1、用真诚对话挖掘客户真实需求，而非机械式话术堆砌； 2、让产品成为问题的自然解答，而不是强行植入的广告； 3、让客户感受到你是来提供价值的，不是单纯为了成交（但结果往往水到渠成） 希望你具备： 能捕捉言外之意，接住潜台词里的小心思； 共情力如同心理疏导专家，同时心态轻松如看喜剧的观众； 相信“成交”是彼此认同后的自然握手，而非单方面的胜利 经验？有当然加分！没有也没关系——我们安排导师1对1全程带教！ 加入我们之后： 1、团队日常：彼此交流“怎样巧妙引导客户发现产品魅力” 2、产品本就有生命力，你只是帮它遇见懂它的人； 3、老板习惯发红包表达认可，不喜空谈愿景，下午茶更是家常便饭。 真诚总结： 如果你常被夸“特别会沟通”，这或许就是为你量身定制的岗位； 如果你反感传统销售模式，却对“实现共赢”充满热情——欢迎一起来改变规则！！

岗位职责： 1、积极参加公司组织的各项培训,快速掌握超市运营的业务知识和技能 2、根据公司安排，在门店不同岗位轮岗学习，全面了解各岗位的工作内容和职责。 3、协助门店店长完成日常运营管理工作，确保各项工作的有序开展4、与同事保持良好的沟通与协作，积极参与门店的销售活动，协助门店完成销售目标 5、及时向店长反馈问题，为门店的运营管理提供合理化建议 任职要求： 1、30岁以下。本科及以上学历，专业不限； 2、善于思考和学习，执行力强，较强的团队合作精神； 3、具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 4、有零售行业工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

知识博主运营助理的核心职责是协助博主完成内容全流程落地与提升账号数据表现，同时处理日常事务。 1.内容生产辅助 -协助进行内容选题调研，收集行业热点、用户需求等信息，形成选题库。 -负责内容素材整理，包括文字、图片、视频片段等资料的筛选与归档。 -承担部分内容初稿撰写、脚本框架搭建或视频字幕校对工作。 2.账号运营执行 -负责多平台（如小红书、B站、抖音等）内容的发布、排版与定时推送。 -监测账号数据（播放量、点赞、评论、粉丝增长等），定期输出简单数据报告。 -及时回复用户评论与私信，维护粉丝互动，提升账号活跃度。 3.事务性支持 -协助博主对接合作方（品牌、平台、其他博主），跟进合作沟通与执行进度。 -管理博主日程，提醒重要事项（如直播时间、内容发布节点）。 -处理基础行政工作，如文件整理、数据统计、物料采购等。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱，

我们是一家专注于跨境运营的口腔护理类目电商企业，始终致力于将高品质口腔产品推向全球市场。依托创新的产品理念与高效的运营模式，在跨境电商领域稳步发展。现面向社会诚聘 TikTok 口腔类目达人运营助理，期待优秀人才加入我们的团队。 岗位职责 1. 达人开发与关系维护：在 TikTok 平台精准挖掘契合口腔品类的优质博主，通过专业对接建立并维系长期合作关系，持续丰富达人资源池，为业务增长提供有力支撑。 2. 样品寄送与管理：根据合作需求，合理选配口腔护理产品样品，并依照标准流程完成寄发工作，确保样品准时、无误送达合作达人手中。 3. 视频内容协同与质量把控：与达人充分沟通产品核心优势及拍摄要点，协助其完成高质量种草视频的创作。全程跟进拍摄进展，严格审核提交内容，确保符合品牌推广要求。 4. 数据跟踪与策略优化：定期汇总达人带货表现数据，客观评估合作成效。结合数据分析结果，提出有效优化方案，持续提升合作效率与转化成果。 任职要求 1. 工作经验：拥有 1 - 3 年电商达人运营相关经验，熟悉 TikTok 平台机制及达人生态，具备成功落地的 TikTok 达人合作项目者优先。 2. 专业能力：具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类博主；熟练掌握短视频内容策划与推广技巧，具有较强的数据敏感度和分析能力。 工作福利 1. 工作时间：9:00 - 13:00，18:00 - 22:00，科学排班设计，助力实现工作与生活的良好平衡。 2. 餐饮福利：公司每日提供免费午餐，节省员工时间与开销，保障营养饮食供给。 3. 社保福利：依法缴纳社会保险，为员工提供基础生活保障。

福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口仅50米 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（如烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可看书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 7、享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实操积累，全面提升综合管理素质 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决部门相关问题 3、配合部门主管完成各项岗位工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、应届生或实习生均可，专业不限 2、具备较强的学习与适应能力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建优质成长平台，提供广阔发展空间 职位招聘1-10人 培养计划 新员工入职后从基层实践起步，结合理论学习与岗位锻炼，系统提升综合管理能力

可接受零基础哦，伙伴们！！公司注重人才成长，提供入职专属导师，一对一指导并带薪培训。 高度重视人才培养与梯队建设！具备一定主动性与上进心更佳。 公司正处于快速发展阶段，95%团队成员为00后，办公环境清新舒适，氛围轻松融洽， 欢迎优秀的你加入我们的温暖大家庭！ 岗位职责： 工作氛围好，任务轻松，团队沟通顺畅，同事友善易相处 任职资格： 1.不限性别，年龄19-25岁 2.热爱抖音、快手等新媒体平台内容创作与运营 3.欢迎应届生及无经验新人加入！！！

