岗位职责： 1、负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理工作； 2、通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款。 任职要求： 1、普通话标准，掌握计算机基础操作技能； 2、具备较强的沟通协调能力及清晰的逻辑思维； 3、品行良好，责任心强，工作积极主动，具备良好的应变能力； 4、个人征信记录良好，无不良信用情况。 有问有答环节： 1、我比较关心收入，实际到手能有多少？ 【底薪】：无责任底薪，与业绩无关，按时出勤即可领取，每季度根据表现有机会上调底薪。 【提成】：按案件类型设定不同提成比例，高于行业平均水平。不设积分制、不分润，直接按回款金额乘以提成点，计算透明简单。 新手无经验者： 入职2个月内，月均收入约6K； 入职满3个月后，月均收入约8K； 入职6个月以上，月均可达1万元左右，收入已不再是困扰问题。 另有【超额任务奖励】【个人激励奖金】【小组激励奖金】【团队激励奖金】等多重奖励机制。 2、工作时间如何安排？ 工作日上班时间为：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每日工作时长为7.5小时； 享有带薪婚假、产假、陪产假及其他各类法定假期，应享尽享。 3、还有哪些福利待遇？ 【团队聚餐、小组活动、公司团建、年度旅游，精彩不断】【传统节日礼品礼包】【五险一金】等丰富员工福利持续发放。

岗位职责：通过电话提醒客户按时还款，协助处理信用卡逾期相关的协商工作 岗位福利：底薪+提成+奖励 团队聚餐 入职培训+老员工带新人 生日会+礼品 特别福利：退伍军人可享受每月200元补贴

《太平洋保险朔州服务式营销部招聘公告》 [爱心]25-50岁，你机会来了 [玫瑰]太平洋保险朔州中支诚邀你大展身手，在这里，能与优秀团队并肩成长，还能迎接金融挑战、创造价值。 [握手]我们提供: 广阔发展平台，晋升快人一步。 专业培训体系，成长一路无忧。 底薪政策超给力，挣多少奖多少，收入上不封顶，助力梦想起航。 [礼物]福利拿到手软，月度奖金、晋升奖金拿到手软，医疗、意外、养老金一应俱全。 工作时间8:30-11:00，超 灵活，负责车险、学平险，人身险，健康、理赔及养老金相关服务。 名额有限， 速拨： （微信同号)，开启非凡人生！

好息消‬好消息 新保华‬险售后务服‬部招人啦 要如求‬下： 年龄：25-40周岁 工时作‬间：周一至六周‬上午（每休周‬息一天半） 大学专‬历、征信好 待遇：7000 养补老‬贴+度假补贴 联电系‬话：

信用卡逾期外访专员负责通过实地走访方式处理信用卡逾期账户的特殊岗位，工作涵盖客户沟通、风险控制及合规管理等方面。 一、岗位职责 1、实地催收：采用上门拜访形式与逾期持卡人沟通还款事宜，确认客户居住地址及相关资产情况 2、资料维护：规划外访路线、完善客户信息档案，确保催收过程记录齐全并符合规范要求 3、风险评估：分析客户实际还款能力与潜在风险点，拟定个性化催收方案 4、协同作业：与电话催收人员紧密配合，共同达成银行委托的逾期款项回收任务 二、任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备2年以上外勤或销售工作经验者优先 需持有C1驾照且驾龄满5年，驾驶技术熟练，熟悉本地道路环境 2、具有良好的沟通表达能力、抗压素质及谈判技巧 3、退役军人或拥有法律、金融相关专业背景者优先考虑 三、薪资福利 薪资构成：无责任底薪（2500-2800元）+高额提成（4000-12000元） 福利待遇：五险一金、外出补贴、带薪年休假、团队建设及旅游活动等 四、职业发展 专员→储备干部→团队主管 诚邀有志于挑战高薪、追求成长发展的青年人才加入，携手共筑职业未来！

岗位职责： 1、不包含销售性质工作，无需外出； 2、协助处理员工在工作中遇到的各类问题； 3、持续提升个人及团队整体专业素养； 4、留意员工的工作表现与心理状态； 5、保持高效沟通，提供合理化建议； 6、负责新员工入职培训及相关面谈工作。 任职要求： 1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法系统从业背景或退伍军人优先，有管理经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄要求28-36岁，性别不限； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力和抗压素质。 4、待遇：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖金、带薪年假等。 优惠政策及说明： 退伍军人可享受每月200元岗位补贴。

