帮助公司招聘高端人才

团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快，期待与你相互认识、共同成长！ 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，制定招聘计划并落实招聘相关工作； 2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总； 3、策划并组织员工团建及拓展活动； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络基础知识； 4、需具备相关工作经验（表现优异者条件可适当放宽） 【工作时间】 1、9:00—18:00（中午12:00—13:00为午休时间） 2、法定节假日照常休息，该享有的福利我们一样不少！

维护并拓展招聘渠道，发布及更新岗位信息，搭建人才储备体系。 完成简历筛选、候选人初步面试、复试整体协调，实施背景核查与薪资沟通，确认最终入职人选。

今天襄陵地区招聘一名司机。

招聘A2电车司机2名，要求能吃苦耐劳，爱护车辆，并能操作平台。车队拥有固定货源，工资准时发放。工作地点位于临汾刘村，恒安昌附近。

招聘A照货车司机，要求具备吃苦耐劳、爱护车辆、服从安排的精神。货源稳定，月收入可过万。工作地点在临汾。

电车车队招聘A2司机，要求证件齐全，服从车队调度，有责任心，职业道德模范，有侧翻驾驶经验者优先录用。车队提供固定路线，工作地点在临汾，地址位于尧都区刘村恒安昌智慧城。薪资为1.2万至1.5万。

里的信息古县城黄酱面馆招聘信息：30—50岁踏实肯定工资200日结

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

繁星璀璨文化公司招1、经纪人2、聊天主播（10名）工资：5000元/月以上，平台聊天，小白也可以，有专人指导培训，全职，临时均可，时间自由。电话：

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

[语音主播|高提成|新人可培训|无需露脸] 岗位职责: 1.负责公司旗下语音直播间的日常直播工作， 通过语音与用户进行互动交流，营造轻松、活跃的直播氛围; 2.参与厅内聊天、互动、才艺展示、小游戏、 主题活动等内容，提高直播间活跃度及用户留存; 3.根据直播间运营安排完成日常直播任务，积 极配合公司及运营团队开展各类活动; 4.与直播间用户保持良好的互动关系，提升用 户体验及直播间整体氛围; 5.配合运营完成个人直播内容、账号形象及直 播风格的打造; 6.及时总结直播情况，根据运营建议持续优化 直播表现及互动方式; 7.遵守平台直播规范及公司管理制度，维护良 好的直播环境及个人职业形象。 【任职要求:】 1.年满18周岁，性格开朗，表达能力良好，普 通话清晰; 2.喜欢聊天、音乐、娱乐、直播等内容，愿意 与陌生人进行交流互动; 3.有较好的语言表达能力、情绪感染力和临场 反应能力; 4.有主播、语音厅、客服、销售、主持、社交 娱乐等相关经验优先; 5.无直播经验也可以，公司提供专业培训及运 营指导; 6.能够保证稳定的直播时间，有责任心，执行 力强; 7.对互联网直播行业感兴趣，愿意学习并 长期发展。 【薪资福利:】 1.高额提成+任务奖励+活动奖励+全勤奖励+节日福利 2.收入根据个人直播时长、直播表现、任务完 成情况及平台收益 合计算; 3.多种奖励机制，努力与收入直接挂钩;新人有专人进行培训及运营指导; 4.从直播基础、互动技巧到直播间运营，逐步进行培养; 5.优秀主播可获得更多直播资源及运营扶持;表现优秀者可向资深主播、厅内管理、运营、主播经纪等方向发展。 【公司提供:】 专业直播运营团队 新人一对一培训指导 直播技巧及话术培训 直播间内容及活动策划 日常数据复盘及成长指导 良好的主播成长体系; 稳定的直播平台及直播资源 团队氛围轻松，工作环境舒适。