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的员工均可达成）高提成+各类奖金 2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升制度，能力决定薪资与职位） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗，协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况。 2.参与管理人员的能力提升培训，并指导新员工完成入职学习与适应。 3.参与团队搭建与实训管理，重点培养具备中高层管理潜力的复合型人才。 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年龄适中，积极进取，有目标感，追求进步，态度端正，具备正向思维 3.渴望获得高收入回报，乐于学习，富有热情与坚持精神

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

柳林用师傅 5天左右 210挖机

木工-大孝堡芦北村（计件工资） 薪资：面议

架模员 底薪2490，全勤100，住房补贴100，交通补贴100，绩效0-500，每天加班算4小时，到手工资7000+ 加班多，福利待遇好

[福]东汾阳饭店招做面配菜一名50左右精干利索的电话

吕梁市离石区招吊顶

食品供应链企业，涉足柴米油盐，生鲜果蔬等诸多品类。职位负责线上平台日常运营，需要对平台上线产品和业务的跟进，对接，统计，协调安排等，弹性工作时间，公司有宿舍，接受晚班，内勤不需要外出

招聘数据分发专员 因工作需要，现面向社会招聘数据分发专员1名，负责日常数据分发及相关对接工作，具体要求如下： 一、岗位职责 - 主要负责各类数据的分发工作，确保数据准确、及时送达指定人员手中； - 负责对接招办老师，加入，及时响应群内招办老师的相关需求，做到快速回复、高效处理； - 严格按照工作要求，规范完成数据分发流程，做好相关记录，杜绝遗漏、出错； - 配合团队完成其他相关辅助工作。 二、任职要求 - 工作态度：认真负责、细心严谨，有足够的耐心，能长时间久坐专注完成工作； - 沟通能力：具备基本沟通能力，反应灵活，能高效响应招办老师的需求，不推诿、不拖延； - 无经验要求，有相关数据处理、对接经验者优先，会基础电脑操作即可； - 能严格遵守工作时间，服从工作安排，接受无休息日的工作制度。 三、工作时间 每日工作时间：9:00—18:00（含合理午休时间），无休息日，需全程在岗响应需求。 四、其他说明 薪资待遇面议，一经录用，待遇从优，工作环境舒适，团队氛围融洽。 诚邀符合要求的小伙伴加入，携手完成各项工作！

岗位职责： 1. 协助运营经理完成日常数据统计、报表整理及基础分析工作 2. 负责各业务线活动的执行支持，包括方案落地、进度跟踪与效果反馈 3. 维护并更新运营相关文档、素材库及客户信息台账，确保资料准确完整 4. 配合开展线上推广、社群运营及用户互动等基础运营事务 5. 参与内部培训学习与跨部门协作，快速熟悉集团多业务板块运作模式 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于互联网运营发展的职场新人 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，对数据敏感，学习能力强 4. 认同创业型企业文化，适应快节奏工作，愿与公司共同成长 5. 有日用百货、移动通信、人工智能或教育类行业实习经验者优先

- 工作要求：年满18-69周岁，无需经验，无需面试，可直接上岗 - 工作时间：上午9:00-下午3:00，到公司办公，无需跑外 - 薪资待遇：日薪150-200元，做完立结，无押金、无任何收费

可直接电联 一、岗位职责 1.渠道开发与管理：负责区域内经销客户的开发、对接与日常维护，协助客户完成产品铺货与动销，建立并巩固经销网络。 2.零售终端运营：统筹公司零售终端的日常运营，包括点位对接、货品陈列、流程标准化，确保零售环节高效运运转。 3.客户服务与支持：负责零售客户（农户、终端门店）的维护、产品答疑与复购推动，提升客户满意度。 4.市场活动执行：协助策划并执行线下推广活动（如农户宣讲、合作商品鉴会、零售促销），提升产品曝光与终端销量。 5.数据分析与支持：跟踪渠道合作进度，收集市场反馈，统计分析经销与零售数据，为优化运营策略与经销政策提供依据。 6.物料统筹管理： 负责统筹经销与零售终端所需推广物料的调配与分发，确保精准支持各渠道销售。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、农业、管理类相关专业优先。具备1-3年线下渠道经销、零售终端运营或农资行业推广经验者优先。 2.业务理解力：具备基础的运营意识，能理解终端业务逻辑，主动协助优化流程、提升效率。 3.核心能力：具备良好的沟通表达、谈判协调能力和执行力，能独立对接客户与终端，抗压能力强，可接受阶段性区域出差。 4.职业素养：工作认真负责，目标感强，熟悉线下实体业务运作，对农资行业有认知或浓厚兴趣。 三、其他说明 1．薪资待遇：5000-10000元/月（具体面议，根据个人能力与经验定薪） 2．试用期：3-6个月（薪资按80%发放） 3．工作时间：周一至周六，08:00-17:30 4．福利保障： （1）入职即缴纳社会保险住房公积金（五险一金）； （2）提供免费工作餐（含午餐，晚餐）； （3）享受法定年假及公司节假日福利。 5．工作地点：主要工作地点为江西省上饶市玉山县，后期根据业务需要，需配合出差至杭州、庆元等地。

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