工作职责： 1.负责整体规划并组织催收专员开展逾期客户的电话催收工作，保障团队达成既定目标。 2.监督电催人员的任务完成进度及日常绩效表现，及时进行指导与反馈。 3.协助解决催收过程中出现的各类业务问题，提供切实可行的解决方案。 4.组织团队开展催收案例研讨，聚焦工作中的重点与难点，提炼典型案件经验，建立系统化的应对策略与操作模式。 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、三年以上小额贷款、信用卡、消费金融或P2P类电催从业经历，具备2年以上电催团队管理经验。 3、具有良好的组织协调能力、抗压能力及书面表达能力 4、具备出色的沟通谈判技巧，思维清晰，计划性强，逻辑分析与问题处理能力突出； 5、有团队协作精神者优先考虑，待遇从优

岗位要求： 1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2)统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3)拓展并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系的运营与长期合作； 4)负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训、绩效考核，构建价值观一致、执行力强的业务团队； 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，输出可行性分析建议，支持公司战略决策； 6)带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、学历要求大专及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、具备强烈的责任意识，品行端正，工作踏实，沟通顺畅，敬业专注； 3、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具有扎实的营销实战背景及销售培训经历； 5、在市场开发、市场运营及客户维护方面具备系统认知与实操经验； 6、拥有出色的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、具备财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先考虑。

招聘续期专员数名： 要求28一45周岁，大专以上学历，有良好的沟通能力服务意识和团队合作精神。 薪酬待遇: ①基础底薪（岗位津贴+交通补贴+话费补贴 ②绩效工资 ③保金，理赔服务津贴 ④在职人均收入5000+ ⑤匹配五险一金，正常双休 地址：长平综合市场3楼合众人寿续期部，联系电话:李经理

岗位职责: 1.负责开展风险评估及风控流程管理，确保各项业务操作符合公司规范及行业要求； 2.参与风险管理策略的制定与持续优化，提升风险预判与应急处置水平； 3.跟踪监测各类风险指标，快速识别潜在风险并发出预警提示； 4.配合推进风险事件的应对处理，协助降低业务损失风险； 5.定期整理、维护风险管理相关文档与报告资料。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理客户关系及突发风险事项； 2.具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维，可精准判断风险状况； 3.熟悉风险管理全流程，具备灵活应对不同风险场景的能力； 4.工作责任心强，职业操守良好，能独立承担风险管理相关任务； 5.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

明天来两擦家的。

白班184元/天 夜班204元/天，一个月 20-50周岁以下

山西大风电项目 ①地点：山西省孝义市地区。 ②业主方：中润盛和 ③中标方：中铁集团有限公司 ④工程量：20台 ⑤单价：2250万元/台，公司合同下浮85万/台，。到队伍手上2115万／台。 ⑥施工公司要求有土建，钢结构二级。（需亮资2000万及以上，有银行小票或截图即可，上报审核通过。） ⑦前期无任何 ⑧签合同进场有。 ⑨结帐，按进度80% ／台，验收97 ％，3%质保一年。 真实有效，即签即进场施工。 如有不实赔偿所有 联系我发资料给你。 邱汇民 ()。 速度！！！

北京招工地打磨工

打棒3个招平俩个六。

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，致力于打造标准化、专业化的、服务与销售融合模式。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品及金融知识培训学习 ②负责老客户续期服务，及时提醒保单缴费时间 ③为客户家庭提供资产配置与保障规划建议 ④提供专业保险咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔及其他售后服务事项 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期奖励+新单提成+日常补贴+激励政策+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+双休制+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