平台Bigo国际版歪歪不内卷不内卷！竞争小易上手限制少收美金礼物 岗位类型： 才艺主播bigo主播聊天主播舞蹈主播 S级别：20000-50000 A级别：10000-20000 B级别：6000-10000 任职要求： 1.气质良好敢于出镜表现（Bigo美颜效果超乎你预期） 2.热爱传媒领域不排斥互动交流喜欢表达具备较强的职业素养与责任心 （团队协作共赢你成长我们共同发展） 岗位福利： 1、高额提成收入，分成比例达60-80% （需满足每日3-6小时直播时长，配合运营节奏快速提升人气） 2、提供精细化运营管理，绝不放任不管，遇到问题及时响应解决 3、稳定直播两个月左右，80%以上主播月收入过万 Bigo工作内容： 1.公司为Bigo平台认证十佳公会，资源丰富，结算透明无隐瞒，无隐形条款 2.直播内容健康正向，如日常聊天、讲笑话、唱歌、跳舞、演奏乐器等均可 3.直播地点自由，时间灵活，无需坐班打卡，可在家开播 4.公会服务人性化，始终以主播为核心，充分尊重个人意愿与选择 5.主播按时稳定开播，享受平台人气卡支持，上线即推热门，提升曝光机会

主要负责公司账号的口播视频录制及直播工作 出镜讲解公司主营业务，包括品牌设计、活动策划与执行、设备租赁、商业影像等内容，拍摄公司品牌宣传短视频，传递企业文化理念 任职要求：形象端正，气质良好，具备较强的镜头前表达与沟通能力，持有驾驶证者优先 了解主流平台直播规范及用户互动习惯，能够有效引导并活跃直播间氛围 非带货性质，非娱乐类主播岗位

岗位职责： 1.负责招聘普工/护工 2.工作时间9到122到6.30 3.薪资待遇4000底薪加提成 4.月休四天 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

五官端正，沟通灵活，善于言谈

1. 学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年人力资源相关经验。 3. 核心技能：熟悉招聘、员工关系等1-2个模块；熟练使用办公软件及主流招聘平台。 4. 软性素质：沟通协调能力强，亲和力好，具备保密意识和责任心。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

主要负责公司员工信息的审核和市场部门传回的数据审核

开通招聘渠道，收集求职简历，沟通试岗入职 入职手续办理，试岗期管理 人事档案管理，完善归档管理 考勤管理，行政管理 要求有一定招聘经验，市场和骑手经验优先

工作职责： 1. 负责组织实施公司人才引进的全流程面试环节，包括初试、复试的统筹安排与协调对接。 2. 与业务部门保持紧密协作，准确理解岗位用人标准，综合评估候选人的专业素养与职位适配性。 任职要求： 1. 形象端正，气质良好：具备符合职场规范的仪容仪表，能体现公司积极正面的企业形象。 2. 具备优秀沟通能力：擅长倾听与表达，拥有较强的理解判断及人际互动能力。 3. 学历门槛：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 4. 经验不限：有销售、服务、管理或社团组织经历者可优先纳入考量。 岗位福利： 1. 具有市场竞争力的薪资结构：基本薪资 + 绩效激励，收入水平与个人贡献直接关联。 2. 完善的福利支持：涵盖出差补贴、交通补助、通讯补贴等多维度保障。 3. 明确的发展通道：提供清晰晋升路径（面试官→招聘主管→HR经理）及系统的专业能力培训。

岗位职责： 1. 负责到访人员的接待，并完成相关登记手续； 2. 提供基础咨询与引导服务，维护良好的职业形象及基本礼仪规范； 职位要求：招聘 邀约 面试 1. 形象良好，气质端正，普通话流利，掌握常用办公软件操作； 2. 工作态度踏实，积极主动，具备较强的责任心和进取意识； 3. 具备良好的沟通能力，品行端正，遵守公司各项合理管理规定。 上班时间：轮休制，早10晚7，节假日按规休息。 定期组织团队建设活动。 薪资：4-5k （你愿意付出，老板绝不吝啬，期待你的加入！欢迎优秀的你！！！）

职位描述： 我公司入职初期将提供系统化专业培训，助力新人快速适应工作环境，深入掌握业务流程，注重员工成长与发展。 1. 负责招聘信息的发布、应聘者资料筛选及面试组织安排； 2. 办理新员工入职相关手续，跟进试用期工作任务执行情况； 3. 办理试用期员工转正、岗位调整及离职等相关流程； 4. 负责员工档案管理，确保档案信息及时准确更新； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 勤奋好学、积极主动，具备较强的责任意识，亲和力佳，擅长人际沟通； 3. 熟练操作常用办公软件。 职业生涯规划 · 1. 实行一对一导师机制，由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人； 2. 拥有健全的岗位晋升通道 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖金； 2、完善的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升空间及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，出行便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。 诚邀真诚踏实的您加入我们！

