态，及时调整运营方向以提升视频播放量与用户活跃度 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推进工作任务落地 2.热爱短视频领域运营工作，具备敏锐的市场感知力，能快速响应环境变化 3.拥有较强的学习意愿与能力，能够持续精进专业技能并提升工作效率

岗位职责: 1. 负责抖音IP内容的创意构思与方案策划 2. 协同团队推进项目执行，保障进度与成果质量 3. 实时监控项目动态，灵活调整策略以提升整体表现 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 可独立开展工作，具备高效落实任务的能力 3. 对行业新动向敏感，能迅速理解并融入实际操作