岗位职责： 1、向老客户做售后服务，增值服务，提供专业咨询与解决方案。 2、定期回访客户，维护客户关系，做好服务记录并及时反馈客户需求与建议。 3、通过优质服务提升客户满意度，挖掘潜在需求，实现客户转介绍与新客户开发。 4、在入职前三个月掌握基础业务流程，熟悉医保政策及售后服务体系，后续逐步参与团队管理与新人带教工作。 5、积极参与部门组织的各类培训及管理学习项目，包括国内高端游学活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优秀者可适度放宽。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3、熟练使用日常办公软件，工作态度认真踏实，有责任心和团队协作精神。 4、热爱销售工作，有保险或金融行业销售经验者优先考虑。 5、具备较强的学习意愿和成长潜力，愿意接受系统化培训与职业发展规划。

有上进心，有责任心，征信良好，高中及以上学历，年龄30-50周岁，小企业主，银行退休，会计退休年龄可以放宽到55周岁，上午8:20-10:30学习，其他时间自行安排，收入上不封顶，适用期间有学习津贴1500-2500元补助，收入上不封顶，多劳多得

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、协助完成16家银行信用卡申办业务 2、负责30家银行信用卡积分兑换服务 3、推广并办理银联认证POS机具

办理16家银行信用卡（佣金100-350元） 30家银行积分兑换服务（提成200-2000元） 免费申领银联认证POS机（激活奖励150-450元+刷卡返佣）

工作内容： 1、负责POS机的市场推广 2、对接12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起分润（行业较高水平）。 信用卡成功批卡奖励标准：中信320元、浦发160元、交通150元、兴业120元、光大120元、华夏280元、招商150元、民生120元、平安90元、广发150元、中国80元（每位客户可一次性申请最多三张信用卡）。 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限。 单人日均推广POS机1-3台，办理信用卡1-3张，月综合收入可达1.5万元以上。 核心收益来源于POS机刷卡流水的持续分润，随着设备激活数量增加，分润收入将逐步增长，形成长期稳定收益。该分润权益长期有效，即使后续离职仍可继续享有。

工作内容： 1、负责POS机的市场推广 2、办理12家银行信用卡业务（POS机与信用卡业务同步开展） 开通一台POS机提成249元+59元，POS刷卡流水分润为万5至万10（行业最高水平）。 信用卡批卡提成标准如下：中信320元、浦发160元、交通150元、兴业120元、光大120元、华夏280元、招商150元、民生120元、平安90元、广发150元、中国80元（每位客户可一次性申请最多三张信用卡）。 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限。 单名员工平均每日可完成POS机办理1-3台，信用卡办理1-3张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为突出的是POS机刷卡流水分润收益，随着设备开通数量的积累，该部分收入将逐步成为个人长期稳定收益来源，持续产生分润。即使后续离职，已开通设备的流水分润仍可持续享有。

办理16家银行信用卡（佣金100-350元） 30家银行积分兑换服务（提成200-2000元） 免费申请银联认证POS机（激活奖励150-450元+刷卡交易提成）

办理各大银行大额信用卡，提额，积分兑换办理银联报备POS机铺设共享充电宝推广商户收银系统

1、办理16家银行信用卡2、30家银行信用积分兑换3、办理银联正规POS机

工作内容 1、负责信用卡产品的推广及销售，通过多元化渠道拓展新客户资源 2、维护客户关系，建立长期稳定的合作，确保销售目标的达成 3、深入挖掘客户需求，提供专业化的信用卡使用建议与配套服务 任职要求： 1、具有互联网金融或消费金融相关从业经验，掌握信用卡推广运作流程 2、具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成既定销售任务 3、拥有良好的沟通表达能力，能够与客户进行高效互动交流

岗位职责: 1.主动开展信用卡业务推广，提升产品使用频率及市场份额。 2.与客户保持良好互动，深入了解其需求，提供专业的信用卡产品讲解及操作指导。 3.持续维护并扩大客户关系网络，运用沟通技巧及时解决客户在用卡过程中的各类问题。 4.与团队协同配合，高效推进任务执行，确保达成既定推广目标和业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识，善于与客户交流并维系长期关系。 2.熟悉信用卡行业基本动态，能准确把握客户实际需求。 3.学习能力强，具备快速掌握信用卡功能亮点及核心优势的能力。 4.自我驱动力强，能够在压力环境下保持稳定积极的工作状态。

办理16家银行信用卡（佣金100-350元） 30家银行积分兑换服务（提成200-2000元） 免费申领银联标准POS机（激活奖励150-450元+刷卡返利）