负责招聘

1.底薪5000-8000元/月，额外享有高比例礼物提成，综合收入轻松过万，每月15日准时发放薪资 2.提供免费专业培训，配备资深舞蹈导师与形象设计老师，助力打造个人舞台魅力，节日发放精美礼品，生日享受专属蛋糕与鲜花 工作内容 1.在专属线下舞台直播间开展直播工作，每日直播时长4-6小时，下午上岗，作息自由，睡眠充足 2.直播形式多元丰富，通过团队协作互动，提升观众参与度与直播间热度，设有专人负责主持及节奏把控 职位要求 年龄18-28岁，外形青春阳光，具备歌舞等才艺或表演经验者优先，无经验者可接受系统化培训 期待你的加入，成为我们温暖团队的一员！！！ 1.正在考虑换工作的，请联系我 2.对当前工作状态不满的请联系我 3.付出与回报不成正比感到压抑的请联系我 4.渴望成长、寻求发展平台的请联系我 5.想更换新岗位、提升收入的请联系我

主要负责公司账号的口播视频录制及直播出镜，讲解公司主营业务（品牌设计/活动策划与执行/设备租赁/商业影像），参与拍摄公司品牌宣传短片，传播企业文化相关内容。 任职要求：形象良好，具备较强的镜头表现力和沟通表达能力，持有驾驶证者优先；熟悉直播平台运营规范及用户互动特点，能够有效引导并调动观众氛围。 非带货类岗位，不涉及娱乐性质主播工作。

招团播主播（可带新人，提供培训，接受小白） 任职要求： 1.面部轮廓清晰，形象良好，气质出众，具备较强的表达与沟通能力 2.免费安排系统化培训，公司全程助力成长，热门推荐，由专业团队负责内容策划、形象包装及推广支持 3.专属运营一对一指导，全程零费用，不收取任何押金或额外支出 4.配备专业直播设备，包括高清摄像头、声卡、麦克风、补光灯及独立直播间 综合薪资 保底6000-10000+流水分成+提供免费双人间住宿包吃包住 工作时间 每日工作6小时，排班灵活，可根据个人情况协调上下班时间，调休自由，团队年轻化，氛围轻松愉悦，注重工作幸福感

岗位职责 1. 负责新员工入职手续办理（包括合同签署、档案建立、系统信息录入等）。 2. 组织并实施新员工入职培训（涵盖企业文化、规章制度、基础业务流程），跟进培训执行及反馈收集。 3. 办理员工离职相关流程，重点了解离职人员在培训发展与职业成长方面的意见与建议。 4. 梳理离职数据中涉及培训与职业路径的因素，为培训体系优化提供数据支持。 5. 处理员工内部岗位调整、职务变动的手续办理。 6. 针对调岗或晋升员工，联合其直属上级明确所需岗前或在岗提升培训，并协调安排实施。 7. 在人员异动过程中，确保培训记录的及时更新与系统同步。 8. 依据年度培训规划，落地执行各项培训活动（如技能提升、文化宣导、安全教育等）。 9. 落实培训前的各项准备工作，包括通知发布、场地布置、物资准备及讲师对接。 10. 维护外部培训机构资源，保持良好的合作关系。 11. 开展培训后评估工作（如问卷调查、考核测试），完成数据整理与初步分析报告。 12. 建立并持续维护员工培训档案，保障信息完整、准确、可追溯。 13. 跟进培训费用报销流程，登记预算使用情况。 14. 参与培训管理制度和流程的优化，提出切实可行的操作改进建议。 15. 更新和管理内部培训资料库、知识库内容。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有培训或员工关系模块实操经验者优先。 3. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉招聘、员工关系及培训发展相关模块运作。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及任务执行力。 5. 熟练操作Office办公软件（PPT、Excel、Word），能独立制作培训课件与数据分析报表。 6. 具备良好的服务意识，耐心细致，富有亲和力。